"현대노조"의 검색결과 입니다.

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"현대노조" 검색결과 241-260 / 12,591건

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[인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

. 노사관계, 노동운동노동조합은 “노동자들이 자신들의 노동생활의 여러 조건을 유지 또는 개선할 것을 목적으로 하는 항상적인 조직체”이다. 노동조합이 필요한 이유는 첫째, 사용자 ... 에 맞서 노동자들의 권리를 지키기 위해선 개인이 아닌 집단의 힘이 필요하다. 노동조합은 계급조직이자 대중조직으로써, 노동자들이 참여하기 쉽고 요구실현을 위한 활동도 효과적으로 전개 ... 을 불러일으키고 있다.나의 경우 계약직 사무보조직원이다. 노동조합의 규약을 보면 비정규직 노동자도 가입대상으로 포함되어 있다면 가입에 아무런 문제가 되지 않으나, 그렇지 않다면 규약

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

어 긍정적인 평가를 받는다. 폭 넓은 분야의 정책 형성과정에 노동조합을 참여시켰다는 점에서 새로운 실험이라는 평가도 있다.하지만 사회적 합의에 대한 준비의 미비로, 정부는 진정한 의미 ... 의 사회적 협약 추진의 적극성이 없었고, 파업 등 단체행동 불가에만 관심이 있었다. 기업의 경우에는 새로운 노사관계 수립에 대한 의지 없었으며, 노동조합은 사회적 합의에 걸맞는 중앙 ... 기능의 미약-실업자 및 노동조합의 의사 전달 통로 미흡고용안정 사업의 미흡-실업대책 사업 중 매우 미흡했던 부분-고용유지지원금 제도 충분히 활용되지 못함(5) 노동시장의 불안정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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노사관계론-쌍용

과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).1) 항의, 시위, 파업, 농성: 2009년 05월 22일부터 08월 06일 까지 약 76-77일간 노조 ... )로 변경하고 79년에는 경기도 평택에 공장을 이전하였으며 1986년 쌍용그룹에 매각되면서 1988년 03월부터 현재까지 쌍용자동차로 칭하게 되었다. 현대자동차보다 13년이나 앞선 자동차 ... 가 점차 기울기 시작했다. 1992년부터 이어져온 적자와 더불어 독자 연구 개발과 체어맨을 위한 개발비가 더해지면서 부채가 3조원이 넘었고 설상가상 외환 위기에 더하여 현대자동차, 대우

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

은 노사관계를 중요하게 여겨 노동조합이 있어야 한다고 생각했고 근로자들이 노조를 만드는 것을 현대의 기본 방침으로 만들었다.4)고객에 대한 봉사정주영 회장은 고객으로부터 받은 사랑 ... 고객에 대한 존중6)기업의 사회적 책임7)위기 극복2.현대 정주영 회장1)창업정신2)기업이념3)경영철학4)고객에 대한 봉사5)내부 고객에 대한 존중6)기업의 사회적 책임7)위기 ... 극복Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리나라를 대표하는 삼성그룹 창업주 이병철 회장과 현대그룹 창업주 정주영 회장은 자신들만의 경영철학을 가지고 기업을 일군 것으로 평가받는다. 한국전쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

를 보인다. 넓은 의미에서 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 앞장서서 근로자와 그 가족의 생활안정과 생활수준 향상, 복지서비스 활성화를 목적으로 하 ... 근로자, 장애인으로 구분돼 이들에 대한 특별한 보호조치가 요구된다.② 근로자집단근로자 집단에는 형식적인 단체로서 최소한의 작업반, 작업반 또는 작업반, 단위작업반, 노동조합 등 ... 는 정책과 시설을 제안하는 것을 말한다, 서비스 활동의 총계. 기업이 주도하는 기업복지, 노조가 주도하는 근로자복지, 정부가 주도하는 사회보장, 협동조합이 진행하는 각종 복지활동 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

한 경우에만 비로소 쟁의행위 과정에서 발생한 손해에 대한 책임이 면제된다. 노동쟁의조정법 제12조에서는 사용자가 쟁의행위에 대해 손해를 입은 경우에 노동조합이나 근로자에 대해 손해 ... 쟁의행위로 인해 노동조합이나 근로자가 책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계가 있는 모든 손해라고 할 것이다. 그렇기 때문에 한진중공업 사태처럼 어찌 되었든 노사 ... 다. 대형 3사는 현대중공업, 대우조선, 삼성중공업이고, 중형 4사에는 대한조선, 대선조선, 케이조선, 한진중공업이 포함된다. 그렇기 때문에 한진중공업은 조선업계의 탑급 기업이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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스웨덴사회복지발달사

쇠바덴협약 ” 노동조합총연맹 고용주총연맹 자본가의 경영특권을 인정하고 중앙본부가 산하 노조들의 파업을 통제하여 산업평화를 보장 노조의 파업권을 공식 인정하고 경영에 대한 공동협의 ... ① 도입배경 1960 년대와 1970 년대의 적극적 노동시장정책 , 성 평등 법률 제정 , 노동조합의 여성 평등 옹호 여성의 노동시장 참여와 급여 인상에 기여 하여 1980 년대 ... 사회복지제도의 변화5 스웨덴 복지국가의 현재첫째 , 노동조합이 복지국가 발전의 기반 스웨덴 복지국가 건설에서는 노동조합총연맹과 고용주총연맹의 성공적인 협상이 밑바탕이 되

리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

를 중심으로 한 연구, 싱가포르로 진출한 해외 취업근로자의 노동조건 및 노동 관련 법제에 관한 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의 노동조합: 한국 공장을 넘어서는 새로운 형태의 비 ... 학과에 진학을 한 다음에 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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[A+] 위더스 마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차 시장에 진출해 국내 승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅 담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사 프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

막대한 손실을 입었으며 노동조합의 임금 단체협상 문제로 인해 최악의 실적이 우려된다는 점이다. 두번째로 잦은 품질 논란이다. 이는 해외와 국내의 평판이 다르다는 점이 문제이 ... 차 시장의 외부환경분석 및 현대자동차의 내부환경분석자동차 시장 및 현대자동차에 대한 SWOT 분석자동차 시장에 대한 마케팅조사방법 및 단계 제시과목명: 입력전공: 입력이름: 입력교 ... . 현대 자동차의 내부환경 분석3. SWOT분석4. 마케팅 조사방법 및 단계Ⅲ. 결론1. 핵심내용 정리2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 머리말이 레포트에서는 국내 H 자동차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

항쟁이 일어난 후 노동자들의 저항이 커지게 되면서 노동 3권과 임금인상, 민주노동조합 인정이 요구되었고 그 결과 1995년 민주노동조합총연맹이 결성되면서 노조라는 대표성을 가진 ... 는 1970년 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 외치면서 분신자살한 사건을 토대로 대규모 노동조합이 설립요구가 발생하게 되고 노동운동이 시작되는 계기가 되었다. 이후 1987년 6월 민주 ... 단체에 의한 노사관계와 협상이 이루어지기 시작하게 되었다.2) 노동운동으로 인한 노사관계에서의 변화노동조합이 결성되면서 노동자들은 적극적으로 근로조건을 개선하고 노동자들의 복지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서

를 도입하였다. 하지만 현대차 판매노조가 이를 막기 위해 실력행사에 들어간 것이 문제의 시발점이 되었다. 대리점이나 영업사원이 겪을 수 있는 어려움을 우려하여 투쟁을 벌인 것이 ... 을 담은 포스터를 배포했다. 노조와의 협의 없이는 회사가 TV 홈쇼핑 판매를 할 수 없기 때문에 현대자동차에 큰 타격이 있을 것으로 전망된다.과연 이 결정이 합당할까? 소비자 입장 ... 에서 유통망 채널 다변화 시대에 합리적 구매가 가능한 온라인 판매를 노조가 무작정 제지하는 것은 자기 밥그릇만 챙기려는 이기적인 행태라고 보여질 뿐이다. 현대차 노조의 이러한 행보

리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... ! 1999 년 비 정규직 투쟁의 출발 한라중공업 사내하청 , 재능교육교사노동조합 2000 년 폭발적 투쟁의 시작 투쟁 과정에서 성과를 남기다 2001 년 비 정규직 전선형성 한국 ... 제도 , 쟁점 비 정규직 차별 관련 쟁점 비 정규직 직원 인권유린 작태 ‘ 집단 따돌림 ' 밥값만 축내는 자들 “ 비난 비 정규직 늘려 이윤 쌓기 현대 차 노조 , 하청업체와 외부

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

당사자의 지위를 부여받는다. 따라서 우리나라는, 노동조합이 사업 단위에서 서면 당사자로 사용자와 합의하는 서면합의도 본질에서는 단체협약과 같은 것이므로 서면합의의 적용실태도 단체 ... 와 관련된 문제들도 작업장과 기업 내에서 발생하고 있었다. 이에 따라 일부 노동조합은 안정적인 활동을 위해 작업장과 기업 내 의사결정에 대한 통제권을 요구하기 시작했다. 1997년 ... 와 문제점, 개선방안- 실태: 노조 활동의 과정에서 산업민주주의에 대한 요구가 자연스럽게 발생했다. 이전에는 노동운동에서 주로 기업 단위의 단체 교섭을 통한 임금 및 노동 조건 개선

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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시민법의 지도원리와 한계 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해봅시다

았다. 이러한 사상들을 바탕으로 근대 시민법 이론이 형성되었다. 하지만 현대에는 다양한 가치관과 이해관계가 충돌하면서 새로운 갈등 양상이 나타나고 있다. 대표적인 사례가 노동조합 활동인데 ... 시민법의 지도원리와 한계 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해봅시다Ⅰ. 서론현대사회에서 복지국가란 국가나 지방자치단체 등 공공기관이 시민들의 생활안정과 삶의 질 향상 ... 을 위하여 제공하는 각종 서비스로 정의할 수 있다. 현대 산업화 과정에서 발생한 빈곤은 여러 가지 사회문제를 야기하였고, 이러한 상황 속에서 근대 이전의 신분제도로 인한 불평등 구조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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우리 안의 파시즘 2.0 독후감

서열 제도의 혜택을 받으면서 상류층 대기업 정규직 중심으로 조직된 노동조합의 전투적 노조주의가 한국 노동시장의 각종 불평등을 야기하는 주요 요인이 됐다는 주장이다. 베이비붐 세대 ... 제)는 근로기간이 길수록 높은 임금을 주는 제도로 한국 노동시장을 오랫동안 지배해 왔다. 1980년대 이후 전투적 노조와 진보적 지식인/정당의 네트워크가 결합되면서 다시 정당성을 얻 ... 을 위해 여성과 자연을 표적으로 삼는다. '현대화'라는 목표를 향해 일직선으로 달리는 사회는 구성원들을 경쟁과 갈등의 한복판으로 내몰고 있다. 나는 한국 사회가 진보적인 시간적 지평

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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12주차 조직관리

해야 한다고 생각하고 구성원들 역시 자신의 이익을 위해 사 측을 투쟁의 대상으로 여긴다. 이러한 노사 간 신뢰, 협력의 부족은 노조의 성공적인 경영참여를 어렵게 만든다.또한 현대자동차 ... 의 의사결정, 소유, 성과참여와 함께 근로자 개개인의 자주성과 창의성의 존중을 통해 노동의 소외, 비인간화라는 심각한 문제를 함께 극복할 수 있다. 또한 노사간의 상호신뢰가 생기며 노동 ... 조합이나 구성원들에 대한 경영자들의 이해를 높이게 된다. 이는 구성원들 또한 기업과 경영에 대한 이해가 높아져 노사 공존 경영을 기대할 수 있다.그럼에도 조직 변화를 가로막는 저항

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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아래에 제시된 2가지 자료를 읽고, 이에 관한 자신의 생각이나 견해를 서술하시오. 노동운동가 전태일의 수기, 매일 7명…오늘도 일터에서 사람이 스러진다.

명제이면서 노조의 형태를 뛰어넘어 정치적인 영역으로 확장되어 정치적 차원에서 대표될 필요가 있다.결국, 우리는 노동조합을 통해 정치적인 영향력을 행사하고 노동조합을 통해 노동참여 ... 을 위한 처방으로 노동자나 노동조합이 경영에 참여할 수 있는 것은 노동자들이 나름의 입장을 표현할 수 있으며 결국 노동참여를 통해서 공장 안에서도 민주주의를 구현하고자 하는 것이다.우리 ... 한 민주주의 국가로 거듭날 수 있도록 노력해야 하며, 관심이 필요하다.2)매일 7명…오늘도 일터에서 사람이 스러진다.우리는 노동조합을 결성하여 노동참여의 중요성을 인식시키고 있

리포트 | 7페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

한 2018년 전국 노동조합 조직 현황에 따르면 전체 노동조합 조합원 수는 노조 조직대상 노동자 19,732천 명(2017년 19,565천 명) 중 2,331천 명으로 지난해(2,088천 ... 조건이 충족된 상황에서 인간다운 삶을 살아갈 수 있도록 하는 것을 목적으로 확대되기 시작하였다. 이전의 노사관계는 고용주와 피고용자와의 관계였으나 노동운동이 확산되고 노동조합 ... 이 형성됨에 따라 경영자와 노동조합과의 관계로 변화하였다. “2018년 말 기준 우리나라 노동조합 조직률은 지난해보다 1.1%p 증가한 11.8%로 나타났다. 고용노동부가 발표

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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갈등과 스트레스에 관해 논하시오

에서 발생하는 갈등 중 가장 대표적인 것으로는 노사간의 갈등이라고 할 수 있다. 노동조합이라는 집단 내부에서도 임금 인상 등 근로조건 개선을 위한 투쟁 과정에서 노측과 사측 사이 ... 갈등과 스트레스에 관해 논하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 갈등은 피할 수 없는 현상이다. 인간관계나 조직 내에서의 갈등뿐만 아니라 국가 간의 갈등까지 그 범위가 매우 넓다. 현대사회 ... 뿐만 아니라 부정적인 정서도 경험하게 된다. 셋째, 모든 사람들이 항상 원만한 대인관계를 형성하고 있는 것은 아니다. 넷째, 현대사회에는 과거와는 달리 많은 변화가 일어나고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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핀란드의 복지 정책틀을 조사 요약 보고해 주세요.

의 노동자들은 실업기금에 가입되어 실업 후 500일까지 월 평균 990유로의 실업수당을 받게 된다. 실업기금은 노동조합에서 운영하며 고용주와 정부가 대부분의 기금을 분담하고 피고용자 ... 지만 생활고를 비관한 일가족이 동반자살을 선택한 사건이나 독거노인이 죽은 지 한 달 만에 이웃에 의해 발견된 사건 등을 접할 때면 현대사회가 가져온 기술의 발달만큼 그 이면에 인간소외 ... 부담이 늘어서인지 복지국가라고 여겨졌던 북유럽 국가에도 균열이 생기기 시작하긴 했지만 북유럽 복지 정책의 기본적 틀과 현대사회의 정책 방향을 살펴보는 것은 우리나라 복지정책에 시사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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