"한국고용노동교육원 교육직(회계)"의 검색결과 입니다.

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21세기유망직업 노동문제 사례 ncs 채용 무역유형분류 사회복지실천론 복수노조사례 일 가정 양립 자활사업 윤리교육 정책분석보고서

"한국고용노동교육원 교육직(회계)" 검색결과 241-260 / 549건

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Toyota Human Resource Management

없는 개선을 추구 종업원의 동의 ( 회사와 종업원의 대화이해로 공통 기반 , 개혁 추진 ) 미국형 성과주의 TOYOTA 에 맞도록 제도 개혁 노사의 고용안전에 대한 합의 직 무 ... . TOYOTA HRM 다양한대화 채널통한 끈질긴대 화 합리성에 대한존중 고용안정에 대한 합의Chapter 4. 최종발표 TOYOTA 채용 , 교육 , 평 가 , 이직관련 제시 임금관리 및 ... TOYOTA Human Resource Management 회계학과 정규원 4631612 경영학과 이동욱 4630617CONTENT Chapter 1. 기업소개 기업연혁

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.05

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성과주의와다운사이징

확대 금전적 보상에만 치중 보 상 단기 성과에 초점 가시적 재무성과만 중시 평 가 팀워크 훼손 과도한 실적 결과 지향 ( 분식회계 등 ) CEO / 구성원의 반응Strategic ... 는 경향 → 팀웍을 저해 동일 직급 내 임금 차이 축소 → 조직원의 일체감과 협력관계 유도Strategic Management YG Family / 2012. 4. 2 사무직의 생산 ... 프로 인재로 육성 구성원들의 Needs 를 반영하여 회사가 바라는 새로운 인재상을 프로 인재로 정의 프로 인재 개발 프로그램 1 단계 2 단계 3 단계 업무직 전문직 상급전문직 업무

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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건강의 불평등현상

에서의 서열에 따라 6등급으로 분류하여 조사하고 있다.등급직업Ⅰ전문직 (예: 의사, 변호사, 회계사)Ⅱ중간직 (예: 교사, 간호사, 관리자)Ⅲa숙련 비육체노동 (예: 타자수)Ⅲb숙련 육체 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 직업과 건강의 불평등2. 계층과 건강의 불평등3. 소득과 건강의 불평등Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서론21세기로 진입하는 오늘날 한국사회에서 사회발전에 대한 ... 을 위한 일반인의 관심과 실천이 확산되어 왔음에도 불고하고 건강수준이나 건강증진의 혜택 면에서 사회구성원들 사이에 상대적인 차이가 나고 있다. 이러한 현상을 건강 불평등이라고 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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한국의 행정입니다.

국 어화폐단위원□ 한국의 역사 (행정과 정치를 중심으로)● 조선 대까지 행정과 정치는 하나로 의견수렴이 없는 통치● 1910년 한일합방● 1919년 대한민국 임시정부 수립 ... 보장● 경력직 공무원○ 실적과 자격에 의해 임용됨○ 일반직 공무원 : 기술, 연구 / 일반행정 담당○ 특정직 공무원 : 교육, 소방, 경찰, 외무 공무원○ 기능적 공무원 : 기능 ... : 계약 기간동안 종사하는 과학자, 기술자 / 특수분야 전문가○ 고용직 : 단순한 노무에 종사하는 공무원예산 / 재무 행정 제도━━━━━━━━━━━□ 예산 기획처● 예산 기능 분리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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사회복지정책론-우리나라 4대 보험 중 하나를 선택하여 보험의 도입 배경 및 내용 부분정리

를 1995년에 시행하겠다고 명시하였고, 이를 기초로 1992년에는 한국노동연구원에 고용보험연구기획단을 설치하였다. 1991년 제7차 경제사회발전 5개년 계획을 통해서 1993년 12월 ... 은 3억 4천만원)→ 이러한 적용제외사업장의 경우에는 근로자 과반수의 동의를 얻어 노동부장관의 승인을 얻은 때에는 고용보험에 가입할 수 있다.2. 고용보험 적용사업장이란고용보험 ... 대 후반에 이르러서야 노동계나 학계를 중심으로 근로자 보호 및 사회보장 차원에서 고용 보험제도 도입의 필요성에 대한 공식적인 논의가 제기 되었다.그러나 정부의 성장위주의 경제정책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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노동경제-여성노동차별에 관하여

다. 비정규직 대량양산, 노동조건 악화의 피해가 여성노동자들에게 가장 먼저 직접적으로 닥칠 것임은 지난 몇 년간의 역사를 보더라도 분명하다. 자본은 먼저 여성노동자의 비정규직 고용 ... %)인데, 비정규직은 587만명(77.4%)이다. 50만원 이하인 사람도 정규직이 1.4%인데 비해 비정규직은 191만명(25.2%)이다. 하지만 이들의 주당 노동시간은 비정규직 ... 이 47.5시간으로 정규직(47.1)시간보다 길다. 특히 용역근로는 52.8시간, 파견근로는 48.4시간으로 가장 긴 편에 속했다. (한국산업노동학회, 김유선, '비정규직의 규모

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.29

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유한킴벌리 희망보고서

4일 근무 12시간출처 : 대한민국 희망 보고서 유한킴벌리 취재 KBS 일요스페셜팀 출판사 거름휴무 3일휴무 4일교육 1일근로자 1인당 연간 교육시간 300시간대학생 1인당 연간 ... 분석출처 : 유한킴벌리 공식 홈페이지*동종업계 1st 생산성모경쟁사보다 노동생산성 4배 공장생산성 6배ABOUT Y-K생산성지식경영연간 300시간이 넘는 직원교육 유한킴벌리 ... 교육시간 600시간ABOUT Y-K4조 2교대*고용 안정과 생산성 향상의 일석 이조의 효과 뉴 패러다임으로 정착.ABOUT Y-K전개과정3조 3교대4조 3교대4조 2교대기존 생산업

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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구인신청서(상용) [고용노동부 행정서식]

주소 (우편번호 : )소속산업단지고용형태(*)(복수응답가능)[ ]기간의 정함이 없는 근로계약 [ ]기간의 정함이 있는 근로계약 (기간 개월) ([ ] 계약기간 만료 후 상용직 전환 ... )[ ]「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 고령자[ ]장애인 우대 [ ]장애인만 채용(장애인고용 희망시 한국장애인고용공단 등 장애인취업지원기관과 정보가 공유 ... 를 지방자치단체 등 공공취업기관, 고용노동부와 협약을 맺은 민간 직업정보제공사업자와 공유함에 동의합니다(협약기관은 워크넷 또는 담당자를 통해 확인 가능).구인신청 유효기간※ 15일

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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연기금(연금기금)의 자본수단, 연기금(연금기금)의 금융화, 연기금(연금기금)의 주식화, 연기금(연금기금)의 주식투자, 연기금(연금기금)의 문제점, 연기금의 개혁, 제도개선방향

리만을 관철시키고자 한다. 한국에서도 IMF 외환위기 이후 신자유주의는 날로 강화되고 있다. 우선 그것은 노동을 공격하였다. 정리해고를 필두로 하여 비정규직화, 노동조건 악화는 자본 ... 비판은 최근 기업연금도입 시도와 맞물려 진행될 수밖에 없는데, 노동자에게 득이 될 것이 없는 금융의 집적과 집중을 매개한다는 시각에서 비판해야 한다. 오늘날 자본주의는 성장둔화 ... 되지 않고 장부상 기재만으로 처리돼 오던 기존의 회계방식으로부터 기업연금제도의 도입을 통해 완전히 사전적립되고 사외적립되는 것은 금융부문에게 새로운 장을 마련하는 계기이다. 즉 연기금

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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고용과 비정규직 한일 비교

에서 2007년 4월에 4794만 명으로 증가 하였다. 하지만 일용직 근로자의 수는 동기간에 122만 명에서 106만 명으로 감소하였다.2. 일본 고용시장 회복의 원인(1) 노동 ... 의 중심 부문과 중소기업, 비정규직의 부문 간 근로조건이나 고용 안정성 등의 격차가 심해(노동시장의 양극화) 고학력 청년층의 구직활동이 대기업, 정규직부문으로 집중되는 현상이 발생 ... 일본 대기업들은 지난 5년간 수익을 높이기도 했다. 고용의 비정규직화는 노동의 유연성을 탄력적으로 운영할 수 있기에 노동 비용을 절감하기 쉬워 제조업같이 국제경쟁이 치열한 부문

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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경력개발제도의 필요성, 관련 이론 및 평가

라는, 이를 바탕으로 경력개발제도 도입의 기대 효과를 논의해 보도록 하겠다.한국사회는 급속한 산업화에 따라 다양한 변화를 산출해 냈으며, 여기에는 가장 근본적으로 사회 구성원 ... 됨에 따라 사회 구성원간의 지역 간? 계층 간의 이동, 즉 사회적 이동이 증가하고 있다. 이러한 현상은 노동시장에도 변화를 가져와 개인의 노동시장에서의 가치에 따라 자유로이 이동 ... 시킴. 명령받고 체계적인 일을 좋아함회계사, 은행가, 사무직원, 비서, 치과보조원, 군인Holland는 이와 같이 사람들이 자신의 적성과 능력에 부합하는 환경, 즉 직업을 선택하는 것

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.14

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교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인

함으로써 대한교육연합회의 설립근거를 법적으로 인정하였으며, 이에 따라 현재의한국교원단체총연합회가 유일한 합법단체로 존재해 왔다.그러나 교원에게도 일반근로자와 마찬가지로 전문직 단체와 노동 ... 화4) 교육연구제도 및 제안제도의 적극적 활용5) 고충처리제도와 상담제도의 활용* 참고문헌* 교원의 사기이 자료에서는 교직원의 사기 중 권리와 의무, 보수와 근무조건, 단체교섭 ... 에 일반국민에게 인정되지 아니한 여러가지 권리를 갖는다. 교육공무원의 권리는 신분상의 권리와 재산상의 권리로대별된다.신분상의 권리로 (1)신 분보유권(교육공무원법 제43조 (2)항

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.05

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글로벌기업,조직구조,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

채용관리 해외 파견자 관리 현지 인적자원관리 국제인적자원관리의 영역과 구성 – 1. 진행단계근로 , 고용 법률 소득 및 생활수준 기술수준 및 노동숙련도 문화와 관습 차이 국제인적자원 ... 별 , 역사별로 차이가 존재 해결방안 노사관 상호신뢰 구축 보상적 측면 강화 개인맞춤형 경력개발관리 교육 , 훈련 강화 사회적 책임 실행 현지 노동조합을 이해 우호적 협력 관계 모색 ... . 해외직접투자 8 장 . 합작투자와 전략적 제휴 9 장 . 해외인수합병 10 장 . 조직 구 조와 인적자원관리 11 장 . 마케팅활동 12 장 . 배치와 조정 13 장 . 재무회계

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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[산전후휴가][산전후휴가급여][독일 산전후휴가급여 사례]산전후휴가 개념, 산전후휴가 사용 실태, 산전후휴가급여 개념, 산전후휴가급여 지급절차, 독일 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석

율, 인구감소를 막을 수 있는 최소 출산율 2.1명보다 훨씬 낮은 1.19의 출산율은 한국사회에서 여성노동의 특성을 단적으로 보여주는 지표들이다. 이러한 지표들은 노동시장 내에 여성 ... 에 지급 여성노동자가 다음 아이를 출산한 경우에는 이에 대한 산전후휴가기간에 모성급여보조금은 지급되지 않는다.소규모사업장(종업원 20인 이하의 사업장)에 대해서는 이들의 지불능력을 보장 ... 의 지급방법Ⅵ. 독일의 산전후휴가급여 사례1. 임금노동자의 산전후휴가급여2. 모성급여(Mutterschaftsgeld)3. 모성급여보조금4. 기타 경우의 산전후휴가급여1) 과소노동

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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사회복지정책론과 사회복지실천론을 비교하세요

에서 주장하는 항목에 각각 조세정책과 노동시장정책(고용정책)을 포함시키고 있다. 한편 Rodgers(1979)는 사회보장, 고용과 훈련, 보건위생, 교육, 주택정책 등으로 김태성 ... , 건강, 주택, 교육,대인적 사회서비스, 조세정책,노동시장정책 등 7가지 영역으로 볼 수 있으며 협의의 개념으로 본다면 소득보장, 건강, 교육,주택,대인적 사회서비스 등 5가지 ... 을 사회복지제도나 정책을 전달하는 전문직으로 규정하였을 때 사회복지실천과 사회복지정책의 양자 간의 관계는 잘 나타나고 있다. 아래에서는 위와 같은 사회복지정책론과 사회복지실천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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한진중공업 사태의 문제점과 해결방안 제안

) 정 회복 추세로 돌아섰다. IMF 규제금융 당시나 지금까지 한국의 중대형조선소에서 정규직 생산직 노동자들의 정리해고가 문제가 되었던 적은 없었다. 현대, 삼성, 대우 등 대형조선소 ... 나 STX 등에서 2009년 이후 사내하청노동자들의 감소만이 있었을 뿐, 정규 생산직 사원의 감축이 검토되지 않았다. 즉, 금융위기로 인한 조선시장 불황 그 자체는 한국 조선대기업 ... 한 숙련노동력의 기술력과 잠재역량을 십분 발휘할 수 있도록 하기 위해 가장 절실하게 필요한 것은 정리해고가 아니라 신뢰에 기초한 노사간의 화합과 교육 훈련을 통한 동기 형성 및 잠재

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.10 | 수정일 2013.12.04

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FTA와 직업의 관계

들이 시장에서 퇴출될 가능성도 있으므로 일부 고용 감소도 예상된다. 우리나라와 미국의 서비스업 경쟁력 비교사업체당 종업원수(명)1인당 매출액(백만원)분야한국(2004)미국(2002 ... 스페셜 리스트(general specialist)’이다.(3) 비정규직의 증가한국에서는 외환위기 이후 비정규직이 증가해 왔고 2005년에만 약간 감소했다. 그간 한국경제에 FTA ... 의 영향이 있었다면 2004년부터 발효한 칠레와의 FTA가 유일하다. 그러므로 우리나라 노동시장에서 비정규직이 늘어난 것은 FTA효과와 무관함을 알 수 있다. 오히려 어떤 사람

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.31

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등록금 문제의 인식과 해결방안

국민적 문제인가.14. 2 농촌진흥청 국립축산과학원학부모노동자비정규직- 840만 명 (임금노동자의 52.1%) 비정규직 평균 임금- 125만원 (2008.8. 한국노동사회연구소) 8 ... + 졸업앨범비 + 기타 서울시내 외고의 1인당 등록금 및수익자부담교육비의 평균은 652만원. 일반고는 234만원, 실업계고는 136만원임. - 외고에 다니려면 일반고의 3.1배 ... 은 1241만원으로 전국평균 236.7만원보다 무려 5.24배 비쌈2사교육비 경쟁공부 잘 할수록 사교육비가 많이 든다 (2007)전체초중고일반고전문고사교육비(만원)22.222.723

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27

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2006년도 복지예산의 분야별 분석

,148억원임.자료: 1. 대한민국정부, 「2006년도 기금운용계획안 첨부자료」, 2005. 10.2. 보건복지부, 「2006년도 세입세출 예산안 개요」, 2005. 10.(단위: 억 ... , 노동부 소관 고용보험기금, 근로자복지진흥기금, 산재보험기금, 임금채권보장기금, 장애인고용촉진기금, 여성가족부 소관 여성발전기금, 국가보훈처 소관 보훈기금, 순국선열?애국지사사업기금 ... , 건설교통부 소관 국민주택기금, 교육부 소관 사학연금기금, 국방부 소관 군인연금기금, 행정자치부 소관 공무원연금기금, 국무총리실 소관 복권기금)이 포함된다.셋째, 사회복지?보건

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.01

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인적자원관리의 역사와 환경

자의 노동제한 ㆍ노동자 의무교육 ㆍ기업의 사회사업 등*45발 전 과 정**◆ 과학적 관리*◆ 과학적 관리의 특징ㆍ과학적 작업 방식 ㆍ과학적 선발 ㆍ성과급 ㆍ관리의 분업화*3 S ... , 가공) 상업활동(판매, 구매) 재무활동(조달, 운용) 회계활동(재무제표 작성, 재산평가) 보전활동(재고관리, 종업원보호) 경영(관리)활동(자원의 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 ... 의 역전 현상생산가능인구의 변화*고령시대의 근로자 요구임금인상 욕구 증가1고용안정 요구 증가2*희망퇴직임금피크제계약직 재고용창업 전직 지원퇴직 예고제고령화 대응방안기업의 대책

리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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