"업무수행기본능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행기본능력" 검색결과 181-200 / 66,356건

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

, 무엇을, 언제 수행할 것인지에 대하여 결정을 하고 계획 수립 과정에 있어서 기본적인 목적은 효율적인 업무를 수행하고 효율적인 성취를 위해 조직 내 존재하고 있는 다양한 요소 ... 와 도구를 활용할 수 있는 방법과 조직의 하위 단위 집단 내에서 효율적인 업무 방법을 계획하고 이를 조정하는 역할을 수행하게 된다.다음으로 역할과 목표에 대한 명확한 구성원의 역할 기대 ... 의 개발적인 요소에 대해 고려할 수 있다.다음으로는 인정과 협의의 관계를 중요하게 생각한다. 조직 구성원의 효과적 직무 능력, 업무 달성 성취, 조직에 공헌하는 구성원을 대상으로 격려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[평가계획서] [요청자료] 고등학교 2학년 기초간호 임상 실무 평가 계획서

능력을 신장시켜서 현대 사회에서 요구하는 바람직한 인재로서 자질을 육성하고자 한다.2. 평가의 기본방향과 방침-간호과 교육과정의 목표와 평가 내용의 직접적인 관계를 강화하여 평가 ... 기[기간 06-01-02] 운동 돕기의 원리 및 방법에 대한 지식과 기술을 적용하여 각 대상자의 관련 능력 및 관절 가동 범위 상태에 적합하게 운동 돕기를 수행할 수 있다.상운동 돕 ... 기의 원리 및 방법을 구체적으로 설명하고, 각 대상자의 관련 능력 및 관절 가동 범위 상태에 알맞은 운동 돕기를 능숙하게 수행할 수 있다.중운동 돕기의 원리 및 방법에 대한 지식

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.10

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

별 중요도와 난이도, 과업별 수행빈도, 업무보고대상, 직무수행방법과 절차, 사용되는 원재료와 도구, 장비직무명칭, 소속 직군명칭, 요구되는 교육수준, 성별, 요구되는 지식이나 능력 ... 직무와 관련된 기본정보, 직무의 핵심 내용을 이해하는 데 도움이 될 수 있는 주요 업무나 책임, 교육 수준, 자격증, 특정 기술 등 직무를 수행하는 데에 필요한 기술과 자격 요건 ... 의 개념이 무엇인지에 대해서부터 점검하기로 하였다. 직무는 조직 내에서 특정 개인이 수행하는 일련의 업무와 책임을 의미하는 것으로 일반적으로 직무는 업무 내용이나 책임, 필요한 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하지만, 더욱 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육·훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 대한 양질 ... 것이 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 행정업무에 대한 지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만 보다 중요한 것은 사회복지사(슈퍼바이지)를 교육·훈련·지도해 업무수행 능력 ... 바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 최근에 사회복지조직에서 슈퍼비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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A++ 간호관리학실습(1) 리더십(협력)보고서(수정후)

하는 간호부 안의 업무비중과 능력별로 수행하는 업무와 업무의 전문성을 조사하며 간호부에 여사님을 더 보충해야 한다는 보고를 해야한다.-> 간호부에서는 각자의 능력에 맞추어 인력자원을 지원 ... 하고 부족한 인력을 간호부에 건의하여 인력을 배치한다.학생 간호사: 간호사의 업무가 많을 때 간호사가 챙기지 못하는 기본적인 부분을 도와주며 환자의 상태를 주기적으로 확인한다. 입퇴원 ... 부서에 필요한 인적자원을 고용하고, 인원을 배치하며, 각 직원의 평가, 인력운영, 승진에 관여한다.수간호사: 간호의 전문성을 높이기 위해 간호부에서 직급별로 간호사의 업무를 분배

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.26

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직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

나 외부 환경에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 향상시킨다.성과 중심의 평가이 시스템에서는 개인의 성과와 직무 수행 능력이 중요한 평가 기준이 된다. 이는 공직자가 자신의 업무에 더 ... 시켜야 한다. 이에 따라, 직위분류제 하에서는 개인의 전문성과 직무 수행 능력이 중요한 평가 기준이 된다. 또한, 이 시스템은 유연한 인사 관리를 가능하게 하여 조직의 변화에 빠르 ... '의 접근 방식에 있다. 직위분류제는 직무의 본질과 그에 따른 책임을 중시하며, 개인의 전문성과 직무 수행 능력을 중요하게 여긴다. 이에 반해, 계급제는 개인의 자격과 경력을 기반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지현장에서 사회복지사의 기본적 자질과 역할에 대해 설명하시오

복지현장에서 사회복지사의 업무를 수행하기 위한 기본적 자질을 말한다. 전문적 능력을 갖추어야 할 뿐 아니라, 자신의 업무에 대한 책임감을 통해 사회복지사의 역할을 충분히 수행할 수 ... 라 사회복지사로서의 책임과 능력을 갖추어야 하고, 사회복지의 목적을 달성하기 위한 활동을 수행하여야 한다.이번 과제에서는 사회복지현장에서 요구되는 사회복지사의 기본적 자질과 역할 ... 하는 것이다. 이러한 전문적 능력은 사회복지사의 역할을 수행하는데 있어 기본적 자질이 된다. 기록유지 기술 역시 전문적 자질 중 하나이다. 사례기록은 사회복지실천에 있어 필수적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

을 취득을 통하여 데이터 취합, 분석하는 업무역량을 증진시킬 수 있다.추가적으로 이러한 업무처리능력 및 지적 능력도 중요하겠지만 기본적으로 조직의 구성원들과 협조하고 단합할 수 있 ... 강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체 ... 업무는 현대사회의 트렌드를 정확하게 파악하고 소비자들이 심리를 잘 파악해야한다. 따라서 직무를 수행하기 위하여 트랜드를 정확하게 분석해야하며 현재 마케팅 시장에서 활용되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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[A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

다는 점은 그들을 더욱 소중한 자산으로 만든다.두 번째 중요한 특성은 리더십이다. 핵심인재들은 단순히 업무를 수행하는 것을 넘어서 팀원들을 동기부여하고, 영감을 주는 능력을 갖추고 있 ... 를 습득하여 자신의 업무에 효과적으로 적용할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 이러한 적응력은 기업이 지속적으로 성장하고 시장 내 경쟁우위를 유지하는 데 필수적인 요소이다. 변화 ... 었다.리더십 능력도 내가 가진 중요한 역량 중 하나로학교 동아리 활동에서 부회장을 맡으면서, 팀원들 간의 소통을 원활하게 하고, 각자의 역할이 효과적으로 수행될 수 있도록 도왔

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

팀워크를 이끌어낸다. 반면, 관리자는 업무를 관리하고, 규칙을 준수하도록 지도한다. 관리자는 직원들이 정해진 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 절차와 시스템을 유지하고, 업무 ... 와 관리자의 역할을 혼합하여 수행하는 경우가 많다. 중소기업에서는 리더가 비전과 목표를 제시하는 동시에 관리자로서 효율적인 자원 분배와 업무 관리도 맡는 경우가 많다. 예를 들 ... REPORT주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차서론1. 리더와 관리자: 역할의 차이와 상호 보완성본론1. 리더와 관리자의 정의 및 기본 역할2. 리더와 관리자 간의 차이점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

사업 운영 능력일곱째, 직원을 다루는 능력 및 리더십기본적으로 미용 서비스업은 고객들과의 접촉 시간이 길고, 무형인 상품을 제공한다는 특징이 있다. 그로 인해 경영자의 역할 ... 적인 미용서비스 경영자에게는 매우 중요하게 작용되는 자질이자 개념이다.2. 미용경영자의 역할기업 및 사업체를 이끌어 나가는 고용주(경영자)는 경영 과정 수행에 대한 기본적인 책임 ... 만 아직까지 과거의 부정적인 시각에서 완전히 벗어나지 못하고 있는 상황이다.이러한 상황은 미용경영자 및 미용전문가의 역할을 위태롭게 하기도 한다. 실제로 그들은 과중한 업무와 열악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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산업심리학 선발의 요소 ,정의 및 정확한 사례

적으로 사회생활을 해야 하는 기본적인 속성을 말한다.지적 습득성: 업무를 이해하는 지적능력을 말한다.정직성: 기본적인 선한 마음을 정하는 척도를 말한다.세 번째는 지적능력입니다. 지적 ... 산업심리학 과제주제:?선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 ... 능력은 지능과 직접적인 연관성을 가지고 있다. 그러므로 업무능력을 얼마만큼 이해하고 습득하고 일을 해나가는 원동력이자 핵심으로 표현되는 대표적인 능력중 하나이다. 개인적인 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2024.07.31

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론

훈련 활동은 업무를 완벽하게 수행하기 위해 회사를 운영하는데 없어서는 안 될 것이다.기업교육훈련 활동은 직원 개개인의 직무수행능력을 키워 회사의 변화에 적용하고 개인능력을 향상 ... 며 상사, 선배, 동료와 함께 일하는 사람들에게 지식과 기술을 배워 업무수행능력을 배양하는 방식으로 진행된다. 기업이 선호하는 교육방법으로 직무 수행에 대한 중요한 기능이나 태도를 교육 ... ) 과정은 직원이 입사할 때부터 직무와 회사의 문화와 규칙 등 기본적이고 필수적이며 중요한 내용을 익히는 과정으로 볼 수 있다. 기업의 규모와 사업 분야에 따라 기업의 교육훈련 활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

환 개인에게 요구되는 업무 수행능력을 향상시켜, 조직성과와 개인의 성장 및 발전을 도모하기 위해 기업에서 실시하는 체계적이고 조직적인 일체의 교육활동 및 훈련이라고 할 수 있 ... 있는 능력의 개발’ 등으로 정의되며, 훈련(training)이란 ‘현재 수행 중에 있는 업무와 관련된 구체적인 직무수행기술 및 지식의 제공, 또는 실무상의 부족한 점을 수정 ... 다.기업이나 조직의 교육훈련은 기본적으로 학습자의 실제적인 업무수행 향상에 초점을 두고 있다. 따라서 교육훈련 프로그램은 학습자의 지식, 기술 및 태도의 변화와 더불어 자신의 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

을 수행하면서 얻게 되는 긍정적인 감정 상태이다. 직무만족감을 통해서 개인은 더 큰 동기를 부여 받게 될 수 있으며 이는 개인의 업무 생산성을 높인다거나 결과물의 수준을 높일 수 ... 은 중요하다. 개인에게 직장은 단순히 살아가는 데에 있어서 기본적인 필요한 경제적인 수익을 창출하는 것을 넘어서 자신의 능력이나 잠재력을 계발하고 생활 상에서 만족감을 느끼기 위해서 ... 도 중요한 곳이다. 나에게 있어서도 직장에서 소득을 벌어들이는 것은 좋지만 그 외에 내가 수행한 업무에 대해서 상사에게 인정을 받는다거나 처음에는 어려워서 헤맸던 일을 어느정도 연차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

조직 구성원의 근무태도, 업무수행능력 등을 정확하게 파악하고 결과를 기반으로 합리적인 인사 처우, 인재 육성 및 활용에 이용하는 인사관리의 핵심이라고 볼 수 있다. 따라서 조직 구성 ... , 성적, 태도를 종합적으로 평가하는 일을 의미한다. 직능 자격제도에 있어서는 기업의 직무수행능력이 먼저 직무로서 크게 분류된 뒤 각 직무 중 여러 가지 자격으로 계열적으로 유형 ... 다. 인사고과는 정기승급, 베이스업 개인별 배분, 상여금 등 결정에 있어 중요한 역할을 수행한다. 인사고과의 사정에 있어서 상정권자, 사정 항목 등이 정해지는 것이 기본이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[a+취득자료] 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.

Ⅰ. 서론청소년기본법 제3조 6항에 의해, 청소년지도자란 청소년지도사 및 청소년상담사, 그리고 청소년시설, 청소년단체, 청소년관련기관 등에서 청소년육성 및 지도업무에 종사하는 자 ... 적인 요인과 개인 내적인 열정으로 목표의식을 가져야 할 것으로 보인다.2. 청소년 지도자의 직무 및 업무 내용전문가 혹은 전문성이란, 담당해야 할 역할과 직무의 수행 과정에서 사회 ... 소년 지도자와 수련시설, 청소년이용시설, 청소년관련기관, 기타 지역사회 등에서 청소년 육성 및 지도업무에 종사하는 자를 말한다. 또한 청소년기본법 제 3조 1항에 따라, 청소년지도자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

한 분석이 이루어지지 않으면 적합한 인재를 확보하기 어렵고, 구성원들이 어떠한 능력과 태도를 가져야 하는지도 명확하지 않게 된다.직무분석이 제대로 수행되지 않은 조직은 구성원의 업무 ... 가 어떤 역할과 과제를 수행하는지, 그리고 그 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 능력은 무엇인지를 밝혀내는 과정을 말한다. 이를 통해 조직은 업무 수행 기준을 명확하게 설정 ... 주는 수치이다.나. 직무분석의 주요 단계 및 방법직무조사: 가장 먼저 이루어지는 단계는 조직이 수행하는 모든 직무 목록을 확보하고, 각 직무가 어떤 작업을 수행하는지 기본적인 정보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

: 성과가 계획과 일치하는지 확인, 평가, 수정 (ex. 업무수행능력 평가, 환자안전관리 등)간호관리학 2주차 정리기획산출간호서비스환자만족이직률결근률투입- 인력물자자금장비에너지시간관리 ... 단축- 신속하고 합리적 의사결정과 업무수행 가능- 관리자의 능력, 시간, 지식의 한계 보강- 부하직원의 능력 개발고려 요인- 조직 규모: 규모가 클수록 권한위임 정도↑- 조직 문화 ... 직원의 능력: 부하직원의 자질이 좋을수록 위임 정도↑장점- 관리자의 시간적 여유- 부하직원의 잠재력과 능력 개발 계기- 인간관계 증진- 효과적인 업무수행- 조직 구성원이 자신의 전문

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

합리적으로 알아내는 것이 직무분석이다. 즉 직무분석이란 업무내용과 수준 및 그 업무를 수행하는데 필요한 능력요건을 조사, 정리하여 기업의 요구에 적합한 직급기준을 작성하고 그 수행 ... 에 활용한다.또한 직무의 다양한 과정을 완수하기 위한 지식과 기능, 능력과 책임 등을 기술하는 방법이며. 근로자들이 작업환경에서 실제로 어떤 일을 하고 있으며, 어떤 일을 수행 ... 된다.개인이 수행하는 과제들은 개별 활동들의 집합으로서 직무에서 수행해야 할 목표를 달성하기 위한 가장 기본적인 작업단위들이다. 직무와 매우 유사한 개념인 직책은 조직에 속한 종업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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