교원 권익 추구 단체의 복수 설립 합법화에 따른 교원 갈등 관리 방안

목차

Ⅰ. 분임 활동 추진 과정
Ⅱ. 주제 설정 및 역할 분담
Ⅲ. 예상되는 갈등 사례의 문제점 및 해결 방안
Ⅳ. 분임 토의를 마치며

본문내용

1. 토의 주제 선정 과정
Brain-writing 방법에 따라 학교에서 문제점으로 지적되는 현안 중 시급히 개선할 필요성이 있는 문제를 우선순위로 2~3개 정도를 각자가 기록하여 가장 빈도가 높은 내용을 주제로 결정할 것을 합의하였다.

▶ 주제 선정
복수 교직 단체 합법화에 따른 갈등 문제 해결에 대한 의견이 압도적으로 높아 이를 주제로 결정하였다.

<중략>

소주제 1 학교 경영상의 갈등
(상황)
2023년 ○월 ○일 ○○초등학교에서 새로 조직된 ○○노조의 학교 리더격인 교사 ○○○는 교장과 교감이 추진하고 있는 모든 교육적 활동이 반개혁적이라고 매도하며 소속 단체 교원들을 선동함으로써 비협조적 분위기를 조성한 바 있다.

(문제점)
1. 이미 결정된 인사 내용에 대한 이의 제기
2. 확인되지 않은 정보의 유출로 학교나 교사의 명예 훼손
3. 관리자의 의도적인 교육 및 행사에 반대를 위한 반대
4. 학교장, 교감, 서무의 비리 추적 노력
5. 정시 출근, 정시 퇴근을 고집하여 부득이한 경우도 근무 시간 이외의 근무 회피
6. 교직 단체 간의 갈등으로 공동 업무 추진의 혼란 야기
7. 학교장을 불신하고 통제를 받으려 하지 않음
8. 학교장의 허가 없이 소속 단체 행사에 학생 무단 인솔
9. 근무 여건, 복지 향상에 무리한 요구 표출

(해결 방안)
1. 교내 인사의 신뢰성 및 타당성 확보
2. 규정에 어긋나는 행위에 대한 충분한 이해와 설득

참고 자료

없음