"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 리더십 의료 변화 리더십 보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"변화적 리더쉽" 검색결과 241-260 / 52,372건

동북아 각 국의 리더십 변화와 우리나라 경제에 미치는 영향에 대해 정리. 세계정세와 동북아 정세를 살펴보고 주요국의 대외전략 전망과 주요특징을 통한 한국경제의 도전과제.

동북아 각 국의 리더십 변화와우리나라 경제에 미치는 영향목차Ⅰ. 세계정세 및 동북아의 정세1. 세계정세2. 동북아 정세Ⅱ. 주요국 대외전략 전망과 주요 특징1. 미국의 동북아 ... 회담국” 모두 정권교체에 준하는 국가리더십의 교체를 경험하게 되고, 결과적으로 국정운영 및 대외관계 전반에 걸친 중요한 변화를 맞이하게 될 것으로 예상된다. 그런데 공교 ... 전략2. 중국의 동북아 전략3. 일본의 동북아 전략4. 러시아의 동북아 전략Ⅲ. 한중일 및 주변국 간 동북아 위상관계변화 전망1. 한중일 및 주변국간 위상관계변화 전망2. 동북아

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.13

다운로드 장바구니
[리더쉽 연구] 21세기 군환경과 신세대 장병들의 변화에 따른 리더쉽

21세기 군환경과 신세대 장병들의변화에 따른 바람직한 리더쉽!!■ 들어가기 전해군에 있어서 군함은 한 국가를 상징한다. 이런 특성을 지닌 군함에서 지휘관의 역할은 그 군함의 부서 ... 이 변화하고 하급장교, 부사관, 및 장병들의 가치 수준의 변화에 따라 지휘관의 리더쉽 역할도 변화해 나가갈 때 비로서 이루어질 수 있는 것이다.이에 본 보고서에서는 21세기 군 환경변화 ... 와 신세대 장병들의 특성을 살펴보고 앞으로의 군 리더쉽이 어떻게 변화해야 할 것이가에 대해서 구체적으로 논의하고자 한다.■ 들어가기1. 군사 안보환경)군사 안보환경 변화를 고려

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

다운로드 장바구니
변화유도형 리더쉽 / 거래형 리더쉽

변화유도형 리더십 리더라는 용어가 사용되기 시작한 것은 A.D. 1300년부터이지만 리더십이란 말이 일반적인 용어로 자주 사용되기 시작한 것은 약 200년전에 불과하 ... 결정론적인 시각을 가지고 있었다. 이 글에서는 이러한 과거 리더십 연구들의 결정론적 시각에 문제를 제기하고, 최근 미국를 중심으로 활발히 논의되고 있는 변화유도형 리더십의 개념과 이것을 한국기업의 리더들에게 적용하는데 따르는 몇가지 시사점을 논의해 보고자 한다. ... 다(Stogdill, 1974). 지금까지 나온 리더십 이론이나 문헌들을 살펴보면 그 정의 내용이 상황에 따라, 그리고 구사하는 주체에 따라 각양각색으로 이루어져 오고 있음을 알 수 있

리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 1999.07.22

다운로드 장바구니
건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등

: 전략적 간호관리건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율 ... 하고 건강을 증진하여 각자가 건강한 생활을 영위하려는 노력을 모든 인류가 해왔다.지난 몇 년간 의료시장개방과 보험제도의 변화등 급격하게 변화하는 환경속에서 건강산업체(지불 ... 수행되는 특성이 있고 그 성과의 측정이 곤란하다.III.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면1.권력조직내의 여성의 행위는 남성과 다르다고 한다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.16

다운로드 장바구니
[조직개발] 조직변화과정 상에서 필요한 리더십

§ 조직변화과정 상에서 필요한 리더십 §- 거래적 리더십 과 변혁적 리더십 을 중심으로1. 리더십의 특성일반적으로 리더십이란 무엇인가라는 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어 ... 을 정의하고자 했던 연구들은 실패해 왔다.그러나 리더십과 관련된 특성을 구분하고자 하는 노력은 리더를 비리더와는 다르게 볼 수 있도록 하는 6가지 특성에 초점을 두고 있다.☞ 리더 ... 한 결정 의 함축적인 의미를 이해할 수 있다.그러나 단지 이러한 특성만으로 리더십을 설명하기에 충분치 못하다. 단지 특성에만 기반을 둔 리더십에 대한 설명에서는 상황적 요소가 무시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

다운로드 장바구니
[조직] GE의 20년 간의 변화: 잭웰치의 리더쉽

GE's Two-Decade Transformation:Jack Welch's Leadership들어가기 전에….⊙ GE 와 잭웰치 ⊙ Hardware 의 변화 ... ⊙ Software 의 변화 ⊙ 다양화된 포트폴리오의 경쟁력 ⊙ 서비스와 금융을 통한 시너지 경영 ⊙ Strech TargetsGE 와 잭 웰치GE의 현재 모습최근의 매출액,순이익단위 : 십억 ... 전망불투명최근수주 감소추세☞표면적으로는 좋은 상황이지만 실질적으로는 불안요소 존재Hardware 의 변화Hardware Transformation“끊는 물 속의 개구리는 튀어나와

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

다운로드 장바구니
건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야할 측면(리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들

건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야할 측면(리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등 ... )들을 다각도로 논의하시오.-목 차-1. 병원 조직의 목적과 정의2. 병원의 특성3. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 되어야 할 측면4. 참고문헌1 ... . 병원 조직의 목적과 정의1) 병원조직의 목적효율적으로 의료서비스를 하는 것으로 병원은 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 합리적으로 조직되어야 하고, 내적, 외적인 변화에 적응할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19

다운로드 장바구니
[경영학,리더쉽] 피터 드러커의 변화리더의 조건

변화리더의 조건Peter F. DruckerTHE ESSENTIAL DRUCKERON MANAGEMENTContents서문경영의 본질왜 경영이 중요한가경영의 기능과 의미경영 ... 하우지 않는 경영자는 오래 살아남을 수 없다. 오늘날에는 어떤 조직이든 원칙적으로 변화를 전제로 설계되어야 하며, 단지 변화에 대응하기보다는 스스로 변화를 불러일으킬 수 있 ... 하자면, 그것은 잠재적 기회인 셈이다. 기업에게 있어 이미 일어난 미래는 현재의 기업 내부가 아닌 외부에 존재한다-그것은 사회, 지식, 문화, 산업 및 경제 구조에 발생한 변화이

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.19

다운로드 장바구니
21세기 경영자/리더십의 변화

{{{{21세기를 맞이하고 사회와 경제적인 환경이 변화하고 있다. 이러한 상황에서 기업의 경영자와 리더자는 기존의 생각과 자세를 버릴 필요성을 갖게 되었다.그런 간단하게 우선 ... 경영자 즉 리더자의 개념적 정의에 대해 이야기하고자 한다.리더십의 일반개념리더십이란 단어는 일상생활에서 많이 사용되고 있고, 특히 조직체에서 자주 쓰이고 있는 매우 평범한 용어이 ... 다. 그러나 리더십이 정확하게 무엇을 의미 하는지는 사용자에 따라서 많은 차이를 보인다. 일반 사회에서 그리고 조직체에서 보편적으로 사용되는 리더십 개념은 사회·정치적 개념과 경영관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.28

다운로드 장바구니
[최고경영자][CEO][리더쉽][리더십]최고경영자(CEO)를 통해본 리더쉽 사례(변화하는 경제환경하에서 최고경영자(CEO)의 역할, 사례를 통해 본 실패하는 최고경영자(CEO)의 특징, 최고경영자, CEO, 리더십)

최고경영자(CEO)를 통해본 리더쉽 사례 연구Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 최고경영자(CEO : Chief Executive Officer)란Ⅲ. 최고경영자(CEO)의 7가지 CEO의 유형1 ... (Zealot)5. 회의론자(懷疑論者)의 모습(Agnostic)6. 독재자(獨裁者)의 모습(Monarch)7. 신뢰자(信賴者)의 모습(Believer)Ⅳ. 변화하는 경제환경하에서 최고경영자 ... 낮은 수준의 기준에 만족한다6. 숫자를 놓친다7. 미련에서 벗어나지 못한다8. 후계자의 육성에 실패한다Ⅹ. 5가지 리더쉽 스타일1. 전략형 리더쉽2. 인적자원형 리더쉽3. 전문가

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07

다운로드 장바구니
[감상] 지도자와 리더쉽, 그리고 변화 고독한 스승을 보고나서

지도자와 리더쉽, 그리고 변화< 영화 '고독한 스승'을 보고 >Ⅰ. 사회와 지도자.인간은 하나의 사회라는 구체적이면서도 규격적인 틀 속에서 살아간다. 이러한 사회라는 틀 속 ... 는 하위부류에는 많은 것들이 있지만 여기에서는 교육적 측면에서 학교라는 사회적 조직을 이끌어 나갈 수 있는 유능한 지도자와 그 지도자에게 요구되는 리더쉽에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ ... . 위기의 조직, 그리고 리더쉽.이 사회가 다양한 성격의 구성원들의 집합체라는 점에서 사회를 이끄는 지도자의 유형은 매우 다양할 것이라는 것을 쉽게 유추할 수 있다. 그러나 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

다운로드 장바구니
[조직개발론] 조직변신에 있어서 윤리적 리더십과 변화주도세력의 형성방안

조직개발론기말 레포트조직변신을 주도할 윤리적 리더십과 변화주도세력의 형성방안담당: 유재언 교수님경영 4 1998035487 서혁재조직변신을 주도할 윤리적 리더십과 변화주도세력 ... 의 형성방안?서론이번 보고서에는 조직 변신을 주도할 윤리적 리더십과 변화주도세력의 형성 방안에 대해 논하겠다. 윤리적 리더십은 혁신주도형, 혹은 변혁적 리더십과 윤리적 리더십으로 나누 ... 어서 논하였다. 즉, 혁신주도형, 혹은 변혁적 리더십의 관점에서는 조직 변신을 주도하기 위해서는 어떠한 리더십이 필요한가를, 윤리적 리더십의 관점에서는 리더 자신을 중점

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

다운로드 장바구니
건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 ... 달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위로 이러한 조직의 변화에 유동적으로 대처하여야 하며 이를 위해 간호조직을 관리하는 것은 매우 중요하다. 이는 간호조직 ... 기 때문이다.하지만 체계적인 대 지역사회 및 대 국민 홍보 취약, 보건의료 환경 변화에 따른 간호사 역할 확대 준비 부족, 간호단독법 부재로 인한 간호사 업무 침해 및 간호 발전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.24

다운로드 장바구니
[조직행위론] House의 경로-목표 이론과 거래형 리더십과 변화유도형 리더십이론 사례연구

House의 경로-목표 이론1. 리더십 스타일House는 리더가 하나이상의 리더십 스타일을 보일 수 있다고 믿는다......Fiedler의 리더가 하나의 주도적인 스타일을 갖 ... 는다는 주장과 대조가 된다..⊙ 지시적 리더십 - 종업원에게 무엇을 어떻게 수행하는지에 대한 지침을 제공, 작업일정 수립, 성과목표 유지.⊙ 후원적 리더십 - 종업원의 복지와 욕구 ... 에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 접근가능하게 하고 평등하게 대한다.⊙ 참여적 리더십 - 종업원과 상담하고 의사결정을 할 때, 그들의 아이디어를 진지하게 고려.⊙ 성취 지향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

다운로드 장바구니
[전략적간호관리A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성설명 간호사들이 조직에 만족 몰입 위해 변화되야할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육)-건강관리조직특성-

전략적간호관리A형.hwp건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사 ... 과 구별되는 특성? 경영체로서의 특성? 조직 관리상의 특성? 인사관리상의 특성2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직 ... , 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 조직몰입의 정의2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면? 리더십? 문화? 조직

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.29

다운로드 장바구니
(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면( 리더십,

며 이는 곧 업무적인 성과로 이어질 것이라 생각하다.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면( 리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율 ... .경제적 변동과 기업경영 및 인간관의 변화 등을 들 수 있다.모든 조직에는 비공식적인 인간관계가 존재하며 공식적 권한의 명령체계보다 직무수행의 습성이나 태도에 효과적인 영향 ... 여에 걸쳐 수행한 실험연구로 여공들을 대상으로 조명의 변화가 생산량에 미치는 영향을 조사한 것이었다. 이 실험연구를 통해 과학적 관리론의 문제점을 발견해 내고 인간을 존중하는 방향

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

다운로드 장바구니
[사회학 개론, 경영론] 사회학적 관점에서 본 변화하는 현대사회에서의 리더십 조건

사회학적 관점에서 본 변화하는 현대사회에서의 리더십 조건리더십을 한마디로 정의하기는 어렵다. “리드하는 일은 관리하는 것과는 다르다”1)는 말처럼 단순한 매니지먼트를 리더십이 ... 라 할 수는 없다. 학자들마다 리더십에 대하여 다양한 정의를 내리고 있는 것은 리더십이란 것이 그만큼 설명하기 힘든 복잡하고 다차원적인 의미를 지니고 있는 개념이기 때문일 것이 ... 다. 어떤 학자는 리더십을 하나의 과정으로 보기도 하고, 또 어떤 학자는 일련의 행위들로 이해하려고도 하며, 또는 사람들이 지니고 있는 능력으로 보기도 한다. 그런가 하면 연구자에 따라서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

다운로드 장바구니
경영자의 역할 및 21세기 리더십의 변화형태

의 역할 분담을 정하고 이들 전문 경영자들의 주인의식을 고취할 수 있는 방법을 찾는 일이다.♣ 리더십은 어떻게 변할 것인가?리더십이 변화형태를 보려면 우선 리더십에는 어떤 유형 ... 을 중심으로 활발히 논의되고 있는 변화유도형 리더십의 개념을 논의해 보고자 한다.배스(Bass, 1985)는 그의 이론을 발전시켜 변화유도형 리더의 영향력 요인을 몇 가지로 규명 ... 하다"는 사고로 권력기반의 확대를 위해 리더는 어떻게 행동을 해야하고 어떤 자질을 가져야 하는 가에만 초점을 두었다. 그러나 변화유도형 리더십은 비전 공유와 조직내 일체감 확보에 가장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.11

다운로드 장바구니
건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 ... . 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면리더십(1)법률 및 제도 개선1)간호법 제정 활동 -국회 상정, 홍보 및 여론화, 지속적 입법 활동2)의 ... ' 제정※ 간호사의 책무, 전문가로서의 의무 강화대한간호협회(회장 김조자)는 간호사들이 변화하는 보건의료환경에 능동적으로 대처하면서 확대된 간호영역과 역할에 걸맞은 윤리적 책무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

조직문화를 위한 리더십, 리더십이 조직문화에 미치는 영향, 바람직한 조직문화를 위한 리더십 교육, 조직문화가 존재함으로써 생기는 리더십 발휘의 어려움, 변화하는 조직문화에 대응 ... 역량과 매우 유사하다. SK C&C의 이러한 특성은 본 조가 연구하고자 하는 회사 조직문화의 특수성에 맞춰 리더십이 어떻게 변화하는지를 잘 나타낼 수 있는 기업이라고 생각하여 본 ... 에, 리더가 누구인지에 따라서 조직문화가 변화한다. 그리하여 리더십의 영향력을 조절할 수 있도록 SK㈜ C&C는 조직 차원에서 지속적으로 노력을 기울이고 있다. SK그룹은 SKMS

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기