"유한킴벌리 imf"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리 imf" 검색결과 241-260 / 318건

유한킴벌리 인적자원관리

유 한 킴 벌 리 의 인 적 자 원 관 리회사소개1. 유한킴벌리유한킴벌리(대표이사 문국현)는 아기기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내 ... 전 제품에서 시장 선두를 차지하고 있다. 최근에는 병원용품, 디지털 텍스타일 프린팅(DTP) 사업으로 활동영역을 넓히고 있다.2. 경영원칙① 인간존중 : 유한킴벌리는 사원의 안전 ... : 유한킴벌리의 교육, 훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성 을 갖고 있다. 정규근로시간 이외에 진행하고 있는 교육에 대해서 초과 근로수당을 지 급하고 있고, 의무교육일이 4주

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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유한양행성공사례분석

주식회사로 변경하고 경기도 소사에 공장 건립 - 1940년대 : 유한무역공사 설립, 본사를 소사공장으로 이전 - 1960년대 : 주식상장 - 1970년대 : '유한킴벌리 주식회사 ... ) 환경보호 - 국내최초로 GKMP(우수의약품 제조지침)에 의한 제약공장 준공- 환경오염에 철저히 예방 - 유한킴벌리의 나무심기 캠페인에 물심양면으로 적 극적지원유한양행의 사회 ... 양행의 가족회사(1)유한킴벌리 - 세계적인 가정용품, 개인 위생관련 제품 생산업체 (2)유한크로락스 - 높은 품질의 위생제품을 생산하는 미국 크로락스사와 합작투자회사 (3)주식회사

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

역량을 키울 수 있었음유한킴벌리의 종신고용제적 인사관리는?2. 4조교대제의 장점삶의 질 향상 - 휴무일을 통한 가정생활의 충실, 여가시간의 증대 지식근로자화 - 신기술/지식 습득 ... 들의 사용자측에 대해 유한킴벌리의 노사관리를 벤치마킹할 것을 요구하는 등의 사례가 있음3. 기업 윤리성의 바탕이 되는 인사관리제도1) 단순한 성과 지향적 조직이기보다는 성과를 높이기 위해 ... 요약X. 결 론I. 기업소개1. CEO 소개문국현 대표이사- 1949년 출생 1972년 한국외국어대학교 영어과 졸(상경학부 부전공) 1979년 유한킴벌리㈜ 기획조정실장

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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[경영학원론] 유한킴벌리사례연구

다.특히 몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영성과는 사람들에게 자주 회자되고 있다. IMF 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오고 있 ... Ⅲ사례연구3-유한 킴벌리편1)유한 킴벌리 소개최근 우리나라의 경제상황은 매우 불투명하다. 우선 국내 청년 실업인구가 50만명에 육박하고, 400만명이나 되는 신용불량자가 속출 ... 모든 사업분야에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한킴벌리이다. 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크(Kimberly-Clark)사가 합작해 설립한 회사이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[조직론] 유한킴벌리의 조직에 관련되 내용

를 고교육, 다기능 근로자 양성)사회적 측면- 고품질, 저가격의 제품- IMF이후 많은 회사들이 구조조정과 감원을 겪어야 했지만 유한킴벌리는 오히려 직원 수를 늘리고 있다.(고용확대 ... 유한킴벌리 사례연구{{선정이유 및 접근방법3Ⅰ.회사개요4Ⅱ.1970년대의 상황6Ⅲ.1980년대의 상황7Ⅳ.1990년대의 상황 9Ⅴ.현재의 상황 (유한킴벌리의 SCM에 대해서 ... : 롯데월드, 삼성전자, 유한킴벌리, 우리지주은행 등2. 유한킴벌리 선정 - 선정이유가. 유일한 박사에 대한 존경나. 노동부선정 최우수 사원관리 업체로 선정- 조직 내 학습과 문화

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.02

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[인적자원관리]유한킴벌리 인적자원 현황

유한킴벌리 인적관리 현황조사 배경 및 선정 이유이십대 태반이 백수인 ‘이태백’ 그리고 명예퇴직이 38살이면 끝난다는 ‘삼팔선’ 그리고 오십 육십까지 직장을 다니면 도둑이 ... 크린베베(패드형)와 하기스(완전팬티형)를 내놓았고, 1990년대에 성인용 위생팬티인 디펜드 등 다양한 연관 제품들을 생산하고 있다. 유한킴벌리의 조직구조는 납작한 조직형태를 취하 ... 고 있고, 공장 단위별로 상당한 수준의 권한을 위임하고 있다.유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한작업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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유한양행성공사례분석

- 1970년대 : '유한킴벌리 주식회사 ', ' 주식회사 유한코락스 ' 설립, 유일한 박사 영면- 1980년대 : KIST와 합작투자로 유한화학공업 주식회사 설립, 유한스미스클라인 ... - 환경오염에 철저히 예방- 유한킴벌리의 나무심기 캠페인에 물심양면으로 적극적지원4) 종업원만족도- 창립 이래 해고와 노사분규가 단 한번도 없었던 회사- 가장 모범적인 노사화합의 회사 ... 기업 유한양행을 창립(1926년)- 국내외에서 조국의 독립을 위해 활동- 근대화에 필수적인 기술 인력의 양성을 위해 사재를 헌납하여 유한공업고등학교를 설립,- ' 기업이윤의 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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문국현과 유한킴벌리, 뉴 패러다임 4조 2교대

희망보고서 유한킴벌리 - KBS 일요스폐셜 팀 기업포럼 – 유한킴벌리 삼성경제 연구소 Http://www.seri.org 기타 인터넷 사이트 참조{nameOfApplication=Show} ... 위대한 C.E.O '문국현'문국현 약력유한킴벌리 대표이사 사장 (1995~2007.8) 킴벌리클라크 북아시아 총괄 사장 (2003~2007.9) 자연환경국민신탁 이사장 (2007 ... 형 성장모델 – Y-K모델 윤리와 환경경영 마무리뉴 패러다임 – 한국형 생활모델유한킴벌리 대전공장 4조 교대제 도입 해외연수를 통한 경영공부 대전공장의 설립과 함께 부임 4조 3교대제

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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[경영전략] 유한킴벌리의 경영전략 사례개발

국제비교경영유 한 킴 벌 리(Yuhan-kimberly)학 과 : 경영학과학 년 : 4학년학 번 : 200020649성 명 : 윤 익 준유한킴벌리(Yuhan-Kimberly)유한 ... 유한킴벌리에 입사했고 여러 부서를 두루 거친 뒤 21년 만에 최고경영자 자리에 오르게 되었다.유한킴벌리(참고자료 1-1)는 유한양행과 킴벌리클라크社 합작으로 1970년에 설립 ... 에 수출하는 등 국내 최대의 위생용품 관련 전문업체이다.무엇보다 ‘유한킴벌리’하면 ‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 슬로건이 먼저 떠오를 정도로 유한킴벌리는 1984년 이래 계속해오고 있

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.17

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[hrd]유한킴벌리HRD

유한킴벌리의 HRD유한킴벌리의 직업교육분석쌩.뚱….. 맞죠??유한킴벌리의 직업교육분석Founded in 1970. 3. 30' 윤 리 경 영 '' 아시아에서 가장 근무하기 좋 ... 적으로 조화되어 최적상태가 되도록 조직을 설계 사회적 배경 기능 인력의 부족현상발생 3D 업종에 대한 취업 기피 현상 디지털 환경으로 변화시작 IMF 경제위기의 대두 내부 환경 노사 ... !영업예비조 역량소진 경력개발체계도(CD)E- New way teamSell - Team사무직예비조 Project 인력(모집-구성) After 해고경력개발개인(직원)부서장유한킴벌리

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21

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유한킴벌리의 경영전략에 대해

서론본론*유한킴벌리 경영정책*유한킴벌리 SWOT*경쟁사 분석*유한킴벌리의 직원 복지현황 분석및 사회공헌결론경영전략 제시서론유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인 생활 ... 에서 가장 건강한 기업의 하나이다.유한킴벌리의 경영철학① 인간존중유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활 ... 을 세우고, 이를 상사와 협의하여 실행함으로써 자신을 체계적으로 개발해 나갈 수 있다.6. 다양한 커뮤니케이션 통한 신뢰 구축(Communications)유한킴벌리는 다양한 사내

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.09

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[경영전략]유한킴벌리 성공사례

: 한스미디어) 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 (KBS 일요스페셜 팀, 정혜원 : 거름) 유한킴벌리의 인적자원 혁신전략 (최정우 : emars) 한국의 마케팅 사례 (이두희, 윤선호 ... : 박영사) 유한킴벌리 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr)End of DocumentThank you for your watching and God } ... 경영혁신 성공사례 유한 킴벌리Depths analysis of Yuhan-kimberly The viewpoint of Organizational InnovationTable

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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유한킴벌리 기업조사

, 유한킴벌리의 문국현 사장은 환경친화 기업인으로 한국의 숲을 지키는 파수꾼으로 불린다. [생명의 숲 가꾸기] 공동 운영 위원장을 맡아 IMF로 발생한 한국 실업자들을 산림보호 현장에 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구주제 및 이유Ⅱ. 유한킴벌리에 대하여..1. 주요 연혁2. 기업소개3. 경영원칙4. 환경방침5. 유한킴벌리의 로고6. 유한킴벌리의 기업문화Ⅲ. 제품 ... 분석1. 시장분석2. SWOT 분석3. 경쟁사분석 (P&G)4. STP전략5. 마케팅 믹스 (4P) 전략6. 내가 유한킴벌리의 CEO라면..Ⅳ. 기업 시스템1. 환경보호 시스템2

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.23

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유한 킴벌리의 경영

StyleA. 경영 철학B. 기업 이념III. 결 론1.유한킴벌리 성공요인2. 미래에 대한 전망과 도전적 과제I. 서 론1. 기업선정배경 – 유한킴벌리최근 신 자유주의의 기치아래 경제 ... 가 아닐 수 없다. 유한킴벌리의 군포, 김천, 대전 공장은 킴벌리 클라크가 세계 127개국에서 운영중인 156개 공장 가운데 생산성이 가장 높다.b) 지식 근로자 양성Y-K모델 ... 의 또 다른 축은 바로 교육 훈련을 통한 지식근로자 양성이다. 유한킴벌리의 교육 훈련은 전형적인 고강도 교육 및 훈련 (High-Leverage Training)이다. 평균적으로 직원

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.20

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한국 CEO의 경영 연금술(한국 최고 CEO 15인의 성공스토리)

율 1위를 차지하고 있으며 1970년 설립 이후 한 번도 적자를 내본 적이 없는 우량기업이다. 유한킴벌리를 이야기 하면서 빼놓을 수 없는 것은 예비조 근무인 4조 2교대 방식과 평생 ... 고용, 일자리 나누기와 평생교육은 떨어질래야 떨어질 수 없는 불가분의 관계라고 강조한다. 이같은 노사간 믿음을 바탕으로 유한킴벌리는 외환위기인데도 300명이 오히려 늘어나는 ‘고용 ... 를 넘어 세계적인 위인으로까지 평가 받기에 이르렀다. 여기에는 크게 2가지의 이유가 있다고 본다. 먼저 국가경제에 대한 관심의 증폭이라는 측면에서 살펴볼 수 있다. IMF체제

리포트 | 21페이지 | 14,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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기업구조조정 성공사례

하고 구조조정의 이점은 무엇이며, 구조조정 전의 모습과 구조 조정 이후의 모습을 제시 하겠다.서론구조조정사례 1 - 유한 킴벌리불투명한 경제상황 1997년 IMF 경제 위기 지속 ... 목차 서론 본론 기업구조조정 사례 -유한킴벌리 -태평양 -두산 결론97년 외환위기 이후 비롯된 우리 경제 상황의 파탄은 기업의 체질을 바꾸기를 강요했고 그러한 흐름에 편성하지 못 ... Team)는 “조직구조조정을 통해 성공한 기업을 제시하라” 는 주제를 가지고 구조조정을 통해 우량 기업으로 재탄생한 기업을 조사하였다. 많은 기업이 IMF 이후 구조조정을 통해

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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[기업과사회, 기업연구, 기업조사] 사회적책임을 다하는 기업 유한킴벌리 (대안 경영, 대안 기업)

들에게 자주 회자되고 있다. IMF 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오고 있으니 당연한 일이다. 유한킴벌리에서 생산하는 제품의 경쟁력 ... 싶다.유한킴벌리의 구조와 운영불투명한 경제시장 속에서도 지난 13년 동안 매출액이 4배 이상 증가, 순이익은 무려 17배 이상 늘어났고 8개 모든 사업 분야에서 시장점유율 1위 ... 를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한킴벌리이다. 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사가 합작해 설립한 회사이다. 특히 몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영성과는 사람

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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MBC SPECIAL 『미라이 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 』 감상 후 토론 결과

할 수 있었던 주요한 이유 중의 하나는, 수많은 특허들과 실용 신안들이다. 직원 개개인의 창의성을 높이고자 하는 미라이의 시스템은, 충분히 적용 가능할 것이다. 현재 유한킴벌리 ... 겪었기 때문이다. 기업 경영진들은 IMF시절의 경험을 십분 활용하고 있다. 임금삭감, 인원 감축, 비 정규직 확대, 사업 축소 등 과 같은 옛 시절의 방식을 그대로 활용하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.12

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기업의 윤리경영 - KT의 사회봉사

형식임직원 참여참여 유도형직접 캠페인기업 이익금의 일부를 사회에 환원기업 구성원이 주체적으로 사회봉사활동 참여다양한 형태의 연합단체를 통하여 국민의 참여유도Ex) 유한킴벌리의 환경 ... 의 세계화경영환경의 변화기업 사회봉사의 등장배경기업의 사회봉사1990년대현 상황세계화 · 개방화사회민주화 진전디지털 경제빈부격차 심화대기업 도산 중산층 붕괴IMF 충격디지털 충격부

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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[경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석

대한민국 희망보고서 유한킴벌리Ⅰ경영마루 경영학과 서민희 컴퓨터시스템학과 이윤영왜 유한킴벌리가 대안인가?최근 우리나라의 경제 위기 - 공장의 해외 이전으로 산업공동화 현상 - 청년 ... 다.항상 국민보건을 위해서 일해야 한다. 민족의 긍지를 가지고 일해야 한다. 유한은 사회를 위해 존재 한다유한킴벌리의 경영 철학고객만족가치 창조사회 공헌혁신 주도인간 존중자료 : 현재 ... 유한킴벌리 홈페이지를 토대로 작성문국현 사장과 감성적 리더십문국현의 경영 철학3 H ( HAND, HEAD, HEART) 이론“손을 움직였을 땐 잠재능력의 20-30%까지, 지식

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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