"업무수행기본능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행기본능력" 검색결과 241-260 / 66,369건

최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

의 능력을 모두 발휘하기 어렵다는 단점이 있다.평가 센터평가센터는 지원자가 특정 직무 상황에서 얼마나 업무를 잘 수행할 수 있을지를 측정하는 방식이다. 이를 위해 다양한 일자리 상황 ... 게 단독 업무나 팀 업무 수행에 협조하는 능력을 평가해 각 직무에 적합한지 여부를 평가하는 자료로 활용된다.이 방법을 활용하면 실제 일자리 상황에서 기대치를 평가할 수 있다는 장점이 있 ... 을 구하여 지원자의 근무태도와 직무능력을 조사하고, 지원자의 조사결과를 참고하여 전기자료를 평가한다.이번 전기데이터평가는 수많은 지원자 중 우리 기업이 원하는 '인재'의 기본요건

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

시키기 위해 실시하는 훈련-양성훈련이란 근로자에게 작업에 필요한 기초적 업무 수행능려을 습득시키기 위한 직업능력개발훈련-집체훈련이란 직업능력개발훈련을 실시하기 위해 설치한 훈련전용시설 ... 예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무 ... 수행능력을 습득시키는 것-향상훈련//양성훈련을 받은 사람이나 직업에 필요한 기초적 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높은 직무수행능력을 습득시키는 것-전직훈련//종전의 직업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

관리의 기본적 자료가 된다.(2) 직무평가직무평가는 직원의 업무가 기대한 대로 수행되었는지를 가리는 것이다. 평가를 위해서는 직무수행이 잘 되었는지 측정하여야 하는데 사회복지분야 ... 의 장이 실시하는 것으로 조직의 역사와 서비스, 기본 정책, 규정, 절차, 조직구조, 봉급과 작업시간 등의 기본 정보 등을 설명해준다.일반직원훈련은 직무수행능력을 개선하는 목적으로 시행 ... 관리는 조직의 목표를 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 보유하는 인적자원을 확보하고 이들의 잠재능력을 개발하며, 직원의 채용과 해고, 적절한 위치에 배치, 훈련, 활동 유지 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

, 장기계획 업무의 수행, 정책 결정 등이 이루어지고 낮은 계층 수준은 집행, 시행하는 구체적인 업무를 수행하며 전문화한 조직에서는 권한은 약화하며 영향력 범위가 줄어든다.두 번 ... 에 소속하도록 하고 각 부성은 다른 부성 업무에 관여하지 않아야 한다는 원리에 따른 것이다. 부성 조직은 목적 수행을 위해 필요한 과정, 기술, 수단을 기준으로 편성할 수 있는데 목적 ... 서비스를 직접적으로 제공하거나 사회복지서비스를 계획해 인간이나 사회적 문제를 해결하거나 완화하는 기능을 수행하는 조직을 의미한다. 사회복지조직은 수혜자에게 기반을 둔 조직 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

수행 능력에 대한 신뢰가 커지고, 우려가 줄어들 때 2단계로 상향-> 업무 진행과 예상 결과에 대한 사전 보고 필요 X, 정기적 보고 의무 O2단계 수준-일주일에 한 번 정도 ... -업무상 역할과 책임2)코칭3단계 과정시범 -> 관찰 -> 피드백과 분석3)카운슬링-목적 :자원봉사자의 문제해결을 돕고, 업무 수행에 대한 그들의 책임감을 증진시킴으로써자원봉사활동 ... 업무 수행 점검 -> 잘못될 시 3단계로 하향, 잘될 시 점검 수준 낮춤41단계 수준-자원봉사자에게 전적인 권한 부여슈퍼바이저에게 보고하는 경우 : 업무 수행과 목적 달성에 어려움

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

고 있는 상담 능력이나 사례관리 능력이 직장에서 활용이 될수록 직장 생활을 즐겁게 하게 되고 직무에 대한 충성도가 높아진다.직무수행에서 의사결정을 포함하여 작업절차의 결정에 직무 담당 ... 조직심리학주제: 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무만족에 영향을 주는 요소1)직무특성2)성향3)조직문화와 가치4)업무 환경Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ.서론직무만족은 개인이 자신의 직무나 업무에 대해서 어떻게 느끼는지를 나타내는 중요한 개념이다. 조직 내에서 효율성을 높이고 긍정적인 업무 환경을 만들기 위해서는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 팀원구성 : 간호사, 간호조무사, 간호학생 등이 수행하도록 업무 분담-간호사의 개인적 능력 강조-의사소통 활성화 : 공식적-간호집담회, 비공식 ... 에서 다른 직무로 체계적으로 순환, 다양한 과업 수행?장점-전체 조직목표 이해와 시야를 넓힘. 능력 개발 기회-새로운 지식과 기술 배울 기회, 다양한 경험, 권태로움 감소?단점-새로운 ... 설계 접근법)-기본과업은 변하지 않으나 직무수행자 스스로 직무계획하고 통제하도록 위임하는 기법-직무의 깊이를 깊게 하는 수직적 직무부담, 더 많은 책임감 : 예)전문간호사-허츠버그

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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간호관리학실습, 사례보고서, 조정 및 협력

의 직무범위 및 수행능력에 따라 위임 가능 여부를 판단한다.2) 간호업무 위임 단계별 체크리스트3) 인력별 주요 업무- 간호사 : 환자안전과 직접 연관이 있고, 의학적 지식 요구도 ... 는 명확하게 업무를 지시, 감독하고 평가할 수 있어야 한다.: 간호조무사의 지식과 경력, 숙련도, 책임감, 수행 능력, 태도가 적절한지 파악하고 업무를 위임한다.: 간호조무사는 업무 ... 을 따라 인력을 배치하였다. Day와 Eve는 간호사 6명, 간호조무사 2명, 이송사원 1명이며 Night는 간호사 4명, 간호조무사 1명, 이송사원 1명으로 배치되어 간호업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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학업성적관리위원회 규정

학교 학업성적관리 관련 업무Ⅲ. 교과학습발달상황 평가 및 관리1. 평가의 구분가. 교과학습발달상황의 평가는 지필평가와 수행평가, 정의적 능력 평가로 구분하여 실시한다. 국어 ... 을 엄정하게 하여 부정행위를 미연에 방지한다.나. 수행평가1) 수행평가는 성적 산출의 목적이 아닌 성취기준?성취수준에 따른 성취도에 중점을 두어 실시하되, 학교생활기록부의 ‘세부능력 및 ... 도를 확보하여 교육과정의 효율적 운영에 기여함을 목적으로 한다.2. 기본 방침가. 이 규정은 교육부 훈령 제29호(2014.1.16.)를 준거로 하며, 교육과학기술부 훈령 제239

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

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내가 생각하는 사회복지에 대해 알아보고 이에 맞는 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할에 대해 서술해보시오.

Ⅰ. 서론사회복지사는 이론적인 틀에 관심을 가지고 그것을 기초로 하여 그들의 업무에 필요한 기술과 지식을 만들어야한다.기술이란 솜씨와 능력, 전문적인 지식 혹은 기술이나 어떤 것 ... 가 생각하는 사회복지사회복지사는 이론적인 틀에 관심을 가지고 그것을 기초로 하여 그들의 업무에 필요한 기술과 지식을 만들어야한다.기술이란 솜씨와 능력, 전문적인 지식 혹은 기술 ... 형성에 요구되는 기술과 능력을 갖춰야 한다.- 중개자: 직접적 개입 또는 의뢰를 통해서 클라이언트에게 적절한 자원 및 서비스를 연결하는 역할로서 사례관리의 핵심적인 기능을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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조직의 의미와 중요성

상의 행동체계를 가져와 일관성있고 능률적인 경영목표를 달성하는 데 필요한 존재로 되며, 여러 체계상의 관계를 명확히 하고 그 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 기본여건을 형성 ... 다(Bernard). 이는 개인이나 집단이 수행해야 할 임무와 그 실행에 필요한 여러 가지 능력을 적절하게 결합하고 그들이 수행하는 직무를 능률적 ?체계적 ?적극적으로 활용하기 위한 ... 최선의 길을 마련하기 위한 과정이며(Sheldon), 이는 각 담당자가 수행할 직무 및 각 직무 상호간의 관계를 규정한 것으로 볼 수 있다.이로서 조직은 목표를 달성하기 위해 능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

었구나. 네가 옆에서 많이 도와줬는데 A가 업무 수행을 능숙하게 수행하지 못해서 답답했겠다. 많이 힘들었겠네.”라며 공감해주었다.③ 설득하기“처음 발령받고 1년 간 교육을 받는 신규간호사 ... A가 성인병동으로 부서이동 하게 되면서 성인병동의 업무가 익숙하지 않은 상황이다. 그 결과 자잘한 실수가 잦아지며 동료 간호사 B와 갈등을 겪게 되어 B가 관리자에게 자신의 상황 ... 을 호소하였다. 간호사는 시간 부족이나 지연, 자신의 능력으로는 도저히 해결이 불가능한 상황들을 접하게 되고, 지식이나 기술이 부족함을 느끼게 된다. 부서 이동과 익숙하지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 역량 개발은 구성원들의 전문성과 업무 수행 능력을 향상시키며, 조직 전체의 성과 향상에 기여합니다.성과 평가와 보상인력자원 ... 자원을 말합니다. 조직의 구성원들은 조직의 목표 달성을 위해 노력하고 역할을 수행합니다. 인적 자원은 조직의 역량, 능력, 경험, 지식, 기술 등을 포함합니다. 조직은 적절한 인 ... 적 자원을 확보하고 관리하여 효율적인 협업과 업무 수행을 이루어야 합니다. 인적 자원의 개발과 유지는 조직의 성과와 경쟁력 향상에 중요한 역할을 합니다.세 가지 자원인 물리적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)

, 협력강화, 효과적 의사소통 기술 발휘통제? 업무수행평가, 질관리, 재무평가, 법과 윤리적 평가? 업무성과 및 결과의 표준설정, 목표와 비교, 실행계획 설정2. 간호관리의 개념 ... 이나 의식구조/감독할 업무의 성질/ 스탭의 지원 능력/ 조직의 공식화 정도·전통·규모/ 작업장소의 지리적 분산 정도/ 조직의 기획과 통제 능력분업 및 전문화의 원리효과적인 목표성취를 위해 ... 직무를 종류와 내용별로 분할하여 조직 구성원에게 분담하는 것장점: 업무의 단순화 및 기계화/신속한 업무수행 가능한 최선의 방법 발견/ 효과적·효율적인 업무 수행 가능단점: 비인간

시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29

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[성결대] 문제해결과목 중간고사 정리본

이란 직장생활에서 업무 수행 중에 발생되는 여러 가지 문제를 창조적, 논리적, 비판적사고를 통해 그 문제를 올바르게 인식하는 적절히 해결하는 능력을 말한다.사고력 이란 직장생활 ... 에서 업무 수행 중에 발생되는 여러 가지 문제를 창조적, 논리적, 비판적사고를 말한다.문제 처리 능력 이란 그 문제를 올바르게 인식하는 적절히 해결하는 능력을 말한다.문제는 결과이고 ... 성결대학교문제해결 중간고사 시험정리문제 해결의 하위 요소 2가지?1. 사고력2. 문제 처리 능력정의를 주고 뭐인지 물어보기문제 해결 능력 = 사고력 + 문제 처리 능력문제 해결

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10

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인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

잘 발휘할 수 있는 업무에 배치해서 최고의 효율을 얻기 위해 노력한다. 이런 인적자원관리에서 가장 기본이 되는 것은 직무분석이다. 직무분석을 통해서 해당 직무에 필요한 능력 ... 자들에게도 중요한 정보이다. 직무분석을 통해 자신이 과연 이 직무를 수행하기 적합한 인재인가, 혹은 이 직무능력을 향상하기 위해서 필요한 기술이나 자격은 무엇인지 알 수 있기 때문 ... 까지 학교업무 체계화를 위해 직무분석을 이용한 연구를 진행했다. 면접법과 질문지법을 이용해서 직무분석을 수행했고 이를 선발, 평가, 보상, 승진, 육성, 조직재설계에 활용했다. 연구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론현재 내가 수행하는 직무 분야는 온라인 마케팅이다. 이 분야에서 업무를 종사하다 보 ... 영역은 점차 확대되고 있다.즉 샵마스터의 기본 역할인 판매 및 서비스 활동, 고객 관리 외에도 소비자 수요를 반영한 매장 이미지 연출 및 상품의 시각적 연출 능력이 필요하다. 또한 ... 에서 지속적으로 양성 정책을 추진하고 있는 부띠끄 샵의 샵 마스터 직무에 대해서 분석해보면서, 내가 이를 수행하기 위한 역량은 무엇을 갖춰야 할지 결론부에서 정리해보도록 한다.본론샵

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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생산직 근로계약서_한글양식

기간 중 또는 종료 후 해당직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성이 부족하다고 판단될 때에는 근로계약 해지 및 본 채용을 거부할 수 있다.(이 경우, 근로계약 해지 사유 및 ... 규칙을 준수하여야 한다.2) “을”은 최선을 다하여 “갑”의 업무지시에 응하며 본 계약에 의하여 부과된 업무를 성실히 수행하여야 한다.3) “을”은 계약기간 동안 “갑”의 사전동의 ... 한 업무수행과 관련하여 아게 된어떠한 정보라도 타인 또는 타 기관에 누설하여서는 안 된다.차. 계약해지1) “갑”과 “을”이 다음 사항 중 하나에 해당할 경우 한 달 전에 서면

서식 | 4페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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건설현장에 대한 건축공학도로의 자세 및 의견

, LCC, PMIS, EVMS에 대하여 이론적인 지식뿐만 아니라 실제 현업에서 어떻게 적용하는지에 대하여 관리업무 수행을 위한 실적용 방법능력을 배양하여야 한다.건설관리 분야 건축 ... 을 것이다. 또한, 건축물의 시공방법 및 시공순서를 이해하고 공종 별 시공을 위한 기본 공법, 중점관리 사항 및 장비 활용 방법 등을 학습하여 건설현장의 실무수행 능력을 배양 ... 들과 소통하는 것은 선택이 아닌 필수가 되어 버린 지 오래 되었다업무 수행능력또한, 언어 소통 뿐 만 아니라 정보화 시대인 21세기에는 컴퓨터, 인터넷, 웹, 네트워크 등의 정보 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2023.03.27

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

를 위한 기초작업을 위한 목적으로 직무분석이 이루어진다. 합리적인 인사제도가 이루어지기 위해서는 조직원에 대한 업무수행 능력, 그 직무수행을 위한 지식, 경험, 기능을 어느 정도 ... 을 실시해서 직무를 세분화하거나 명확화 한 뒤 조직에서 요구하는 직무내용 조건, 자격기준을 제시할 때는 주의해서 업무를 수행할 필요가 있다. 현대 산업사회 조직은 정태적 성질 ... 경화되면서 조직원의 자율성과 창의성이 상실되면서 비능률적 업무를 수행할 수 있다. 이 때문에 직무분석 업무 수행시 직무분석 결과를 활용할 방법과 관련된 사용목적을 명확하게 한 뒤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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