"복수노동조합"의 검색결과 입니다.

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복수노조사례 노사관계론 복수노조 교섭창구단일화 mckersie 노사관계 삼성 노조

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"복수노동조합" 검색결과 241-260 / 2,360건

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2학기 중간과제 성사랑사회 작업장의 페미니즘17P

연구는 ‘하나의 여성’이 아니라 다수의 여성 주체들?즉, 복수의 위치에서 살아가는 여성들?을 전제로 한다. 그럼에도 『작업장의 페미니즘』은 “노동조합 내 여성 활동가”라는 특정 ... 로운 투쟁이라고 생각한다. 그러나 이현경은 그 내부에도 성별 권력의 위계가 뿌리 깊게 자리하고 있음을 지적한다. 노동조합 안에서도 여성은 종종 주변적 역할에 머무르고, 주요 의사 ... 페미니즘”의 이야기다.저자는 책 전체를 통해 남초 산업 현장과 노동조합 내부에서 여성 노동자들이 어떤 방식으로 살아남고, 싸우며, 성장해 왔는지를 구체적으로 기록한다.전체 내용은 총 4

방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.09

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하 ... 는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화 ... 에 해당하는 것▶ 자산, 매출, 자본기업가치 극대화▶ 재무관리의 목표로 가장 적당한 것공채▶ 채권의 종류 중 공공기관이 자금의 조달을 위하여 발행한 채권내부수익률법(IRR)▶ 복수의 해

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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노동조합법상 유니언 숍 제도의 헌법적 검토 (Constitutional Review of Union Shop System under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

연세대학교 법학연구원 김종현

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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교원 권익 추구 단체의 복수 설립 합법화에 따른 교원 갈등 관리 방안

교원 권익 추구 단체의 복수 설립 합법화에 따른 교원 갈등 관리 방안Ⅰ. 분임 활동 추진 과정날 짜활 동 내 용6.29(화)분임 조직(분임장, 총무 선출)7.1(목)워크숍 주제 ... 선정복수 교직 단체 합법화에 따른 갈등 문제 해결에 대한 의견이 압도적으로 높아 이를 주제로 결정하였다.2. 문제 해결을 위한 자료 수집문제 해결을 위한 자료를 개인 활동으로 수집 ... 점 및 해결 방안소주제 1학교 경영상의 갈등(상황)2023년 ○월 ○일 ○○초등학교에서 새로 조직된 ○○노조의 학교 리더격인 교사 ○○○는 교장과 교감이 추진하고 있는 모든 교육

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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조직강제를 위한 유니언숍 협정의 법리에 대한 연구 (Survey on the legal theories of the Union Shop Agreement)

건국대학교 법학연구소 최윤희

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

) 집단성과배분제도① 스캔론 플랜스캔론 플랜은 철강노동조합의 간부인 J. N.Scanlon이 고안한 노사의 협력제도로 단순하게 성과에 대한 보너스를 노사가 나누는 제도가 아니라 조직 ... 원들의 경영 참여에 더 중점을 둔 제도라고 할 수 있다. 스캔론 플랜은 보너스 산정 방법에 따라서 단일비율 스캔론 플랜, 복수비율 스캔론 플랜, 복수 비용 스캔론 플랜의 형태 ... 로 나누어진다. 우선 단일비율 스캔론 플랜은 노동 비율을 제품의 생산액으로 나눈 비율을 공식으로 하는 것이고 복수비율 스캔론 플랜은 각각의 제품별로 노동 비율과 생산액을 산출하고 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

오프제를 노사 간의 자율적인 결정에 맡기는 방향으로 노조법을 개정해야 한다.(2) 단체교섭권 보장과 관련산별노조의 제도적 안착, 복수노조의 자율교섭 보장, 행정관청의 단체협약 시정 ... 방향(1) 단결권 보장과 관련해고자 등의 노조 가입을 허용하고, 행정관청이 노조 설립 절차에 개입하여 행정권한을 남용할 수 없도록 노조설립신고서 접수와 함께 접수증을 교부 ... 하고 설립신고서 반려제도를 폐지하여 온전한 신고주의로 전환해야 하며, 노조 명칭 사용금지와 위반시 처벌 조항도 삭제하고, ILO에서 지속적으로 권고한 노조전임자 급여지급 금지 조항과 타임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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코난 도일 <공포의 계곡> 감상문

던 노동조합에 대한 작가의 부정적인 시선이 쏠려 있는 작품일 수도 있다. 실제로 이 작품에서 노동자들이 스스로 모여 만든 집단이 아주 부정적으로 묘사되어 있는데 이는 당시 기득 ... 권층 입장에서 바라보는 노동조합의 이미지를 그대로 투영한 내용일 수도 있을 것이라는 느낌이 들었다. 어찌 보면 당시 영국이 미국을 바라보는 시선을 알 수 있었던 작품이었다. ... 지 않다면 스카우러의 잔당들이 모리어티에게 복수를 의뢰하지는 않았을 것이리라. 어떤 의미에서 이 작품은 셜록 홈즈 시리즈 최대의 악당을 소개하는 프리퀄에 가까운 내용이었다. 이 작품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.11

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A+ 이슈 분석_N잡러의 시대가 오다_N잡러, 플랫폼 노동, 긱경제

공저 ㅣ 북코리아 출판사참고문헌 3. 플랫폼 보호법 반대하는 플랫폼 노조, 사용자 책임 모호 ㅣ 뉴시스20 기사밀레니얼 세대를 주축으로 N잡 시대가 열렸다. 주 52시간 근무에 따른 ... 에서도 나를 지켜줄 수 있을까라는 질문도 따라 붙기 마련이다.1. N잡러란?N잡러란 2개 이상의 복수를 뜻하는 ‘N’, 직업을 뜻하는 ‘job’, 사람이라는 뜻의 ‘러(-er)’가 합쳐진 ... 레슨이나 과외로 N잡을 하는 직장인이 많았다. 취미특기를 살려 N잡을 하는 직장인들의 N잡 아이템을 조사한 결과 악기레슨이나 과외를 한다는 직장인이 24.6%(복수선택 응답

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.06.18

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최종합격 인증O, 스펙O 2026년 대비 강동성심병원 면접 기출 문제, 2025세세한 면접 후기 (이 자료 하나로 면접 준비 가능)

-의학용어(DNR, EDBC, I/O, N/V, Supine)-자기소개-간호사 이직률 많은 이유-원티드 부서-노동조합 어떻게 생각하세요?-의료사고를 막기 위해 환자에게 해야할 것 ... 라▶ 동정맥루 간호▶ 복수천자 시 준비물▶ 관장의 종류▶ 호흡수 확인해야 하는 약물▶ 맥박 확인해야 하는 약물▶ PCA 풀텀▶ 심부전 간호▶ NTG기전▶ 표준주의, 접촉주의, 공기주 ... hemorrhage 경막하출혈)APN (acute pyelonephritis 급성 신우신염)paracentesis/ 복수천자thoracentesis/ 흉강천자hematemesis

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.10.31

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단체교섭창구단일화제도에 대한 헌법재판소결정의 비판적 검토- 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제2항 등위헌확인(헌재 2012. 4. 24. 2011헌마338) - (A critical review on the decision of the collective bargaining representation system by the Constitutional Court - A case of constitutional decision on the article 29(2) of Trade Union and Labor Relat)

헌법재판연구원 이달휴

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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독일법상 단체협약 병존시 단일단체협약 원칙 (Die aktuelle Debatte über die Tarifeinheitsprinzip bei der Tarifpluralität in einem Betrieb in Deutschland)

노동법이론실무학회 한인상

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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[공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

▶법원 간 경합Ⅰ서론단체협약은 노조법 제 33조에 의하여 노동법의 법원으로 인정된다고 본다. 노동법의 법원은 다양하기 때문에 ‘법원의 경합’ 문제가 발생하며, 특히 단체협약 ... .다른 순위 법원 간의 경합 : 상위법 우선의 원칙상위법 우선의 원칙’이란 하나의 근로관계에 대하여 순위가 다른 복수의 법원이 존재하는 경우, 상위의 규범을 우선 적용하는 원칙

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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대한민국 연금 개혁의 필요성과 개혁 방안에 대한 제언을 하시오

대한민국 연금 개혁의 필요성과 개혁 방안에 대한 제언을 하시오? 내용최근 프랑스 마크롱 정부의 연금개혁 추진에 반발해 노조가 총파업 시위를 벌이며 극한 대립을 보이고 있다. 연금 ... 한 예이다. 국민연금이나 특수고용연금에 대한 재정안정책을 전혀 시도하지 않고 국민연금의 보장 강화를 시도한 것은 이번이 처음이다. 노조와 좌파 시민단체의 지지를 받은 문재인 대통령 ... 연금 보험료 인상을 포함한 제4차 국민연금재정추계위원회의 공식 개혁 대안을 거부했다 대신 복지부는 4건의 복수안을 만들어 국회에 제출했다. 이 중 2건은 국민연금을 그대로 두고(보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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A+ 서평 커넥터스를 읽고 나서

은 그렇게 고급스럽지도 그렇게 긍정적이지도 않다.기본적으로 물류라고 하면 노가다, 힘을 쓰는 일등으로 인식되는 것이 첫 번째다.그리고 물류하면 으레 노동조합의 파업이라는 용어도 자연 ... 는 기회가 생겼다. 그야말로 N잡의 시대가 열린 것이다.잠시 N잡러에 대해 살펴보자. N잡러란 2개 이상의 복수를 뜻하는 ‘N’, 직업을 뜻하는 ‘job’, 사람이라는 뜻의 ‘러(-er ... 의 보호로부터 배제돼 왔다며 사회적 약자인 플랫폼 종사자의 법적 지위 개선 위한 것이라고 설명했다.제정법안 내용에 따르면 플랫폼 종사자 자신이 근로기준법이나 노조법상 근로자라고 주장하는 T9

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2023.12.03

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신한은행 100가지 면접 질문 + 답변요령

질문)에 대해 답변/ 답변내용관련 질문 + 기술질문 ■솔루션 PT면접: 개별발표/ 면접관 2명(실무진)/ 발표 5분, 준비 각 주제당 2분/ 복수주제지정, PT내용관련 질문 ■시사 ... 를 방지하도록 생겨난 개념이 기업의 사회적 책임으로, 기업과 사회가 서로 윈윈할 수 있도록 고려하여 경영하는 것을 의미합니다. 18. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? ■ 유사질문 ... 노조의 파업에 대해서 어떻게 생각하나요? ■ 답변요령 1) 노조에 대한 순기능과 역기능에 대해서 간단히 설명한다. 2) 노조 가입에 대해 중립적인 의견을 표하자. ■ 예시 노조

자기소개서 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2025.02.11

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서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

, 하이브리드 근무제에서의 조직 커뮤니케이션 만족도 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중소/중견기업 인사조직관리 진단척도 개발을 위한 탐색적 연구, 복수경영자 구조가 경영자 예측 ... 하는 시간과 관심의 생성적 자원 활용 연구, 인사조직혁신에 대한 노조 간부들의 태도에 영향을 미치는 요인 연구, 한국사회의 반기업 정서와 소비자 행동주의 연구, 정보화역량이 소규모

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.18

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(경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.

(경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.2. 사업을 구상하는 지인 ... 의 사회책임(CSR: corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개 ... 하시오.1) 기업의 사회책임 대상(1) 기업(2) 조직 구성원(3) 고객(4) 사회(5) 주주2) 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개(1) 사회

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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정책분석-빈부격차

들에 대한 수요가 커지면서 한국의 저숙련 노동자들의 임금이 하방압력을 받게 되었다. 또한 노동자들의 임금 결정에 있어서 큰 영향을 미치는 것이 고용 보호와 같은 정부규제나 노동조합인데 ... 규제나 노동조합에 대해서도 노동자들의 협상력을 제고하기 위한, 즉 경제적 약자들의 권리를 보호하기 위한 규제나 제도적 장치들이 강화되어야 바람직할 것이다.마지막으로 기회의 평등 ... 인데, 원인은 보통 복수인 것이 일반적이라 원인과 결과의 관계를 올바르게 파악하는 것뿐만 아니라 복수의 원인 사이의 관계 예를 들면, 상하 관계인지 상호의존적인 관계인지, 독립적인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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유나이티드 항공사와 금호아시아나의 다각화전략 비교평가

했다. 이 때문에 고객들이 빠져나갔고 노조원들과의 관계도 악화되었다. 경쟁기업이 많은 만큼 긴밀한 관계를 유지해야 할 필요가 있었는데, 경쟁기업들 과의 관계를 멀리하여 손해를 입 ... 의 복수민항 체제가 추진되고 금호그룹은 운수사업에 대한 노하우를 갖고 있었기 때문에 항공운수사업을 안정적으로 운영할 수 있었다.유나이티드 항공사가 다각화전략에 실패한 이유는 잠재

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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