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조직행동론 요약 american ways 10 마음이론 HRD
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"자기조직화(Self-organization)" 검색결과 281-300 / 313건

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    [마케팅]브랜드의 미래- 러브마크
    Brand as Organization7. 조직의 속성(구성원, 문화..)8. 로컬 vs. 글로벌Brand as Person9. 퍼스낼러티10. 관계의 형태Value Proposition ... / 가치 제안FUNCTIONAL BENEFITS / EMOTIONAL BENEFITS / SELF-EXPRESSIVE BENEFITS소비자들에게 가치로 받아들여지는, 브랜드가 제공 ... 하는 기능적, 감성적, 자기표현적 혜택Brand-Customer Relationship이상적인 브랜드와 소비자의 관계Brand position①Brand Identity
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31 | 수정일 2017.09.25
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    [브랜드][브랜드전략][브랜드이미지 성공 사례]브랜드 고찰과 브랜드전략 및 브랜드이미지 성공 사례(브랜드 아이덴티티 전략, 브랜드전략 성공기업 사례, 브랜드전략 성공 인터넷기업 사례, 브랜드이미지, 브랜드)
    (Brand Personality)3. 조직의 연상(Organization)4. 문화가치의 연상(Value)5. 상징의 연상(Symbol)6. 관계에 대한 연상 ... (Relationship)7. 사용자 이미지(Reflection)8. 자아 이미지(Self-Image)Ⅵ. 브랜드 연상과 이미지, 포지셔닝Ⅶ. 브랜드 전략 성공 기업 사례1. 로만손2. 삼성전자 ... . VeriSign8. e-net9. Cisco10. MegapassⅨ. 결론Ⅰ. 서론품질만으로 승부하던 시대는 이제 끝났다. 한 산업 내에 존재하는 다수의 기업들은 모두 소비자의 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.12.13
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    [관광]서비스의 중요성
    적으로 검사해 봐야한다. 'Customer-Service Assessment Scale'(고객에 대한 서비스 평가) 세 가지 다른 방식으로 적용1) Self-Assessment (자기평가 ... marketing에 대한 개념과 환대산업과 여행 산업이 왜 그렇게 중요한지에 대한 설명.8) customer mix를 묘사하며 왜 조직체(회사)가 이것을 다루어야 하는 가에 대한 설명2 ... 한 관계에 있다. 최고의 인적자원, 정책, 그리고 실행을 가지고 있는 회사 즉 예를 들면 Walt Disney, McDonald, Ritz-Carlton Hotel Company
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.09
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    [기업혁신] 조직혁신에 관한 보고서
    을 자율경영팀에서 찾아 보자. 자율경영팀에서는 통제의 원칙은 자기 통제(Self-control)이며 조직 차원의 통제 수단은 경영 이념과 경영 방침 뿐이다. 예를 들어 원가 절감 ... 일회성의 임시 방편으로 조직 혁신을 시도했기 때문이다. 그렇다면 조직 자체가 스스로 혁신 능력을 배양하려면 어떻게 해야 하는가?조직 혁신이란조직 혁신(Organization ... 자 중 상당수는 스페셜리스트라기 보다는 조직의 여러 부분을 폭넓게 알고 있는 제네럴리스트들인데 이것 또한 홀로그래픽적이다. 이러한 예들은 홀로그래픽적이란 스스로 자기 자신을 재조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26
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    [교육학] 웹 기반 수업자료의 평가
    더라도 자동적으로 이러한 변화에 적응하게 된다. 또한 Kohonen SOM은 자기 조직화(Self-organizing)를 통한 정확한 통계 모델이다.Kohonen SOM ... 는 이용하여 Web 문서들의 품질들을 분류하고자 한다.Kohonen의 SOM(Self-Organizing Map) [9,10,12]은 입출력 자료가 쌍의 형태로 주어지는 감독 제어 ... 는 이 교수학습 형태를 웹 기반의 교수학습(Web-Based Instruction: WBI)라고 하는데, 이는 의미 있는 학습 환경을 만들기 위하여 웹의 속성과 자원을 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.21
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    [컴퓨터공학] P2P(peer to peer)의 모든 것
    성이 뛰어나다.③ 익명성(Anonymity) : P2P 모델은 통신중인 피어 간에 신원을 감추는 송신자의 익명성, 수신자의 익명성, 상호 익명성이 존재한다.④ 자기조직화(Self ... -Organization) : P2P시스템은 확장성, 실패에 대한 회복능력(Recovery), 이용중인 자원에 대한 지속적인 재연결로 시스템의 안정성을 이루어야 하므로 자기조직화 능력 ... 케이션에 박수를 보낼 것입니다.”- P2P기술의 선각자 클레이셔키(Clay Shirky) -I. 컴퓨팅 산업의 화두 P2P냅스터를 필두로 P2P가 인터넷과 컴퓨터 산업을 뒤흔든 지
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.23
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    [상담] 프로이트 로저스 이론 비교
    한다.3 퇴행 - 생의 초기에 성공적으로 사용했던 생각이나 감정과 행동에 의지하여 자기 자신의 불안이나 위협을 해소하려는 과정을 말한다. 불쾌감을 일시적으로 해소하지만 사람에 대해 의존 ... 시키는 것을 말한다.8 동일시 - 자기가 좋아하거나 존경하는 대상과 자기 자신 또는 그 외의 대상을 같은 것으로 인식하는 것을 말한다.9 합리화 - 정당하지 못한 자기 행동에 그럴듯 ... 적 자기(Self) 심리학에 기초한 상담방법이다. 이 상담 방법에 대해 정확히 이해하기 위해서는 로저스의 성격 이론을 먼저 이해하여야 한다. 그는 개인의 독특한 경험을 중심
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07
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    [사회] 비영리조직의 유형과 중요성
    비영리조직의 유형과 중요성Ⅰ.비영리 단체의 개념(NPO : Non-Profit Organization)NPO란 영어 Non-Profit Organization의 첫 자들을 조합 ... 하는 분야에 재투자하여야만 한다. 이러한 점이 비영리기관을 다른 영리회사들과 구별짓는 특징이 된다.넷째, 자치성(Self-governing)이다.자기 자신의 활동을 통제하고 조절 ... 한다. 비영리기관은 자치를 위해 그들 자신의 자체적인 의사결정절차를 가지고 있으며, 자기 외의 조직에 의해 통제 받지 않는다.다섯째, 자발성(Voluntary)이다.조직의 활동
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    | 리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2003.04.30
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    [자기소개서] 자기소개서 이렇게써라! (양식포함)
    지망1지망1지망- 위와 상위 없습니다 -홍 길 동Self-Introduction 영문 자기 소개서I'm Han-Shick Oh applying for Planning Division ... 로 활용된다.기업에서 궁금해 하는 대인관계, 조직에 대한 적응력, 성격 등을 알 수 있는 성장배경과 장래성이 자기소개서에 나타난다.문장력을 통해 문장구성, 논리성 뿐만 아니라 자신 ... 소중하게 사용될 것입니다. 감사합니다.[Several Tips for composing Self-introduction] -provided by J.B.Lee☞ 전체적으로 c
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.26
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    [기업경영] 액션러닝을 통한 창조적인 기업 경영
    Organization)의 문화가 조성되어야 하며 다양한 자율학습(Self-directed learning)의 기회를 제공할 수 있어야 한다. 또한 창의력, 문제해결력, 의사결정력 ... .따라서 지식이란 일하는 방법을 개선, 개발, 혁신함으로써 부가가치를 높이는 것이라고 할 수 있다. - Peter Drucker in 'Post Capitalist Society'다시 ... 다(AnalogOfficer, 최고 지식경영자)로서 조직과 구성원들의 지식을 발굴하고 효과적으로 활용할 수 있게 만드는 사람이라고 할 수 있다. 참고로 CKO의 주요 임무로는 지식경영의 기반
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.06.14
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    [자원봉사론]자원봉사의 정의와 의미 및 정부의 역할
    을 수 있기에 자원봉사활동과는 다르다.Ⅲ. 자원봉사활동의 유형최종결과 또는 최종목표에 따라 분류하면 상호부조(Mutual Aid)와 자조(Self-Help); 박애와 타인봉사활동 ... (Participation) 2. 구조(Structure), 조직(Organization), 기능(Function), 3. 법적(Legal)?재정적(Fiscal) 조건들, 4. 협조(Cooperation ... 와 자조활동위주로 행하여지고 있다.활동 유형에 종교의 영향이 크다. 기독교-유대국가는 공식적 박애활동위주이면서 자원단체로 발전하는 반면, 불교?이슬람교의 영향권 나라는 비공식활동
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04
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    [영어교수법]PLLT 6장~10장 요약본
    체계에 의해서 특징지어진다.Self-Esteem(자아 존중)◎ Malinowsky(1923)모든 인간은 가치있게 생각되는 타인과의 관계속에서 자기자신을 정의하고 자기자신을 표현 ... 들의 위계질서를 확립함으로써 신념의 체계를 조직화(organization)하는 것이다.⑤ 사람들은 그들의 가치 체계(value system)에 따라서 자신을 이해하며 그러한 가치 ... 이 상호 작용을 다루기로 한다.- 학습자들은 어떻게 서로 접촉하는 두 문화에 의해 나타난 인적 그리고 교류 상의 장벽을 극복하는가?- 제 2 언어 습득과 문화 습득 간의 관계
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    | 리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.06.04
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    [행정학] 관료제란?
    되는 것이 바로 어처구니 없는 시스템으로 구성된 행정 관료제이다. 혼돈이론(Chaos Theory)에 근거한 자기조직화 체제(Self-Organizing System:SOS)는 기존 ... 균형체제모형으로는 극복하기 어려운 관료제 조직의 자기혁신에 많은 시사점을 던져 준다.1)먼저 자율적 동요의 창조를 위해서는, 주어진 규정으로 부터의 일탈(diviation)이나 실수 ... 이 자기조직화 체제(SOS)를 갖추어야만 비로소 창조적 파괴(Creative Destruction)를 통한 행정조직의 자기혁신이 가능해진다. 창조적 파괴를 통한 행정조직의 자기혁신
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06
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  • 자료 표지
    [행정개혁] 참여정부의행정개혁방향
    의 법칙이 적용되는 것이 바로 어처구니 없는 시스템으로 구성된 행정 관료제이다. 혼돈이론(Chaos Theory)에 근거한 자기조직화 체제(Self-Organizing System ... :SOS)는 기존 균형체제모형으로는 극복하기 어려운 관료제 조직의 자기혁신에 많은 시사점을 던져 준다.1)먼저 자율적 동요의 창조를 위해서는, 주어진 규정으로 부터의 일탈 ... 는 종래의 관료제적 명령/지시 구동형 조직에서 탈피하여, 목적/비젼 구동형 조직으로 개편하여햐 한다.이와같이 행정조직이 자기조직화 체제(SOS)를 갖추어야만 비로소 창조적 파괴
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28
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    [조직행동론] 조직 구성원의 행동을 변화시키는 방안 및 사례
    을 고려한 적절한 커뮤니케이션이 필요하다."3). 조직 변화의 접근법1. 조직 개발(OD: Organization Development)① 정의- 행동과학적 지식을 바탕으로 계획 ... 하는 데에 있다. 시장 경제 체제 하에서조직 행동론 발표- TMBG이러한 임무를 수행하지 못하는 기업은 도태될 수밖에 없다. 기업이 기반을 두고 있는 시장은 항상 변화한다. 이런 ... 에 초점을 맞추어 살펴보고자 한다.본론1. 조직 변화1). 조직변화의 진정한 의미① 정의-변화: 어떤 실체가 어떤 특정한 상태로부터 다른 상태로 이동하는 것-조직 변화(OC
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23
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    [인사관리] on-line 교육의 실태와 장단점
    자기학습방식(Self-Study)-오프라인 교육은 주로 일방적인 주입식 강의 위주이고, 각 개인의 수준에 관계없이 똑같은 강의 내용을 같은 시간에 들어야 한다. 그러나 온라인 교육 ... 을 선택하도록 하고 있다.(2)학습조직(Learning Organization)화의 첨병- e-Learning은, 구성원과 조직의 자율적이고 능동적인 학습을 촉진한다. 구성원 ... (Chevron Corp.) 사례에서 알 수 있듯이, 학습조직(Learning Organization)의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 석유화학이라는 장치산업의 특성상, 조직
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19
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    [조직행동론] 동기부여
    유발 : Self-motivation▶ 경영학- 행위의 자연적인 충동과정이 아니라 조직목표와 개인목표달성을 위한 행위와 그러한 행위를 유발?확보하기 위한 경영자의 의식적 노력이 중요 ... A study about following question !!Your organization is in the process of building another plant in ... 3의 정의▶ 어원 : Motivation = 'to move'라는 라틴어의 ‘movere'에서 유래▶ 심리학- 개인이 어떤 목표달성의 행위를 일으키고 방향짓고 유지하는 것- 동기
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26
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    [인공지능] 신경망자료정리
    항(gain term)인데 시간이 경과함에 따라 점차 작아진다.[단계 6] 단계 2로 가서 반복한다.● 자기조직화 형상지도(Self-organizing Feature Maps)자기 ... R E P O R T과 제 : 1. Kohoneo의 자기조직화특징지도(Self-organijing,featuremap)에 대하여 조사하고 정리하시오.2. 연결강도의 역할과 시냅스 ... 와 비교설명하시오.3. 다양한(여러가지)학습법칙에 대하여 조사하고 정리하시오.1. Kohonen의 자기조직화 특징지도(self-organijing, featuremap)에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.28
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    [인간과 동물] 과학이란?
    점 The Turning Point〉(1982), 얀츠의 〈자기 조직하는 우주 The Self-Organizing Universe〉(1980), 프리고진의 〈혼돈으로부터 질서 ... 했는데, 이 점은 신과학론자들에게, 더 이상 현대의 과학과 사회를 올바로 인도하기에 한계가 있는 데카르트-뉴턴의 패러다임에 바탕한 기계적 결정론, 물리적 환원주의 및 그로부터 파생되는 과학만ow}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
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    바디샵 조직 분석
    ) 환경의 불확실성(3) 자원의존도4. 조직간의 관계5. 전략분석(1) GE (시장매력도-시장에서의 지위)(2) 포터의 산업분석(3) 자원의존이론(4) SWOT 분석6. 전략, 조직 ... ) 환경의 불확실성그림 불확실성에 대한 조직의 대응 프레임웍- 불확실성 대처를 위해 바디샵에 적합한 조직 구조유기적 구조 : 화장품 산업은 유행에 따라 민감하게 변화해야 하는 특성 ... 했다.④ organization : 교육과 기업 문화를 중요시 경영자의 강력한 리더십은 기업 조직에 큰 기여⑤ no substitute : 아니타가 여행을 하며 직접 찾은 원료로 대체재의 위협은 적다2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.17
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2025년 11월 10일 월요일
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