"전문직업적 동기로 구분할수 있는데"의 검색결과 입니다.

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"전문직업적 동기로 구분할수 있는데" 검색결과 181-200 / 8,475건

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성인학습 및 상담_성인학습자의 특징을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습 지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오.

', '정 및 참여', '현상으로부터의 도피와 변화', '직업적 성취와 전문성 함양', '지적인 흥미'로 구분하는데 성인 900명을 대상으로 학습참여 동기를 설문 조사한 결과 '일상 ... 자가 갖는 학습 동기의 원천을 이해하고 동기를 통해 성취하고자 하는 목표를 파악한다면 성인학습 지도자에게 필요한 자세와 자질을 도출하는데 유용한 근거가 될 수 있다.연구자들은 다양 ... 의 지루한 현상으로부터의 도피와 변화 추구', '지적 흥미 추구', '직업적 성취 및 전문성 함양', '사회적 인정 및 참여 동기' 순으로 높게 나타났다(최운실, 1985). 장미옥

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

-전략적 정점단순동태적소규모신설낮음최고관리자에 집중(직접통제)최고관리층(전략부문)집권기계적관료제-기술구조단순안정적대규모높음조직적 분화(직업표준화)기술구조제한된수평적 분권전문적관료제 ... 조직에서 나타나는데, 간혹 관리자 간 마찰이 일어날 수 있다.-[임시특별조직구조]: 기본적인 과업흐름 밖에서 발생하는, 조직의 문제에 대해, 지원하는 전 문가로 구성.2. 조직 ... 의 초래->조정의 원리로 해소ㄴ. 통솔범위 적정화의 원리(계층화와 통솔범위는 반비례 관계)- 통솔범위는 한 상관이 효과적으로 직접 통솔할 수 있는 부하의 수를 말한다.- 그레이쿠나스

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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간호전문직의 특징과 자율성 사례 및 문제점과 개선점

직회가치와 관련이 있으며, 장기간의 교육 또는 훈련을 통해 전문적인 역할을 수행하고 선택 동기가 이타적이며, 자율성을 통해 전문적 활동을 스스토 통제할 수 있다고 하였다. 그리고 ... 전문가들은 직업에 대한 강한 헌신과 평생 또는 장기간 종사하는 특징을 가지며, 공동체 의식과 윤리 강령을 준수한다고 하였다. Pavalko는 직업과 완전한 전문직을 구분하는 8가지 ... 차원으로 이루어진 연속선을 구축하여 8개 차원의 연속선상에서 간호가 전문직을 향해 발전해 온 정도를 확인할 수 있다고 하였는데, 파발코의 연속선상에서 보았을 때 간호가 완전

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.20

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직업상담학+기본심리이론정리

돼금지"""(응용심리학)직업상담이론 구분특성-요인(변별)내담자중심(인간중심)정신역동적발달적 직업행동주의포괄적"윌리암슨(파슨스, 헐)"패터슨보딘수퍼굿스타인크라이티스특징개인특성-직업 ... :직업상의 문제내담자가 필요하다고 인정시만2.비교의사결정일기역동적진단:주관적오류 보완'상담과정 "영향을 주거나, 조작하면 안된다"3.소망-방어체계(동기-현실자각)홍수법(높은수준자극 ... 분야 종사, 안정화"통합기:개인욕구와 조직요구조절직무기술질문지(JDQ/MJDQ)직업탐색검사 VEK'-특수화(정교):세부화 전문화"'-시행:부적합시 이직, 전직 변화시도"타협과 통합

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

에 영향을 주지 않으므로, 직접 급여에 부담을 줄일 수 있다.인센티브는 개인, 집단, 단기, 장기로 구분할 수 있다. 팀별로 달성한 성과가 있다면 집단 인센티브, 그리고 기간에 따라 ... 성과에 따른 이익 분배를 경험하고, 더 열심히 근로해야 할 동기를 부여할 수 있다.다만, 이러한 인센티브가 마냥 장점만 있는 것은 아니다. 생산량 증가에 집착함으로써 부정 행위 ... 적정 수준의 급여를 지급해야 한다.고과승급 제도를 운영한다면, 승진에 따른 동기부여를 제공할 수 있다는 강점이 있다. 별도 인상률이 승진 시 적용되는 인상률보다 적을 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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간호학과 편입 면접 예상질문 자료 선문대, 백석대, 우송대, 남서울대 (답변 있음)

적 방어벽이 있습니다.6. 전문직의 세가지 특징에 대해서 설명해 보십시오첫 번째는 이론적이면서도 실천적이고 전문적인 지식과 기술이 필요한 직업이며, 두 번째는 이타주의에 의해 동기 ... 것입니다. 20년의 배움을 가지고 00대학교 교수가 되어 후배 간호사가 될 학생들에게 큰 힘이 될 수 있는 사람이 바로 저의 목표입니다.2. 우리학교에 지원한 이유는? 지원 동기 ... 성장을 지지하고 인도해 줄 수 있는 점이 부족하다고 느꼈습니다. 그래서 저는 전문적인 지식과 기술를 실천하는 기독교적 세계관을 지닌 참된 간호인을 양성할 수 있는 00대학교

시험자료 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2025.02.02

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.

내용이 필수적인 내용을 포함하고 학습자별 목표에 맞는 내용 등이 포함된 타당한 내용인지, 학습자들에게 학습 동기를 부여할 수 있는 유의미한 내용인지, 교실 밖 실제 생활에서도 유용 ... 수 있다.[표 1] 학습 대상에 따른 주요 학습 목적 및 목표의 비교학습 대상주요 학습 목적 및 목표외국인 유학생1. 한국 소재 대학교 혹은 대학원에서 전문 교육 수학2. 한국어 ... 을 받을 수 있는 한국어 수준과 문화 교육이라 할 수 있겠다. 즉, 해당 학습자는 회사 등에서 사용되는 전문 용어가 아닌 학교에서 사용되는 어휘나 한국 대학 수학 시 알 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.04

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직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

: 완벽하게 읽고 쓸 수 있는 능력과 상당한 의사소통 능력이 필요함(중등교육수준 2.3.4)3 3직능수준: 복잡한 과업과 전문 지식을 보유하고 의사소통 능력이 상당히 높음(중등교육 ... 생코드: 직업을 구분하는 단위로 한국고용직업분류의 세분류 4자리 숫자로 표기2 본직업명: 산업현장에서 일반적으로 알려진 명칭3 직무개요: 직무담당자의 활동, 일반적, 전문적 지식 ... 고용자 수와 직능수준, 직능유형 고려: 직능수준이 높거나 고용자 수가 많은 직무를 우선 배치한국표준직업분류상 직업으로 규명되기 위한 요건1 계속성: 계속해서 하는 일이어야 한다2

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을

하기 위하여 본인의 능력의 한계에서 탈피할 수 있도록 자신의 능력 등 함양할 수 있어야만 한다. 사회복지사 또한 전문직업군이므로 위와 같은 내용에 기반하여 자질, 태도, 특성, 능력 ... 한 부분Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반 직업군과 직문가로서의 직업군이 갖는 차이는 무엇일까? 물론 일반적인 직업군 또한 자신의 커리어 수준 및 상태에 따라 전문가라고 명할 수 ... 에 속해 있는 사회복지 기관 및 시설의 특성에 따라 매우 다양하다고 말할 수 있다. 사회복지사가 담당해야 하는 역할은 다음과 같이 구분할 수 있다.첫째, 조력자로서의 역할에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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논하시오 부모의 발달적 역할에 대해 설명하고, 부모의 양육행동에 따른 자녀의 발달 특성에 대해 논하시오

는 크게 세 가지 주요 영역으로 구분할 수 있다. 첫째, 인지적 차원에서는 아동 발달 이론, 심리학적 메커니즘, 그리고 연령별 발달 특성에 대한 과학적 지식을 제공한다. 둘째 ... 은 내재적 동기를 높이는 반면, 결과만을 강조하는 압박은 학습에 대한 부정적 태도를 형성할 수 있다. 양육행동의 질은 장기적으로 자녀의 사회적 관계, 정서적 안정성, 인지적 잠재력 ... 하고, 이에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 제공함으로써 참여 동기를 높일 수 있다. 둘째, 실질적 가치 증명이 필요하다. 부모교육 프로그램의 구체적인 효과성을 과학적 근거와 사례를 통해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.14

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

·훈련은 직무와 직결되는 기술, 지식, 태도를 배양하는 활동을 의미한다. 이는 신규 입사자 교육, 관리자 리더십 교육, 직무 전문성 향상 교육 등으로 구분될 수 있다. 예를 들어 대 ... 적자원개발(HRD)’이 많은 조직에서 전략적 의사결정의 중요한 축으로 자리 잡고 있다.인적자원개발의 필요성은 개인과 조직 모두에게서 찾을 수 있다. 먼저 개인에게는 자기 계발과 전문 ... 성 향상을 통해 경쟁력을 확보할 수 있게 하고, 궁극적으로 안정된 직업 생활과 성취감을 얻게 한다. 조직의 관점에서는 혁신과 생산성 증대를 위해 구성원들의 지식, 기술, 태도를 종합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을

개념과도 일치하는 것으로 생각했다. 이러한 욕구는 사회적, 개인적으로 물리적, 심리적, 신체적인 욕구를 해결하고자 하는 노력이라고 볼 수 있는데 사회복지의 욕구 해결 노력은 전문 ... 사회복지만이 아니라 사회정책을 통해서도 가능하다고 할 수 있다. 이에 따라 사회복지에서 욕구는 신체적으로 건강, 레크리에이션 등이고 심리적으로는 자아 성취, 안정, 애정, 동기 ... 부여 등이 있을 수 있으며 사회적 욕구로는 보건, 교육, 소득, 주택에 대한 욕구 등을 들 수 있다. 사회복지서비스는 도움이 필요한 모든 국민에게 재활, 상담, 직업 소개와 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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교육학 ) Houle의 평생교육에 참여하는 학습자 유형 및 노년기 노인 학습자 네 가지 유형에 대해 설명하고, 두 유형을 서로 비교한 뒤 자신의 학습유형에 대해 설명하시오.

다. 마지막으로 의료 환경의 개선과 기대수명이 높아진 노년층의 재취업이나 전문성을 함양할 수 있는 직업적 기대를 하는 학습자가 있다.2. 내부지향적 학습자와 외부지향적 학습자 비교노인 ... 었으며, 이를 기반으로 50년 이상 성인 교육 분야에 이바지했다.Houle, C.의 참여 동기 이론은 평생교육에 참여하는 유형을 체계적인 모형으로 구축한 최초의 이론적 틀이 제시되어 있 ... 한 사람들의 의지와 가치, 신념을 기준으로 학습에 참여한 학습자의 참여 동기를 3가지로 구분했다. 평생교육에 참여한 학습자는 목표지향형(goal-oriented) 유형과‘활동지향

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.09.15

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생활지도의 활동영역(학생이해 활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리

한 정보를 제공함으로써 학생이 합리적으로 사고하고 의사결정할 수 있도록 지원하는 활동을 말한다. 일반적으로 정보제공활동은 교육정보, 직업정보, 개인 및 사회적 정보를 제공하게 된다 ... 들이 다양한 직업을 탐색하고 선택할 수 있도록 하는 정보를 제공하는 것을 목적으로 한다. 개인 및 사회적 정보는 학생 스스로에 대한 이해나 타인과의 관계 개선에 필요한 정보를 말 ... 가 더욱 중요해진다. 상담원리는 상담자와 내담자 간 친밀감을 높이고, 내담자의 동기를 유발하며, 지도 원리에 따라 내담자의 문제를 해결할 수 있도록 충분한 도움을 주어야 한다는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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간호전문직 표준

은 수준의 교육과 훈련 등을 필요로 하며 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖출 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 사회적으로 중요한 공헌을 하는 직업이라 할 수 있 ... 이론발달에 달려 있다.6)종사기간7)사회봉사-전문직으로서 간호사는 인간의 행복한 생활과 사회의 안녕, 질서를 직접적이고 궁극적인 목적으로 삼는 고귀한 직업으로서 이에 대한 책임 ... 하려는 조직을 포함하고 전문직의 언어와 상징이 포함-전문직 문화가 발달: 일반직업인과 전문직업인의 구분이 더욱 명확→ 구조기능적 접근법에서 전문직의 주요 속성- 전문직의 면허 및

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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대학의기원,프랑스학부제도,우리나라학부제도

을 떠남.※이유: 국가에서 부담하는 무상교육이기 때문에 일정한 자격시험을 거친 학생들에게만 혜택을 줄 수 밖에 없다.프랑스의 학부제도일반대학과 그랑제꼴 비교그랑제꼴파리대학장점#전문 직업 ... 을 섭렵할 수 있도록 하기 위해 20세기 초반 이후 정착되어 왔다.학부제가 시작된 동기미국의 학부제도모집 시부터 대체로 대학 전체로 모집 많은 학생들이 전공을 정하지 않고 입학한 후 ... 체제의 문제점 개선하기 위함 160개 4년제 대학에 설치 학과 수 : 557개 (명칭은 1972개)한국의 학부제 도입배경우리나라의 학부제도전공교육의 편협성과 기초 전공교육에 있

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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성인직업평생교육학원

규제에도 불구하고 지속적으로 증가하는 한편, 직업기술계 학원의 수는 지속적으로 감소하고 있는 실정이다.2006년에는 학원의 교습과정을 학교교과 교습학원과 평생직업교육학원으로 구분 ... 의 직업능력개발을 위한 평생직업교육학원으로서 통제보다 지원의 대상이 된 것은 고무적인 변화라 할 수 있다. 그러나 환경의 변화에 대한 기술계 학원의 대처, 그리고 기술계 학원 ... 세를 보이고 있다. 이 중 특히 직업기술과 경영실무의 경우 지속적인 감소 추세가 뚜렷이 나타난다. 전체적으로 볼 때 사교육 기능을 주로 수행하는 입시계열 학원의 수는 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (4)

를 향상시키고, 직원들이 더 건강하고 만족스러운 직업 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔다. 즉, 이 분야의 심리학자들은 자신의 전문성을 통해 조직 뿐만 아니라 그 안 ... 들이 윤리적으로 성실하게 행동할 수 있는 기준을 제시한다. 이 강령에서 가장 강조하는 점은 심리학자가 자신의 직업적 책임을 수행하며 절대로 타인에게 해를 끼치지 않아야 한다는 것이 ... 을 면하는 면책권이 될 수 있다. 산업 및 조직 심리학 연구 분야 비교 구분 산업심리학 조직심리학 주요 연구 주제 - 직무 분석 - 인사 선발 - 교육 및 훈련 - 성과 평가 - 직무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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청소년기의 발달에서 반드시 획득하여야 하는 개념이 자아정체감임에도 불구하고 우리 사회에서는 학업과 같은 사회문화적 요소에 의하여 자아정체감 확립될 기회가 부재하여 청소년들이 어려움을 경험하고 있습니다. 이에 자아정체감 상태가 위기와 수행이라는 두 가지 축으로 청소년의 자아정체감이 어떻게 구분되는지 정리하고 우리나라 청소년들의 자아정체감 상태가 어느 유형에

가 닥쳤을 때 그들은 그것을 다시 경험할 수 있고 그들의 직업이나 직업의 선택된 길을 바꿀 수 있습니다. 정체성을 형성하기 위해서는 심각한 위기를 겪지 않아도 되지만 자신의 신념 ... 으며 이러한 문제에 관심이 없을 수도 있습니다. 정체성 혼란을 겪고 있는 청소년들은 삶의 방향과 목적을 탐구할 동기도 없이 이곳저곳에 참여하여 쉽게 멈추거나 때로는 범죄행위를 보여주 ... 들이 어려움을 경험하고 있습니다. 이에 자아정체감 상태가 위기와 수행이라는 두 가지 축으로 청소년의 자아정체감이 어떻게 구분되는지 정리하고 우리나라 청소년들의 자아정체감 상태가 어느 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2024.04.22

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2005년_제회_필기시험-A형

카드분류법은 무엇을 알아보기 위한 것인가?가. 직업선택시 사용가능한 기술나. 가족내 서열 및 직업가계도다. 직업세계와 고용시장의 변화라. 직업선택의 동기와 가치3.직업지도 프로그램 ... 이나 체계적 둔감화는 다음 중 어떤 상담이론과 관련이 있는가?가. 행동주의 상담 나. 인본주의 상담다. 형태주의 상담 라. 개인주의 상담9.다음 중 직업상담자 윤리로 알맞은 것 ... 은?가. 직업상담자는 내담자 개인 및 사회에 임박한 위험이 있다고 판단되더라도 개인정보와 상담내용에 대한 비밀을 유지해야 한다.나. 직업상담자는 자신이 실제로 갖추고 있는 자격 및

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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