"근무성적평정제도의 개선방안"의 검색결과 입니다.

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교원평가제 공무원 성과평가 인사제도 분석 교원평가 사례 간호관리학 요약 성과 인사 문제점 인사제도 교사 성과급&최초 교직실무 1장

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"근무성적평정제도의 개선방안" 검색결과 181-200 / 772건

직무평가와 인사고과

특질이 있다. 따라서 이 두 가지 개념은 밀접한 관계에 있다. 또한 인사고과는 종업원측정, 근무측정, 업적측정, 성적측정 등과 같이 다양하게 불린다.인사고과의 목적은 승급의 결정 ... 인사고과는 이상과 같은 통제적인 목적으로 사용될 뿐만 아니라 종업원의 동기부여 향상과 평가자와 피 평가자의 상호 이해를 증진시키고 종업원의 직무수행능력을 개선, 발전시키는 비통제적인 목적도 제도화되어야 할 것이다. ... )라 할 수 있다. 인사고과는 조직구성원의 직무행위를 다른 사람이 관찰, 평정하여 이루어진다. 따라서 인사고과는 성과측정의 한 방법으로서 조직의 목표달성에 대한 구성원의 공헌도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가)의 쟁점과 향후 과제 분석

. 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능교육공무원 승진규정 제1장 제1조는 “이 영은 교육공무원법 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적의 평정 ... 이므로 당연히 필요한 것이다. 그러므로 현재 제 기능을 다하지 못하고 있는 교원평정제도를 개선하여 실질적인 역할을 하는 평가제도가 절실히 요구되고 있는 상황이다. 여기에 새로운 ... 제도(교사평가)의 정의교원에 대한 평가는 ?근무평정?또는 ?근평?이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 교원의 근무평정은 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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한국 정부의 행정개혁 - 김대중 정부

과 목상 공무원의 근무성적평정제도 및 교육훈련 바우처(voucher)를 도입하고 승진심사에 다면평가제를 확대하였다.의식 및 행태의 개혁과 관련된 실적으로는 1,651개 기관의 4 ... 를 뒷받침하기 위해 근무성적평정 대상을 확대하였으며 계량적인 성과측정방법을 채택하였다. 근무성적이 불량한 자에 대하여는 직권면직, 직위해제 등의 조치를 할 수 있도록 국가공무원법 ... , 여, 성과, 일치성, 정확성, 신뢰성 및 적시성과 같은 요소들을 포함한 전 조직적 차원의 지속적 관리개선을 도모하는 행정관리체제라고 할 수 있다.2) 신공공관리론의 행정개혁 전략

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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[연구보고서]공무원의 행정능력 발전방안 연구 -근무성적평정과 교육훈련을 중심으로-

) 문제점12Ⅳ. 개선방안141. 근무성적평정제도1) 평정 목적의 명료화142) 평정 방법의 개선153) 평정 과정의 개선154) 평정자의 평정능력 향상152. 교육훈련제도1) 인식 ... 2014학년도 후기 행정대학원 연구보고서공무원의 행정능력 발전방안 연구- 근무성적평정과 교육훈련을 중심으로 -충남대학교 행정대학원행정학과 행정학전공○ ○ ○지도교수 ○ ○ ○충남 ... 대학교 행정대학원 학사운영규정 제 34조에 따라 ○ ○ ○의 연구보고서를 지도 · 심사하여 인준함2015년 5월지도교수 ○ ○ ○ 印공무원의 행정능력 발전방안 연구- 근무성적평정

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| 논문 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.07.19

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관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고

직의 경우에 정치권의 영향을 최소화하는 것이 필요하다. 그 외에 작은 일에도 민주성을 향상해야 할 부분들이 많다. 일례로 근무성적평정 결과의 신뢰성을 확보하기 위해서는 상급자 ... 을 강화하기 위한 의회예산제도의 개편7. 현금관리정보시스템의 구축과 현금예산의 편성8. 국가채무의 인식과 보고9. 책임예산제도10. 재정건전화11. 기금제도의 추가 개선Ⅳ. 인사행정 ... 수단4) 부수업무Ⅶ. 공영방송의 경쟁력제고Ⅷ. 교직의 경쟁력제고1. 교원의 근무여건 개선2. 교원업무 경감3. 교원양성기관 개혁4. 처우 개선5. 교원안전망 구축?운영6. 교원존중

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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교원승진제도(교사승진제도)의 불합리성, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 과제, 교원승진제도(교사승진제도) 제언 분석

으로 해석할 수 있다. 현행 교원 승진제도는 교원들의 경력, 근무성적, 연구성적, 가산점 등을 합산한 자료에 근거하고 있다. 경력평정은 연공제(seniority)에 강조를 둔 기준이 ... 며 근무 성적 평정은 현재 근무하고 있는 직무에서의 능력 평가이다. 연수 성적은 미래의 직위에서 요구될 능력이고 가산점 제도는 동기를 부여하고 능력 향상을 유인하고자 하는 것이 ... 을 한 바 있으며, 대통령직인수위원회도 현행 점수제에서 능력위주 승진제도 마련을 보고사항에 포함시킨 바 있다.교육인적자원부도 교원 승진제도 개선 방향으로 성적위주의 연수평정방식

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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공무원 성과급 제도의 문제점과 개선방안

) 관리주의 행태에 의한 내재적 한계6) 현행공무원 인사제도에 기인한 근본적 한계8. 공무원 성과급 제도의 개선방안1) 객관적 평가기준의 확립2) 다면평가와 평정자 훈련3) 실적 ... 중의 하나가 근무성적평정 제도이다. 공공부문에서 근무성적평정이란 개별공무원이 현재 맡고 있는 직책을 얼마나 잘 수행하고 있는가를 평가하는 활동을 의미하는데, 이러한 평정결과는 경력 ... 이 객관적이어야 할 뿐만 아니라 평정결과가 공정해야만 한다. 그러나 근무성적평정제도는 인사행정상 유용한 제도이기는 하나 그 제도의 성격상 ① 인간이 인간을 평가하기 때문에 사실상 평정

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.03

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인사고과의 방법, 문제점 및 개선방안

인사고과의 방법, 문제점 및 개선방안■ 목차1. 인사고과란?2. 인사고과의 중요성3. 인사고과의 목적4. 인사고과제도의 방법과 분류1) 고과자의 지위에 의한 분류2) 인사고과 ... 방법7. 인사고과제도의 개선방안1) 제도적 측면에서 인사고과의 개선방안2) 운용적 측면에서 인사고과의 개선방안참고자료1. 인사고과란?개개인이 모여서 조직이 구성되고 목적을 가진 조직 ... 할 수 있다.인사고과는 인사평정, 근무평정, 업적평정 등으로 다양하게 불리어지고 있으며 이에 대한 학자들의 정의도 다양하다. 미이(Mee. J .F)는 "인사고과란 조직에 있

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

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[교원평가][교사평가]교원평가제도(교사평가제도) 의미,용도, 교원평가제도(교사평가제도)와 동료평가제, 다면평가제, 교원평가제도(교사평가제도)와 우수교사,부적격교사, 교원평가제도(교사평가제도) 문제점,제언

어서 교원의 근무성적평정이 교원 개인의 전문적인 성장과 발전을 도모함으로써 조직의 효율성을 높이고 나아가 교육의 질을 높이는 기능이 강조되고 있다.Ⅳ. 교원평가제도(교사평가제도)와 동료 ... 태도와 자세를 갖는다면 21세기를 이끌 우수한 인재들이 우수한 교사 아래서 양성 될 것이다.Ⅱ. 교원평가제도(교사평가제도)의 의미교원에 대한 평가는 지금까지 근무평정 ... 로써 각자의 직무가 가지는 책임도와직무수행상의 곤란도, 복잡성 등도 비교 평가하여 각자의 상대적인 지위를 매기는 기법이라고 볼 수 있다. 근무성적 평정은 교원의 능력과 직무 수행 가치

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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[교원평가제] 교원평가제의 필요성 (도입, 학교자치평가제와 교원평가안 비교, 교원단체 입장, 학부모단체 입장...등)

하여 본인에게 제공)Ⅱ. 교원단체 입장시범교 지정 이전, 이들은 교원평가제에 대해 교원근무성적평정제도가 있는데 또 다시 새로운 평가제를 시행하는 것은 세계적으로 유일무이한 이중 ... 하고 교육당국의 일방적인 결정으로 강행하게 되어 시범실시를 앞두고 있다.이러한 교육인적자원부의 결정에 대해 전교조를 포함한 교원단체들은 교육인적자원부가 교원평가제도 개선방안에 대한 합의안 ... 평가를 시행하는 것이라며 반대를 분명히 하고 있다. 교장, 교감이 비공개로 평가하는 근무평정제 개선없이 다면평가를 도입하는 것은 납득할 수 없다는 것이다. 이들은 교원평가제가 교원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28 | 수정일 2014.06.09

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인적자원관리 - NH농협

집(종합인사고과준칙),pp. 889~890.7) 평정결과의 공개근무성적평정 결과는 비공개를 원칙으로 하되, 인사운용상 필요한 경우 소속 사무소장에게 공개할 수 있다. 경력평정 ... . 251. 인터뷰2. 인터뷰후 생각Ⅶ. 농협인적자원관리의 개선방안 ---------------- p. 281. 능력개발형 인사고과제도 도입2. 고과기준 ? 요소 ? 척도의 개선Ⅷ ... . 31. 농협의 비전2. 비전 실행을 위한 새 패러다임3. 농협의 발전 전략4. 현재 농업Ⅲ. 농협의 인사관리 제도 현황 ---------------------- p.91. 조직

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| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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교육행정 및 교육경영- 교원평가제

하여 살펴보도록 한다. 평가참여자에 따른 장?단점 비교)평가자방 법장 점단 점상급자에 의한 평가교사 평가에서 상급자에 의한 평가는 현행 근무성적평정제도라는 교사평가에서 이루어지고 있는 방법 ... 근무성적평정제도는 상급자에 의해 일방적으로 이루어지기 때문에 교사들 중에는 평가결과의 객관성에 의문을 제기하는 경우가 많다. 따라서 최근에 교사 다면평가제도 도입에 관한 논쟁 ... 원을 평정하도록 되어 있는 근무성적평정제도가 있다. 교육공무원승진규정에 따르면 승진후보대상자는 경력평정(80점, 37.4%), 연수성적평정(30점, 14%)을 받도록 되어 있

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.06

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[세상읽기와논술/2학년A형]우리사회의 가장 심각한 부조리 선정하고 그 내용과 해결방안, 자신이 경험한 종교관을 토대로 나의 종교관 논술

다. 실제로 근무성적평정은 주관의 개입이 쉬워 실적제라기보다는 정실위주로 행해지기 쉽다. 이러한 인사제도의 불합리성도 더 큰 권력을 향한 욕심 앞에서 부정부패로의 첫걸음을 제공하는 계기 ... 지 못하고 더 심각한 폐해인 부정부패로 다가서는 원인이 된다.(2) 공무원의 인사에 있어서 국가공부원법은 능력과 실적에 따라 임용, 승진, 전보를 하는 근무성적평정을 도입하고 있 ... 에 근본적인 대책이 되지 못한 채, 부정부패 방지법 제정이나 부패를 유발하는 제도의 개선 등과 관련된 입법활동이 제대로 이루어지지 못하였다. 부패방지법을 위한 입법활동이 미진하지

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.11

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학교운영위원회

보다 근무성적 비중을 높이고 근무평정 때 동료교사 평가를 추가했다. 교육부는 이를 위해 내년 3월 교육공무원 승진 규정을 개정키로 했다. 이럴 경우 평정점수는 80점에서 100점 ... . 9. 7) - 21 -9. 교장공모제의 문제점 - 23 -10. 문제점에 대한 개선방안 - 24 -11.마무리 - 25 -Ⅴ. 참고 자료 - 26 -Ⅰ. 학교운영위원회0. 학교 ... 하는 데에 있어서, 그들을 참여시키고자 하는 의도로서 이상적이고 완벽하다고 생각했다. 그렇다면 이 ‘학교운영위원회에서는 더 이상은 개선할 필요가 없는 제도인가’라는 의문

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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교사평가제도(교원평가) 개념, 교사평가제도(교원평가) 목적, 교사평가제도(교원평가) 실행동기, 교사평가제도(교원평가) 기대효과, 교사평가제도(교원평가) 다면평가, 향후 교사평가제도(교원평가) 개선방향 분석

행정의 참고 자료 및 지표가 될 뿐만 아니라, 근무 능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 인사관리를 하는데 있어서 필수 ... 함으로써 상호간의 불신을 제거하고 이해를 높여 인화관계를 증진시키고 사기를 앙양시키는데 도움이 될 수 있다는 것이다.지금까지의 교원 근무성적평정이 교원의 전문적인 성장에 기여하지 못하 ... 다. 근무성적평정이 교원 개인 차원의 전문적인 성장과 발전을 도모하게 해 줌으로써 조직의 효율성을 높이고 나아가 교육의 질을 높이는 기능이 강조되고 있다.셋째, 근무성적평정은 시험

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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교육인사 행정 이론 정리

의 평정내용 · 개선방안에 대한 인식1. 현행 승진제도에 대한 일반적인 인식현행 승진제도에 대한 교사들의 일반적인 인식을 분석한 결과 교사들의 관심도는 보통수준(5점척도를 기준 "매우 ... 에 대한 인식현행 승진제도의 근무성적평정에 대한 교사들의 인식을 분석한 결과, 승진에 가장 큰 영향을 미치는 영역은 근무성적(47.4%)이며, 근무성적 평정을 절대평가 방법으로 해야 ... 능력발전을 강조할 경우에 사용되는 방법이다.⑥ 근무성적평정의 난점-평정의 목적, 평정요소의 선택, 평정요소 간의 비중, 평정제도에 대한 피평정자의 인식, 평정결과의 공개여부, 질적인

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03

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교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

). 출세 지향적 교사의 승진추세 -학생지도 본연의 임무를 소홀히 할 수도 있음.2). 책무성2. 개선방안 1) 교원근무평정의 개선 -경력과 능력도 충분히 측정할 수 있도록 승진제도 ... 의 평점 기준을 재정립 2) 교장·교감의 책무성 강화 -교장·교감 평가제도 도입 -순환근무제 개선 3) 교감 근무평정제도 개선3). 효율성현행제도의 문제점 발생 1) 근평제도 ... %) 방식 - 적용 시기 : 2008년도 근무평정 시부터 점수로 반영 - 적용 대상 : 교장과 교감은 제외, 관리자 대상으로 한 평가제도는 2008년 상반기까지 별도로 확정하여 2008

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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교원평가제의 추진과 개선방안00

를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다. 여기에 기존의 교원평가제도인 근무성적평정제도를 보완하자는 주장과 새로운 평가 제도를 만들어야 한다는 주장 ... 가 필수적으로 실시되어야 한다.그러나 문제는 현재 근무성적평정이라는 이름으로 이미 시행되고 있는 교사평가와의 관계이다. 현재 활용되고 있는 이 제도와 별개의 새로운 제도로서 교사평가 ... 하는 것을 원칙으로 하고 있다. 평가결과가 교사의 재임용 여부와도 연결될 수도 있다.5. 교사평가제의 현황우리나라에서의 교사평가는 교육공무원 승진 규정 제 18조에 의해 근무성적평정이

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| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28

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공무원 사기양양의 문제점과 개선방안

평정5) 기타 사기저하의 요인7. 공무원 사기를 위한 개선방안1) 환경요인에 대한 개선방안2) 제도적 요인에 대한 개선방안3) 사회심리적 요인에 대한 개선방안참고자료1. 사 ... 의 개입은 어떠한 평정표를 사용하더라도 불가피하다는 데 있다. 근무성적평정제도의 대상은 근무에 반영될 성질이나 능력이지만 그것이 인간성질과 능력에 관련이 있는 까닭에 주관적 요소의 개입 ... 성을 적절히 평정하지 못한다.둘째, 평정의 타당도와 신뢰도가 낮다. 또한 관대화·집중화의 경향과 연쇄효과(helo effect)의 영향이 심하다.셋째, 근무 태도의 개선과 행정 능률

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.21

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노동시장의 성차별(직장내성차별, 채용성차별, 승진성차별, 복리후생성차별, 보직성차별, 공공부문성차별)

) 보직에 있어 성차별(단위: 10%)전체남성여성보직62.345.379.5근무성적평정51.133.369.2승진기회49.826.673.4동등한 복무 참여유도45.160.329.7포상44 ... 차별A) 사례B) 사례별 문제점 분석3. 결론1) 노동시장의 성차별이 미치는 경제적 영향2) 공공부문에서의 성차별 개선방안[참고 문헌]1. 서론경제학 분야에서 가장 까다로운 이슈 중 ... 가 되었던 남성에게 유리한 군복무 가산점에 대한 내용이다. 폐지되었던 이 제도를 다시 만들어야 한다는 주장이 나오고 있다. 위에서도 볼 수 있듯이 여성도 지원하면 가산점을 받을 수 있

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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