"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 181-200 / 52,328건

[조직관리와리더십] 등소평, 등소평의 생애, 중국의 시대적 배경, 변화된 중국, 천안문 사태와 영향, 등소평의 리더십, 등소평에 대한 평가

등소평의 생애1중국의 시대적 배경변화된 중국천안문 사태와 영향234등소평의 리더십5등소평에 대한 평가6탄생 . 유소년기 (1904 ~ 1918) 1904년 8월 24일 출생 사천 ... 은 생산력이다.신중함의 리더십 “돌을 더듬으며 강을 건너라.” 마오시대와 같은 급진적 변화 속의 오류를 범하지 않기 위해 덩샤오핑은 때를 기다림. 개혁개방을 하기 위해 경제특구를 지정 ... 대외무역의 특징 외자와 선진기술 도입변화된 중국자본주의식 시장경제 정착공기업 파산, 사기업 발전인간성 회복창의성과 다양성이 되살아남삶의 질 증대서구화 열풍정부 기관의 구조조정 단행

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.26

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[리더십]가족 구성에 따른 리더십의 변화

유학과 리더십 발표문- 가족 구성에 따른 리더십의 변화 -Ⅰ. 서론‘가족’이라는 개념은 평소에 너무 당연하게 인식하고 있기 때문에 원래 그렇게 존재하였고, 늘 그러려니 하는 생각 ... 하고 있다. 이에 따라서, 앞으로 가족에 대한 정의, 진행되고 있는 변화과정을 살펴보고 그에 따라 어떠한 리더십이 필요한가에 대해 논의해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론○ 가족이란 ?“혈연 ... 구성에 따른 변화, 이러한 것들을 객관적인 눈으로 바라보지 않는다. 이것이 발표주제 선정의 첫 번째 이유이고, 두 번째 이유는 우리나라의 가족제도가 바뀌어가고 있기 때문이다. 고등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.26

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환경의 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트를 고려하여 자신이 이상적이라고 판단하는 리더십 방향에 대해 작성해보시오

Report[환경의 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트를 고려하여 자신이 이상적이라고 판단하는 리더십 방향에 대해 작성해보시오.]-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 환경의 변화 ... 에 따른 리더 역할 변화 포인트2. 이상적 리더십 방향3. 우리시대에 꼭 필요하다고 생각되는 리더십 이론4. 선정 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료환경의 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트 ... 하는 리더십 방향에 대해 작성해보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 환경의 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트조직을 둘러싼 대내외 환경은 유동적이며, 이에 리더 역할 또한 변화된 대내외 환경에 맞춰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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나의 리더십과 의사결정스타일과 직장에서의 리더십과 의사결정스타일이 다르다면 어떻게 다른지 구분하여 기술하고 어떻게 변화하고 싶은지에 대하여 기술하시오

의 리더십과 의사결정스타일과 직장에서의 리더십과 의사결정스타일이 다르다면 어떻게 다른지 구분하여 기술하고 어떻게 변화하고 싶은지에 대하여 기술하시오. 2. 사회복지사를 지원하게 된 동기 ... 스타일과 직장에서의 리더십과 의사결정스타일이 다르다면 어떻게 다른지 구분하여 기술하고 어떻게 변화하고 싶은지에 대하여 기술하시오. 2. 사회복지사를 지원하게 된 동기에 대하여 기술 ... ReporTree주제: 사회복지행정론1. 리더십과 의사결정스타일에서 초점과 결정, 자주성, 의사소통, 파워, 지향 리더의 역량, 심리적 결과부분을 가족구성원간에 있어서 나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.29

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리더십과 커뮤니케이션 행동변화 실천표

시간에 도 그냥 카페에 앉아서 멍하니 있는다든지, 시간이 있으면 할 수 있는 사소한 일들을 찾아 서 하지 못하고 있다. 그리고 용돈도 너무 계획성 없이 쓰고 있다.3. 변화 후 ... 들을 고쳐가며 새로운 내일을 기대할 수 있을 것이다. 그리고 경제적인 씀 씀이가 될 수 있을 것이다.4. 변화되기 위한 실천사항, 이러한 실천사항들이 어떻게 도움이 되는 가①우선 핸드폰

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16

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지역사회와 건강관리조직 내에서 글로벌 간호 리더십 보고서, 보건 정책변화와 간호

에서 글로벌 간호 리더십 보고서---------------------------------- 32) 보건정책변화와 간호 레포트------------- 7지역사회와 건강관리조직 내 ... 에서 글로벌 간호 리더십 보고서? 보건의료팀과의 협동관계:의료기관에서 다른 의료팀과의 협력은 필수적이다. 손바닥 두 개가 있어야 박수소리도 나듯이 간호사는 의사, 대상자 그리고 여러 팀 ... 하며, 최근에 급격히 이루어진 간호사의 변화된 역할, 영역문제들이 상호 작용하여 협력, 협동은 물론 갈등을 일으킬 많은 기회를 제공해 왔다. 의사와 간호사가 상호 간 어떤 결정을 하였을 때

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.09.05 | 수정일 2016.10.10

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보건의료환경변화를 설명하고 이에 부합하는의료기관의 혁신사례를 제시하여가장 합리적이고 적용가능한 리더십의 유형을개발하시오

되어, 현재는 건강한 사람을 더 건강하게 삶을 영위하는 건강증진의 개념으로 그 기대가 변화하였습니다. 더욱이 방송매체, 인쇄매체, 인터넷 등의 매스미디어의 발달로 국민들은 건강에 대한 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2020.06.09

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정,자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정,자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.--> 병원조직의 특성병원조직의 구조는 소유주의 유형에 따라 차이 ... 함으로써 구성원들을 관리하는 것이다. 변혁적 리더십은 구성원들의 욕구와 믿음 그리고 가치를 변화시키는 것으로써 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 구성원들을 관리하는데 있어 높은 이상 ... 은 현대의 많은 조직 중 매우 복잡하고 난해한 조직에 속한 반면 변화의 속도는 다른 어떤 조직보다 느리고 능동적이지 못하다. 또한 의료수요의 증가와 더불어 의학의 진보는 의사의 전문

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28

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(영화 감상문A+) 성웅 이순신장군 '명량'을 보고 - 리더십, 두려운 마음을 변화시키는 이순신장군의 리더십

[영화감상문]영화 ‘명량’을 보고두려운 마음을 변화시키는 이순신장군의 리더십1. 들어가며영화 ‘명량’은 ‘최종병기 활’ 이란 영화로 알려진 김한민 감독의 작품이다. ‘명량 ... 를 구하고 있다. 세월호 참사, 장기화하고 있는 경기침체 등을 겪으면서 무기력하고 무능한 지도층에 실망하고 있다. 21세기 한국은 강력한 리더십과 도덕성, 미래에 대한 비전, 현실 ... 의 어려움을 타개하는 불굴의 정신을 갖춘 지도자를 열망하고 있다. 이를 리더십 학자들은 ‘명량효과’라고 명하고 있다.2) 이순신 장군에 대한 연구보고서 내용일본 해군 소장 가와다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.21 | 수정일 2017.05.27

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변화하는 경영환경에는 어떠한 리더십, 리더쉽이 필요한가

변화하는 경영환경을 고려할 때, 어떤 리더십이 요청되는가 ?1) 변혁적 리더십구성원이 자신의 이해를 초월하여 조직의 목적 달성을 위해 스스로 노력할 수 있도록 자극하는 리더십 ... 유형을 변혁적 리더십이라고 하는데 이는 리더가 개별 구성원의 욕구에 관심을 가지며, 구성원이 새로운 관점에서 문제를 인식하도록 하며, 조직의 목표 달성을 위해 최대한의 노력을 기울 ... 이도록 자극하는 것을 말한다. 변혁적 리더십은 리더의 견해에 대해 의문을 제기하는 것도 촉진하는 특징이 있다. 변혁적 리더십의 효과는 많은 연구들이 지지하는데, 예로, 캐나다, 독일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.26

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변화의 리더십

명확한 개념과 차이를 조차 제대로 알지 못했다. ‘변화의 리더십’을 통하여 그나마 그 대략적인 내용을 알 수 있었고, 조직을 대하는 경영인들의 자세를 알게 된 것 같다. 이제 그 ... 을 담당하는 것이다. 이는 시스템이 지속적으로 제 기능을 발휘할 때 제대로 수행될 수 있다. 한편, 리더십이란 사람들에게 신념을 불어넣고 동기를 부여하는 방식으로 변화에 대처하는 능력이 ... 적으로 대응하려는 자세가 필요한 요즘, 변화에 대처하는 능력, 리더십이 절실히 필요하다 말할 수 있을 것이다. 물론 리더십을 이끌어 나감에 있어 관리적 요소가 포함되어야 한다는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.27

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감성리더십이 긍정심리자본과 변화몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 긍정심리자본의 매개효과 - (The Effects of Emotional Leadership on Positive Psychological Capital and Commitment to Change - The Mediating Effect of Positive Psychological Capital -)

한국인적자원관리학회 김해룡, 정현우

논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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[조직행동론(과제)]-카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오.

과 제 주 제카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오.(시대, 지역적 배경 관계없이 사례 적용가능)과목명 : 조직행동론이름 ... 에 대한 이해-.추종자 자아개념 변화단계카리스마 리더십을 보유하고 있는 지를 파악할 수 있는 요소로는 4가지가 있는데 추종자의 신회, 절대적인 수용, 추종자의 높은 수존 목적설정,목적 ... 리더십을 통하여 부하직원들이 스스로 자기 자신을 변화시키고 리더를 추종하게까지 만드는 것으로 강력한 카리스마를 바탕으로 부하직원들을 끌어들일 수 있는 능력을 갖춘 사람만이 가능

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대하여 설명하시오.

변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대하여 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화주도적(변혁적)리더십의 개념2. 변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소가. 카리스마 ... 나. 개별화된 배려다. 영감적 동기부여라. 지적자극3. 나의 리더십 분석4. 리더십 요소를 배양할 수 있는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대하 ... 여 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 변화주도적(변혁적)리더십의 개념변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원의 사기를 고양시킬 목적으로 미래에 대한 비전과 조직의 사명감을 강조하고, 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대하여 설명하시오

변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화주도적(변혁적)리더십의 정의2. 변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소1) 카리스마2 ... 라 부하의 신념, 욕구, 가치를 바꾸고 틀 자체를 변화시켜 새로운 기회를 창출하려고 하는 매우 진취적인 리더십인데 Burns는 변혁적 리더십을 리더와 부하가 서로 동기부여와 도덕성을 높 ... 의 극적인 변화를 조장하는 리더십으로서 상위수준의 동기와 도덕성 추구에 리더와 부하 모두가 몰입할 때 형성되는 것이라고 주장한다. 리더십을 “구성원들이 동기부여 된 반응들을 계속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대하여 설명하시오

변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대하여 설명하시오1. 서 론2. 변혁적 리더십 구성요소1) 카리스마2) 영감적 동기3) 지적 자극4) 개별적 배려3. 결 론1. 서 론 ... Bass(1985)는 리더십을 변혁적 리더십과 거래적 리더십으로 구분하여 발전시켰다. 그 중 변화를 지향하는 변혁적 리더십은 변화대처에 유연하며 혁신을 통해 성과 향상에 긍정적인 ... 영향을 주는 변인으로써 1980년대 이후 지속적으로 학문적 관심을 받아왔다. 변혁적 리더십(transformational leadership)이라는 용어는 Downtown(1973

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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변화의 리더십

하다고 역설한다. 경영환경이 글로벌화되고 교육수준이 높아짐에 따라 근로자들도 관찰의 대상이 되기보다는 스스로의 의견을 적극적으로 제시하고 싶어한다. 이런 변화에 맞추어 새로운 리더십 스타 ... 의 본질적인 것을 의미한다. 이런 본질적인 리더십은 한 개인의 특성이나 행동에 의해서만 나타나는 것이 아니다. 급격하게 변화하는 현실에서 조직을 한 개인에게 의존하는 것은 그만큼 큰 ... 서 수집된 자료는 관리업무의 과제와 그 과제에 효과적으로 대응하게 하거나 그렇지 못하게 하는 요인이 무엇인지를 다루고 있다. 처음에는 리더십과 변화에 초점을 맞추고 있는데, 이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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변화를 선도하는 6가지 리더십 원칙

변화를 선도하는 6가지 리더십 원칙경영학부 4학년 유윤식Ronald A. Heifetz / Donald L. Laurie Harvard Business Review변화 적응 ... - 이치에 맞지만 기존의 세계관에 배치되는 관점이 나타날 때6가지 리더십 원칙변화의 과정 속에서 리더의 역할 - 구성원들로 하여금 실제 위기를 느끼고 스스로 적응해야겠다는 생각 ... 을 전달 - 새로운 관계를 개발할 수 있도록 역할의 변화를 이끌어 내며 갈등을 쟁점으로 부각 - 리더가 적응형 과업을 이끌기 위해 6가지 원칙이 필요함6가지 리더십 원칙1. 발코니

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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변화하는 시대 기업이 요구하는 새로운 리더쉽

세기의 새로운 리더십의 모습은 어떤 것일까?21세기 새로운 경영 패러다임이 요구하는 리더의 인재상은 기본에 입각하여 원칙을 지키는 리더십을 원한다. 또한 변화의 흐름을 읽을 줄 아 ... 을 가지고 있다.● 뉴 리더십 개발과정시간/환경내부 환경외부환경현재코치대변자미래변화 추진자방향 설정자1) 방향 설정자 : 미래 외부환경의 목표를 명확하게 설정 비전 제시2) 대변자 ... 는 오늘에, 혁신이라는 것은 변화의 최선봉에 위치하고 있는 것이기 때문이다. 기업 조직이라는 것이 아직은 우리에게 보수성이 짖은 조직으로 인식되고 있으며, 기업의 최고 경영자는 현실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.18

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리더십 > IT기술의 발전으로 커뮤니케이션의 변화가 나타나고 있다. IT기술 발전이 개인간, 조직내 커뮤니케이션에 미친 영향을 설명하고, IT기반 커뮤니케이션의 장단점을 제시하시오

리더십IT기술의 발전으로 커뮤니케이션의 변화가 나타나고 있다. IT기술 발전이 개인간, 조직내 커뮤니케이션에 미친 영향을 설명하고, IT기반 커뮤니케이션의 장단점을 제시하시오 ... .리더십IT기술의 발전으로 커뮤니케이션의 변화가 나타나고 있다. IT기술 발전이 개인간, 조직내 커뮤니케이션에 미친 영향을 설명하고, IT기반 커뮤니케이션의 장단점을 제시하시오.< 목 ... 차 >Ⅰ. 서론1. 문제제기Ⅱ. 본론1. 영향2. 장단점1) 즉시성과 사생활2) 욕구충족과 감정변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 문제제기커뮤니케이션은 인간의 본성을 따르

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.02.25

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