"복수노동조합"의 검색결과 입니다.

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복수노조사례 노사관계론 복수노조 교섭창구단일화 mckersie 노사관계 삼성 노조

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"복수노동조합" 검색결과 221-240 / 2,360건

교섭창구단일화와 관련된 노동위원회 분쟁의 현황과 평가(Ⅰ) - 공정대표의무 위반을 중심으로 - (The study on decision cases of National Labor Relations Commission regarding single bargaining unit(Ⅰ) - Focusing on the duty of fair representation -)

노동법이론실무학회 강선희, 김용진

논문 | 65페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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노사관계론 발표자료 노동조합의 본원적 기능, 형태 / 기능별 서술, 직업,산업,기업별,일반 노동조합

적기능 4) 정치 사회적 기능 2. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반노동조합 5) 결합방식에 의한 노조형태 6) 복수노조제도 ... 6) 복수노조제도의 허용 복수노조제도 2011 년 7 월 1 일부터 허용 ② 초기업단위 노동조합 , 2 개이상의 노동조합 설립 가입 가능 ③ 산업현장의 혼란방지를 위해 1 사 1 ... 조합 , 농업협동조합운동 등을 장려하여 공제사업의 활동을 확대시키고 있으며 이를 통한 노동조합원의 상호부조의 역할과 노조의 조직강화를 하고 있다 .노동조합의 본원적 기능 4) 정치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.15

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단체교섭 요약정리

지만, 쟁의단도 단체교섭의 당사자가 된다고 본다.2. 사업 내 복수노동조합과 교섭창구 단일화 (1문제): 하나의 사업에 복수의 노동조합이 있는 경우 원칙적으로 관련 노동조합이 교섭창구 ... 여 교섭을 요구하여야 한다.: 예컨대 근로자 일부가 기업별 단위노동조합에 가입하고 일부는 산업별 단위노동조합에 가입한 경우에도 교섭창구 단일화를 하여야 한다.: 복수의 노동조합 ... 적 절차: 하나의 사업 또는 사업장에 복수의 노동조합이 있는지 사전적으로 확인하는 절차가 필요하: 절차를 진행하고 교섭을 요구한 조합이 1개인 경우 사용자는 그 노동조합과 단체교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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극단의 시대 에릭 홉스봄

다. 이러한 상황에서 케인스 이론이 등장했고, 뉴딜 정책 시행 및 사회보장제도 도입 등 여러 가지 제도 개혁이 이루어졌다고 언급했다. 특히 노동조합 결성권 보장이나 최저임금제 실시 등 ... 노조 활동 강화 조치 역시 이때 처음 마련되었다고 서술했다. 나아가 1960년대 말 베트남 전쟁 참전 문제나 1970년대 중반 석유 파동 위기 등 국제 정세 변화 양상을 분석하기 ... 지 않았음에도 불구하고 강대국으로부터 일방적으로 공격당했다는 인식이었다. 따라서 전후 독일인들 사이에서는 복수심이 팽배해졌고, 이런 분위기 탓에 군국주의 성향이 더욱 짙어졌다. 물론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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복수사업주하에서의 사용종속관계 및 근로기본권 (The Fundamental Labor Right and Subordinate Labor Relationship under Multi Employers)

연세대학교 법학연구원 이상윤

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.18

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

목적던 유신 헌법에서는 노동조합의 활동과 기능에 일정한 제약을 두었으며, 그로 인해 노동자의 기본권인 단체교섭권과 단체행동권 또한 정부에 의하여 규제를 받게 되었다. 또한 앞서 언급 ... 목적이 국민의 기본권 보장에 있었기에 자연스럽게 노동자 권리 증진을 주 목적으로 하는 노동 정책 역시 그 궤를 같이 하게 되었다. 이 당시 노동 정책은 노동조합과 관련된 정책 ... 이 주로 이루어졌는데, 그 결과로서 제1공화국 당시 제정되었던 노동관계법이 개정되거나 새로운 노동관계법이 제정되었다. 이 당시 제·개정이 이루어진 노동관계법에서는 노동조합의 설립 요건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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노사관계로드맵 17년의 평가와 전망 (The evaluation and prospect on the past 17 years’ Road Map of labor relations in Korea)

한국노동법학회 박승두

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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우리나라 노사관계의 시대별 변화에 관한 연구 -1940년대에서 2000년대까지의 노동운동을 중심으로- (The Historical Study on Korea Labor-Management Relations from 1940’s to 2000’s)

한국기업경영학회 김승묵

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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교섭대표노조 결정 과정에서의 쟁점 - 1. 교섭창구단일화 절차 규정의 강행규범성, 2. 교섭창구단일화를 거치지 않고 단체협약을 체결한 경우 체결 노동조합의 지위- (Issues concerning the procedure of representative union determination 1. Compulsory nature of the single bargaining unit rule 2. The status of signing labor union in case it did not undergone bargaini)

노동법이론실무학회 김인식

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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교섭창구 단일화 제도에 대한 헌법재판소 결정문 읽기 ― 헌재 2012. 4. 24. 2011헌마338 ― (Reading the Constitutional Court’s Decisions on Article 29-2 of Trade Union and Labor Relations Adjustment Act — Constitutional Court 2011Hun-Ma338 —)

한국노동법학회 강선희

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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勞組專任者의 地位 및 處遇 (The Position and Treatment of the Full-time Union Officers)

국민대학교 법학연구소 이광택

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

가 되는 노조도 베트남 정부와 공산당의 도움을 받아 복수노조를 허용하지 않으며 베트남에서 노동조합은 베트남노동총연맹이 유일하여 노동자를 대변한다기보다 다스리는 기관이라고 볼 수 있 ... 다. 노동자의 급여 중 3%는 조합비로 걷어서 노동조합 간부가 높은 임금을 받지만, 노동자의 이익이 아니라 해외 투자자 보호를 위한 활동을 하고, 간혹 노동자 활동을 감시하거나 파업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

사례가 바로 현대자동차의 복수노조 및 직열별 별개 노조의 등장과 이들 간의 갈등이라 할 것이다.과거 제조업의 노조라 함은 생산직렬에서 일하는 구성원들이 조직한 것으로 흔히 생각 ... 되어 왔으나 위와 같은 복수노조의 등장은 당시까지의 생산직렬 위주의 노조가 그 자신들만의 이익을 위하여 정년연장과 자녀채용등 새로운 세대의 이익을 직접적으로 침해하는 요구를 회사에 하 ... 는 것이 주요 원인이 되었다 할 것이다.사무직렬의 별개 노조는 입사한지 오래되어 곧 정년을 앞둔 생산직렬이 정년연장과 그 연장선상에서 자녀들의 우선 채용등을 요구하는 것에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

은 사람’ 1명을 반드시 포함하도록 정하고 있다. 만약 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우, 노동조합의 대표자가 근로자대표가 된다. 즉, 현행법상 공기업의 비상임이사 임명 ... 는 계기가 되었다고 보았다. 노동자와 사업자의 입장을 서로 이해하고, 상호 협력적 관계를 구축할 수 있는 계기가 된 셈이다. 반면 일부에서는 노동조합과 노동이사의 역할을 혼동 ... 이사 노동조합원의 자격 유지 문제이다. 노동이사제에서 노동이사의 선정에 대해서는 근로자의 과반수 이상의 동의가 필요하다. 만약 과반수 이상의 근로자가 가입한 노동조합이 있는 경우

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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인적자원관리 시험 요약본

(채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 ... 권:수틀리면 파업할 수 있는 권리)을 보장받음. 노조와 협력적인 관계를 구축해야 한다.*우리나라 노조 조직률 낮은 이유-산업구조가 바뀌면서 서비스, 전문직이 증가하면서 개인적 성향과 각자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

여러 형태의 비정규직이 나타났다. 집단적 고용관계 전략으로 복수노조 제도를 활용하게 되었고 노동위기를 극복하기 위해 정책역량 확보, 사회적 연대 회복, 노동 리더십 재생산을 위해 ... 의 대붕, 서양철학에서는 헤겔의 절대정신을 시대적 정신으로 보았다.노동 리더십은 인격적 속성, 가치를 기준으로 두는 것, 노조 간부의 가치 기준, 리더십의 효과성, 노동 리더십이 다양 ... 한 요인에 미치는 영향, 노조에 따른 리더십 차이 등을 연구하는 방향으로 나아가고 있다. 공동체 운명을 결정하는 데에는 구성원의 자질, 제도와 물적인 자원, 리더십 등으로 이루어져

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

에서는 단체협약이나 취업규칙의 형태로 임금 규정을 두고 있다. 단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관련된 사항을 지정한 협약이다. 취업규칙을 작성하고 신고할 의무를 두고 있 ... 의 임금 체계는 임금 수준과 임금 격차를 모두 아우르는 개념이다. 임금체계는 단일한 기준에 의해서 임금을 결정하고 조정하는 것이 아니며 복수의 기준을 적용하는 경우가 많다. 임금체계 ... 는 경우가 많다. 이것이 잊을만 하면 한번씩 강성노조가 파업을 하거나 노사 분규 등의 사건이 발생하는 이유이다. 규모가 어느 정도 있는 기업에서는 개별 근로자와 일대일로 임원들이 합의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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근로시간면제제도의 쟁점과 개선방안 (Issues and improvement measures of the Time-Off system)

한국사회법학회 임동환, 이승길

논문 | 61페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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베트남 노동관계법 변화에 대한 법적 고찰 - 2021년 개정 노동법 및 노동조합법 개정안을 중심으로 - (A Study on Changes in Labor Law(Code) in Vietnam - Focus on 2021 Labor Law and Revision Draft of Trade Union Law -)

한국외국어대학교 법학연구소 박재명

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[A+] 특별한 그녀들의 스토리 중간고사 족보

특별한 그녀들의 스토리 중간고사1. 다음 중 잘못된 진술을 모두 고르면? (2점, 복수 선택 가능)1) 1910년대 말~1920년대 우리 사회에 등장한 모던걸은 근대적인 교육 ... 우회4) 대한부인회5) 조선여성동우회정답: 26. 다음 중 올바른 진술을 모두 고르면? (3점, 복수선택 가능)1) ‘2000년 일본군 성노예전범 여성국제법정’은 일본의 천황 ... 작품으로 여성도 인간이며 남성과 평등한 존재라는 여성의 자각을 주제로 삼았다. (1점)정답: 경희12. 다음 설명 중 올바른 것은? (1점, 복수선택 가능)1) 평양의 고무공장

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.03

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