"근로착취"의 검색결과 입니다.

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최저임금제 전태일 평전 최저 임금 노사관계 사회복지정책 국가간 격차 사회복지학개론 영화를통해세상

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"근로착취" 검색결과 281-300 / 5,501건

실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

를 시행함으로써 기대할 수 있는 효과는 임금률 상승, 임금을 받아 생활하는 근로자들의 소득 증가, 열악한 근로 조건이나 빈곤에 대한 타파와 노동력 착취 예방, 소득재분배 실현 등이 ... 임금제최저임금제는 가격하한제의 대표적인 예시로 이야기할 수 있는 요소이다. 최저임금제는 근로자에 대한 임금을 일정 금액 이하로 내릴 수 없도록 법적 의무로 정해놓은 것인데 최저임금제 ... 다. 우리나라의 경우 최저임금이 소득이 낮은 근로자들의 생활을 안정시키는데 기여하였고 최저임금이 적용되는 근로자의 영역이 대폭 확대되어 긍정적인 사회적 영향력을 가지게 되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

나라의 산업은 외국인 근로자가 없이는 버틸 수 없는 수준에 이르렀다. 우리나라에서는 1990년대 초반에 산업연수생 제도를 활용해서 저숙련 외국인력이 중소 제조업 분야에 도입되기 시작 ... 하면서 본격적으로 외국인 근로자, 이주 노동자들이 우리나라에 유입되게 되었다. 산업연수생 제도는 일정한 기간 동안 연수를 거치면 근로자로 대우해주는 제도로 바뀌었다가 폐지 ... %까지 뛰었지만, 내국인 대체 인력을 구하기 어려워 애를 먹는 곳들이 많았다. 농어촌 지역에서의 일용직 근로는 열악한 환경에서 장시간 근로를 해야 하는 경우가 많다. 국내 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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조영래의 전태일 평전

’로 취직하면서 근로기준법조차 지켜지지 않는 노동자들의 참혹한 노동 현실을 경험하게 된다. 1970년에는 ‘삼동친목회’를 조직하고, 청계천 일대의 노동실태를 조사하고 근로기준법 준수 ... 를 요구하는 청원서를 노동청에 제출하며 노력을 다했다. 그러나 근로조건은 개선되지 않았고, 사업주의 횡포와 노동청 등 당국의 멸시만 겪어야 했다. 1970년 11월 13일 노동운동가 ... 은 배신하지 않는다. 노동운동을 하던 전태일이 근로기준법 책을 불태우고 그와 함께 스스로를 불태워 죽었다는 이 보기 드문 사연이 세상에 알려지자, 우리 사회에 하나의 놀라운 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.01

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

다. 사용자에게 임금의 최저수준 이상 임금을 지급하도록 법제화하면서 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 이를 헌법에서 다루고 있으며, 제32조, 제1항에서는 ‘국가는 법률이 정하 ... 는 바에 의해, 최저임금제를 시행해야 한다.’고 규정하고 있다.2. 최저임금제의 목적최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하는 것이라고 하였다. 이러한 보장으로 근로자 ... 를 실시하면 최저임금제의 미만 수준으로 임금을 받고 있는 근로자를 일정 최저임금액의 이상 수준으로 인상하면서 여러 기대효과를 가져오게 한다.최저임금액이 인상되면 저임금을 해소할 수

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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장애인 복지론 ) 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

및 직업재활을 통해 사회의 구성원으로 보호할 수 있는 법률이다. 그러나, 장애인고용촉진 및 직업재활법은 현재까지 여러 차례 개정을 거쳤지만, 여전히 장애인이 근로를 통한 사회 ... 의 일원으로 보장하기에는 여전히 한계가 존재하고 있다. 장애인고용촉진법에는 국가 및 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원 정원의 3%이상 고용해야하며, 상시 근로자 50인 이상을 고용 ... 하는 사업주는 근로자의 총 수의 5% 범위 안에서 장애인 의무고용률 이상의 장애인을 고용해야 한다. 그럼에도 불구하고, 여전히 장애인 중 경제활동인구는 37%에 불과하며, 중증장애

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지 못한다고 못 박고 있다. 또 정당 ... 로 대체하는 부작용을 낳을 수도 있다는 지적도 나온다. 비정규 보호 대책이 아니라, 비정규 양산 대책이라는 비판이다.다. 중간착취 파견허용 업종 확대파견은 고용관계는 A(파견사업주 ... (시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당 등)을 계산하는 기준이기 때문이다. 예를들면, 야간근로수당은 통상임금의 50%를 가산해서 지급해야 하는 식이다.마. 취업규칙 불

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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[민법총칙] 미성년자 내용 정리

에 대한 노동착취를 방지하려는 입법자의 결단이 반영된 것으로서 반드시 미성년자 본인이 직접 근로계약을 체결하여야만 한다는 뜻이다. 그런데 근로계약의 체결여부에 대해서는 미성년자는 법정 ... 에서만 적용되기 때문에 공직선거법 상의 선거 가능연령, 청소년보호법, 근로기준법 등과 같은 공적적 관계에서까지 성년자로 의제되는 것은 아니다.Ⅱ. 미성년자의 행위능력1. 원칙미성년자 ... ) 근로계약 체결과 임금의 청구근로기준법 제67조 제1항에 따르면 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 절대로 대리하여 체결할 수는 없다. 이는 과거에 만연하였던 부모의 자식

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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[세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

, 여성 등은 경제력을 잃고 빈곤층으로 전락하게 된다. 뿐만 아니라 근로자들에게 최소한의 임금만을 제공하고, 착취하게 되면서 경쟁에서 탈락한 수많은 빈곤층이 발생하게 되었고, 이는 심각 ... 으로 변화하였고, 개인은 노동력을 제공하고 임금을 받는 근로계약을 체결하며 자본중심의 사회가 형성되었다. 자본주의는 이러한 산업화를 더욱 가속화하였고, 아무런 규제 없는 사회 ... 어 유연성을 강화할 수 있는 정책들을 시행하였으며, 고용에 있어서도 정리해고제나 변형된 근로시간제, 파견근로 등의 새로운 제도를 도입하여 고용의 유연성을 높이는 정책을 시행

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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[청소년교육과] 2024년 1학기 직업세계와직업정보 출석수업대체시험 과제물(강의 1강 인간의 삶과 일)

에 대한 절대적인 복종과 경제적 착취 노동의 주체인 인간이 주체로서 주인의 대접을 받지 못하고 손님으로서 수단이 된다. 존엄한 인간으로서 품격을 유지하면서 일할 수 있는 환경 ... 과 구조를 마련하며, 헌법에서 보장하는 인간의 존엄성, 행복추구권, 근로자의 권리를 보장하고 있다.주체는 오랫동안 혹은 반복적으로 에너지를 소비하는 것을 견뎌낼 수 없으며, 회복을 위한 ... 모종의 휴식을 필요로 한다. 타인의 결정에 대한 절대적인 복종과 경제적 착취 노동의 주체인 인간이 주체로서 주인의 대접을 받지 못하고 객(客)으로서 수단이 된다.2) 본인의 생각

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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글로벌시대의 정치경제 ) 다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈

으로 노동 착취하는 것을 막기 위해 국가에서 급여 기준을 마련한 제도로써, 근로자의 생존권을 보장하고 보호하는 장치이다. 최저임금제가 시행됨으로써 근로자는 최소한의 의식주 생활과 생활 안정을 보장받을 수 있는 것이다. ... 과 근로자가 받을 수 있는 최저임금을 지정하는 것은 상황에 따라서 쌍방이 피해를 볼 수 있으며, 자유를 억제하는 제도라고 생각된다. 업종이나 기업의 상황에 따라 임금 지급 능력 ... 이 다를 수 있다. 또한 충분히 임금을 더 받을 수 있는 근로자도 최저임금만 준수하고자 하는 기업에 근로한다면 법적으로 더 요구할 수 있는 자유를 박탈당하는 것이다.한편, 사회적 자유

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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2022년 1학기 산업복지론(방통대 사회복지)

들이 얼마나 큰 위험에 노출되어 있는지 극명하게 보여주는 것이다.공사 현장 뿐만이 아니다. 일부 몇 곳을 제외하고는 한국의 기업들은 기업 이윤을 위해 근로자들을 착취하고 여러 편법 ... 권을 위한 타인의 생명에 대해 깊게 고민하게 되었다. 특히 이와 맞물려 기업의 이윤 추구가, 즉 근로자를 생각하지 않은 이윤 추구 방식이 소비자의 삶을 좌지우지 한다는 것에 대해 ... 국민들의 개념과 인식을 바꾸는 계기가 될 수 있다.국민들 대부분 급여 노동자로서 단순히 분야만 다르지만 광주 화정과 같은 일을 당할 수 있다.대책 없는, 근로자를 무시한 기업의 이윤

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.10

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유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리 협약 상의 4가지에 대해 기술하시오 (아동복지론)

적 학대, 빈곤, 위험한 근무환경, 범죄(조폭, 구걸, 마약, 절도 등), 다양한 종류의 질병에 의한 선의의 공격2. 피해자 - 15세 미만의 근로 아동, 학대 아동, 성적 착취 아동 ... 으로부터 보호, 학대/과실로부터 보호, 장애 아동, 고아 및 난민 아동 보호예: 폭력, 학대, 무시, 착취, 차별, 전쟁 등3) 발달권: 정규교육과 비정규교육을 포함한 모든 종류의 교육 ... 당사자는 신체적·정신적 폭력, 상해 또는 학대, 유기적·성적 학대 등 아동이 학대 또는 착취당하지 않도록 적절한 입법·행정·사회·교육적 조치를 모두 취하여야 한다"고 규정하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

을 근로자에게 지불하도록 법적으로 강제하는 제도 . 기대효과 ① 임금률을 높임 ② 임금생활자의 소득을 증가 ③ 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없앰 ④ 임금생활자의 노동력 착취를 방지 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 않은 고용 관계 , 법정 근로시간의 전일제 노동을 하고 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상이 되는 경우를 말함 - 비정규 노동은 정규직 노동의 형태에서 벗어난 모든

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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최저임금에 대한 고찰

을 선택하게 된다.책 은 우리 주변에 쉽게 있으나 아무도 주목하지 않는 삶을 주인공으로 한 책이다. 이 책은 근로빈곤의 문제를 집중적으로 알아보고자 4명의 기자들이 각각 식당, 대형마트 ... 전과 전혀 다를 바가 없는 차일 뿐이다. 이러한 근로 빈곤 문제는 어떻게 해결할 수 있을까? 현재 정부에서 건 최저임금 만원 시대가 오면 이 문제가 해결될 수 있을까? 책이 쓰인 ... 어야 한다'고 느끼고 무언가를 바꾸기 위한 작은 행동을 취하는 것부터 변화의 시작이라고 할 수 있다. 부당한 노동 착취, 비정규직 문제, 노동 환경 개선 등 사회에 다양하게 존재

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.19

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사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

한 결과, 임금체불은 1020 청년세대와 비정규직, 근로기준법이 적용되지 않는 소규모 사업장에서 더 많이 나타났다고 한다. 이 결과는 임금체불이 경영상 어려움이나 사용자와 노동자 간 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론노동법은 근로자 보호를 위한 불평등 취급을 원칙으로 한다는 점에서 민법과 형법의 평등취급 원칙의 예외로서 특별법의 성격을 갖는다. 이에 대하여 형식적인 평등원칙 ... 력의 착취 및 노동력의 재생산을 위협하는 것을 방지하는 것, 노동력 행사의 자유를 강제나 영향력으로부터 보호하는 것의 세 가지 측면에서 ‘노동력’을 형법적 측면에서 강하게 보호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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고령사회의 사회문제와 해결방안

군인연금, 사학연금으로 확대되고 1988년 처음으로 10인 이상 사업장에서 근로하는 이를 대상으로 국민연금이 시행되었다. 2006년이 되어서야 전 국민을 대상으로 확대되었기 때문 ... 공업으로 우위를 점하기 위해서 가장 중요한 것은 값싼 노동력이기 때문에 당시 노동자들은 정당한 노동대가를 지급 받지 못함은 물론, 임금체불이나 노동착취를 비일비재하게 겪었다. 그때 ... 경공업으로 중공업에 투자할 자본을 마련할 수 있었던 이유가 바로 이들의 젊음과 건강, 노동이 착취되었기 때문이다. 경제가 성장하여 국민들의 전반적인 생활수준이 향상된 이후에는 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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리포트 <전태일 평전>독후감 -80년대 노동자의 인권 이슈-

을 마감했다. 그 시대 억압받고 착취당하는 노동자들의 단결을 부르짖고 그들의 권리를 되찾기 위해 힘쓴 그는 자신의 의지를 관철시키기 위해 세상과 투쟁했다. 그의 죽음은 평화시장의 피복 ... 시장 근로자들의 참상이 바깥세상에 폭로되고 그들에 대한 관심이 새로이 일어나기 시작하였고 사회는 점차 변화하기 시작하였다.전태일. 그는 1948년에 태어나 22년을 조금 넘게 살 ... 무심했었던 ‘노동문제’를 위해 젊은 노동자 한 명이 자신의 몸을 불살랐다는 사실과, 그가 근로기준법 책을 읽으면서 한자를 읽지 못해 자신들의 도움을 간절히 바랬었다는 것에 깊

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2022.10.22

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나이키 NIKE 성공요인 분석과 나이키 기업전략과 마케팅사례 연구 및 미래전략방안 제시

대 이후 사람들이 건강에 관한 관심이 지속적으로 높아지게 되었다. 근로조건이 사회 전체적으로 개선이 되고 사람들은 먹을거리와 함께 운동에 관심을 갖기 시작하였다. 주말마다 일반인 ... . 사회공헌활동불법노동 착취 논란이 일자 나이키는 노동 및 환경 관련 업무를 모아 기업 책임부서를 즉시 신설했다.신발공장 노동자의 연령을 18세 이상으로 제한하는 등 지침을 만들 ... 고, 지키지 않을 경우 계약 해지와 같은 강도 높은 대처에 나섰다. 또한 ‘근로자와 공동체를 위한 국제연대’를 창립하는 등 근본적 변화를 추진했다. 이 같은 윤리경영의 실천은 지금

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.12

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (14)

는 인생은 이미 죽은 목숨과 마찬가지로 아무 의미가 없다. 노동이란 바로 인간이 일정한 목적을 이루기 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 행위를 말한다. 그러나 현재 근로자 ... 와 세계화의 거센 조류에 따라 노사관계 정책 자체를 바꾸어야 한다는 것이다. 우리나라 노사관계는 지난 산업화의 과정에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 ... 지만 그 소득은 자본소유자의 통제하에서 일부만 노동자들에게 임금으로 지급될 뿐이다. 마르크스는 이처럼 자본가가 노동자들에게 노동력의 대기를 온전히 지불하지 않는 것을 ‘착취

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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부자아빠 가난한 아빠 독후감

뜻이기도 하다. 더 안정적인 직장, 더 높은 연봉은 결혼을 희망하는 내게 가장 필요한 목표지만 그는 자꾸만 그 길이 아니라고 한다. 우유를 착취당하는 젖소가 내가 된 것만 같 ... 목구멍에 풀칠을 하는 것’이다”와 같은 말에 공감이 가기 때문이다.대부분의 수입에 맞춰 생활하는 근로자들은 저자처럼 부자가 될 수 있을까? 내가 보기엔 아니다. 앞서 말했듯이, 글 ... 지식을 쌓아 제국을 설립한 단짝 친구의 친부다. 애초에 대부분의 근로자들은 가난한 아빠조차도 없다. 그렇다고 부자 되기를 포기하는 사람이 있을까? 이것도 내가 보기엔 아니다.서두

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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