"리더쉽노하우"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽노하우" 검색결과 261-280 / 6,578건

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

와 일주일 단위의 프로그램을 제공함으로써 리더십 관리훈련, 위험관리 및 프로젝트 관리 등의 교육프로그램을 제공할 수 있다. 온라인 강의로 학습하고 토론하며 팀 프로젝터를 준비 ... 에 대한 고객 불만을 개선하기 위하여 현장에서의 신입사원의 직무가 좀 더 신속하게 이루어질 수 있도록 1시간당 달성해야 할 업무처리량을 제시하고, 이를 위해 필요한 기술과 노하우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

성공하는 기업들의 습관을 살펴본 결과. 그러한 기업들의 성공비결은 대단한 통찰력, 리더십, 전략기획 등의 결과가 아닌 여러 가지 실험을 시도하면서도 비전을 잃지 않았던 것이 기업 ... 한 기업들에게 있어 성공의 비결을 물으면 하나같이 리더십, 통찰력, 전략 기획, 전락 계획 등을 꼽고 있는데, 이러한 모든 성공요소를 가능하게 하는 것이 바로 기업의 가이드가 되어주 ... 으며 분야별 핵심 제품들이 오랜 기간 축적된 노하우, 기술력을 통해 독보적 위치를 차지하고 있으나 대,중소기업 간 공조를 통해서 충분히 새로운 시장지배자가 될 수 있다는 견해를 두고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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지식경영 성공사례 분석 리포트

리더십론 제 1차 과제지식경영과성공사례분석학 번: XXXXXX학 과: 경영학과이 름: 김XX담당교수: 권XX 교수님★ 목차 ★1.선정동기2.지식경영이란 무엇인가.3.지식경영 ... 를 평가.(일반관리비에 대한 연구개발비 비율, 신규사업분야 순익도 해당.)5)인간중심-스칸디아가 가장 역점을 두고 있는 부문. 평가(임직원의 능력, 권한 위양 정도, 리더십 수준 ... 화하는 작업에 박차를 가하게 된 것이다. 또한 스칸디아는 정보시스템을 활용, 조직내 축적된 지식과 노하우를 전사적으로 공유할 때 지적자본 개발이 더욱 활성화된다는 이유에서 지적자본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

었지만, 능력 있는 캐서린의 실력을 믿고 그녀가 회의에 직접 참여하도록 한다. 이처럼 해리슨은 개인의 능력을 믿고, 지금까지 NASA에서 행해진 인종차별을 과감히 폐지하는 리더십 ... 는데, 70세의 벤(로버트 드 니로)을 인턴으로 고용하면서 벤의 수십 년간의 일을 통해 얻은 풍부한 경험과 노하우가 줄스 오스틴의 조직에서 현명하게 사용되는 일화를 들려준다. 줄스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09

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경영정보시스템 ) 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

은 산업뿐만 아니라 계층, 리더십, 비즈니스스킬, 정부지원 교육, 소상공인 교육 등 조직을 위한 교육이 대부분을 차지하고 있다. 공개교육은 온라인 콘텐츠를 이용한 강좌 수강을 제공 ... 를 체계적으로 분석한 후 보유한 다양한 프로그램 및 노하우를 종합하여 최적의 솔루션을 제안한다. 전문 강사, 교육장 운영진 등 Total 교육 서비스를 제공한 후 교육효과를 측정 ... 하고 성과 및 효과를 분석까지 제공한다. 주요 교육 분야로는 조직개발, 리더십, 계층역량, 공통역량, 직무역량 등이 있다. KPC에서 제공하는 콘텐츠들은 주로 개인이 아닌 조직의 향상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형과제

된다.교육: 능력을 향상시키기 위한 사내/외 교육과 자기계발 촉진정보장비: 의사결정을 지원하는 정보시스템, 조직적인 정보노하우의 축적사무환경: 업무생산성을 유지하기 위한 각종 장비조직풍토 ... 된 결과매출구조와 프로세스 구조경영자의 전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우된다.시스템(조직화 요소)조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도관리(조직화 요소)경영자, 관리자의 일의 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.04.08

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카카오

의 리더십7. 카카오 vs 네이버 비교분석8. 카카오 SWOT분석9. 카카오 경영전략(1) 사업다각화 전략(2) 시장선점전략(3) 인수합병전략 (다음과의 합병)(4) 금융산업 진출 ... 하며 국내 최대의 모바일 플랫폼으로 등극하였다.6. 김범수의장의 리더십카카오의 김범수 의장은 자신이 선임한 사람에 대한 전폭적인 지원과 신뢰을 보여준다. 단적인 예로 2017, 18년 ... 는 방향으로 갈피를 잡으며 장기적 관점에서 사업성을 확보하고 종업원들에게 신뢰감을 주는 리더십을 보여주었다7. 카카오 vs 네이버 비교분석네이버와 다음카카오는 모두 인터넷을 통한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.10.14

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경영학개론 ) 친환경 경영이 기업의 수익성에 도움이 된다고 생각 하는가 아니면 위협이 된다고 생각 하는가. 외 6과목

는가? 그렇다 혹은 아니다를 선정하여 의견을 작성해 보시오. 3.광고학 토론 : 광고주는 광고회사를 이용해야 하는가? 4.리더십 토론 : 학습과 행동에는 어떠한 관계가 있는가? 5.심리 ... 기 위해서는 전문적인 지식과 경험이 필요하고, 광고회사는 그 분야에서 풍부한 노하우를 보유하고 있습니다. 또한, 광고회사와 광고주 간에 일치된 목표를 공유함으로써 더 효과적인 캠페인 ... 능력 향상과 조직 내 지식 관리, 리더십 개발 등을 포함하며, 이는 결국 HRM의 목표인 조직 효율성 증대와 연결됩니다. 두 시스템은 통합적으로 작동해야 하며, HRD의 역량

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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이기는 습관 독후감

기 때문이다. 그렇지만 그는 현장에서 얻은 노하우를 아주 구체적으로 보여주려고 애쓴다. 그 점이 인상적이다. 마케팅 전문가의 이야기는 대부분 수치와 분석으로 가득 차 있는 경우 ... 은 교훈 또한 그런 리더십에 고스란히 반영된다고 작가는 말한다. 현장감 있는 어조가 이 작품 전반을 채우고 있다. 독자 입장에서는 그 점이 재미 요소가 되기도 하고, 자신의 현실 ... 씩 발전하고, 도전적인 태도로 미래를 향해 걸어가라는 것이다. 그 여정에서 도중에 넘어질 수 있지만, 습관이 있으면 일어날 수 있다고 작가는 계속 강조한다. 리더십과 마케팅, 자기계발

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.02.17

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간호학특론 ) 미국간호학술원과 다문화간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자기평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.

계에서 이런 인력들을 채용 및 유지 노력하도록 외부적으로는 지속 홍보하고, 내부적으로는 체계를 강화하는 것이다.다음으로 문화 간 리더쉽은 다양한 집단에 대해 문화적으로 적절한 간호 성과 ... 를 달성하기 위해 개인, 집단 모두에 교차 문화적 리더쉽 능력을 갖추어야 하는 것으로, 앞에서 이야기해 온 과정들을 통해 다문화에 대한 지식과 기술을 보유함에 따라 리더쉽 능력이 갖추 ... 에 접하였던 경험 많은 간호사들을 교육 트레이너로 전환하여 경험이 부족한 지역에 파견, 교육을 통해 노하우가 확산할 수 있도록 만들어야 할 것이다.(3) 전문간호를 제공하기 위한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안

.· 멘토 입장에서 좋은 점은 조직으로부터 인정받을 수 있는 기회가 되고 대인관계 기술, 리더십 향상의 기회가 되며, 때론 멘티로부터 도움을 받을 수도 있고 리더로서 긴장감을 유지 ... 하며 발전의 기회로 삼을 수 있다.· 멘티 입장에서 보면 전문지식, 노하우, 주요 정보를 얻기 좋은 기회이며 짧은 시간에 업무 완성도를 향상시킬 수 있고 조직에서 인정받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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인간관계론-자신이 살아오면서 사람들과 맺은 관계들 중 좋았었던 관계와 후회하는 관계를 두 가지 제시하고 그 이유를 설명하시고, 그러한 관계들로부터 자신이 얻은 교훈이 있다면 설명하십시오.

할 수 있는 멘탈관리의 노하우를 전수하기도 했다. 처음에는 호혜성의 원칙에 의한 교환적 인간관계를 유지했지만, 시간이 지날수록 관계와 사람 자체를 중요하게 여기는 애정중심적인 인간관계 ... 지 않는 리더십을 갖고 있다고 생각했다. 그는 직장 동료와 호감을 형성하고 친밀한 관계를 유지하는 것을 중요하다고 생각했는데 나의 경우는 직장에서 그러한 인간관계를 형성하는 것이 억압

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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주교재 13장, '조직의 본질 및 분석' 요약 정리

리더십개발주제: 주교재 13장, '조직의 본질 및 분석' 요약 정리목차[1] 집단과 집단역학1. 집단이란 무엇인가2. 집단의 특성3. 집단 참여 동기4. 집단역학[2] 집단 ... 순응을 높이는 요인이 될 수 있다5) 연속적 vs 단절적전자는 경험 많은 구성원이 신입 구성원에게 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 노하우, 조직 문화 등을 전수해 주는 경우 ... 게 도와주기 때문이다. 이를 통해 SYMLOG는 리더십 개발에도 유용한 자료로 활용되고 있다.3. SYMLOG의 구조와 형용사 평정표SYMLOG는 3차원의 그림으로 표현할 수 있다. 27 된다.

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

게 되는데 조직심리학은 이러한 관점에서 직원의 직무만족과 작업동기, 조직에 대한 몰입, 상호간의 의사소통 및 리더십 등에 대한 연구를 하는 분야이다. 다시 말해 인사심리가 개인 ... 이 조직에 미치는 효과를 평가한다. 산업심리학의 하위분야 중 가장 최근에 포함된 분야인 조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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E-비즈니스개론_권력의 5가지에 대하여 설명하고 각 사례를 제시하시오.

를 가진다. 구성원들은 개인적으로 지시에 동의하지 않더라도, 조직의 질서 유지를 위해 수용한다.하지만 합법적 권력은 직책에 의존하는 특성이 있어, 개인적 역량이나 리더십 없이 그저 직위 ... 과 지도에 순응하려 한다. 예컨대 IT 부서에서 오랫동안 근무하며 전산 관리 노하우를 축적한 직원이 있다면, 새로 도입되는 시스템을 효율적으로 안정화하기 위해 그 직원의 의견이 매우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신

실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 기업은 애플(APPLE)이 있다. 애플은 세계적인 글로벌 기업으로 우위를 확보하고 있으며, 애플의 경영혁신 노하우를 전수받고 또 이러 ... 은 애플사에게 성공을 안겨주었다.실제로 경영자였던 스티브 잡스의 경영혁신에 기반한 리더십은 매우 유명한 사례이다. 스티바잡스는 경영혁신의 가치를 중시하여 애플의 독자적 제품 개발 문화 ... 를 모른다고 선언하며 리더십을 발휘하고, 아이패드를 시장에 내놓으면서 혁신적 성공을 보였다. 이처럼 애플은 수요예측의 프로세스나 마케팅 프로세스 등에 세심한 노력을 쏟은 기업으로 유명

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

이나 코칭을 체계적으로 운영하는 방법이 이에 해당합니다. 선배나 숙련된 전문가가 후배에게 경험과 노하우를 전수해주면서 역량을 확실하게 전이하고, 조직 내 지식을 폭넓게 공유하는 데 효과 ... 형 학습 프로그램이 필요합니다. 예컨대, 신입사원이라면 조직 문화 적응과 기초 업무능력 향상에 초점을 맞추고, 경력직 구성원이라면 심화 기술 습득이나 리더십 개발에 중점을 두는 식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k

킴벌리는 고객의 태도와 욕구를 심도 있게 연구하고 이를 통해 차별화된 제품을 생산하는 전략적 노하우를 가지고 있다. 특히, 유한킴벌리는 R&D센터를 운영하면서 리서치 활동을 통한 제품 ... 를 추진할 수 있었다.넷째, CEO는 일관된 경영원칙으로 열정적이고, 적극적인 리더십을 발휘했다. 이러한 경영 리더십이 어려운 순간들을 극복하고 단합하게 만드는 힘으로 작용

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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조직창의성과혁신

할 수 있다. 다양한 인적자원의 구성은 더욱 다양한 능력의 활용과 유용한 가치 창출이 가능하며, 이는 조직에게 모방과 대체 불가능한 노하우를 지니게 된다. 글로벌 경쟁 시대에서 더욱 ... 가 창의성 수준에 영향을 미친다고 주장한다. 문화는 '직원이 공유하는 특성, 전통, 규범 및 가치'(Dessler, 1998)로 정의되며, 조직 전통, 회사 가치, 직원 가치, 리더십

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하는 과감한 시도를 하였다.특히 GE는 크로톤빌 연구소를 설립하여 직원을 교육하거나 다양한 리더십 교육 프로그램을 운영함으로써 GE의 기업 문화에 가장 큰 영향을 미친 6시그마, 워크아웃 ... 된 현대의 경영환경에서는 인적자원으로 이동하고 있다. 개인의 지식과 노하우는 이제 고유한 자산으로 간주하고 있으며, 이 과정에서 우수한 인적자원의 확보는 기업의 경쟁 우위를 달성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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