"존경하는경영자"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 변혁적리더십 이나모리 가즈오 삼성물산 동기부여이론 사회공헌활동 거래적 리더십 유일한 박사 윤리적리더십사례 1분 자기소개

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"존경하는경영자" 검색결과 241-260 / 16,559건

마케팅원론(기업 경영이념과 비전)

, ideology)으로, 경영이념이란 창업자 또는 경영자의 기업경영에 대한 가치 체계를 의미하며, 이것이 개인의 가치관으로 머무르게 되면 기업구성원의 통합과 공동의 가치 실현의 중추적 기능을 할 ... 수 없으므로, 경영이념은 창업자나 경영자의 경영활동의 기준이 되는 개인적 신념체계가 기업구성원과 사회적으로 동의 가능한 항목으로 정리되어 명시되고, 구성원에게 공유되며, 그것 ... 이 기업의 목적과 사회적 가치를 실현할 때 엄밀한 의미의 경영이념으로 이해할 수 있다.(고광명, 2010)즉, 경영이념이란 기업경영에 대해 창업자와 경영자의 가치관이 기업구성원과 공유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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윤리적 리더십의 성공사례에 대해 작성하시오

의 적절한 행동을 양방향 의사소통, 강화, 의사결정을 통해서 따르는 자들에게 알리는 것도 의미한다.엔론사 사퇴 이후에도 자신의 커리어는 물론 회사까지 완전히 파멸시킨 비윤리적 경영자 ... 중에서도 가장 존경받는 기업으로 자리를 잡게 된 이유는 경영권을 가족이 세습하지 않고, 전문경영인 체제를 도입했다는 점과 전 재산을 사회에 환원했다는 점이다.윤리적 리더십의 5가지 ... 을 위해 식품회사에서 제약사인 유한양행을 설립하였고, 건강을 해치는 사업은 하지 않았다. 세 번째,1 공정성은 자식이 경영에 참여하여 성과를 냈음에도 불구하고 경영권을 넘기지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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동기부여이론

에 의문이 제기된다.③ 경영의 시사점중소기업의 창설과 발전의 원동력 요인을 설명할 수 있으며, 관리자 충원을 위한 기준도 마련해 주며, 실제적으로 성취동기를 개발할 수 있는 방안 ... 되면 다음 수준의 욕구를 찾게 된다.4) 4수준의 욕구 : 존경의 욕구(esteem needs)소속감과 애정의 욕구가 어느 정도 충족이 되면 4수준의 욕구인 존경의 욕구가 지배 ... 적이 된다. 존경의 욕구는 타인으로부터 자신을 높게 평가 받고, 자신을 존중하며 자존심을 지니고 다른 사람으로부터 존경받기를 바라는 욕구이다. 존경의 욕구에는 위신(Prestige

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론마츠시타 그룹의 설립자인 마츠시타 고노스케는 "경영의 신" 으로 존경받고 있다. 그 이유는 첫 번째는 한 ... 세대의 세계적 수준의 회사를 설립했고 두 번째는 마츠시타 개발을 위한 원동력이었다. 그것은 단일 제품이나 기술이 아니라 뛰어난 경영이었다. 오늘날 글로벌 기업들에 의해 주로 사용 ... 되는 사업부 제도는 제품, 지역, 시장 등에 따라 사업 조직을 구성하여 사업부위를 단일 관리 단위로 만드는 분산형 경영시스템이다. 나누어져 있습니다. 네이버 사전(Naver

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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스포츠 산업경영론 30문제 자문자답

강의 내용 30문제자문자답학번 :이름 :제출일 :과목명 :1. 다음 중 경영의 정의에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 경영은 경영자의 목표달성을 위한 것이다.② 경영은 경영자 ... 및 자원배분과 관련되어 기업 전체에 영향을 미치는 활동에 대한 의사결정으로 주로 최고경영자 층에서 이루어진다.㉡기업의 목표를 달성하기 위한 자원의 획득 및 효율적인 사용과 관련 ... 된 의사결정으로 주로 중간경영자 층에서 이루어지는 활동이다.㉢특정 업무의 효율적이고 효과적인 수행과 관련된 의사결정으로 일선 경영층에서 이루어지느 ㄴ활동이다.답 : ㉠ 전략적 의사결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.26

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(교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

.4) 존경의 욕구?네 번째 단계는 존경의 욕구이다. 이것은 사회 속에서 각종 성취를 이룸으로써 사회 구성원들에게서 인정을 받고 존경심을 얻기를 바라는 마음이다. 대부분의 사람 ... 들은 사회생활을 통하여 지속적으로 자신을 높이 평가하고 본인을 존중하며, 자존심을 지니고 존경받기를 바란다. 이와 같은 존경의 욕구에 대한 만족은 자신감이나 권력, 명성, 지배를 만들 ... 어 낸다. 존경의 욕구는 본인 스스로가 본인을 중요하다고 느껴야 할 뿐만 아니라, 이 감정이 다른 사람으로부터 인정을 받아야지만 올바른 의미의 자존감 혹은 자기 확신이 생긴다.5

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

(entrepreneurship)이란 기업가와 분리해서 생각할 수 없는 개념이다. 기업가정신이란 사회로부터 존경받을 수 있고, 기업을 건실하게 성장·발전시킬 수 있는 기업가 또는 경영자로서의 이념과 경영철 ... 장점이 더욱 부각되는 것으로 설명되고 있다. 기업가정신의 정의는 시대와 경제 상황마다 그 개념이 다양하게 정의되고 있고 의미가 혼재되어 있으나, 경영자 개인의 성향이나 특성, 기업가 ... 적인 행동으로 기업가가 환경변화에 창의적으로 적응하기 위한 행동이라고 했다. 기업가정신은 급변하는 경영환경에 있어 경영자에 있어 매우 중요한 요소이다. Peter F

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25

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A+ 서평 이나모리 가즈오의 인생을 바라보는 안목을 읽고 나서

아 있는 경영의 神이라 불리며 일본을 넘어 세계에서 가장 존경받는 경영자 중 하나이다. 손정의, 마윈을 비롯해 수많은 경영자들로부터최고의 신뢰와 사랑을 받아온 경영자들의 큰 스승이 ... 성장하고 연마된다.저자는 자신이 어렸을 때부터 갖은 고생을 해 보았기 때문에 인격이 조금이라도 다음어 졌으며 그 힘으로 경영자의 사명을 다하고 있다고 말한다.고생과 고난을 견딘 ... 만에 기적적으로 회생시켰다.이처럼 훌륭한 경영의 대부가 성과창출과 기업혁신을 위해 강조하는 덕목은무엇일까. 우리는 저자가 아마도 혁신적인 선진 경영기법이나 개인의 탁월한능력 등

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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매슬로우, 맥그리거 이론의 설명

상황을 만들 수 있다. 그러나 사회적 욕구의 좌절은 관리자의 목표를 달성하지 못하도록 더 큰 저항감과 반작용을 불러올 수 있다.⑷ 존경의 욕구(Esteem Needs)성취감 ... 는 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적/소속감 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구이다.⑴ 생리적 욕구(Physiological Needs)사람들은 자기 보존을 위한 강한 욕구가 있 ... 고, 자신의 기본 생리적 욕구가 위협을 받을 때마다 욕구가 더욱 강력해진다. 간호 관리자는 대상자의 생리적 욕구가 충족되어 있는지 확인해야 한다. 개인은 과중한 업무에 시달리지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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재무관리 ) 기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.

다.기업의 사회적 책임 경영 추구는 브랜드 이미지 개선과 유사한 효과를 가진다. 기업이 사회적 책임 경영을 지향하면 소비자들은 기업에 대한 신뢰와 존경심을 가지게 되고, 결과 ... 가치가 높을수록 기업이 보유한 자산과 미래에 기대되는 현금흐름이 많아지므로 기업의 신뢰도와 경쟁력이 높아지게 된다. 또한 기업가치가 높아지게 되면 주주들과 투자자들은 기업의 미래 ... 을 위해 매우 중요한 요소이며, 기업 경영의 핵심적인 목표 중 하나이기도 하다. 특히 기업의 자금을 효율적으로 운용하여 기업의 재무 건강을 유지하고, 재무적인 의사결정을 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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동기부여의 개념과 이론들(서술형, 논술형)

으로써 조직에서 원하는 어떤 행동을 하도록 유인하는 과정이다. 기업의 경영자를 비롯한 조직의 리더들은 조직의 목표를 달성하고 구성원들의 과업성과를 높이기 위하여 항상 노력하여야 한다 ... 가 강한 사람은 직언과 대결 등으로 인해 인간관계가 파괴되는 것을 염려하기 때문에 유능한 경영 관리자가 되기 어렵다는 지적도 있다.이처럼 맥클리랜드의 성취동기이론은 머슬로의 욕구이론 ... 는 욕구가 계층을 이루고 있는 것으로 본다. 머슬로는 사람은 욕구의 존재로서 기본적으로 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정의 욕구, 존경의 욕구, 그리고 자아실현의 욕구와 같은 다섯

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

평생교육경영본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 본인이 평생교육경영자 ... 참여율은 지속적으로 증가하고 있다. 따라서 본론에서는 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십변혁 ... 가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 지적 자극3) 개별적 배려4) 영감적 동기부여3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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[경영학과 마케팅원론] 내가 생각하는 마케팅이란?/마케팅의 본질/스티브잡스, 애플, 나이키, 시장변화, 가치전달

들은 모두 광고에서 제품의 장점을 나열하기 바빴지만, 나이키는 절대 광고에서 그들의 제품에 관해 설명하지 않았다. 그들은 광고에서 뛰어난 운동선수들에 대한 존경심과 더불어 스포츠 ... 웨어 개발자 등 다양한 분야에서 변화를 만들어낸 사람들과 함께했다. 그 사람들과 스스로 세상을 바꾸겠다고 다짐한 사람들이 더 좋은 세상을 만들 수 있다고 믿었다.시장이 변화 ... 도 하지 않은 생각을 함으로써 더 좋은 세상을 만들어낸 사람들에게 존경을 표시하는 것이 애플의 정체성이었다. 캠페인에서는 세상을 다른 시각으로 보는 사람들이 세상을 바꿀 수 있

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11

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간호관리학 요약정리

순위가 고려되지 않음·경영자가 예산낭비와 비효율성을 식별할 때문제가 됨2)영기준 예산제 장.단점장점단점·의사결정 과정과 검토의 과정을 통해관리자들의 참여를 격려하므로 의사결정의 질 ... 화의 폐해↑·사회전체의 장기적인 복지를 고려한 경영활동 필요·그린 마케팅, 인도주의적 마케팅, 생태학적 마케팅3.마케팅 과정·상황분석(환경, 경쟁, 자기업, 소비자) → 표적시장선정 ... 3절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리-조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의 체계1.재무분석-제무제표: 기업의 재무상태와 경영상태를 파악

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26

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[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영이란 조직이 목표를 달성하기 위해 사람, 자원, 정보 등의 요소를 조화롭게 관리하고 조정하는 일련의 과정이 ... 과 역사적 배경, 그리고 오늘날의 관리자에게 주는 시사점을 체계적으로 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론고전적 경영학 이론과 그 시사점개요 및 역사적 배경고전적 경영학은 19세기 후반부터 20 ... 효과를 발견하는 계기가 되었다.매슬로우의 욕구단계 이론 : 인간은 생리적 욕구에서 시작해, 안전, 소속, 존경, 자아실현의 단계로 욕구를 발전시킨다고 하였다. 관리자에게는 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석

과 같은 사회 전반에서 일어나는 사회환경 일반적 환경요인 노조 , 경쟁업체 , 협력업체 , 고객처럼 조직과 직접적인 이해관계에 놓인 집단의 행동 구체적 환경요인 경영자와 조직이 처해 ... 의 의지와는 관계없이 변함 국제환경과 연계되는 요인들은 단기 예측조차도 힘든 경우가 많음 빈부 격차로 인한 상황에서 기업은 적절한 경영전략을 수립해 나가야 함 경제환경경영자는 인구 ... 거나 감시를 하기도 하고 경제적 이해 관계로 심하게 다툴 수 있음 관계 개선을 위해 노력을 다양하게 펼쳐야 함 구체적 환경 요인고객 경영자에게 가장 중요한 집단 고객관리를 담당

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

시키는 총체적인 커뮤니케이션을 말한다. 기업을 중심으로 나타내는 이미지인 CI와 달리 PI는 개인이 중심이 된다. PI는 경영자의 마음가짐을 포함하여 행동과 외모등이 종합되어 형성 ... 리그와 UEFA 챔스리그 역대 아시아 선수 최다 득점자이며, 발롱드르 후보 30인과 FIFA 월드 후보 55인에 선정되었다. 프리미어리그에서 아시아선수 최초로 득점왕을 수상하기 ... 도 하였다. 과연 그의 성공은 실력뿐이었던것일까? 현재 실력과 함께 최고의 인기를 구가하고 있는 손흥민 선수의 성공 비결은 조금만 검색해보아도 각종 매체에서 찾아볼 수 있다.존경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.13

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

의 동기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론매슬로우의 동기이론은 교육학, 사회학, 경영학, 심리학 등 광범위한 사회과학의 영역에서 가장 기본적으로 알아야 하는 심리적인 요인으로 손꼽히 ... 심리학의 창시자로서 인간에 대한 염세적이고 부정적이며 한정적인 개념을 주창하고 부정한 것이며, 자아실현의 개념을 널리 알렸다.본론에서는 동기이론에 관해 설명하고, 본인이 청소년 ... 이다.4) 존경의 욕구타인 및 자존으로부터 존경받고자 하는 욕구로 자신감, 능력, 성취에 관련된 욕구들로 스스로가 유의미한 사람으로부터 인정받아야지만 비로소 자기 확신이 생긴다.5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

[경영학개론]• 주제 :경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명 ... 위계, 공식적 선발, 공식적 규칙, 개인적 특성의 배체, 경력 중심의 5가지 특징을 지녀야 한다고 주장했다. 하지만 근본적으로 인간에 대해 집중하지 못했다.고전적 경영학이 관리자 ... , 안전의 욕구, 소속의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 총 5단계로 구분하였다.허츠버그의 동기-위생이론노동자가 하는 일에 만족을 주는 동기요인과 불만을 주는 위생요인이 있을 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04

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1. 오늘 강의 내용 중 인상적인 키워드를 하나 선택하여, 해당 키워드에 대해 설명하시오

개발에 투자하는 기업들 역시 증가세다. 이 외에도 해외 투자자들로부터 자본을 유치한다거나 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 ESG 경영에 나서야 하는 경우가 늘어나고 있 ... ] 포스트 코로나 시대 新생존 키워드 ‘ESG’ 존경받는 기업, 환경·사회·지배구조에 달렸다, 김병수, 매일경제, 2020.12.28 ESG경영시대, 전략 패러다임 대전환, 삼정KPMG 경제연구원, 2020.12 ... 과목명: 국제경영전략 주제: 1. 오늘 강의 내용 중 인상적인 키워드를 하나 선택하여, 해당 키워드에 대해 설명하시오. 2. 친환경 패러다임 글로벌 확산의 시사점에 대해 A4 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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