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지급명령신청 생활법률 부당해고 맞벌이 부당노동행위 방통대 생활법률 이혼확인신청서 노동법 부당해고 사례
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"부당해고구제" 검색결과 241-260 / 1,422건

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    노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성
    의 내용에 따르면 최저임금, 최고 노동시간을 보장했으며 부당해고, 어용노조, 차별대유를 금지했다. 또한 고용주에 의한 부당노동행위의 금지를 규정하도록 했다. 고용주에 의한 부당노동행위 ... 의 역할을 부여하는 것 대신 빈민구제, 실업극복을 훨씬 중요하게 생각했고 이로 인해서 노동자들의 정책은 크게 고려되지 않았다.그러나 루즈벨트는 미국노동총동맹의 지지를 얻는 것이 그 ... 의 내용미국 와그너 법의 내용에 따르면 전국노동관계위원회는 노동자들의 단체 교섭권을 보호하고, 주간 통상에 영향을 끼치는 부당 노동 행위를 조사, 방지하며 노사 분규를 조정할 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17
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    생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동 ... 근요건을 모두 갖추면 사용자는 야간근로와 휴일근로를 시킬 수 있다.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... . 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 최저임금액2) 법정근로시간4) 연장근로4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
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    생활법률 중간과제물
    으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정이 적용된다(제11조제2항). 그런데 부당해고 구제에 관한 법조항(제28조~제33조)은 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업에 대하여는 적용하지 아니한다(시행령제7조). ... 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.”라고 규정하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서지방고용노동관서는 고용노동부의 소속기관으로서 노동관계법령의 준수를 독려하기 위하여 사업
    방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가
    28조의 부당해고 구제신청과 관련하여 빈칸에 알맞은 말로 짝지어진 것은 무엇인가?사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 ( A )에 구제를 신청할 수 있다. 구제신청은 부. ... 한다.②채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력 ... 고용중인 직원을 정년을 이후로 퇴직시키더라도 해고는 아니다.18. 경력증명서류 및 사직서와 관련 된 설명 중 틀린 것은? (5점)①경력증명서는 퇴직한 직원에게 5년간 발급의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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    행정법 시험대비 파이널 요약정리 자료
    등도 행정소송 제기 가능)**법령에서 재결주의 채택 예**1) 노동위원회법상 부당해고 불복과정사장이 부당해고 지방노동위원회에 구제신청 결정불복하여 중앙노동위원회에 구제신청 결정2 ... ] 유효기간 내 신청이 없었거나, 사정변경 시 자동 실효[권리구제] (행정쟁송, 손해전보)확약은 처분성이 없으므로 확약이행청구 후 행정청의 거부/ 부작위에 대해서 행정쟁송 제기(거부처분 ... ]의무위반/불이행자에 인허가 거부/정지/철회로 간접적 실효행정상 의무위반을 발생시킨 당해 사업에 한정적X[한계] 부당결부금지원칙[종류] 건축법, 국세징수법, 질서위반행위규제법 등
    시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.06
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    생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    . 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11
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    [정치와법] 기출 주제 분석
    과 근로3권OOOOO부당해고와 부당 노동행위OOOOOOOOOOOO청소년 근로의 보호OOOOOOO국제 관계와 국제법국제 사회의 특징OO국제 사회를 바라보는 관점 ... "233P #1~37, #68~71"부당해고와 부당노동행위"255P #10, #14~34, #44"6년 연속 정치의 의미"21P #1~26, #39~40"선거 결과 분석"138P ... 형벌과 보안처분OOOO형사 절차와 인권보장형사절차OOOOOOOOOOOOO국민참여재판OOOO소년 사건OOOOOOOOOOO권리 구제 제도OOOOO근로자의 권리보호노동법OOOO근로계약
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    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 한다. 즉, 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱과 같은 직무 수행 과정에서 부당한 대우를 당한 자는 고용노동부를 통해 구제를 요청할 수 있다.지방고용노동관서를 통해서 구제를 받 ... ) 연장근로1_지방노동관서를 통한 구제2_노동위원회를 통한 구제3_국가인권위원회를 통한 구제1_협의이혼 성립 요건1) 이혼의사의 합치협의이혼은 당사자 사이에 합의하여 이혼을 하는 것
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22
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    법,기사,요약,판결
    광역시가 중앙노동위원회를 상대로 부당해고 구제 재심판정을 취소해달라는 소송을 제기했으나 원고 패소 판결했다.기간제법 측면에서 보면 기간제 근로자의 경우 2년을 초과해서 일하면 정규직 ... 은 부당이득… 반환해야”, 한국일보, 2020.06.17https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=469 ... &aid=0000506689분식회계를 통해 임원들에게 성과급을 지급한 대우조선해양이 이는 ‘부당이득’이라는 법원의 판결을 받았다. 당시에는 ‘성과급 환수 조항’이나 관련 제도가 미비
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03
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    IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책
    가 없었다. 노동개혁의 쟁점은 고용의 유연성의 도입에 대한 대가로 정부의 약속 이행과 정리해고의 요건에 해당되지 않는 부당해고행위를 둘러싼 전개라고 할 수 있다.노동시장/노동관계 ... 어설픈 개방화, 세계화로 인한‘신경제정책’의 전반적 실패는 외환위기를 초래했고 결국 IMF로부터 구제 금융을 신청하기에 이른다. IMF관리체제로 인한 신자유주의적 구조조정으로 인해 ... 한 성과를 달성하였다. 강력한 구조조정의 결과 거시적 경제지표들은 점차 회복되었고 2001년 8월 구제금융체제는 마무리 되었다. 그러나 문제는 구조조정 과정에서 발생한 사회문제였
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
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    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오
    상의 사유나 직원의 귀책사유가 없이 권고사직을 제안받은 근로자가 있다면, 고용노동부에 이를 적극적으로 신고하여 구제받을 수 있어야 하겠다. 이미 해고되어 실업상태에 있다면, 법원에 부당해고와 관련하여 법적인 심판을 받을 수 있어야 하겠다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04
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    노사관계법 중간과제물 30점 만점
    중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 노동조합법의 근로자에 포함된다. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있 ... 을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다. 중앙노동위원회가 근로자나 노동조합의 부당노동행위 구제신청을 기각하고 사용자가 정당한 조치를 한 것이라고 판정하면 그 근로자 ... 자의 부당노동행위 금지만 규정: 우리의 부당노동행위제도는 헌법 제33조의 노동3권 보장에 기초하기 때문에 우리나라는 사용자의 부당노동행위만을 금지한다.다. 구제주의와 처벌주의의 병용
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25
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    [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교
    의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다."노동쟁의: 노동조합(노동자x)과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등근로조건의 결정에 관한 ... 의 쟁의행위의 금지"부당노동행위를 이유로 한 쟁의행위의 경우 부당노동행위 구제절차를 미리 밟아야정당성이 인정되는건 아니다.""노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 그날부터 15일간 ... 된 조정안의 해석에 관한 조정위원회의 견해제시기간법외노조도 단체교섭의 주체가 될 수 있지만 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 하지 못한다.1. 불이익취급2. 반조합적 계약사유1. 노동
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    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . 근로계약9. 최저임금제도10. 연장근로2번1. 임금체불에 대한 구제수단 및 기관1) 소송: 법원, 대한법률구조공단, 근로복지공단2) 진정, 고발: 고용노동부2 부당해고에 대한 구제 ... 수단 및 기관1) 소송: 법원2) 구제 신청: 노동위원회3 직장 내 성희롱에 대한 구제수단 및 기관1) 민/형사 책임: 수사기관, 법원2) 기타 조치: 노동위원회, 고용노동부
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01
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    [청소년인권과참어] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    지급뿐만 아니라 근로계약서 미작성, 근로시간 제한 미준수, 휴기시간 미부여, 부당해고 등의 수많은 노동권을 침해하였다.이와 같이 청소년을 대상으로 한 노동권 침해문제가 발생하는 원인 ... 로 자신들의 권리를 명확히 인지하지 못하며, 이는 부당한 지시를 거부하지 못하고, 권리구제를 받지 못하는 것으로 이어진다며 취직인허증 등의 법률용어를 알기 쉽게 바꾸고, 사업장에서 근로 ... 에게 일방적인 해고통보를 받았다. 또한 업주는 아르바이트생의 실수를 빌미로 강제근로를 강요하기도 한 것으로 알려진다. 예를 들어, 업주는 아르바이트생이 미성년자에게 술이나 담배
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29
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    생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동 ... .“(제5항)라고 규정하여 임신 중인 여성의 시간외 근로를 금지하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관 ... 11조에서 상시 근로자가 5명 이상인 사업이나 사업장에 적용된다고 규정하고 있으므로 O의 사업장은 상시 근로자가 50명이므로 근로기준법의 적용 대상이 된다. 따라서 O는 부당해고를 금다. ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    (생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내
    . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.- 목 차 -1 ... 강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서(1 ... ) 2022년의 시간급 최저임금액2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간3) 임신 중 여성근로자의 연장근로4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06
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2025년 11월 07일 금요일
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