"노동의유연화"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 사회문제론 경영 인적자원관리 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 인구고령화

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"노동의유연화" 검색결과 241-260 / 27,255건

비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

정규직 노동자의 고용은 기업의 경영성과에 직접적으로 영향을 미친다. 이러한 관계는 다양한 측면에서 영향을 받아왔으며, 주요 요인들을 살펴보면 다음과 같다.1) 유연성과 효율성: 비 ... 정규직 노동자의 고용은 기업에게 유연성을 제공한다. 단기 프로젝트나 계절적 수요에 빠르게 대응하고 비용을 효율적으로 관리할 수 있다. 이는 경제적 환경의 불확실성에서 오는 리스크 ... 적인 책임을 완전히 이행하도록 지원한다.4. 느낀 점 및 비정규직 활용에 대한 나의 생각비정규직 활용은 기업에게 유연성과 효율성을 제공하는 동시에, 노동자들에게는 불안정성과 불평등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후, 사회복지서비스에 대한 젠더분석을 서술하시오.

요양보험 제도는 여성의 노동시장 지위와 돌봄 노동의 특성을 고려한 유연하고 포용적인 접근이 필요하다. 예를 들어, 육아휴직 후 복귀 지원, 돌봄 노동에 대한 사회적 인정, 유연 ... 경력과 생애주기를 고려한 유연한 접근이 필요하다. 특히 경력 단절 여성, 돌봄 노동 종사자를 위한 특별한 크레딧 제도와 보완적 수급권 보장이 요구된다.둘째, 사회복지서비스의 패러다임 ... 다. 한국의 사회보장제도는 형식적으로는 보편성을 추구하지만, 실질적으로는 여성의 노동경력, 돌봄 노동, 사회적 지위 등으로 인해 심각한 젠더 격차가 존재한다.젠더관점 분석은 단순

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.02

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

은 혁신적인 인력 관리 방식을 도입해야 합니다. 예를 들어 가상 팀 또는 유동적인 프로젝트 그룹을 구성하여 비정규직 노동자와 정규직 노동자를 유기적으로 협업시킬 수 있습니다. 또한 유연 ... 함으로써 사회적 안정성을 확보할 수 있습니다. 예를 들어 건강 보험, 퇴직금, 유연한 휴가 정책 등을 비정규직 노동자에게 확장하여 안정적인 근로 조건을 제공할 수 있습니다. 또한 ... 근로시간의 유연성과 워크-라이프 밸런스를 고려한 복지 제도를 마련함으로써 비정규직 노동자의 만족도와 생산성을 향상시킬 수 있습니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

들의 글로벌 시위 사례도 증가6-4. 노동 시장의 양극화, 유연화, 불안정성1) 소득 양극화와 노동시장 유연성∙ 글로벌화 및 유연화된 노동 시장에서 노동자들의 협상력이 떨어지고 노동 환경 ... 은 악화됨∙ 반대로 경영자, 관리자 등 최상위계급의 소득은 증가하면서 가계 소득 양극화 현상이 발생함∙ 소득 양극화 현상은 노동시장 유연성(Labor market ... flexibility)이 증가한 상황과도 밀접한 관련 신자유주의 프레임에서 고용주는 자신의 용의대로 노동력을 관리할 수 있게 됨* 노동시장 유연성의 요소- 고용주의 입장에서 노동시장 유연성은 아래

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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포스트 코로나19 시대에 디지털 인문학 명저 다시 읽기

는 일반 노동자들의 역할이 축소되고 지위 역시 하락함 자본주의 논리가 강력해지면서 사회적 양극화가 발생 네트워크 기업에 의해 노동시장에 유연성이 생기고 근무시간 자유선택자 발생 책 핵심 ... 에 유연성이 생김 지식 정보 능력이 떨어지는 노동자들의 권한이 줄어들었으며 , 노동의 유연성이 도입되면서 노동자들의 직업 안정성이 하락하게 됨 이로 인하여 전례 없었던 실업 ... 코로나 19 시대 책에 대한 나의 생각 노동의 유연성 강화 CHAPTER 6 기업과 노동의 문제 커뮤니케이션 방식이 진화하면서 이제는 기업에서도 재택 근무를 도입함 Check 1

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

력 유동성 개선노동력의 유동성은 경제의 유연성을 촉진하고, 경쟁력을 향상시키는 데 도움이 된다. 국가는 노동자들이 쉽게 직업을 변경하고 새로운 분야로 진출할 수 있도록 지원 ... 들의 역량을 향상시키는데 노력해야 한다.노동시장 유연성 증진:고용규제 개선:노동시장의 유연성을 향상시키기 위해 국가는 고용규제를 개선해야 한다. 너무 엄격한 규제는 기업이 쉽게 고용 ... 강화:노동시장의 유연성을 높일 때에도 노동자의 보호와 안전은 항상 우선되어야 한다. 국가는 노동자의 권리를 보호하고, 안전한 작업 환경을 제공하는데 노력해야 한다. 노동법을 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

영향1) 시장경제 활성화2) 복지 민영화3) 노동 유연화4) 사회 양극화 심화3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 뿐 아니라 세계 각국에서 신자유주의적 구조조정 ... 었으며 노동시장의 유연화와 각종 규제 철폐는 가진 자는 더욱 부유해지고 그렇지 않은 자는 더욱 가난해져 절대빈곤과 상대빈곤의 증가, 노동빈곤의 확대, 빈곤의 여성화, 사회적 배제 ... 다. 정규직 중심의 경직된 노동시장이 비정규직의 유연한 노동으로 변화되기도 했다. 따라서 본론에서는 신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감

에 대해 깊이 고민하게 되었다.긱 이코노미 시대, 나의 현실과 고민책에서 다루는 긱 이코노미의 핵심은 ‘전통적인 정규직 직장’의 붕괴와 ‘유연하지만 불안정한 노동 형태’의 부상이 ... 속에서 케슬러는 긱 노동자가 ‘직장의 안정성’을 잃는 대신 ‘자유’와 ‘유연성’을 얻지만, 그 대가로 ‘사회적 안전망’에서 소외될 위험이 크다고 지적한다. 나 역시 프리랜서가 된 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감『Gigged: 직장이 없는 시대가 온다』 독후감 변화하는 노동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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한국고용노동교육원 일반계약직원 (휴직대체인력) 자기소개서

되었고, 지도 교수님으로부터 ‘체계적인 일정 관리와 유연한 대처 능력’에 대해 높은 평가를 받았습니다. 이 경험은 한국고용노동교육원에서도 주어진 업무를 효율적으로 완수하는 데 큰 밑거름이 될 ... 한국고용노동교육원 일반계약직원 (휴직대체인력) 자기소개서1. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국고용노동교육원 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하 ... 고용노동교육원에서 제가 보유한 디지털 운영 역량은 교육 행정 업무의 정확성과 신속성을 확보하고, 오프라인과 온라인 교육을 결합한 하이브리드 교육 모델 구현에도 기여할 수 있을 것

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14

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결혼과가족 ) 한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적

는 약 20%로, 이는 고령화 사회를 넘어 초고령화 사회에 가까운 수치이다. 결국 한국 사회는 장기간 지속된 저출생과 그로 인한 고령화로 인하여 국가 소멸과 노동력 상실이라는 문제 ... 다. 첫째는 사회의 지나친 가부장적 분위기가 여성들에게 가사노동의 부담을 지우면서도 가사노동의 가치를 폄하한다는 점에 있다. 여성들이 사회 진출이 활발해지면서 과거와는 달리 소위 ... ‘전업 주부’인 여성의 비율은 점점 줄어들고 있음에도 불구하고, 여전히 가사노동은 여성의 역할이라는 사회적 인식이 팽배하다는 점이 한국을 비롯한 동아시아 국가들의 출생률이 낮은 이유

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

(2002)는 일·가정 양립 정책에 대해 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 부모-근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입을 통해 '노동권-평등권-부모권'을 달성하고자 하 ... 는 노력으로 정책 방향을 제시한다. 즉 일·가정 양립 정책은 부모 각각의 노동권(임금노동을 할수 있는 권리)과 부모권(아동을 돌볼 수 있는 권리)이 양립될 수 있도록 보장하기 위함이 ... 다. 일과 가정의 균형을 위한 정책 방향은 다음과 같다.첫째, 근로시간 유연화가 필요하다. 전 세계적으로 맞벌이 부부의 증가로 일·가정 갈등이 사회적 이슈로 부각되면서 근로시간에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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고령화 저출산이 사회복지적 관점에서 일자리 창출이 저출사에 가장 큰 영향을 미친다는 주장에 대한 찬반토론

함으로써 출산율 증가에 기여할 수 있다.마지막으로, 노동 시장의 유연화는 저출산 문제 해결에 중요한 역할을 한다. 유연한 노동 시장은 다양한 근무 형태를 허용하여 일과 가정 생활을 균형 ... 있게 유지할 수 있도록 돕는다. 주 4일 근무제, 재택근무, 유연 근무제 등은 젊은 세대가 가사와 육아에 더 많은 시간을 할애할 수 있게 한다. OECD 자료에 따르면, 노동 ... , 일자리 창출은 경제적 안정성을 제공하고 사회 복지 제도를 강화하며, 노동 시장의 유연성을 높이는 데 기여함으로써 저출산 문제 해결에 긍정적인 영향을 미친다. 이러한 측면에서 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

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열등처우의 원칙이 우리 사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

성장과 직결된다.다섯째, 열등처우의 원칙은 노동 시장의 유연성을 향상시킨다. 복지 혜택이 노동 소득을 초과하지 않도록 함으로써, 노동자들이 다양한 직업 기회를 추구할 수 있는 환경 ... 을 조성할 수 있다. 이는 노동 시장의 유연성을 높이고, 경제적 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 한국 고용노동부의 2023년 보고서에 따르면, 열등처우 원칙이 적용된 국가 ... 에서는 노동 시장의 유연성이 높아져 실업률이 평균 3%p 낮게 유지되는 경향이 있다. 유연한 노동 시장은 경제의 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 하며, 이는 글로벌 경쟁에서 우위를 점하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

의 경쟁력을 강화하고, 이는 고용 안정성과 임금 수준의 향상으로 이어진다.글로벌화는 또한 노동 시장의 유연성을 높여 다양한 고용 형태를 가능하게 한다. 프리랜서, 원격 근무, 계약직 ... 등의 비전통적 고용 형태가 증가하면서 노동자에게 더 많은 선택권과 유연성을 제공한다. 예를 들어, 2021년 유엔의 보고서에 따르면, 전 세계적으로 약 30%의 노동자가 비정규직 ... 형태로 일하고 있으며, 이는 경제 변화에 신속하게 대응할 수 있는 유연한 노동 시장을 형성하는 데 기여하고 있다.더불어, 글로벌화는 노동자의 기술 향상과 전문성 개발을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

. 비정규직 확대는 노동시장의 유연성을 높여 단기적으로는 기업의 효율성을 강화할 수 있다. 그러나 장기적으로 볼 때 고용 불안정은 청년 세대의 소비와 저축, 결혼과 출산, 그리고 자기 ... 인력’이 아니라 기업의 장기적 파트너로 인식될 수 있다. 또한 사회적으로는 비정규직을 바라보는 시선이 바뀌어야 한다. “비정규직은 불안정하고 하급 노동”이라는 고정관념을 깨고, 유연 ... 차원의 문제가 아니다. 그것은 곧 사회 전반의 고용 안정성과 청년 세대의 삶, 나아가 한 사회가 어떤 방향으로 노동시장을 설계하고 운영할 것인가에 대한 가치 판단과 연결된다. 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

나라 같은 경우 문민정부시절, ‘노동유연성’의 확대하는 정책을 펼치게 되면서 반발이 있었으나 외환위기, IMF이후 자연스럽게 이러한 비정규직의 확대가 이루어졌다고 볼 수 있다.2 ... 노동의 유연성으로 시작 되었다고 보는 것이 맞다. 비정규직은 확실하게 의의나 제도 자체는 나쁜 것이 아니다. 오히려 효율화를 강조하며 자유로운 노동시장에서의 경제 활성화를 도울 ... 으로도 흘러갈 수 있다. 비정규직의 원래 목적은 앞서 말했다시피 노동의 유연성을 통한 효율적인 노동의 분배이다. 충분히 긍정적으로 흘러 갈수 있다. 하지만 현대 사회에서는 긍정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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4차 산업혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업 진로지도 전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

근무를 경험하였으며, 이는 노동 시장의 유연성과 다양한 근무 형태의 수요를 반영하고 있다.이와 같은 변화는 노동자의 역할과 업무 방식에 큰 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 필요 ... 았다.마지막으로, 유연한 진로 설계이다. 변화하는 노동 시장에서 유연하게 진로를 설계하고, 필요에 따라 방향을 전환할 수 있는 능력이 중요하다. 이는 개인이 다양한 직업적 기회 ... 창업지원원의 자료에 따르면, 유연한 진로 설계를 한 노동자의 약 40%가 새로운 직업적 기회를 성공적으로 창출하였다.이와 같은 진로지도 전략들은 4차 산업혁명 시대에 개인이 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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노사관계론, 교재 요약 정리

시스템과 공유 문화 구축을 통한 신뢰 형성 7다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상 7라. 지식경영에 기초한 노사문화의 정립 82. 노동시장의 변화 91) 노동 시장 유연 ... 인정받기 위해서 매달 치열하게 성과를 올리기 위해 노력하고 있다. 높은 수준의 자유에는 높은 수준의 책임이 따르기 마련이다.2. 노동시장의 변화1) 노동 시장 유연화디지털 환경 ... 한 한 싼 가격에 고용할 수 있게 되었다. 노동시장이 유연화되었기 때문에 계약직이나 비정규직을 고용할 수 있게 되었기 때문이다. 이에 반해 노동자의 입장에서는, 특히 지식 노동자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

이 심할 때 고정 인력을 많이 두기 부담스러운 기업들은 필요할 때마다 인력을 유연하게 충원하고, 상황이 나빠지면 계약을 종료하는 방식을 택하기도 한다. 노동시장에서 이를 활용해 단기 ... 시장 유연성, 안전망 확보, 그리고 이중구조의 해소노동시장의 유연성을 높여 기업이 경제 상황 변화에 탄력적으로 대처하도록 하자는 요구가 있는 반면, 근로자는 고용 안정성이 약화 ... 인적자원관리우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론우리나라 노동시장은 경제적·사회적 변화와 밀접한 연관성을 지니고 있다. 산업이 고도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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독일 노동시장 개혁에 대해 학습하고 이를 기술하시오

과 하츠 개혁을 통해 노동시장 유연화 조치를 시행해 왔다.독일은 이러한 조치를 통해 근로자의 해고요건 완화, 실업급여 축소, 시간제 일자리 확대 등을 효율적으로 추진하였다.이를 통해 ... 은 노동시장 유연화 조치를 통해 모든 근로연령인구가 다양한 제도적 지원을 받는 만큼 독일 고용률을 높일 수 있었다.또한 실업률을 완화하는 효과적인 개혁정책으로 평가받고 있다. 광 ... 범위한 노동개혁으로 인해 독일 정부가 시행하는 다양한 제도적, 제도적 정책들은 우리나라의 실업률을 줄이기 위해 노동시장의 유연성이 필요하다는 것을 시사한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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