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"리더쉽노하우" 검색결과 241-260 / 6,297건

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정림건축 설계사무소 기업분석

한 대우를 통해 자기발전의 동기를 부여하고, 규율을 바탕으로 한 자율적이고 창의적인 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 곳을 의미합니다.② 건강한 건축문화집단정림만의 노하우를 바탕 ... 기를 다짐합니다.⑤ 리더십: 사회 기여와 공헌으로 더불어 사는 사회를 실현하며, 건축의 Leading Company로서 건강한 가치를 공유하고 끊임없이 자기혁신에 앞장섭니다.⑥ 개방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

적 이론: 지속적 경쟁우위 요소 될 수 있는지?3) 핵심역량하나의 제품을 의미하지 않음여러제품들의 바탕이되는 핵심적 기술, 노하우를 의미함개발, 획득에 실패하면 광범위한 시장기회 상실4 ... 최종(VMX, VDT)동일하지 않음: 취급방식의 차이 – 관계에 큰 영향내집단: 비공식, 신뢰외집단2) 카리스마적 리더십비전, 명확한 표현개별위험: 기꺼이 희생환경 민감성추종자 욕구 ... 에 대한 민감성인습에 사로잡히지 않는 행동비전개발, 기회창출 제시: 위압적인 충성심 유도3) 슈퍼리더십: 스스로, 셀프 리더로 키우기4) 서번트리더십: 헌신, 봉사5) 거래

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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지식변환(지식감사) 경쟁모델이란 어떤 것인가.

나 전략입안에 효과적인지식?능력, 방법론.③ 업무?조직 지식(operational knowledge): 업무실천을 위한 업무 노하우,조직풍토에 대한 이해 등의 지식?능력.④ 개인?인간 ... 가 충분있다.과장은 업무의 분류와 세분화(break-down)를 중시하지만,그 외에는 별로 중시하지 않는다.?내면화(형식지→암묵지): 그리 많은 시간이 할애되지는 않는다.교육, 노하우 ... 되는 것은 업무전반, 리더십, 일의 요령, 여론형성 능력, 조직풍토,인맥 등의‘업무?조직 지식’과‘개인?인간적 지식’이다.과장에게 중시되는 것은 아이디어 구축력, 사외에서 얻어진

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

과 리더십 개발에 대한 방향지시가 이루어질 수 있다.상사와 부하직원 사이에서 이루어진다는 점에서 코칭과 비교할 수 있는데, 코칭이 업무 경험유무에 따라 코치와 피코치가 결정 ... 은 3~4년 정도 소요된다.도제제의 장점은 선배가 갖고 있는 기술적 노하우를 전승받을 수 있다는 점이다. 선배가 가진 장점과 기술에 대한 흡수가 가능하지만 한편으로는 나쁜 버릇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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왜 유독 그 가게만 잘될까[현성운] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

에 이 책을 저술하였다. 작가는 1장 ‘가게의 제1고객은 직원이다.’에서는 우리 가게를 찾아오는 손님들에게 최대의 만족을 드리기 위해 사장이 발휘해야 할 리더십을 소개 ... 다. 또한, 작가의 이력 자체에서도 2000개가 넘는 가게들을 방문하고 직접 설계해주고 조언해주면서 얻은 노하우를 통하여 다양한 방법으로 장사를 시작하는 가게에 대한 기본적인 마음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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(최신)최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(A) 리포트,레포트,요약,답

격차가 생김지적장비교육(능력을 향상시키는 회사 내부 및 외부의 교육)정보장비(의사결정을 지원하는 정보시스템 및 조직적으로 정보노하우 생성)사무환경(업무생산성을 유지하기 위해서 ... 구조, 경영자의 전략적인 결정 및 리더십에 의해 결정됨시스템조직, 규율, 제도 등의 관리수준의 정도관리관리자의 업무에 대한 관여, 부하직원 육성, 팀워크 증진 등의 관리활동으로 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27

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마케팅 기본전략 중 성장전략과 마이클 포터의 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고 본원적 경쟁전략 성공사례를 찾아 구체적으로 설명하시오. 서론

의 형비용 리더십 전략: 제품 또는 서비스를 저렴한 가격으로 제공하는 전략이다. 이를 위해 기업은 비용을 최소화하고, 생산성과 효율성을 높이는데 초점을 둔다.차별화 전략: 고객 ... 제품, 서비스 또는 시장에 집중하여 경쟁 우위를 확보하는 전략이다. 이를 위해 기업은 특정 제품 또는 서비스를 전문적으로 생산하고, 이를 위한 전문적인 노하우와 시스템을 구축 ... 차별화 전략 또는 비용 리더십 전략을 활용하여 경쟁 상대들과 차별화된 제품이나 서비스를 제공하고, 경쟁 우위를 확보하는 것이 필요하다.애플사와 토요타는 각각 미디어 플레이어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에서 중요한 자산으로 취급된다. 다른 근로자는 쉽게 대체하기 어려운 노하우와 아이디어를 갖고 있기 때문이다. 정보 기술의 발전, 글로벌 경쟁 환경의 심화, 소비자 요구의 다변화 등 ... 된다. 주요 의사결정 사항을 신속히 공유하고, 구성원 모두가 현재 진행 상황이나 향후 계획을 쉽게 파악할 수 있는 구조가 중요한 이유가 여기에 있다.(5) 리더십과 조직문화 개선지식 근로 ... 자가 주도적으로 일하는 문화를 정착시키려면, 리더의 역할이 중요하다. 상명하복식 지시가 아닌, 구성원의 의견을 적극적으로 청취하고 지원하는 코치형 리더십이 요구된다. 조직문화 역시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 기술하시오.

이나 요구를 총집합하고, 그들을 조직화하여 협력을 증진시키는 역할을 한다. 전문가는 지역사회 조직체를 지원하고, 그들의 노하우와 전문성을 활용하여 문제 해결을 돕는 역할을 수행 ... , 근린지역사회조직화는 지역사회 내의 리더십을 육성하고, 지역사회 내에서 발생하는 문제를 주민들 스스로가 해결할 수 있는 능력을 키워나가는데 초점을 둔다.기능적 지역사회조직화기능 ... 한다. 이 모델은 교육을 통해 주민들의 역량을 향상시키고 사회적으로 더 나은 미래를 모색하는 것을 목표로 한다.교육 및 훈련 모델은 기술 교육, 리더십 개발, 시민교육 등을 포함한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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롬멜 보병전술 독후감

은 위에서 명령만 내리고 뒤로 숨지 않았다. 앞에 서서 지형을 직접 살피고, 병사들을 독려했다는 이야기가 제법 자주 등장한다. 그가 그런 실전 경험을 거치며 체득한 노하우는 리더십 ... 를 반복해왔다. 그 기록에서 얻을 점이 전혀 없다고 단정할 수는 없다. 특히 리더십과 조직관리 같은 부분에서, 롬멜의 보병전술은 극단적 사례와 함께 생생한 체험담을 안겨준다. 책

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

기업들과 구별되는 주요한 점은 리더십의 우수성이 아니라 기업의 핵심을 보존할 수 있는 우수한 리더십의 ‘연속성’ 이다. 비전 기업들이나 비교 기업들 모두 기업사에 있어서 일정 시기 ... 다.리더십의 연속 고리경영진 양성 및 승계 계획 -> 유능한 내부 CEO 후보자 -> 내부로부터의 우수한 리더십의 연속성 -> 핵심을 보존하라 발전을 자극하라위의 요소 중 어느 하나라도 ... , 전문 능력 개발 계획 등을 통하여 보다 더 적극적으로 인적 자산에 투자하였다. 또 비전 기업들은 기술적인 노하우, 신기술, 신경영 방식, 업무 혁신 등을 위해서 비교 기업

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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[수료 A+]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

에게는 리더십을 길러주고, 멘티에게는 능숙한 업무 파악과 조직문화에 빨리 적응하도록 도와주어 멘티의 잠재 된 능력을 개발해 조직의 목표를 달성하고 경영 성과에 긍정적인 영향을 가져다준다 ... 갈등 관리에 힘써야 한다.2. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향구축된 사회적 자본을 활용하여 기부와 자원봉사, 조직 운영의 노하우 전달 등을 통해 사회 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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간호와창업 ) 간호창업 분야와 전망(국내, 국외)

으로 이루어질 수 있는 역동적 과정으로 교과서즉오로도 정의하기 어렵고, 창읩의지 향상에 실무자 경험과 노하우 전달 및 공유를 기반으로 창업자신감 향상이 중요하다. 국외는 간호사 창업 ... , 리더십 개발과 같은 실질적인 창업 교육 효과가 보고되고 있다. 이미 인공지능과 가학기술이 매개가 되어 헬스 관련 창업교과목이 온라인 수업과정으로 개발되는 시도가 미국에서도 이루어지 ... 다면 간호창업에 영향을 줄 수 있는 요인이 무엇인지도 살펴봐야 할 필요가 있다. 간호사들이 기업가정신이 셀프리더십이나 간호창업태도에서 영향을 미칠 수 있으며, 특히 셀프리더십

리포트 | 10페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.13

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국가능력의 선진화

에 휘둘리거나 충분히 심사숙고 하지 않은 국민의 일시적이고 감성적인 여론에 휘둘릴 수 있기 때문이다.① 해결방안가. 정치, 행정부 지도자들의 확고한 가치와 원칙에 기초한 리더십을 가지 ... 후임자의 정책추진시에 귀중한 자료로 물려주어야 합니다. 더불어 현장경험에서 배운 교훈 국정운영 및 정책수립과 집행의 노하우를 정리하여 차세대 책임자에게 전달해야 합니다.★ 둘째 ... 되고 있습니다. 이러한 연구소들에서 정책성공의 노하우를 배우고 과거의 정책책임자와 미래의 정책책임자가 서로 정보와 지식, 경험과 경륜을 나누고 공유하는 장이라 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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간호학특론 ) 미국간호학술원과 다문화간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자기평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.

계에서 이런 인력들을 채용 및 유지 노력하도록 외부적으로는 지속 홍보하고, 내부적으로는 체계를 강화하는 것이다.다음으로 문화 간 리더쉽은 다양한 집단에 대해 문화적으로 적절한 간호 성과 ... 를 달성하기 위해 개인, 집단 모두에 교차 문화적 리더쉽 능력을 갖추어야 하는 것으로, 앞에서 이야기해 온 과정들을 통해 다문화에 대한 지식과 기술을 보유함에 따라 리더쉽 능력이 갖추 ... 에 접하였던 경험 많은 간호사들을 교육 트레이너로 전환하여 경험이 부족한 지역에 파견, 교육을 통해 노하우가 확산할 수 있도록 만들어야 할 것이다.(3) 전문간호를 제공하기 위한

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

와 일주일 단위의 프로그램을 제공함으로써 리더십 관리훈련, 위험관리 및 프로젝트 관리 등의 교육프로그램을 제공할 수 있다. 온라인 강의로 학습하고 토론하며 팀 프로젝터를 준비 ... 에 대한 고객 불만을 개선하기 위하여 현장에서의 신입사원의 직무가 좀 더 신속하게 이루어질 수 있도록 1시간당 달성해야 할 업무처리량을 제시하고, 이를 위해 필요한 기술과 노하우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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사람은 무엇으로 성장하는가 독후감

다고 했을 때 이미 고정관념 비슷한 것이 생겼다. 기존에 여러 리더십 전문서에서 자주 언급되는 원리와 유사한 방향일 거라고 생각했으나 조금씩 읽어나갈수록 생각이 흔들렸다. 남들이 제시 ... 하는 정형화된 학습이나 리더십 기법이 아닌, 살아 숨 쉬는 실천법에 가까운 내용이 이어졌다. 무언가를 체득하기 위해 머리로만 이해하는 것이 아니라 실제 삶에서 움직여야 한다는 ... 발상이었다. 나만 알고 있는 지식이나 노하우를 남과 공유할 때, 의외로 스스로 더 많이 학습하고 있다는 걸 깨닫게 된다는 말이 기억에 남는다. 예전에 회사에서 후배를 교육하던 시절다.

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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초격차 독후감

을 정도로 앞서가기 위한 방법론이 담겨 있다. 간단히 말하자면, 삼성전자 반도체 부문을 세계 최고 수준으로 이끈 전략과 리더십이 정제된 모습으로 펼쳐져 있다. 혼자서 모든 것 ... 리더십의 근간에는 실행력과 배움에 대한 집요함이 자리하는 것처럼 느껴진다. 형식적 구호가 아니라 현장에서 행동으로 연결되도록 하려면, 목표 설정과 점검 과정이 매우 철저해야 한다고 ... 된다는 메시지가 곳곳에서 드러난다.책 속에서 등장하는 조직 관리 노하우는 반도체 산업에 국한되지 않는다고 본다. 변화가 빠른 다른 분야에서도 활용할 만한 아이디어가 많다. 예를 들

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.

프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 조직 내 협력과 소통을 촉진하는 데 기여합니다. 또한, 멘토링은 리더십을 개발하는 데 중요한 요소로 작용하며, 미래의 인재를 양성하는 데 ... 한 멘토는 자신의 지식과 노하우를 멘티에게 전달하며, 멘티는 이를 통해 빠르게 업무를 익히고, 직무 능력을 향상시킬 수 있습니다. 직장 내에서 신입사원이 직무에 적응할 때, 멘토 ... 의 경험을 되돌아보고, 새로운 관점이나 아이디어를 얻을 수 있습니다. 또한, 멘토는 멘티에게 가르치는 과정에서 리더십 능력과 소통 능력을 강화하게 됩니다. 이러한 과정은 멘토

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

을 이용하는 과정으로 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것- 자원의 의미-인적자원: 구성원의 재능, 기술, 노하우, 경험-물적자원: 제품, 서비스 생산을 위한 시설 ... : 병원고 다른 시설이 차지하고 있는 실제의 땅-기업가정신: 새로운 보건의료사업을 시도하는 기술, 위험 감수능력 (=리더)- 관리와 리더십의 차이관리리더십정의목적달성을 위해 자원 ... , 직무관리, 조직문화 및 조직 변화-인사: 인적자원의 확보, 개발, 보상 및 유지관리, 직무수행평가-지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 조정, 협럭, 갈등관리 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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