"업무수행기본능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행기본능력" 검색결과 321-340 / 66,371건

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지 ... 성 하나 없는 상태에서 회사를 그만두게 되면 직무순환의 의의는 하나도 기능하지 못하게 된다. 경험 많은 팀장급 아래 한 분야의 일을 충실히 배우는 것이 중요하고 직원의 업무 능력 ... 의 중소기업은 가장 기본적 조직들로 구성돼 바뀐 역할에 대한 수행이 현실적으로 쉽지 않다. 예컨대 영업팀장의 회계팀장 순환이나 생산팀장의 연구개발팀장의 순환으로는 사실상 불가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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지적장애인 특수체육활동 프로그램 사업계획서

성특수체육의 목표는 일반체육의 목표와 같다. 특수체육의 목표는 다양한 신체활동을 통하여 체력과 운동기능을 향상 시키고, 기본 운동 능력을 바탕으로 자신의 내면세계를 표현하며, 건 강한 ... 하는 신체적인 활동을 제공함으로써 참여자의 기초적인 감각, 지각, 이동운동 등 다양한 신체활동 경험을 통하여 신체 능력 향상에 도모하고자 한다.목 표성과목표1신체활동 및 에너지 발산 ... 기회가 적은 중증장애인에게 다양한 신체활동 경험을 통해 신체능력 향상을 도모한다.산출목표(공통)- 운동발달센터 이용: 월 4회*3개월=12회- 프로그램 참여 60% 이상- 진행

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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사회복지직이 다른 전문직보다 윤리적으로 민감해야 하는 이유를 사례를 들어 설명하시오

를 이용할 수 없으며, 전문적 기준에 따라 공정하게 책임을 수행하고 사회복지사의 전문적인 업무수행을 지원해주는 역할을 수행하여야 한다. 또한, 사회복지사나 실습생들에 대한 평가 ... 하는 사회복지적 윤리와 구체적인 사례를 들어 이를 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사들이 지켜야 하는 윤리와 구체적 사례사회복지사들은 기본적으로 사회적 약자들을 보호 ... 하고 이들의 권리를 지켜주기 위한 역할을 하는 사람들이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 사회복지 전문가로서 기본적으로 지켜야 하는 윤리기준과 클라이언트 및 동료에 대한 윤리기준이 강하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [간호관리 과정에 대한 개념을 정의, 임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시,간호사에게 마케팅에 대한 개념이 필요한 이유] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호사 관리기술, 간호사 마케팅 이유]

를 만들고 가장 적합한 간호전달체계를 결정하며 업무를 배치하는 것(조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적?물적 자원을 조달 및 배분)③ 인사(staffing): 모집 ... 고 직원에게 업무를 할당한 후 조직의 목표를 달성하기 위해 직원에게 업무를 지시하는 것⑤ 통제(control):? 계획된 결과와 실제의 결과 사이 편차를 규명하는 것? 업무수행의 평가 ... ② 업무부서와 상관없이 대상자의 안전과 짚 높은 간호를 수행하기 위해③ 간호를 수행하는 데 있어 간호사의 만족도를 높이고, 조직의 효과성을 높이기 위해④ 보건의료기관 내에서 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.12

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

. 본론1. 직무평가의 의미직무는 한 사람이 수행하는 조직의 성과를 창출하기 위한 비슷한 업무의 묶음 단위를 의미한다. 직무평가는 조직에 있어 각 직무가 가진 상대적 가치를 결정 ... 한 직무평가를 통해 직무수행자의 자격요건을 규정할 수 있으며 구체적으로 작업을 수행하기 위한 작업자들의 지식, 능력, 기술, 경험, 노력, 책임 등을 규명한다. 또한 직무평가요소 ... 본질적으로는 반복적이다. 직무수행 절차가 회사 방침 또는 과업규칙에 따라 결정되어 있다. 직무수행에 대한 간단한 지시 등 업무감독하에서 직무를 수행하게 되며 직무 수행에서 제한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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직장 내 원만한 대인관계를 형성할 수 있는 방법

. 특히나 직장은 다양한 사람들이 모여 공동의 목표를 달성하고자 함께 협력하여 업무를 수행하며 개인의 성장과 더불어 조직의 성장을 이루어 가는 곳이기에 구성원들은 자신이 속한 조직 ... 을 높여 성공의 기회로 연결시킬 수도 있습니다. 서로가 피곤해 하는 직장 생활 속에서 밝은 미소와 따뜻한 인사말 한마디를 통해 서로를 밝게 만들어주어 업무를 수행함에 있어서 열정 ... 의 제일 첫 번째는 바로 ‘인사’입니다. 한 사람의 기본적인 태도는 관계 형성의 첫걸음인 첫인상 형성에 큰 역할을 합니다. 그중에서도 인사는 그 사람의 성격, 일관성 등을 한눈에 볼

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.21

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

조직이 추구하는 결과가 얼마나 달성되었는가를 반영하는 지표 -> 질적 관점- 효율: 수단, 과정, 방법, 대내지향적인 것, 단기적인 측정치 -> 투입과 산출의 비율ㄴ 업무 수행과정 ... 관리자가 수행해야 할 목표와 계획을 전달함-> 최고경영층에서 설정된 조직의 방침과 계획을 실행하는데 일차적인 책임 있음ㄴ 특히 최고경영층과 일선경영자의 능력을 조화시키는 역할- 간호 ... - 분석적 사고 능력으로, 문제를 규명하고 대안을 모색하여 해결책을 찾아 수행할 수 있으며,조직 전체를 이해하고 조직 내에서 구성원들의 활동을 조직하여전체 상황에 적합하도록 진행

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

다. 또한 기업 내에서 유동적인 업무 수행을 위해서 팀 단위의 프로젝트가 늘언나고 있으며, 부처 간의 경계를 허무는 협업의 필요성이 늘고 있는 것 또한 인력자원개발이 필요한 이유이 ... 다. 인력자원 개발을 통해서 팀 단위 프로젝트를 수행할 수 있는 유연성을 기를 수 있고, 협업 능력을 강화할 수 있기 때문이다.3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준여기서 말하는 개인 ... 들의 업무 효율성을 향상시킨다. 다만, 조직 차원에서는 인력자원을 개발할 때 구성원들의 개인적 만족이나 흥미를 충족시키는 교육, 훈련을 할 것이 아니라 직원들의 업무 능력과 역량을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[A+]'비즈니스 문해력을 키워드립니다'독후감, 장재웅.장효상 지음

분야에서의 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있게 해주기 때문입니다. 또한, 문서 작성과 이해 능력은 비즈니스 분야에서만 중요한 것이 아니라, 일상 생활에서도 매우 유용 ... 문서를 읽고 이해하는 능력을 향상 시키는 방법을 소개하고 있습니다.이 책에서는 다음과 같은 내용을 다룹니다.① 문서 이해의 기본 원칙 : 첫 번째 장에서는 문서를 이해하는데 필요 ... 수 있는 실용적인 가이드북입니다.2. 인상 깊은 구절과 그 이유이 책에서 인상 깊게 읽은 구절은,"비즈니스 문해력은 단순히 글을 잘 쓰는 능력이 아니라, 업무를 이해하고 정보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

에 관한 전문적인 지식을 터득하고 관리업무 및 중소유통업 경영지도의 보조 업무 능력을 갖춘 자 3 급 유통실무에 관한 기본적인 지식과 기술을 터득하고 판매업무를 직접 수행할 수 있 ... 관리사 구분 등급기준 1 급 유통업 경영에 관한 전문적인 지식을 터득하고 경영계획의 입안과 종합적인 관리업무를 수행할 수 있는 자 및 중소유통업의 경영지도능력을 갖춘 자 2 급 유통 ... 감각과 정확성 , 전문지식 필요함 기본적인 컴퓨터 활용능력을 갖추어야함 정직성 , 도덕성 , 책임감 요구됨 관습형 , 현실형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며 , 정직성과 도덕

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

다고 보았다. 즉 관료제는 이를 지배할 수 있는 능력이 있으면 누구든 재빠르게 봉사한다고 주장하였다(Weber, 1968). 이는 행정공무원이 외부인에 대해 익명성을 가지고 업무 ... 는지 매뉴얼 정해져 있었기 때문에 어떻게 일을 처리해야 하는지 기본적인 구조가 잡혀 있어 빠르게 프로젝트 업무를 마칠 수 있었다. 두 번째 장점은 안정성이다. 복잡하고 거대하면서 모든 것 ... 들이 퇴사하는 경우들이 있다. 한번은 경리 업무를 수행하는 사원이 1년 정도 일을 하다 퇴사한 적이 있었는데 퇴사 전 새롭게 인력을 뽑았고 바로 업무를 수행하도록 하였다. 이미 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시하시오.

고, 식사도 제때제때 하지 못하는 상황에 놓였다. 이로 인해 그의 일상생활과 업무 수행 능력에 영향을 미치게 되었으며, 이를 해결하기 위해 충분한 휴식을 취하고 규칙적인 식사를 하 ... 시간을 활용하여 서로를 더 잘 이해하려고 노력하였다.존경 및 자기 존중 욕구나는 신입으로서 자신의 능력을 인정받는 것에 어려움을 겪었다. 이를 극복하기 위해 업무 능력을 향상 ... 시키는 데 노력을 기울였고, 동료들과 상사들에게 그의 능력을 증명하기 위해 주어진 업무에 최선을 다하였다.자아실현 욕구나는 잠재력을 최대한 발휘하고자 하는 욕구를 가지고 있었다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

구성원이 함께 상호 의견교환을 하고 조직구성원이 업무수행능력과 지식이 갖추어져 있기에 청소년인 조직원의 행동을 주로 촉구한다. 모든 의사결정에서 조직구성원인 청소년들의 자발적 참여 ... 에서는 청소년들인 구성원들에게 적극적인 동기부여와 사명감을 부여해 조직의 목표를 자신의 발전과 동일하게 인식하도록 하여 근무의욕과 업무수행능력을 높일 수 있으며 또한 사기가 높 ... 할 수 있으며, 리더와 구성원인 청소년 간의 적대감을 소멸시킬 수 있다. 단점으로는 업무수행능력이 느려지고 부족해질 수 있다.2. 청소년 수련시설 청소년활동지도 전개 시 유용한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 통한 조직활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 기술하시오

하는 외재적 동기(extrinsic motivation)를 가지고 있다. 따라서 기업에서 직원들에게 동기부여를 한다는 것은 곧 업무 수행 능력을 향상시키는 것이라고 할 수 있다. 하지 ... 을 가지고 일하는 경향이 있고, 이러한 성향은 조직 구성원들에게도 적용되어 높은 성과를 창출한다고 한다. 반면에 업무 수행 시 금전적 보상만을 중시하거나 승진 기회 및 사회적 인정 ... 다. 따라서 조직 구성원들에게 자발적으로 업무를 수행하도록 유도하고 싶다면 ‘내재적 동기’를 부여하여야 한다. 이를 위한 방법으로는 칭찬, 인정, 격려, 포상 등이 있다. 반면에 직원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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사회복지서비스의 총체적 품질관리(Total Quality Management)의 개념에 대하여 설명하고 사회복지에서의 TQM의 가능성과 한계에 대하여 논하시오

관리, Total Quality Management)은 서비스의 우수성을 요구하는 고객의 기대에 부응하기 위해 업무수행능력을 통제하고 이를 지속적으로 개선하는 데 조직 내의 모든 ... 하는 업무기술, 결함과 요인의 확인, 개선안의 시험실시, 개선안의 채택과 실시, 그리고 반복의 기본적 과정을 거치게 된다.한편 TQM은 여타 이론과 일정부분 차이점을 보이는데, 먼저 전술 ... 이 관리자와 전문가에 의한 고객의 수요를 결정하고, 기준범위 내에서 결점을 용인하며, 직감에 의한 의사결정을 하고, 사후적 통제를 하며, 단기적 계획을 세우고, 재인적 업무수행을 대상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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고등학교 사무 관리 평가 계획서 작성 예시

기술 등과 관련한 다양한 시청각 자료를 활용하여 토의·토론 활동을 하며 의사소통 능력을 향상할 수 있다.2. 평가의 기본 방향과 방침가. 교과 목표와의 연계성과 학습자의 수준 ... 으로써 프로젝트 수행 능력에 대한 평가를 시행한다.다. 다양한 평가 방법을 활용하여 신뢰도가 높고, 타당성 있는 평가를 할 수 있도록 한다.라. 다양한 교수 학습 방법과 평가 방법 ... 을 활용하여 실천적 문제해결 능력을 기를 수 있도록 한다.마. 수행평가 채점 기준을 평가 유형별로 세분화하고 채점 기준의 내용이 학생들의 변화와 성장을 반영하도록 하여 평가의 공정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.13 | 수정일 2024.12.17

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의

그리고 운동 등을 행하는 것에 있어 수행하는 업무를 기반으로 하고 조직에 의해서 성취되어야 하는 업무를 상한으로 하는 체계를 말한다. 한 명이 수행하는 임무와 일 등이 직무 ... 면 아무래도 전체적으로 어떻게 체계가 운영되는 것인지 알 수 있으며, 여러 직무를 통해서 다른 능력을 배양할 수 있다는 것이다. 그러나 직무수행자의 입장에서는 부담감이 될 수 있 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직무분석1)개념2.직무설계1)전통과 현대3.직무평가1)의미와 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무라고 하는 것은 기본적으로 재화와 용역을 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각 ... 을 제시하세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역 정리2. 사회복지사의 확장 영역 중 하나 선정 및 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ ... 하고 발전시키는 주체가 되어야 한다는 것이다. 아래에서는 위와 같은 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

능력이나 직급관리 제도를 토대로 하는 LG전자의 성과평가는 사무직 평가와 기능적 평가 그리고 특수직 평가의 3종류로 분류할 수 있다. 또한 실적평가 중에서 ‘업무목표에 대한 달성 ... 가 발생했을 시에는 추가 목표로 이를 인정하고 평가 결과에 바로 반영한다. 또한 업무수행의 과정에서 발생한 내적, 외적 환경변화는 목표 달성의 요인으로 고려되며, 이를 목표에 반영하기 ... 한다. 또한 이해 및 분석력은 업무에 관련된 문제, 상황, 지시를 신속 정확하게 파악하는 능력을 의미한다. 또한 판단력은 문제와 상황에 대한 정확한 파악과 현실에 맞는 적절한 결론을 내리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고

가지 활동을 수행하는데 사회복지사는 생활시설에서 상담원, 직업훈련교사, 생활 지도원, 보육교사, 정신보건사회복지사 등 역할을 중심으로 사회복지시설 설치목적에 따라서 업무를 수행 ... 어야 하는 바람직한 자질이 필요하다. 사회복지사는 다양한 공간에서 여러 업무를 수행하고 그 업무를 수행하는 것에 있어 다양한 역할을 소화해야 한다. 이러한 과정에서 사회복지사마다 자기 ... 교과목명 : 사회복지실천기술론 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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