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"비정규직관련토론" 검색결과 241-260 / 1,144건

  • [A+레포트]행복한삶과 복지의이해-청소년기 발표(청소년기 정의, 특성, 행복 결정요소들, 토론)
    특성 사회적 문제 청년기 정의 Q A 토론 사회적 측면 기업이 아르바이트생 , 비정규직을 위한 근로기준법 준수 를 장려하기 위해 노동부 진정 신청 및 고용 법안을 확대 , 처벌 ... 강화 현재 구인구직 어플을 통해 근무지에 대한 평가와 같이 근무지 평판 에 대한 넒은 망이 필요 기업 및 자영업자 , 사업자들이 아르바이트생 , 비정규직을 보호하는 근로기준법 법률 ... 어 취업을 못하고 있다 . 노동시 장 이 유연하지 않다는 점 . 노동시 장 이 경직된 우선적인 이유에는 정규직 위주의 사회청년 실업으로 인한 부정적인 영향 청년실업이 주는 부정적인
    리포트 | 28페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.02.03
  • 청소년복지전달체계의 분절성과 대안모색에 대해서
    을 논의해보고자 한다.서론에서 언급했듯이, 우리나라 청소년복지전달체계는 상당히 비효율적으로 되어있다. 보편적으로 정규과정이라고 하는 초·중·고등학교에 재학 중인 청소년에 대해서는 교육 ... 부가 책임진다. 그렇지만 정규교육과정을 받지 않는 즉, 학교 밖 청소년이나 방과 후 청소년은 여러 부처가 혼합적으로 담당한다. 이 외에도 청소년 여가와 관련된 영역은 문화체육관광부 ... 하는 사법부, 외교와 관련한 사무를 담당하는 외교부가 대표적인 예라고 할 수 있다. 이와 같은 맥락에서 볼 때, 청소년기관에서 종사하고 있거나 청소년을 만나는 청소년지도자라면 한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
  • 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)
    인적자원관리 - 토론주제: 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 ... 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.저는 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 반대합니다.먼저 비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자 ... 직원이 아니라는 점으로 비정규직이 반드시 안 좋고, 나쁘다는 것만은 아닙니다. 다양한 경험을 쌓을 수도 있고, 본인이 하고자 하는 일 또는 본인에게 적합한 일을 찾을 수도 있고, 단
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13
  • 우리나라 국민연금에 대하여 토론하시오
    크레딧제도 확대, 비정규직의 가입 적극유도 등의 방안이 가능할 것이다.둘째, 국민연금 급여수준이 낮다. 2007년 "국민연금법" 개정으로 40년 동안 보험료를 납부하더라도 소득대체 ... 우리나라 국민연금에 대하여 토론하시오목차우리나라 국민연금에 대하여 토론하시오1. 도입배경 및 발전과정2. 적용 대상3. 재정 부담4. 급여 유형 및 관리운영체계5. 문제점 및 ... 개선과제* 참고문헌우리나라 국민연금에 대하여 토론하시오(1) 도입배경 및 발전과정길어진 수명, 낮아지는 퇴직연령, 핵가족화로 자녀에 대한 부양 의존의 한계 등으로 퇴직 이후소득보장이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.23
  • 사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리. 할인자료
    위원장- 왜 이 구성원을 선택하고 분석하고 싶었는가?전임 알바노조 위원장이었던 박정훈 위원장은 현재 국내 최초의 라이더 노동조합의 위원장이다. 아르바이트 및 일반 비정규직 노동자 ... 개선에 노력하는 점에서 분석하고 싶었다.- 이 구성원은 집단활동을 통해 어떤 개인적인 욕구 또는 목표를 가지고 있었나?알바노조에서 위원장이었던 박 씨는 비정규직은 2년 ... 은 사람들의 이목이 집중되었다. 정치적으로 ‘최저임금 1만원’에 대한 토론회와 기자회견등을 진행했으며 대학가 중심으로 아르바이트를 하며 겪은 불법 사례를 접수하고 도와주며 최저임금
    리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.02.20
  • 건강가정론 ) 남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만, 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼 있어 민간기업에 다니는 남편의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다. 사실상 제도 자체가 무의미하다는 얘기인데, 이러한 문제점을 해결하기 위해 누구의 노력이 가장 절실하게 필요하다고 생각하는가. 할인자료
    이나 비정규직 노동자들 같은 경우에는 엄두도 내지 못하는 상황이니 말이다.이러한 문제를 개선하기 위해서 가장 노력해야 하는 건 남성들, 그러니까 아빠들의 몫이 가장 크다고 생각 ... 토론건강가정론남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만, 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼 있어 민간기업에 다니는 남편의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다. 사실상 ... 하기 위해 누구의 노력이 가장 절실하게 필요하다고 생각하는가.남성 육아휴직과 관련한 문제는 반드시 분위기가 전환될 필요가 있다고 생각한다. 실제 법에서는 만 8세 이하의 자녀
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2019.11.26
  • 정치학원론 과제 노사정 대타협 관련 reflection paper
    로, 고려대학교 정경대학 후문에는 ‘다시 쓰는 장그래법’이라는 제목 아래 정부의 비정규직 정책 방향과 청년 고용 활성화 방법, 정규직 과보호 주장을 비판하는 대자보와 표어 등이 게시 ... 의 이중구조를 개선하겠다는 원래 방안을 고려해보았을 때 ‘비정규직 차별 철폐’가 선행되는 것을 제안한다. 해외의 고용유연성 사례를 조사하던 중 ‘네덜란드’의 사례가 이상적으로 다가왔 ... 다. 네덜란드는 1980년대에 임시직이 증가했는데 이들에 대한 사회보장은 취약한 편이라 정규직에 대한 엄격한 해고조건을 완화하면서 비정규직 노동자의 보호를 강화한 사례가 있다. 시간
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 또는 가정에서 의사소통 문제로 어려움을 겪은 본인의 사례와 이에 따른 해결방안을 기술하시오
    로 어려움을 겪은 본인의 사례1) 여성의 소득 불평등 현상2) 우리나라의 비정규직 여성 노동 실태3) 내가 겪은 총체적 의사소통 문제 사례2. 해결방안1) 성평등 임금 공시제2) 직장 ... 평등을 자각하게 되지만 이로 인한 여성의 목소리를 사회에서 대부분 배척될 뿐 통용되지 않는다는 것이었다.2) 우리나라의 비정규직 여성 노동 실태우리나라의 비정규직 여성 근로자 ... 었다. 이러한 내용은 이미 성 격차 지수의 실태가 한국 비정규직 여성 노동자들의 차별 문제가 산재한다는 것을 반증하는 실태이다. 직장 내에서는 여성이 임금과 비정규직의 열악한 실태에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • 성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보
    (Job Security)3. 비정규직의 증가(Contingent workers)ㆍ비정규직은 고용주와의 연결고리가 약함. 이들을 노조가 흡수하는 건 어렵고 새로운 접근을 필요로 함기술 ... , p 반대와 상관없이 협상에서 자신의 목표를 달성할 수 있는 능력1) Influence : 직무관련성 없어도 된다.2) Authority : 직무관련성 O, 권한3) Power ... 의 속도와 스케줄링ㆍ작업환경과 업무의 성격ㆍ정보교환▶ 기술적 환경의 영향에 대한 토론이 마이크로 전자기술의 등장으로 다시 점화됨지식기반 경제에서의 노사관계Nonaka : 불확실
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    최고의 선택 김형철 독후감 감상문!!
    와는 정반대이다. 기업은 비정규직의 희생을 통해 더 큰 이윤을 창출하기 때문이다. 만약 비정규직의 처우를 만족할 수준으로 개선한다면, 기업의 경쟁력은 어떻게 될까? 롤스의 정의 ... 에서 합리성의 추구보다 더 중요하고 핵심적인 것이 비합리성의 배제이다. 합리성의 지속 기간은 짧다. 비합리성은 내면에 잠재하고 있다가 합리성 틈을 보이면 언제든지 발현되고 그 지속 ... 기간은 길다.인간은 기본적으로 비합리적으로 설계되었기 때문에 틈만 나면 비합리적인 생각과 행동을 하게 되어 있는 것이다. 인간관계의 핵심도 동지가 아니라 적을 만들지 않는 데 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.07 | 수정일 2021.01.10
  • [A+자료] 방문간호사업,가정간호사업 기사요약과 활성화방안, 지역사회간호학
    으므로 지속적이고 체계적으로 수행할 수 있게 하기 위해 무기계약직, 비정규직 체계를 없애고 좀 더 책임감을 가지고 일 할 수 있도록 안정적인 고용이 뒷받침 되어야 할 것 같다. 보건 ... 지역사회간호학방문간호사업 또는 가정간호사업 관련 기사 요약과활성화 방안에 대한 의견방문간호사업 또는 가정간호사업 관련 기사 요약이화여대 간호학부 양숙자 교수는 지난 10일 새누리 ... 당 신경림 의원 주최로 열린 '선진사례를 통해 본 미래형 국민건강 케어 모델 대토론회’에서 "국내 재가방문간호 서비스는 그 수요가 감소해 지속가능성을 담보할 수 없다"고 지적
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인생을 바꾸는 하루관리의 기적 “하루관리”
    고, 하루가 바뀌면 인생이 바뀐다는 저자의 말을 믿어보며 책장을 열었다.책은 소설의 형식으로 구성되었으며 주인공인 지방대 출신의 비정규직 진홍의 이야기를 주로 다루고 있다. 진홍 ... 인생을 바꾸는 하루관리의 기적 “하루관리”새해의 첫 도서는 자기관리 관련 서적으로 하고 싶었다. 그래서 선택한 책이 이지성 작가의 “하루관리”였다. 1초가 바뀌면 하루가 바뀌 ... 로 수상한 독서모임을 가게 되었지만 독서에는 영 취미가 없는 그에게 뜬구름 잡는 듯 편하게 독서를 하고 토론을 하는 사람들의 모습에 동감하지 못한다. 그리고 솔의 멘토인 “희철”을 만나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12
  • 빈곤의 원인이 개인의 문제인지 사회의 문제인지, 빈곤문제 해결을 위한 사회안전망 연계방안에 대해 토론하시오
    률이 폭증하면서 빈곤층이 늘어나고 있다.-기업의 경우 노동탄력성을 확보하기 위해 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 늘리게 되었다. 그러나 비정규직 직원의 경우 정규직 직원의 임금 ... 보다 휠씬 낮기 때문에, 비정규직 직원은 정상적인 경제생활이 불가능해지고 있고, 이에 빈곤을 경험하는 사례도 증가하고 있다.2. 빈곤문제 해결을 위한 사회안전망 연계방안가. 서비스 ... 빈곤의 원인이 개인의 문제인지 사회의 문제인지, 빈곤문제 해결을 위한 사회안전망 연계방안에 대해 토론하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤의 원인2. 빈곤문제 해결을 위한
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락
    이 발생하면서 여성근로자의 우선해고나 여성정규직근로자를 비정규직으로 전환하거나, 장기 여성실업자들이 대량으로 양산되는 것과 같은 여성고용문제가 제기되었다. 이로 인하여 1990년대 ... 초반에 개선을 보였던 결혼이나 출산으로 인한 퇴직, 채용차별, 임금차별 등의 문제가 다시 부상하기 시작했다. 2000년대에 들어오면서부터는 비정규직화 문제와 여성의 낮은 임금 문제 ... 의 여성관리자 비중은 기업의 유형자산 규모가 크고, 정규직 대졸자의 비율이 높을수록 낮다.2) 우리나라에서 발생하고 있는 여성 노동의 문제여성 노동에 발생하는 또 다른 문제는 불안정
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • [2020 사회문제론4B][출처표기] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    차 하청업체 노동자도 있지만 2, 3차 하청 노동자라고 하는 비정규직 노동자들은 더욱더 많이 분포되어 있다. 비정규직은 흔히 계약직, 아르바이트, 용역 등의 이름으로 불리는 다른 ... 들은 매우 낮은 최저임금을 받고 있으며 다양한 복지 혜택에서 소외된다. 하지만 노동강도는 매우 높다. 이로 인해 정규직과 비정규직 간의 격차는 갈수록 커지고 있다. 그러다 보니 노동 ... 2020 사회문제론 4학년 B형교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.15
  • 복지 포퓰리즘에 대해 설명하고 정치권에서 보이는 복지 포퓰리즘으로 인하여 나타나는 문제점과 문제에 대한 해결책을 제시하시오
    으로 상승하지는 않았지만, 고용성장이 정체되어 2009년의 고용률은 2년 전에 비하여 1%포인트 이상 하락하였고, 2008년~2009년에 근로자들의 실질임금이 저하하였다. 특히 비정규직 ... 의 경우에는 임금의 하락이 한층 심하여, 2009년에 비정규직의 월평균임금총액은 그 전년에 비하여 7%나 하락하였다. 이러한 국내 경제상황의 악화로 좌파 지식인과 정치권의 복지 ... 하여 수급자가 아직 적고, 노인인구의 비중도 다른 나라에 비해 아직 낮아서 노령인구 관련 지출이 적으며, 유럽 국가들보다 GDP 대비 국방비 비율이 2배 정도나 높은 등 한국의 특수
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31
  • 현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요
    적 어려움을 가지게 되었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직의 정규직화를 위해 노동시장과 노동정책을 개혁해야 한다. 정부에서는 관련 법규를 개정하여 비정규직의 지나친 확대를 방지 ... 과 노동정책을 개혁우리사회 많은 청소년들은 소위 말하는 스펙이 좋지 않다는 이유로 정규직 취업에 실패를 경험하고 있고, 비정규직으로 취업한 청소년들은 박봉에 시달림에 따라 경제 ... 하고 기존 비정규직 직종을 점차적으로 정규직화하는 방안을 모색해야 하는 것이다. 그동안 우리 정부에서는 기업의 생산성 확보라는 이유로 비정규직을 오히려 확산시키기도 하였는데, 비
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 고용 및 일자리 정책의 중요성에 대해 이유를 제시하고, 활성화 방안에 대해 토론해 봅시다.
    지 못하게 된다. 더하여 현재 만 60세 이상자의 취업률은 41.1%로 높은 비율이지만 비임금근로자와 비정규직 근로자가 높게 나타나고 있고 근로의 질, 근로소득이 굉장히 낮은 편이 ... 과목명: 노인복지론주제: 노인 고용 및 일자리 정책의 중요성에 대해 이유를 제시하고, 활성화 방안에 대해 토론해 봅시다.Ⅰ 서론- 노인 고용 및 일자리 정책Ⅱ 본론- 노인 고용 ... 참고문헌Ⅰ 서론- 노인 고용 및 일자리 정책 근황우리나라에는 현재 노인 고용 및 일자리에 관련된 다양한 정책이 시행되고 있다. 보건복지부는 현재 일을 통해 삶의 보람을 느낄 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
  • 간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)
    의료노동자의 주당 평균 노동시간은 45.6 시간으로 병원특성별로는 별 차이가 없으나 간호사가 46.6 시간으로 그 외 직종 (44 시간 ) 보다 2 시간 가량 길고 , 정규직과 비 ... 정규직 간의 차이도 크지 않은 것으로 나타남 . 최근에 조사한 노동시간 (2014 년 48.9 시간 , 2013 년 46.9 시간 , 2012 년 46.6 시간 , 2011 년 ... .4.1 입원 진료분 ) 부터 적용함야간전담간호사 관리료 산정 3. 「간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등적용 관련기준」 ‘야간전담간호사를 제외한 간호사 총 인원이 직전분기
    리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11
  • 가족공유 시간에 대한 기사
    은 9.7%였으며 평소 귀가시간이 새벽1~4시대라는 응답자도 2명이 있었다.귀가시간을 남편의 직업별로 분류해 보면 공무원직의 경우 밤8시 이전의 귀가가 62.9%, 밤8~10시 ... 의 귀가가 22.9%로 나타났다.다음은 자유직 사무직남편의 귀가시간이 비교적 양호했으며 판매 서비스직의 귀가 시간이 비교적 늦었다. 한편 남편과 자녀와의 대화시간은 하루 1시간이하 ... 가는 것이 바람직하다“고 말했다.2)지나친 TV시청 비만 부른다동아일보/1993.07.08.기사(뉴스)지나친 TV시청 비만 부른다어린이 경우 하루3시간이상 보면 학습부진식사 산책
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20
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2025년 06월 23일 월요일
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