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조직행동론 요약 american ways 10 마음이론 HRD
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"자기조직화(Self-organization)" 검색결과 241-260 / 313건

  • 자료 표지
    [인적자원관리]선발은 조직성과에 긍정적 영향을 미친다.
    의 정착모든 구성원의 Self-management화인재불황 속에서도 스스로 훌륭한 아로와나를 만들어 기업가치와 시장가치의 동시 향상으로 인해 조직에 긍정적 영향을 미친다.환경의 변화행복 ... (A*M*F*T)Model : Even huge grand performance needs first single step from the beginning.Self ... 아메바증식형 문화 Competency를 활용한 신입채용 능력의 행동화를 평가 Self-Management형 인재의 시장가치 고려 인상이 아닌 행동사례로 판단(5W1H)Selection
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28
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  • 자료 표지
    [독후감]위대한 나의 발견 강점 혁명을 읽고
    성취자 Achiever 신념 Belief 신중함 Deliberative연결성 Connectedness 의사소통 Communication 자기확신 Self-Assurance적응력 ... 베스트셀러에 올랐다.이 책이 자신의 강점을 발견할 수 있도록 제시하고 있는 방법론은 바로 자기 발견 프로그램인 '스트렝스파인드'이다. 갤럽에서는 30년 동안 각 분야에서 가장 뛰어난 ... 200만 명을 인터뷰하고 연구하여, 자기 자신의 재능을 발견하고 그것을 강점으로 발전시킬 수 있도록 도와주는 자기 발견 프로그램 '스트렝스파인더'를 만들어냈다. 또한 갤럽은 독자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30
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  • 자료 표지
    로저스에 대한 리포트
    적(성취 또는성과에 근거)타인들(남으로부터긍정적 배려)무조건적(한인간으로서 내발적 가치에 근거)조건적(행동에 대한 자기 평가에 근거)긍정적 배려에 대한 욕구자기(긍정적자기-배려)무 ... 를 보는 것이 가능하다. 반면에 자아 불일치(Self-Incongruence)는 ‘해야 한다’라는 타인에게서 배운 가치관을 믿고 그 가치관에 위배되는 감정체험을 의식 밖으로 추방 ... 1. 칼 로저스의 생애로저스(Carl R. Rogers, 1902-1987)는 미국 일리노이주에서 태어났다. 그는 엄격한 종교적 ? 윤리적인 집안에서 태어나 자라면서 도덕적 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02
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  • 자료 표지
    [교육행정] 아지리스의 미숙성숙이론 설명과 학교조직운영의 시사점(방통대교육행정)
    한호에 허버트 사이먼 Herbert Simon은 조직인: 합리적이냐 혹은 자아실현적이냐 (Organization Man: Rational or Self-actualizing) 라는 ... 적 (Organization Man: Rational and Self-actualizing) 이라는 제목의 논문으로 사이먼 Simon을 반박한다.나에게 있어 이성은 자유를 속박하는 것이 결코 ... 자아통제)로의 이동은 공식조직 그 자체의 운영에서 인간 중심적?민주적 가치체제의 문제로 귀결시키고 있다.3.미성숙-성숙 이론의 특징참고로 미성숙단계에서 성숙단계로의 전황을 요약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.25
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  • 자료 표지
    조직개발의 이해
    와 자기관리4H집단간 팀빌딩 기법 (출처: An Experimential Approach to Organization Development)목 표1. 집단간 갈등 (Inter ... , 과정, 전략, 사람과 문화 사이에 일치감을 증진하고 새롭고 창조적인 조직으로 개발하며, 조직의 자기갱신 능력을 높이기 위한 일련의 활동, 즉 자료수집, 집단(diagnosis ... Self 리드자기진단, Follow의 준비리더십의 6가지 의미, 상황론적 리더십사례연구 : 불만을 터뜨리는 부하를 멀리하라?Ostrich Complex 자기진단성취인의 생애 설계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11 | 수정일 2017.09.25
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  • 자료 표지
    조직행동론 중간고사 예상
    - Seess(자기인식(성찰력)) : 자신의 진정한 기분을 자각하여 이를 존중하고 진심으로 납득할 수 있는 결단을 내릴 수 있는 능력- Self-Regulation(자기통제력) : 충동 ... 화를 시키는 것이다.1) 권력의 거리(Power - Distance) ★ - 27/53위- 이것은 사람들이 조직 내에서 권력이 불평등하게 분배되어 있는 것을 수용하는 정도이다. ... 을 자제하고 불안이나 분노와 같은 스트레스의 원인이 되는 감정을 제어할 수 있는 능력- Motivation(동기부여, 자동력) : 목표추구에 실패했을 경우에도 좌절하지 않고 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12
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  • 자료 표지
    [인적자원][HR][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)과 인적자원개발(HRD) 고찰(인적자원(HR) 개념, 인적자원개발(HRD) 활동영역, 인적자원개발(HRD) 전문가 35가지 역량, 향후 교육의 방향, 인적자원개발, HRD, HR)
    하고 촉구하는데 하나의 틀로 사용할 수 있다.조직개발(Organization Development)이론과 기법의 이해장기간에 걸친 변화를 가져오는 조직개발에 사용되는 기법 및 방법을 알 ... 고 적절히 사용할 수 있다.조직(Organization)에 대한 이해특정 조직의 전략, 구조, 권력계통, 재정상태 및 체계를 안다.Project 관리 능력특정 결과를 내기 위해 일 ... 결과를 추적, 서술할 수 있다.자신에 대한 지식(Self-knowledge)개인의 가치, 요구, 흥미, 스타일, 능력 및 타인에게 미치는 영향을 인식할 수 있다.비전 제시 능력경향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.28
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  • 자료 표지
    Ilya Prigogine(일리야 프리고진)
    tructure)’라 하고 이런 과정을 ‘자기-조직화(self-organization)’라고 불렀다.그의 이런 주장은 비평형 통계역학에서의 언급에서 찾을 수 있다."이제 우리는 주요 결론 중 ... 에도 그의 이름이 붙여진 여러 연구소의 수장으로서 활발한 연구활동과 그룹 학술활동을 통해 소위 브뤼셀 학파를 형성하였다.주요 저서로는《비평형계의 자기 구성 Self ... 으로부터의 질서' 즉 무질서에서도 질서가 탄생할 수 있다는 생각을 바탕으로 한 무산구조와, 자기-조직화로 정리할 수 있다.기계시대의 전통적인 과학새로운 과학안정, 질서, 균형, 평형 강조닫혀진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09
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  • 자료 표지
    쿤달리니 요가
    Nirvikalpa Samadhi의 상태로 넘어서 청정한 자아(Pure Self)의 상태속에서 자신을 잃어버린다- 몸속에 존재하는 동안에도 최종적인 해탈(Liberation)- Jivanmukti ... (Sahasrara)에 위치하며 의식의 힘인 Prakrti-Sakti는 최하위 중심부- 물라드하라(Muladhara)에 위치한다. 정상적인 경우, 이 샥티는 잠재적이며 이 조직체 ... 에 휴식하거나 수면상태에 있을때 또아리를 틀게 된다. 그래서 힘의 본성이 용수철이므로 세계에서 그렇게 자신을 현현화한다. 즉, 회전 타원체 또는 브라마의 달걀-'eggs of
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    셀프리더쉽
    석사학위청구논문서비스종사원의 셀프리더십이 직무성과에 미치는 영향The Effects of Service Employee′s Self-Leadership on the Job ... 적 및 변환적 과정이다.“출처 : G. A. Yuki (1998), Leadership in Organizations, Englewood Cliffs, N, I, : Prentice ... - 스스로 인식하며, 행동을 변화시키는 것을 말한다, 또한 행위전략은 자기통제이론에 근거를 두고 있으며 자아인식(self-awarness)을 증가하여 자기영향력의 수준을 더 높인다
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 113페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.22
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  • 자료 표지
    테러의 본질과 유형 및 변화
    . 테러의 동기와 원인1)동기+시대별- 20세기 초: 정치적 → 20세기 후반: 정치적 + 종교적+이념적+경제적+지역별- 중동지역: 이슬람 조직의 정치적 동기남미지역: 경제적 이유 ... 에 의한 동기예) 콜롬비아- 코카인 밀매를 둘러싼 범죄조직들의 테러서구지역: 일본의 정치적, 이념적, 종교적 동기+정책의 수단- 체계적이고 조직적인 국가가 후원하는 테러로 정치지도자 ... Cells-)’등이 이념적 목표를 향해 테러활동을 전개하였다.이런 이념적 이유 외 테러리즘은 식민제국에 맞서는 민족운동의 수단으로 자행였다. 이로는‘아부 니달 조직(Abu Nidal
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24
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  • 자료 표지
    [수학교육]수학교육의 정의적 목표
    에는 가치수용, 가치선호, 가치의 확신이 있다.라. 조직화(organization)여러 가지 가치를 종합하고 자기 나름의 내재적으로 일관성 있는 가치체계를 확립해 나아가는 단계로 여러 ... (Self-concept)은 개인의 자신에 대한 지각현상을 지칭한다. 즉, 자기 자신에 대한 생각, 태도, 느낌 등이 통합적으로 구성된 것이 자아개념이다. 긍정적 자아개념은 학습 ... 자의 성취 능력을 극대화시키는 역할을 하는 것으로 본다. 자아개념에는 크게 두 개의 개념이 내포되어 있다. 하나는 자기 자신에 대한 자신감이며 다른 하나는 자아 존중감(Self
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19
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  • 자료 표지
    [경영학] 리더십 개발
    ResoureRole in MotivationAssessmentAssessment 360도 피드백, 성과 평정, 고객만족도,조직진단 360-degree ... Attribution error Self-fulfilling prophecy 성찰 Single –double loop learning Thinking Frames and Multiple ... , 전문가, 코치와멘토 Context in Organization 리더십 개발에 지원적인 조직은 구성원의 지속적인 학습과 개발은 성과 창출의 주요한 요소라는 믿음이 있다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28
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  • 자료 표지
    [경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+)
    의 특징① 4조 근무형태 (4조2교대 또는 4조3교대)② 자율관리팀 (Self-managing Team)③ 직능자격제도④ 지식근로자로 양성III. 보수관리IV. 신분관리V.평가관리VI ... 조직 (High Performance Organization)이란, 보다 높은 수준의 근로자 참여와 자율성을 누리면서, 동시에 더욱 효율적인 생산 체제 확립을 위해 만들어진 일종 ... 의 특징은① 4조 근무형태 (4조2교대 또는 4조3교대)② 자율관리팀 (Self-managing Team)③ 직능자격제도④ 지식근로자로 양성의 네 가지로 요약할 수 있다.1. 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20
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  • 자료 표지
    노년기의 가족 생활
    시간이 길어짐 *신장내의 세포수 감소 *방광의 탄력성이 줄어듦7)면역 계통*면역체계의 결함 ex)폐렴-사망률 6~7배 암과 결핵의 발병률 매우 높음 *자기면역반응 저하Sense ... Retirement SavingIndepend -ence Self-controlDiseases of Older AdultsCancerDepressionAnxiety ... Diseases● Chapter 1Theories of Longevity AgingThe Demographics of Aging-노인 인구비율 증가추세건강 관리 향상 분만 시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 67페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.02
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  • 자료 표지
    [신공공관리]거버넌스와 신공공관리
    없다고 한다.여섯째, 거버넌스는 ‘자기조직화 네트워크’(self-organizing networks)의 의미이다. 즉 거버넌스를 ‘자기 조직적인, 조직간 네트워크’(self ... 하며, 다원주의적인 제도적 구조와 출판의 자유 등이 전제되어야 한다고 한다.다섯째, ‘사회적 사이버네틱 체제’(socio-cybernetic systems)의 의미로 사용하는데, 여기 ... -organizing, interorganizational networks)로 보는 것이다. 그리고 여기에 신공공관리, 정부간 관리(intergovernmental management
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.27
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    [영어교육론] 영어교육론 정리 - 전체
    , 혹은 인단에 가치를 부여하고 그것을 통하여 일종의 신념을 갖는다.조직화(organization):신념의 체계속에 여러 가치를 조직화하고 그 체계안에서 가치의 계층단계를 설정 ... )인간이 어떻게 느끼고 반응하고 믿고 가치체계를 확립하는지를 이해하는 일은 제 2언어학습이해에 중요하다.자아존중(Self-Esteem)Malinowksi(1923)-모든 인간은 교감 ... LinguisticscharacteristicsBehavioristicStructuralDescriptiveRepetition and reinforcementLearning, conditioningStimulus
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.21
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  • 자료 표지
    NANDA간호진단 13개분류
    organized infant behavior ; 조직화된 영아행위를 위한 준비영아의 생리적, 행동적 기능(자율신경, 운동, 상태, 조절, 자기조절, 주의-상호작용계)조절이 안정 ... )Ⅴ. Perception / Cognition ( 지각/인지 )Ⅵ. Self-perception ( 자아인식 )Ⅶ. Role Relationships ( 역할관계 )Ⅷ ... 이다.5. Health-seeking behaviors (specify) ; 건강추구행위(구체적)안정된 건강상태에 있는 대상자가 더 높은 수준의 건강을 성취하기 위해 개인의 건강
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14
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    [인사조직] 동기유발 이론 정리
    -re-observation (Self-monitoring)자기관찰은 자신의 행동의 구체적인 측면에 주어지는 관심을 말함. 사람들은 자신의 행동의 모든 측면에 계속적으로 주의를 기울일 ... 을 주는 것으로 판단Self-reactions자기반응이란 자기평가에 반응해서 일어나는 내적 반응 자기평가가 부정적 차이가 클 경우(즉, 성과가 목표에 많이 미달하는 경우) 부정적 자기 ... of Motivation Approaches : Need-Motive-Value Approaches : Cognitive Choice Approaches : Self
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.22
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  • 자료 표지
    쓰기장애(작문, 철자, 필기 장애)에 대한 정의, 특성, 교수전략에 관한 레포트입니다.
    을 피하라.4) 자기조정전략 발달(SRSD: Self-regulated Strategy Development)(1) 자기조정전략의 목표① 학생들이 쓰기 지식과 쓰기 과정에 포함 ... 를 담고 있는 좋아하는 책을 사용하여 자기 자신의 형태로 씀.(4) 도식화(graphic organizer)ㆍ생각과 개념을 조직하고 구성하는 시각적 전개 방식.ㆍ학생들이 쓰기 과제 ... 으로 조기의 진입을 의미.ㆍ조기 리터러시의 철학은 쓰기는 읽기보다 쉽고 읽기보다 빨리 발달할 수 있다고 제안. why? 쓰기는 읽기보다 더 자기-참여적인 과제. 필자 메시지의 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.23
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2025년 11월 10일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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