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슈퍼비전 사례 실습종결평가서 사회복지실습일지 슈퍼비전의 기능 실습평가서 사회복지현장실습 슈퍼바이저 실습중간평가서
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"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 181-200 / 1,566건

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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요
    과 기술을 이전하게 되는 전통적인 방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 의해서 주관된다. 수퍼바이저는 업무수행을 하게 되는 실무자의 대한 지지와 조정, 강화, 평가를 위해서 위임받은 권위를 사용하게 되는 전문가 ... 복지조직에서 사회복지사가 과도하게 업무를 수행하게 되면서 슈퍼바이저 또는 슈퍼바이지 모두가 슈퍼비전을 위해서 충분하게 시간을 확보하지 못하게 되는 문제이다. 또한 이를 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    상담철학과윤리 제7장 상담 수퍼비전 윤리
    과 관련이 깊음 - 수련생은 자신이 공개한 정보가 어떻게 사용될 수 있는지에 대한 충분한 설명을 듣고 , 수퍼비전에서 무엇을 공개할 것인가 에 대한 결정을 내려야 수퍼바이저는 비밀 ... 이 보장되는 상황에서 그리고 수련생의 상담자로서의 평가를 위해서만 지도교수와 수퍼비전 회기에 대해 이야기할수 있음 수퍼바이저는 수련생의 개인정보를 알고 있을수록 과잉일반화하지 않 ... 제 7 장 상담 수퍼비전 윤리상담 수퍼비전이란 1 수퍼비전에서의 비밀보장 충분한 설명에 근거한 동의 CONTENTS 2 3P.02 : 미리캔퍼스 소개 1. 상담 수퍼비전이란 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24
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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 슈퍼비전을 효과적을 제공하기 위한 방안에 대해 본인의 생각을 서술
    성을 향상하여 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 조직 안에서 슈퍼바이저와의 활발하게 이루어지는 상호작용의 과정이라고 볼 수 있다.2. 슈퍼비전의 8가지 원칙(1) 공식화슈퍼비전 ... 는 당사자인 슈퍼바이저와 슈퍼바이지뿐만 아니라 기관에 속한 전체 직원들도 알아야 하는 내용이며 이에 대한 이해가 필요하다고 보는 것이다. 따라서 해당 슈퍼비전을 업무일지에만 기록 ... 이 아닌, 지속적으로 진행할 수 있도록 정규 업무 안에 편성하는 것은 기관의 발전에 있어서 매우 도움이 될 수 있는 중요한 부분이다.(4) 개별화개별화는 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오.
    과 슈퍼바이저 사이의 일대일 상담으로 이루어집니다. 둘째, 집단적 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 여러 명의 실습생이 함께 모여 상호작용을 하며 이루어집니다. 셋째, 동료 슈퍼비전은 사례 ... 사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오.사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지학에서 매우 중요한 개념 중 하나 ... 입니다. 사회복지 현장 실습에서는 슈퍼비전을 활용하여 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있습니다. 슈퍼비전은 실습생의 역량 강화와 발전을 위한 것이고 실습생이 보다 나은 실습 경험을 할
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    적 슈퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 긍정적인 관계 속에 일과 관련된 실망과 불만족에 대해서 도와 주는 과정이다. 즉 지지 ... 【사회복지학개론】『슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.』학 번 :작성자 :Ⅰ. 서론슈퍼 ... 하는 교육 및 지도의 형태이다. 또는 사회복지 업무수행의 능률 향상 그리고 클라이언트에 대한 효과를 극대화하여 전문가로서 성장 가능케 해준다. 이론개발이나 적응을 하는 시기에는 슈퍼비전
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
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    슈퍼비전의 8가지 원칙
    로, 슈퍼비전의 가장 중요한 원칙이며 기관 전체 직원들은 공식적인 슈퍼비전의 제공에 대해 이해하고 있어야 하며 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 권위와 위계화를 기초로 하여 진행된다.구조 ... 슈퍼비전에는 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장중심화, 욕구중심화, 상호교류 중심화로 8가지 원칙으로 되어 있다.공식화란 슈퍼비전을 기관의 공식업무로 지정한 절차 ... 화는 시간, 장소, 유형, 횟수 등의 슈퍼비전 구조를 갖추어서 제공하는 것을 의미한다.언제 진행하느냐의 시간에 따라 슈퍼바이지의 업무가 진행되는 동안 그 자리에서 동시에 진행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.
    상담전문가 1급과 슈퍼바이저에게 30시간 이상의 슈퍼비전을 받아야 하며 6회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.2) 부부가족상담전문가 1급부부가족상담전문가 ... 로부터 100시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며 12회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.3) 부부가족상담 슈퍼바이저부부가족상담 슈퍼바이저에 요구되는 지식은 가족 ... 개입한 것만 인정받을 수 있다. 또한 가족치료 수련생에게 50시간 이상 슈퍼비전을 실시해야한다. 또한 자신이 수련생에게 제공한 슈퍼비전에 대해서 한국가족치료학회의 슈퍼바이저에게 20
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
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    사회복지현장실습의 슈퍼비전
    이 전문 사회복지사로서 성장하기 위해서는 기관의 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 제공 받을 권리가 있다고 한다. 왜냐하면 숙련되지 않은 사회복지사의 개입이 실천상의 오류를 야기할 수 있 ... 것이다. 상호교류중심화의 원치 슈퍼비전은 슈퍼이저와 슈퍼바이저의 상호 계획아래에서 수행되어야 할 것이다. 개별화의 원칙 슈퍼비전은 슈퍼바이저의 업무와 관련한 지식, 기술, 능력 ... 을 파악해 이와 관련한 훈련, 개발, 더 나아가서 경력개발에 초점을 두고 개별화하여 진행되어야 할 것이다. 성장 중심화의 원칙 슈퍼비전은 슈퍼바이저의 업무수행상 취약점을 지적하는 것
    리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.01.20
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    사회복지지도감독론과제
    REPORT주제 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하고 본인의 생각을 서술하세요제목 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하고 본인의 생각을 서술하세요Ⅰ. 서론 :사회사업 수퍼 ... 라 사회복지기관과 시설의 활동을 지원하는 기능을 수행하고 있다.Ⅱ. 본론 :수퍼비전 모델은 슈퍼비전 과정을 명확히 이해하고, 행동지침을 제공해줄 수 있어 유용한 도구가 된다. 모델 ... 으며, 반복되고, 이론적 배경이 뒷받침되어 있는 묘사 가능한 구성적 구조를 의미합니다.사회복지관 슈퍼비전 표준모델은 Tsui의 포괄적 모델을 토대로 한국적 상황에 맞게 슈퍼바이저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지
    직원, 즉, 슈퍼바이저와 신입직원 및 실습생 간 주고받는 활동과정을 의미한다. 슈퍼비전은 경험 있고 훈련을 받은 전문가가 실습생에게 사회사업 지식, 실천기술 제공을 위해서 광범위 ... 사회복지학개론주제: 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 슈퍼비전2. 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지현장에서 슈퍼비전의 욕구는 더욱 증가하고 있다. 그 이유는 사회복지조직의 특성과 환경변화에 따른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요
    의 과제를 수행하고자 필요한 지식과 기술 그리고 태도 등을 가르치는 것과 관련된다.첫째, 교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전과 반대되는 것으로 수퍼바이저의 역할을 가지고 있는 사람이 수퍼 ... 하고 있으며 특정한 문제에 부딪혀 있고 어떠한 개별적인 교육 프로그램을 필요로 한다는 특정 실무자의 욕구를 기반으로 한다. 교육적 수퍼비전에서의 책임을 지고 있는 수퍼바이저의 경우 ... 과목명:사회복지지도감독론주제: 수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.수퍼비전1)개념2.교육적 수퍼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    한다. ■ 형태의 원칙 - 개별 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 일대일 미팅 - 집합 : 슈퍼바이저 1인과 슈퍼바이지 다수 미팅 - 집단 : 슈퍼비전 시간에 그룹워크의 기법을 사용 ③ 정규화 ... - 슈퍼바이저의 욕구의 독특성을 토대로 계획하고 제공한다. - 슈퍼바이저가 슈퍼비전을 통하여 받고자하는 것을 먼저 파악하고 제공한다. ⑧ 상호교류중심화 - 상호간의 긍정적인 결과물 ... 비전은 개개인의 특성을 기초하여 슈퍼바이저와 슈퍼바이지는 상호간의 충돌이 아닌 원활한 교류와 소통을 통하여서 특성을 존중하고 또한 자신의 특성을 이해시키며 학습자체의 효과를 올려야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    슈퍼 비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오 .
    해서라도 슈퍼 바이저는 긍정적 관계속에서 슈퍼 바이지와 상호작용하여 행정적 교육적 및 지지적 기능을 수행해야 할 것이다. 2. 본론 2.1 슈퍼 비전에 대해 설명하시오. 슈퍼비전 ... 적으로 이용할 수 있도록 도움을 주는 과정이다. 교육적 슈퍼비전 이는 임상적 수퍼 비전으로서, 사회복지사의 클라리언트와의 상호작용에 대한 상세한 분석을 통해서 임상적 사회사업 과제 ... 를 수행시키기 위해서 필요한 지식, 기술, 태도를 가르치는 것과 연관되어 있다. 지지적 슈퍼비전 이는 행정적 및 교육적 수퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12
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    내가 실습기관의 슈퍼바이저라면 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성
    과목명:사회복지실습 간접실습 과제4주제: 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1,수퍼 ... 전문직에 대한 정체성의 확립에 있어서 매우 중요하다. 실습 수퍼비전에 대한 중요성은 사실 누구도 부인하지 않으나 그에 대한 연구는 부족한 상황이다.Ⅱ. 본론1,수퍼바이저로의 계획서 ... 사회복지사로의 잘질을 갖추게 하는 하나의 교과과정에 해당한다.또한 사회복지 학부의 학생들의 내용을 기반으로 하면 수퍼바이저, 감독 등에게 받은 지도경험은 자기인식과 동시에 개방 및
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론 ? 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동1) 관리자 ... 있을 것이다. 나는 지난 ‘사회복지행정론’ 교과과정을 통해서 사회복지행정에 관한 여러 이론과 기술들을 학습한 바 있고 그중에서도 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 기능 ... 성에 깊은 인상을 받은 바 있으므로 이하의 본문에서는 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 구체적으로 기술해보도록 하겠다.2. 본론 ? 휴먼 서비스기관에서 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이
    를 거쳐 인접분야의 전문가 자격증소지자 중에서 필요하다고 인정되는 전문가에게 부부가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급 별 슈퍼비전 이수 기준의 30 ... % 이내에서 객원 슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회, 2021). 2. 가족치료사의 역할 1) 조력자 가족치료사는 가족구성원 개인 및 가족의 ... 을 부여받으면 된다(한국가족치료학회, 2021). 3) 부부가족상담 슈퍼바이저 부부가족상담 슈퍼바이저가 되기 위해서는 학회 정회원으로서 부부가족상담전문가 1급 취득 만 5년 경과된 자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    기관 및 시설에서의 활동을 지원하는 기능을 수행한다.슈퍼비전에는 크게 세가지 요소가 있다. 이는 라포와 신뢰, 그리고 배려이다. 먼저 라포는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 보다 개방적이 ... 는 행정적 수퍼비전과 교육적 수퍼비전, 지지적 수퍼비전으로 구분해볼 수 있다. 행정적 수퍼비전은 슈퍼바이저가 자신의 업무를 더 효과적으로 수행할 수 있도록 작업과 관련된 배경 ... 하면 클라이언트에게 제공되도록 되어 있는 특정한 서비스를 더 효율적으로 제공하도록 만드는 것이다.슈퍼바이저는 슈퍼비전을 받는 사람이다. 슈퍼바이저의 영역은 크게 세가지로 구분해볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    : 사회복지행정론제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론수퍼바이저는 수퍼비전에 중추적인 역할을 한다. 수퍼바이저는 복지상담사가 발달 ... 다. 바람직한 수퍼바이저의 행동 특성은 비위협적, 비권위적, 융통성, 옹호, 개방성, 자신감, 확신등이 있으며, 자기중심, 기회주의적 태도는 버려야 한다. 수퍼비전에서의 교육 ... 하고 적절한 도움을 받는지 점검하는 것이다.수퍼비전의 관계는 수퍼바이저와 실습생이 갖는 정서적인 경험으로 수퍼비전의 대인 관계를 뜻한다.2. 현대의 휴먼서비스기관에서 필요한 수퍼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2022.10.09
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    [ 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. ]
    째는 슈퍼바이지를 가르치고 전문성을 발달시키는 것이며 두 번째는 내담자의 복지를 보장한다. 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 받는 상대방을 말한다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이는 위계적이 ... 면서 긍정적인 슈퍼비전 관계를 가져야 한다. 직원들을 지도하고 감독하는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다. 슈퍼바이저의 조건은 지식 구비, 실천 기술과 경험 구비, 개방적 접근의 허용 ... , 행정 기능, 업무 수행을 위한 직원의 동기와 의욕을 고취하기 위한 지지적인 기능이다.(2) 슈퍼비전의 6가지 구성요소 - 왓슨의 모델을 중심으로슈퍼비전은 슈퍼바이저의 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16
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    슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히
    바이저로써 실습생들에게 강조하고 싶은 기능은 어떤 것인지 말하고 그 이유를 2가지 이상 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 3가지 기능1) 행정적 슈퍼비전먼저 슈퍼비전 ... 과 기술을 향상시킴으로써 사회복지사가 가지고 있는 효율성을 보다 증대시키는 것에 있다. 이 슈퍼비전을 제대로 수행하는 슈퍼바이저는 자질 있고 능력 있는 사회복지사라고 할 수 있으며 교육 ... 지지적 슈퍼비전을 제대로 사용하는 슈퍼바이저 및 사회복지사는 공감적이고 이해심이 많은 사회복지사이다. 지지적 슈퍼비전이 가지는 과제는 스트레스 유발상황을 방지하고 스트레스를 해소
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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2025년 11월 08일 토요일
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