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"전문직업적 동기로 구분할수 있는데" 검색결과 241-260 / 8,706건

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    성인학습의 개념 및 필요성에 대해 논하고 본인 혹은 지인의 성인으로서의 학습경험을 서술하시오
    구분하는 기준에 따라서도 정의할 수 있는데 일반적으로 책임감을 통해 성인과 아동을 구분하고 있다. 자신의 생각, 행동, 판단에 대해 책임을 질 줄 안다면 성인이라고 할 수 있 ... 의 필요성3. 성인학습 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 평생교육 사회라고 할 수 있다. 평생교육은 일생 동안 교육이 실시되는 것으로 태어나서부터 죽음에 이르 ... 들이 증가하게 되었다.평생교육은 일반적으로 성인을 대상으로 이루어지고 있다. 이러한 성인은 아동, 청소년과는 다른 특성을 가지고 있고 교육에 임하는 자세, 동기 등도 모두 다르
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리
    확인-특수한 상담기법을 이용해 내담자의 문제 확인-내담자가 충분한 동기를 가지고 있는가를 확인-내담자에 대한 모든 정보를 종합-내담자에 관한 부가적 정보를 종합-가능한 직업결정 ... : 홀랜드의 흥미유형 6가지에 대입-직업카드분류법: 직업선택의 동기와 가치 파악선호군, 혐오군, 미결정중성군 카드분류-작업경험의 분석: 과거 경험해 본 직무 확인각 직무의 과제 서술좋 ... [직업상담학]1. 직업상담의 이해1. 상담의 원리-개별화의 원리-의도적 감정표현의 원리-통제된 정서관여의 원리-수용의 원리/ 비심판의 원리-자기결정의 원리-비밀보호의 원리2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05
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    현대심리치료와 상담이론 요약본(1~13장)
    의 정의?심리치료(psychotherapy): 스스로 해결할 수 없는 심리적 문제나 장애를 지닌 사람을 돕는 전문적인 직업적활동으로 학자에 따라 다양한 정의가 있음.?Corsini ... 하기 어려운 문제도 있다.-일상적 노력으로 해결할 수 없는 심각한 심리적 문제를 갖게 되면 경우에 전문가의 도움을 구하게 된다.-심리치료와 상담은 이처럼 스스로 해결할 수 없는 심리 ... 다.-이러한 부정적 경험을 잘 극복하며 건강한 삶을 영위하는 사람도 있지만 상당수 지우기 힘든 상처와 심리적 고통에서 살아가기도 한다. 지속될 경우 인간이 여러 가지 부적응적 행동
    시험자료 | 78페이지 | 35,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 평생교육이란?
    , 고 있는 학교교육체계의 단점을 보완해 준다. 평생교육은 개인·조직·사회·국가에게 변화에 적응할 수 있는 능력을 길러 주고 혁신할 수 있는 다양한 기회를 제공 평생교육은 학습 ... 학교체제준학교 형태의 사회교육체제좌담회, 토론회미디어정보제공성인학습의 참여동기와 장애요인참여동기 실용적 지식 또는 기술 습득 : 직업교육, 미래 삶의 개척 → 영향 : 사회적 배경 ... 는 교수 역할 프로그램 개발, 설계, 평가를 하는 프로그램 개발가의 역할 교육방법 개발, 학습동기를 유발하는 HRD전문가의 역할평생교육자의 자질과 역할지침 지역사회에서 비공식적 이야기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 165페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
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    성인기 학습상담 경험 보고서
    유형으로 나눌 수 있는데 성인 학습자는 학습상황을 자기 주도적으로 선택해 학습에 임하는 특징을 보이고 현실 문제에 관심이 많아 자신을 움직이도록 하는 내적 동기를 중요하게 여기 ... 을 다른 관점으로 확장하게 되면 전문적, 기관 중심적인 관점과 개방적인 상담 기능관점, 상황 중심적인 관점으로 나누어서 설명할 수 있다. 전문적, 기관 중심 관점에서의 평생학습 상담 ... 어려운 상황에 초점을 둔 것이다. 성인 학습자를 위한 평생학습 상담을 개념을 평생학습 상담, 학습 과정 상담, 학습 문제상담으로 구분하여 살펴볼 수 있다.2. 나의 경험나는 성인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질
    적 명성을 얻고 있지 못함을 인정하고 있었다. 아무리 자신들의 전문성을 높게 평가하여도 객관적인 인정을 받지 못한다면 직업적 존재가치를 상실할 수도 있다. 이것은 평생교육사가 전문 ... 고자 하는 생각은 있지만 그것이 실제 행동으로 나타나고 있지 않다는 것을 조사 결과에서 알 수 있었다. 따라서 평생교육사 스스로 자신의 전문성을 향상시키기 위해서는 좀더 적극적인 ... 직업인으로서의 자세가 필요하다. 그러나 평생교육사가 전문직업인으로서의 신념은 확고하다는 것을 보여주는 결과도 있었다. 이것은 전문성에 대한 타인의 인정이 충분하지 않아도 뚜렷한 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.28
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    [필기합격]생활스포츠지도사 2급 필기 요약노트(교육학, 사회학, 심리학, 윤리학, 한국체육사)
    과정에 포함되어있음.)스포츠교육학의 실천영역-> 학교, 전문체육, 생활체육스포츠교육학의 연구영역->교육과정, 수업, 교사교육 등등스마일100->스포츠를 마음껏 일상적으로 100세 ... ,종교앙적 측면보다 개인적 성취나 오락을 중시-평등성 : 스포츠 참여기회는 누구에게나 있다. 동등한 조건에서 경기에 참가가능.(동등한기회, 동등한 참가자격)-전문화 : 스포츠를 전문 ... 으로 하는 직업스포츠 선수 등장, 종목별/포지션별 전문선수.(포지션/종목별 세분화 및 전문선수등장)-합리화 : 합리적인 과정을 통해 규칙 제정, 스포츠 참가의 목적과 전략을 달성하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.08.17
  • 전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.
    봉사 참여자들의 자발적 참여 동기부여를 유도하는 동기부여 전문가임을 짐작할 수 있다.또한 자원봉사 신청자의 수급을 통제하고, 오리엔테이션을 통해 자원봉사자가 봉사활동에 참여하기 전 ... 성, 지속성은 자원봉사자 개개인의 동기와 기대를 충분히 이해하고 이를 지원하고 관리하는 전문경영시스템에 달려 있다. 즉, 효과적인 자원자원봉사를 수행하기 위해 서비스 수혜자와 제공자 모두 ... 됨에 따라 자원봉사 관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 실정이다.자원봉사관리자란 자원봉사관리가 원활하게 이루어질 수 있도록 책임지는 사람을 말하며, 수많은 자원봉사자를 활용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제
    와 관련하여 불이익이 초래 된다. 내부자-외부자 분할을 노동시장 분할, 사회적 보호 분할, 정치적 통합 분할 세가지 유형으로 구분할 수 있고 국가들의 조치에 따라 분절화의효과를 상쇄 ... 은 이를 파악하는 데 있어 의미 있는 출발점이 된다. Oesh의 계급구분을 kitschelt and Rehm이 5개 계급으로 재분류하였는데 숙련도가 가장 높은 관리자이며 자영업자인 ... 자본 축적가, 대인관련 전문직에 종사하는 고숙련 전문가인 사회문화적 전문가와 저숙련 근로자에 속하는 생산직 근로자, 하위 서비스 기능직, 혼합서비스 기능직으로 구분했다. 고용이력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03
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    [A+] 교사의 교육권 보장에 관한 고찰
    되어 있다. 부모의 교육권은 자녀에 대한 부모의 의무와 더불어 어떤 식으로 교육할건지에 대한 선택의 권리로 구분할 수 있다. 헌법 제 31조 제2항에 따르면, ‘모든 국민은 그 보호 ... 는 권리(이하 교육권)와 교사의 권위를 두루 지칭한다. 교사의 교육권은 교육의 내용과 그 방법을 전문성을 가진 교사가 스스로 결정하여 교육할 권한을 의미한다. 이를 통해 알 수 있 ... 의리더십 개발 유형으로 나타나게 되기 때문에, 주도적 전문가 학습 공동체 참여로 교사리더십을 실현할 수 있다. 필자는 이를 통해 교육의 질 향상을 이룰 수 있다고 생각한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.07.13
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    공리주의적 윤리관과 칸트의 동기주의적의무주의적 윤리관이 가지는 각각의 '한계'와 '장점'이 무엇인지를
    것이라고 정의할 수 있을 것이다. 따라서 전문적인 직업인은 가치에 대한 바람직한 구현을 위해 윤리를 실현할 필요가 있는 것이다.2) 공리주의적 윤리관의 한계와 장점일반적으로 공리 ... 1. 공리주의적 윤리관과 칸트의 동기주의적/의무주의적 윤리관이 가지는 각각의 '한계'와 '장점'이 무엇인지를 살펴볼 수 있는? 자신의 경험 또는 객관적 사례를 한 가지만 들 ... 하여 개인 또는 소수의 권익을 침해할 수 있다는 한계점이 있다.3) 동기주의적/의무주의적 윤리관의 한계와 장점해당 윤리관은 '정언적 명령'이라는 단어로 표현할 수 있다. 여기서 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • [사회복지행정론] 중간과제물_학습노트
    할 수 있도록 동기부여 및 직무 만족을 위한 가능한 방법을 사용한다는 것이다. 세 번째. 자원을 동원하고 조직화하는 기능을 갖는다는 것이다. 사회복지조직도 효과적, 효율적인 사회복지 ... 기과 규정의 적용이 사회복지조직의 사회복지서비스 전달을 경직화할 가능성이 있으므로 전문가에 의한 유연한 직무수행이 큰 효과성을 발휘하는 데 장해요인으로 작용할 수 있다. 마지막 ... 으로 관료제론의 사회복지조직에의 적용은 직무 의욕 상실을 초래하는데, 이는 관료제적인 병리 현상이라고 볼 수 있다.문제 5. 총체적 품질관리이론(TQM)이 전통적 관리기법과 구분
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31
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    장애인 재활서비스 분야 보고서 작성
    하고 개선해 독립적으로 경제력을 지니는 생산적 인간으로 복구하는 과정이라 할 수 있다. 케네디 대통령은 구호보다 재활, 장기 의존보다 유용한 직업 훈련을 강조했다. 직업재활은 인간 ... 은 장애의 원인, 특성, 나이 등과 상관없이 그들이 준비되어 있으며 적절한 고용을 확보 및 유지할 수 있다면 장애인 모두에게 적용할 수 있다. 하지만 직업재활은 심신 결함이 있는 장애 ... 에 요구되는 기초적 자료를 제공하여 체계적인 직업재활이 이루어질 수 있도록 한다. 장애인의 직업능력에 관한 정보를 제공해 고용주의 이해를 높이고 효율적인 인력관리가 가능하게 한다. 직업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    리더십 보고서
    , 파트장, 팀 리더, 사례관리자 등2. 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십 ... 거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행경로-목표이론? 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 ... 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론? 지원적/ 지시적/ 참여적/ 성취지향적상황적 리더십 이론? 리더의 행동을 과업지향적과 관계지향적 행동으로 구분? 리더십 상황으로 구성원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27
  • 간호 윤리과목/간호학개론 과목/간호 전문직 report입니다. 전문직 특성, 전문 간호사의 종류와 소개, 간호 전문직 성장을 위한 방안 등
    할 때 유지될 수 있으며, 대중으로부터 인정과 권력, 명성이나 권위가 기대하는 서비스와 부합될 때 자율성을 지니게 된다. 또한 전문직과 비전문직을 구분하는 기준에는 여러 가지가 있 ... and Nail, 1984). 따라서, 전문간호사들의 전문직 발전을 위해서는 자율성이 요구됨을 알 수 있다.6) 간호 전문직의 특징가. 자율성간호의 자율성은 간호사가 전문직으로서 법 ... 적, 윤리적, 그리고 수행 표준에 충실하고 스스로 결정함으로써 전문적 의무를 수행하는 능력이며, 자율적인 간호사는 전체를 조절할 수 있음을 의미하는 것이 아니라 어떤 일을 포기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10
  • 평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논의하시오
    자신의 관심사와 능력을 고려한 맞춤형 학습 경로를 선택할 수 있으며, 다양한 학습 경험을 통해 더욱 폭넓은 시각과 전문성을 갖출 수 있다.3) 직업적 성장과 전문성 확보평생교육 ... 역할을 수행할 수 있는 인재가 더욱 필요해지고 있다. 이에 따라 평생교육은 개인의 취업 기회를 확장하고 미래 직업에 대비할 수 있는 역량 개발을 지원하는 역할을 강조하고 있 ... 다. 평생교육을 통해 개인은 자기주도적인 학습과 개발을 통해 산업 혁신과 미래 직업에 대한 변화에 대응할 수 있다.제4차 산업혁명시대에서는 지식과 기술의 변화가 빠르게 이루어지기 때문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    직업상담사2급 실기 빈출 및 기출 요약 정리본 (2002년~2022년)
    척도: 어떤 과제를 어느 정도 수준으로 수행할 수 있는 능력을 갖추었다고 스스로 판단하는지의 정도를 측정-직업카드분류: 내담자의 가치관, 흥미, 직무기술, 라이프 스타일 등 ... 존재-개인은 선하고 이성적이며, 믿을 수 있는 존재 -개인의 주관적 생활에 초점-개인은 의사결정과 장래선택의 권리 가지고 있음30. 벡의 인지치료, 인지적 오류의 유형 3가지-임의 ... 적, 내담자들이 개인 상담보다 더 쉽게 받아들이는 경향, 타인과 상호교류 할 수 있는 능력 개발-단점: 내담자의 개인적인 문제를 등한시 할 수 있다. 비밀유지가 어렵다, 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.10.07
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    교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.
    과는 구분되는 것으로, 전통적 교육담론의 한계와 편협함을 극복하고자 하는 움직임으로 이해되고 있으며, 이는 교육학에서의 패러다임의 변혁이라 할 수 있다.평생학습의 개념은 평생학습 ... 는 직업발달을 평생에 걸친 과정으로 보았으며, 발달의 가장 결정적 요소를 신체적인 성장과 학습으로 보았다. 또한 수퍼는 생애발달의 여러 영역을 통합할 수 있는 요소로 학습과 의사 ... 의 ‘열림 지향성’, ‘통합 지향성’, ‘경계 넘기’의 움직임은 이전의 전통적 교육담론과는 구분되는 것으로, 전통적 교육담론의 한계와 편협함을 극복하고자 하는 움직임으로 이해되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09
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    A+ / 조현병 간호과정 / 16page
    이 관심, 동기부여, 즐거움을 느낄 수 있는 능력의 부재로, 천천히 발생하고 환자의 적응과 대처능력을 가장 방해한다. 음성증상은 사회적 기능을 어렵게 하고 사회적으로 위축되게 한다 ... . 치료 및 간호?조현병의 치료는 크게 약물치료와 정신치료로 구분된다. 급성기에는 약물치료가 가장 중요하며, 이를 통해 증상의 상당 부분을 호전시킬 수 있고, 약물치료와 더불어 정신 ... 증가 및 피질의 두께 감소, 다양한 뇌 영역의 연결망 감소 등 뇌의 구조적 이상으로 인해 조현병에서 뇌의 통신경로의 혼란이 야기될 수 있다. 또한 뇌에선 사고, 감정, 행동을 조절
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.15
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    A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    , 단속의 5단계로 나누어 진행하며 경우에 따라 해당 절차를 확대 또는 축소할 수 있습니다. 기업이 원하는 인재를 선발하기 위해서는 지원자가 직업 및 직무자격, 근무환경, 임금, 복리 ... 다는 것입니다. 직업 훈련 비용도 절감되었습니다. 하지만 외부 인력 채용 비용과 시간 등으로 직원 사기가 떨어지고 승진 기회가 줄어들 수 있습니다.5. 모집과정국내 대표기업인 카카오 ... 는 서류심사, 1차 면접, 2차 면접, 취업확인 순으로 채용하고 있습니다. 1차 면접에는 직업전문면접관과 실무자가 참여하여 지원자의 직무능력을 확인하고, 2차 면접에는 인사부서
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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2025년 11월 08일 토요일
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