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"업무수행기본능력" 검색결과 201-220 / 66,367건

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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직
    을 조정, 통합함 → 조직 내의 업무규정과 절차가 있음에도 불구하고 관리자들이 하위 부서들의 활동을 조정하는데 필요한 모든 정보를 적절히 처리할 수 없을 때 우선적으로 기본 관리 ... 있는 능력 - 직위뿐만 아니라, 그 사람의 개인적 특성에 의해서도 축적되는 것 ② 권력의 유형 (444p) ㄱ. 보상적 권력 - 호의적인 인사고과, 업무할당과 책임부여, 인정/승진 ... 한 비일상적인 업무를 신속, 정확, 효과적으로 수행하는 등 특정한 목적이나 임무를 수행하기 위해 임시로 편성된 고도로 숙련된 전문가 팀 - 조직 목적을 달성하기 위하여 각 분야
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27
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    간호전문직표준과법적 의무 적용사례
    결정을 윤리적으로 수행한다.?전문직 수행표준- 업무수행평가 :간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.- 교육 :간호사는 최신 지식과 능력을 습득 ... 하고 유지한다.- 연구 :간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.- 협동 :간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.- 자원활용 :간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용 ... 가 발생하지 않도록 정신을 집중할 의무- 업무 능력이 있는 사람이 이를 태만히 하여 타인의 생명 또는 건강에 위해를 초래할 경우에는 민·형사상 책임 추궁의 핵심이 됨(주의의무 태만
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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    직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오
    수행하면서 얻게 되는 긍정적인 감정 상태이다. 직무만족감을 통해서 개인은 더 큰 동기를 부여 받게 될 수 있으며 이는 개인의 업무 생산성을 높인다거나 결과물의 수준을 높일 수 ... 은 중요하다. 개인에게 직장은 단순히 살아가는 데에 있어서 기본적인 필요한 경제적인 수익을 창출하는 것을 넘어서 자신의 능력이나 잠재력을 계발하고 생활 상에서 만족감을 느끼기 위해서 ... 도 중요한 곳이다. 나에게 있어서도 직장에서 소득을 벌어들이는 것은 좋지만 그 외에 내가 수행업무에 대해서 상사에게 인정을 받는다거나 처음에는 어려워서 헤맸던 일을 어느정도 연차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리
    적절한 훈련을 받을 경우 이를 배울 수 있는 잠재적 능력을 측정, 직무경험이 없는 지원자 선발에 유용3) 성취도 검사 = 업무수행검사- 가지고 있는 능력 측정4) 지능검사- IQ ... 을 정함- 목적: 각 직무의 임금의 공정성 확보(기본급을 직무급으로 측정하고자 할 때), 인력개발의 합리성 제고, 업무 개선을 위한 자료 제공, 특정한 직무의 상대적 가치 평가1) 점수 ... 수행목록을 미리 작성해두고 이 목록에 가부를 표시6) 도표식 평정척도법- 평정의 대상이 되는 성질 또는 능력의 요소를 왼쪽에 나열하고, 다른 한 편에 평정요소마다 우열을 나타내
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • Erikson의 심리사회적 이론을 설명하고 영아기 부터 아동기까지 아동의 사회성 발달을 위한 양육자의 역할에 대해 논하시오.
    에서는 영아기부터 아동기까지 각 단계에서 양육자가 수행해야 할 역할을 살펴보겠다.1) 신뢰 대 불신 (Trust vs. Mistrust)영아기에서 양육자는 아동의 기본적인 애정 ... 자신의 업무와 역할을 찾도록 도와야 한다. 양육자는 아동의 학업 노력과 능력을 인정하고 자신감을 키우는데 도움을 주어야 한다.양육자는 아동의 사회성 발달을 지원하기 위해 긍정적인 ... (Trust vs. Mistrust): 이 단계는 영아기(0-1세)에 해당하며, 아동은 가장 기본적인 생리적 및 감정적 필요를 충족시켜주는 양육자에 대한 신뢰를 형성하거나 그렇지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집
    하고 그것들을 받아들이는 과정 ?일 경험에서 의사소통의 의미와 목적 공통의 목표를 추구하는 공식조직 내의 기본적인 존재 기반이자 성과를 결정하는 핵심 기능 수행 -원활한 의사소통 ... 성O, 전달성↑, 보존성↑ -문서이해능력 : 업무관련 다양한 문서를 읽고, 핵심 이해, 구체적 정보 획득, 수집·종합하는 능력 -문서작성능력 : 업무 관련 상황과 목적에 적합 ... 하는 찰 노트 작성 끊임없이 질문 3. 자기관리능력 ?자기관리 절차 비전 및 목적 정립 ? 과제 발견 ? 일정 수립 ? 수행 ? 반성 및 피드백 비전 및 목적 정립 : 모든 행동 혹은
    시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요
    한 분석이 이루어지지 않으면 적합한 인재를 확보하기 어렵고, 구성원들이 어떠한 능력과 태도를 가져야 하는지도 명확하지 않게 된다.직무분석이 제대로 수행되지 않은 조직은 구성원의 업무 ... 가 어떤 역할과 과제를 수행하는지, 그리고 그 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 능력은 무엇인지를 밝혀내는 과정을 말한다. 이를 통해 조직은 업무 수행 기준을 명확하게 설정 ... 주는 수치이다.나. 직무분석의 주요 단계 및 방법직무조사: 가장 먼저 이루어지는 단계는 조직이 수행하는 모든 직무 목록을 확보하고, 각 직무가 어떤 작업을 수행하는지 기본적인 정보
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)
    07. 기술능력? 기술기본개념? 물리적인 것뿐만 아니라 사회적인 것으로서 지적인 도구를 특정한 목적에 사용하는지식체계? 인간이 주위 환경에 대한 통제를 확대를 위한 필요한 지식 ... 가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스,증기, 분진 등에 의하거나, 직업과 관련된 기타 업무에 의하여 사망 또는 부상하거나 질병에걸리게 되는 것을 정의기본적 원인? 교육 ... 을 가짐? 기술혁신 과정의 역할기술혁신과정혁신 활동필요한 자질과 능력아이디어 창안(idea generation)? 아이디어를 창출하고 가능성을 검증? 일을 수행하는 새로운 방법 고안
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고
    분석을 수행하는데 이 직무 개요를 통해서 기본적으로 어떤 일을 하는지 이해한다. 두번째로는 주요 업무 및 책임이다. 이는 보다 구체적인 업무 방향성을 제시한다. 주요 업무 및 책임 ... 한 일을 수행하는지 구체적으로 아는 것에서 시작된다. 핵심 역량, 필요한 스킬, 업무 내용 등을 파악함으로서 해당 직무에 대해서 이해도를 높이는 것이다. 이렇게 직무를 분석하는 것 ... 하는 것이다. 보통의 경우 채용 공고에는 해당 직무가 무슨 역할을 수행하는지 제시하고 있다. job description에 나온 내용을 통해서 업무 내용, 필요 역량, 자격 요건
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 간호관리학 간호사 경력개발 기획
    능력 기른다.2. 간호 직무는 세심한 부분까지 정확함을 요하므로 한 번에 하나씩 꼼꼼하게 수행하되, 전체적인 상황을 판단할 수 있도록 업무에 빨리 적응할 수 있도록 한다.3. 3교대 ... 을 준수하고 의미있고 반복적인 임상 업무의 유형을 인식하는 시작 단계, 유능한 단계 (CNⅢ)는 동일 또는 유사한 현장에서 2-3년간 업무수행한 간호사 수준의 단계로써 간호업무 ... 을 갖춘 단계이며, 전문가 단계 (CN Ⅴ)는 풍부한 간호업무 경험을 기본으로 직관적으로 문제의 정확한 시점에서 전문적인 업무처리가 가능하고 문제 상황을 연구로 이어갈 수 있는 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.
    와의 인터뷰, 설문조사, 직무 관찰 등 다양한 방법을 통해 직무에 대한 기본 정보를 수집한다. 이러한 정보는 주로 직무 수행자가 실제로 수행하는 업무, 필요한 지식과 기술, 직무 ... 능력을 강화할 수 있다.따라서 이번 보고서에서는 직무분석의 의의와 중요성을 중점적으로 다루며, 직무분석이 어떻게 이루어지고 실제로 어떤 절차를 거쳐 수행되는지 살펴보고자 한다. 끝 ... 적으로 업무수행할 수 있다. 이는 불필요한 업무 중복을 방지하고, 업무 흐름을 개선하는 데에도 기여한다.2) 성과 평가의 기준 마련직무분석을 통해 직무에 대한 구체적인 요구 사항
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30
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    1. 인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에
    이 이에 해당한다. 마지막은 역량의 성격에 따른 분류로 기본공통 역량과 핵심 역량이 해당된다. 이러한 역량의 주요 특성으로는 첫 번째는 업무 수행과정에서 발생하는 구체적 행동이 ... 거나 효율적으로 업무 수행을 하도록 하여 업무성과를 높이는 것이다. 3차적 목적은 조직성가와 관련된 것으로 내적 학습과 외적 성과를 통해 조직성과를 달성하기 위함이다. 마지막으로 4차 ... 미치는 영향인적자원개발은 개인적 차원에서는 조직의 성과를 향상시키기 위해서 개인의 지식과 기술, 능력 등을 증진시킬 수 있게 된다. 이에 따라 각 개인이 직업적인 성취도를 높일
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    A+[학점은행제]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    수립 등 상당히 다양한 방면의 업무수행하면서 기업 운영의 전반적인 흐름을 이해할 수 있다. 기업 내 여러 부서와 협업하는 과정에서는 소통 능력을 기르고 조직의 전반적인 운영 ... 하여 최적의 인재를 선택하게 된다. 선발의 역할은 기업의 생산성과 경쟁력을 강화하는 데 있다. 적절한 인재를 선발하면 조직의 목표 달성과 효율적인 업무 수행이 가능해지며 반대 ... 로 부적절한 인재를 채용하면 업무 성과 저하와 조직 갈등 등의 문제가 발생할 수 있다. 그렇기 때문에 선발 과정에서는 면접, 인적성 검사, 과제 수행 등 다양한 평가 방법을 활용하여 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26
  • 경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라
    업무 수행 능력을 검증하는 방향으로 나아가고 있음을 의미한다. 이에 본 과제에서는 희망하는 일자리 두 개를 선정하고, 해당 직무에서 요구하는 자격 요건과 기업이 이러한 자격을 평가 ... 거나, 실무 상황을 가정한 질문을 통해 비즈니스 커뮤니케이션 역량을 확인할 것으로 예상되는데, 이를 통해 영어 시험 점수보다는 실질적인 업무 수행 능력을 중점적으로 고려할 수 있 ... 내에서의 협업 가능성을 중요하게 평가한다는 것을 알 수 있다. 또한, 채용 과정에서 실무 경험과 실제 업무 수행 능력을 검증하는 다양한 방법을 활용함으로써 지원자의 실질적인 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오
    못한 경우에만 채용이 가능하다는 부분입니다.또한 사회복지단체의 업무 수행은 사회복지단체 구성원의 활동을 통해 이루어지며 조직 관리와 재무관리 등 모든 활동을 담당하는 개인이 대상 ... 습니다.직무분석은 직무를 수행하는 데에 있어서 요구되는 능력이나 기술 및 지식, 책임 등과 같은 요소를 결정하는 것이라 볼 수 있습니다. 직무에 대해 누가, 어디서, 무엇을, 어떻게 ... 과 지식을 활용해 관련 업무 수행을 보다 효과적으로 지원하는 것을 말합니다.교육과 훈련이 취업 연구에 있어서 특히 중요하다고 생각합니다. 교육과 훈련을 통해 현장에서 업무와 임무를 수행
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    과의 협업능력과 더불어 일에 세계에서의 관련된 모든 관계 속에서 우호적인 태도를 유지하는 ‘대인관계 형성’ 능력을 갖추고 있어야 한다. 기본적인 업무수행능력이 뛰어나고 기업이 기대 ... 고, 일을 믿고 맡길 수 있는 신뢰가 있어야 한다. 변해가는 시대에 따라 조직에서 요구하는 능력이나 조건이 변화됨에 따라 이에 맞춰 업무수행할 수 있는 능력도 변해가야 하 ... 는데, 본인 또한 빠르게 변해나가는 일의 세계에서 업무수행하는 개인의 일환으로, 어떠한 능력과 조건을 형성 혹은 발전시켜야 조직과 함께 성공적으로 성장해나갈 수 있는지 고찰해보
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)
    (feedback)을 통해 활동의 전 과정과 결과를 평가하여 조직의 문제해결 능력 및 개개인의 직무수행 능력을 향상시키고자 한다.이리한 목표관리의 장점은 조직의 목표를 명확히 하 ... Hammer)에 의해 처음 생성된 용어로 비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과에서 극적인 향상을 이루기 위해 기업업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 재 ... 에 따라 생산활동을 수행하도록 하며 활동의 결과를 평가, 피드백시키는 관리체계'를 의미한다. 목표관리의 구성요소는 다음과 같다.1/ 목표의 정확한 설정으로 i년 이내의 비교적 단기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17
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    사회학개론-조직에서 직원 채용 시 가장 고려해야 할 요인과 그 이유를 제시하시오
    한 판단이 필요하다. 다음은 직원 채용 시 가장 중요한 요인들이다.1) 직무 적합성가장 기본적으로 고려해야 할 요소는 지원자가 해당 직무를 수행할 수 있는 능력과 자격을 갖추었는지 여부 ... 하지만, 단순히 업무 능력만을 평가하는 것이 아니라 조직과의 적합성, 장기적인 성장 가능성, 윤리적 가치 등을 포괄적으로 고려해야 한다. 본 논문에서는 조직에서 직원 채용 시 가장 ... 이 중요하다.2) 조직 문화와의 조화조직은 단순한 업무 수행의 공간이 아니라, 다양한 사람들이 협력하여 목표를 이루는 공동체이다. 따라서 조직 문화와의 조화는 매우 중요한 요소이
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10
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    [공적조서][공적 조서] 우수 요양보호사에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있도록 작성되었습니다.
    업무수행하는 데 필요한 전문 지식과 다양한 경험을 바탕으로 업무 수행 능력이 탁월하고 성실하며 투철한 사명감으로 어르신들에 대해 헌신적으로 섬겼으며 시설 현장에서 긍정적인 ... 하는 데 필요한 전문 지식과 다양한 경험을 바탕으로 업무 수행 능력이 탁월하고 성실하며 투철한 사명감으로 어르신들에 대해 헌신적으로 섬겼으며 시설 현장에서 긍정적인 사고와 적극적인 ... 사고와 적극적인 관심으로 동료 요양보호사는 물론 보호자들로부터 전폭적인 신뢰와 지지를 얻고 있으며, 일과 학습을 병행하며 업무 수행에 필요한 지식을 습득하는 등 모든 면에서 다른
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.19
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    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오
    에 필요한 정보를 제공하고 기업이나 조직원이 수행하는 업무 내용을 체계적으로 설명하기 위해서 직무분석이 필요합니다. 즉 직무정보를 수집하고 수집한 정보를 분석하여 직무내용을 이해 ... 하게 수행하기 위해 필요한 지식, 기능, 능력 등의 특성을 요약한 문서를 말합니다. 또한 이러한 직무 설명은 직무 자체의 내용이 아니라 직무를 수행하는 사람의 개인적인 요구가 중심이 되 ... 가 중요하다고 생각됩니다. 이에 본론에서는 부모와 친구, 이웃을 골라 업무 분석을 하고 업무 명세서와 업무 명세서 등을 작성해보도록 하겠습니다.2. 본론조직의 인사나 조직 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
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2025년 11월 10일 월요일
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