"자기조직화(Self-organization)"의 검색결과 입니다.

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조직행동론 요약 american ways 10 마음이론 HRD

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"자기조직화(Self-organization)" 검색결과 221-240 / 313건

경역학 용어정리

의 목표설정-조직의 전략과 목표를 세운다.② 각 부문의 목표설정-각 부문에 대한 목표를 설정한다.③ 개인의 목표설정-부서장과 각 부서원간의 합의를 통해 개인의 목표를 설정한다.④ 실행 ... 게 나타난다는 것이다. 이 이론은 사회복지 조직 관리에서 중요한 이론적 기반이 된다.6. Maslow의 욕구단계설Maslow는 인간은 자기실현의 근본적인 욕구가 있는 존재로 본래 선하 ... 과 안정)(4) 존중의 욕구 (존경)(5) 인지의 욕구 (지적 욕구)(6) 심미적 욕구(7) 자아실현 (Self-Actualisation)7. 맥그리거의 X이론, Y이론(Douglas

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14

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발달장애(자폐증, 정신지체), 외현화장애(주의력결핍과잉행동장애,품행장애)

를 하기 위해 필요한 전략을 알아 전략을 세우고, 자신이 하는 일 에 대해 지속적으로 검토하며 결과와 효과성에 대해 점검하는 능력-다양한 자기조절방법(Self-Management ... 자폐증은 타인들과의 감정적인 접촉을 발달시키는 유아의 능력을 조절하는 생물학적인 조직의 결핍으로 야기된 심리병리학적인 일종의 내생적 형태라고 하였다.◈ 현황-출현율-재가발달장애 ... /대체의사소통체계 사용: 언어발달지체 심하거나 구어가 발달하지 않는 경우-언어를 통한 자기표현과 주변환경을 적절히 통제하지 못할 경우 ⇒ 문제행동 유발② 사회성 발달 지체-상호작용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.11.24 | 수정일 2013.12.06

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초등 사회과 교육론-자기주도학습

을 중시하는 인식: 다양한 학습 환경에 따른 학습의 주도권- 학습자원의 개발: 학교교육뿐 아니라 다양한 자원과 학습자의 경험이 활용- 자기조직화 (self organization ... 에 (학습전략수립-학습수행-평가 주도적 이해)에서 자기 주도 학습 이해- 교사 주도 학습과 비교이해자기 주도 학습(Self-directed Learning)교사 주도 학습 ... 하는 과 기관이 함께 학습동의서나 학습계약을 고안② 자기 주도 학습에 대한 준비 (Preparation for Self-Directed Learning)- 처음으로 겪는 변화에 적응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

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교육과정 및 교육평가

성을 깨닫고 자기존중감을 갖는다.조직화(organization) 하나 이상의 가치가 조직되고, 그들 간의 상호관계 및 위계적 관계를 수립하는 것- 가치의 개념화 (c ... onceptualization of a value)- 가치체계의 조직(organization of a value system)수업목표 : 가족 간의 사랑과 존중의 상호관계를 파악한다.인격화(c ... (Questionnaire)은 응답자가 구체적인 질문에 직접 기술하도록 하는 자기보고식 방법(Self-report method)이다. 타인이 쉽게 관찰하기 어려운 개인의 지각, 신념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.05

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[기업 아이덴티티][브랜드 아이덴티티][브랜드 아이덴티티][아이덴티티전략]아이덴티티 요소설정, 기업 아이덴티티, 브랜드 아이덴티티 전략목표,전략단계, 일본적 공간 아이덴티티 사례, 새턴 아이덴티티 구축사례

적 이익4. 제품의 연상(Product)5. 브랜드 개성(Brand Personality)6. 조직/회사의 연상(Organization)7. 문화/가치의 연상(Value)Ⅲ. 기업 ... 아이덴티티Ⅳ. 브랜드 아이덴티티 전략 목표1. 제품의 연상(Product)2. 브랜드 개성(Brand Personality)3. 조직의 연상(Organization)4. 문화·가치 ... 의 연상(Value)5. 상징의 연상(Symbol)6. 관계에 대한 연상(Relationship)7. 사용자 이미지(Reflection)8. 자아 이미지(Self-Image)Ⅴ

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16

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소프트웨어공학 (Software Engineering:A Practitioner`s Approach) 1-5장 내용정리

가ing ability(애매한 문제해결 능력)6. Mutual trust and respect(상호간의 신뢰와 존중)7. Self-organization(자기조직)- Extreme ... Chapter 1. Software and Software Engineering1.1- 컴퓨터 소프트웨어 : 소프트웨어 전문인들이 오랜기간 동안 구축하고 지지하는 제품- 소프트 ... 웨어의 정의* 소프트웨어는 발전되고 제작된 것이다.* 소프트웨어는 닳지 않는다.* 비록 산업이 부품기반의 구성으로 나아가지만, 대부분의 소프트웨어는 주문제작 으로 이어 진다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.30

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인간심리의이해과제-성격

이다.“? 몇몇 학자들의 정의를 보면 다음과 같다.? 위 정의의 공통점- 성격이란 하나의 조직체(organization)이다.- 성격은 역동적이다.- 시간적으로 영속성을 갖 ... . 즉 의식속의 성과 무의식속의 성이 조화될 때 건강한 성이 정립된다는 것이다.?자기(Self) : 자기는 한 개임이 작고 있는 자신의 전체를 표현하는 개념으로서 집단무의식의 중심 ... 충성심6단계 - 성인 초기친밀간 대 고립감사 랑7단계 - 성인 중기생산성 대 침체배 려8단계 - 노인기자기 통합 대 절망지 혜3) 뢰빙거의 자아발달이론◇ 자아 발달은 한 단계의 발달

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.24

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격변기의 자기조직화 경영

격변기의 자기조직화 경영SELF-ORGANIZATION MANAGEMENT격변기의 자기조직화 경영격변하는 경영환경자기조직화 경영자기조직화 경영의 실천방안증대되는 경영환경의 불확실 ... 성단절적 변화와 예기치 못한 결과가 빈발변화와 적응에 대한 새로운 시각 필요정의 및 조건변화와 적응에 대한 신접근자기조직화혼돈의 가장자리열린시스템 구축다양성확보상호작용 활성화자기 ... 조정 프로세스의 확립CEO 리더십경영부문별 실천방안조직R D생산시스템공급사슬관리마케팅구조화INDEX격변기의 자기조직화 경영격변하는 경영환경01.자기조직화 경영02.자기조직화 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.05

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[경영RPT] 조직에서의 윤리적 의사결정 (신유형)

적인가?②주주의 이익을 극대화하는가?③윤리적 행동인가?④행동을 안 취하는 것이 윤리적인가?4. 의사결정 원칙1) 자기 편의적 원칙(Self-Serving Principles ... -Equals-Right Principles): 본인의 힘이 있으면 비윤리적이라도 행동을 강행.●조직의 이익 원칙(Organization Interests Principles): 조직 ... 조직에서의 윤리적 의사결정-신유형 교수 (성균관대학교 경영학부)담당교수제출일전공학번성명조직에서의 윤리적 의사결정조직에서의 윤리적 의사결정-신유형 교수 (성균관대학교 경영학부

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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제4장 인지적발달(청소년교육론)

를 줄이도록 도와주어야 한다.Bem(1967)에 의하여 연구된 자기지각(Self perception)이론은 자아개념에 미치는 영향이 자신의 행동원인을 내적인 데에 귀인하는가 아니 ... perid)의 아이들은 대부분 감각적 행동에 의해 쉐마를 재구성해 나가고, 전조작기(preoperational period)는 완전한 지적 사고를 하기 이전 단계로서 자기 중심 ... 다.Piaget는 아동이 어떻게 지적인 도식을 구성하여 변경시키는가에 대해 모든 형태의 도식은 조직화와 적응이라고 명명했던 2가지 타고난 지적인 과정을 통해 창조되어진다고 믿었다. 조직

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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지각

제5장 지각제1절 지각과정1. 지각의 정의?지각(perception)- 개인이 자기가 처한 세상을 이해하기 위하여 감각적으로 획득한 정보를 선택, 조직화, 해석하는 과정.다시 말 ... 하는 경향이 있다.② 조직화(Organization)]- 감지된 자극과 해석된 모든 상황을 정리하고 이에 대한 종합적인 의미를 부여.이와 같은 지각과정은 무의식중에 순간적으로 이루어지 ... 들의 특정한 형질이나 기질을 가지고 있기 때문에 그런 행동을 한다고 생각하는 오류ex) 학생이 수업에 지각하는 경우.2) 자기기여 오류(Self-Serving Bias)- 주어진

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09

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[경영혁신][경영혁신사례][삼성][GE][홀마크]삼성SDI의 경영혁신사례, 유한킴벌리의 경영혁신사례, GM(제너럴모터스)의 경영혁신사례, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신사례, Hallmark(홀마크)의 경영혁신사례

(High Performance Organization)을 도입 하였다.2. 특징유한킴벌리 고능률생산조직의 특징은 다음의 4가지로 나누어 볼 수 있다.4조 근무형태(4조2교대 또는 4조 ... 3교대)자율관리팀(Self-managing Team)직능자격제도지식근로자로 양성3. 제도의 종합적 효과1) 긍정적 효과(1) 근로자측면- 삶의 질 향상 : 휴무일을 통한 가정생활 ... , 충분한 휴식후의 업무집중도 향상 등)- 인간존중의 경영방침 실현(산업재해 감소, 자기계발 기회 부여 등)- 지식근로자 양성(다기능 근로자, 컴퓨터/어학/소양교육 등)을 통한

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.16

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세계정체성과 세계정부

하기 위해 미시적 동학을 거시적 경계조건(boundary condition)과 결합시키는 자기조직이론(self-organization theory)의 등장에 따른 결과이다. 이러 ... 으로 치부된 목적론적 해석(teleological explanation)이 부활하고 있다고 보았다. 이는 안정적인 종국상태(end-state)를 향해 발전해 나가는 체제의 경향성을 설명 ... 한 방법론적 기반 하에서 이 글은 “조직화된 폭력의 합법적 사용에 대한 지구적 독점”, 즉, 세계국가(world state)가 불가피하다고 주장한다. 미시적 수준에서 세계국가의 형성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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모티베이션에 관한 내용입니다.

의 성과과정이론 – 3.인지적평가이론Cognitive evaluation theory of Robbins, Organ Bateman 성과에 대한 화폐적 보상이 이루어질때 자기 ... 2008. 10 . 06제출일자담당교수학번조직행동론과목ReportMOTIVATIONI. Motivation 이란?(1)개념 여러 문헌에 나타난 개념은 100여개 수준 개인이 목표 ... 지향적 행동을 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속시키는 과정(Landy Becker,1987) 조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인적 목표와 일치되는 조직목표를 향해 높

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| 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.29

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시크릿 (The Sceret) 독후감 - 성공의 비밀

(Perception)지각(perception)이란 개인이 자기가 처한 세상을 이해하기 위해 감각적으로 획득한 정보를 선택(select), 조직화(organize), 해석(interpret ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. The Secret 요약2. 인간관계이론으로 본 The Secret1) 자긍심 (Self-esteem)2) 내재론자 (Internals)3) 지각 ... 적 감상은 배제하고 인간관계이론에 근거해 이 책을 더 자세히 살펴보겠다.2. 인간관계이론으로 본 The Secret1) 자긍심 (Self-esteem)자긍심은 스스로에 대하여 능력 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.05

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[경영조직]조직 행동에서 성격, 지각, 태도 이론

"는 단순하게 시킨 대로 하면 되는 직무를 맡기는 것이 좋다. Self-esteem(자부심): 일반적으로 개인의 자기가치의 느낌이다. 높은 자부심은 그들 자신에 대한 긍정적인 느낌 ... 직업에 보다 더 만족합니다. 그러나 이기적인 자랑을 할지도 모른다. Self-monitoring(자기 관리): 자기 관리란 다른 사람의 지시나 도움 없이 스스로 바람직한 행동을 해 ... , 걱정적 접근을 취함. Personality Characteristics in Organizations(조직의 특징적인 성격) 경영자는 개인의 행동이 조직에 특정한 영향을 끼치기 때문

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.11 | 수정일 2025.03.18

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Perception 지각

(Perception)제1절 지각과정1. 지각의 정의?지각(perception)- 개인이 자기가 처한 세상을 이해하기 위하여 감각적으로 획득한 정보를 선택, 조직화, 해석하는 과정 ... 하는 경향이 있다.② 조직화(Organization)- 감지된 자극과 해석된 모든 상황을 정리하고 이에 대한 종합적인 의미를 부여.이와 같은 지각과정은 무의식중에 순간 ... 거리 표지판?지각의 조직화 원리(organizing principles)- 감각으로부터 제공된 정보를 의미 있는 형태로 결합시키는 과정.① 전경과 배경의 관계- 세계를 공간

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.08

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American ways 10과 해석본

캐스터는 끝없는 탐욕이 ‘미국인들의 애플파이’인 스포츠를 어떻게 망쳤는지에 대해 말했다.Recreation: A Time for Self-Improvement단체 스포츠와는 다르 ... Chapter 10 Leisure Time: Organized Sports, Recreation, and TelevisionSports and American Values대부분 ... 의 사회 과학자들은 사회에 의해 조직된 스포츠가 일반적으로 사회의 기본적인 가치들을 반영하고, 시민들의 정신이나 감정에서 그 스포츠들을 더 강화시키려고 시도한다고 믿는다. 그러므로

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.23

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New Governance적 입장에서 기업가형 정부

조직화 연결망(Self-organizing networks)연결망으로서 Governance는 공, 사적 조직 및 자발적 조직들이 복합적으로 섞여있는 연결망으로서 신뢰와 상호조정 ... , 행정분권화, 비정부조직 활용 등을 강조하는 것이다.5) 사회적 인공지능 체계(Socio-cybernetic System)사회적 인공지능 체계는 관련 행위자들의 상호작용 노력의 공통 ... 형 정부조직으로 기업가형 정부를 지향해야 한다”는 방향성을 제시하면서 우리에게 알려졌다. 1930년대 이후 경제안정화의 수단으로 각광을 받아 온 정부지출이 과도하게 커지면서 민간

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.10

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조직행동론 중간고사 대비 서머리

[ORGANIZATIONS: Behavior, Structure, Processes. McGraw-Hill. 2006]※경영①조직의 목표를 효과적, 효율적으로 달성하기위해자원 ... 성(Universality)를 가진다.- 시간,공간을 초월해서 적용할 수 있다.※조직공통목표/일정한 체계,구조/사람의 집단(조직구조론) (조직행동론)※조직행동론개인 및 집단의 행동이 조직성과에 어떤 ... ③ 비전이 중요하다.※ Perspective on Effectiveness(성과,유효성의관점)① 개인의 성과 - 개인 혼자의 성과② 조직의 성과(1)단순합계ex)자동차판매,각 지점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.25 | 수정일 2021.08.04

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