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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"과거현재인적자원관리" 검색결과 241-260 / 21,911건

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    [글로벌리더십 보고서 A+] 국제 보건 문제, 간호사의 역할
    및 감염관리를 통해 과거에 비해 감소하고 있다는 것을 알 수 있다. 과거에는 전염 병이 주요 건강 위협이었다면, 현재는 알츠하이머, 치매, 암, 당뇨, 심장 및 혈관 질환, 고혈 ... I. 서론 의료인에게는 건강과 복지의 중요성을 더욱 깊이 이해하고 이를 실현하기 위해 노력해야 하는 사명감이 있기에, 세계보건기구(이하 WHO)의 지속가능발전목표(SDGs) 중 ... 시스템의 효율성을 평가하고, 가장 필요한 곳에 자원을 효율적으로 투입할 수 있기 때문이다. 이러한 관점에서 WHO 자료를 기반으로 전 세계적인 사망 원인을 분석하고, 긴급하게 해
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.03
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    (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    .............................................................................................4과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07월 **일I. 서론과거부터 우리나라는 단일민족이라는 기치 아래 다소 동질 ... 인적자원관리하기 위해 어떤 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램을 실시하는지 알아보고자 한다. 현재 우리나라에는 다양하고 많은 공기업이 있지만, 그중에서도 특히 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    클라우드 컴퓨팅에 관한 기술발전과 적용분야에 대하여 조사하세요
    차 회사는 경쟁력의 유지를 위해서 공급망 관리 데이터를 확보하는 것만으로도 충분했으나 자율주행차량 상용화를 앞에 둔 오늘날 과거와 비교할 수 없을 정도로 여러 가지 데이터가 뒷받침 ... 여 알아보고 클라우딩 컴퓨터의 현재와 미래를 주제로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 클라우딩 컴퓨팅클라우딩 컴퓨팅은 네트워크를 통해서 원격지에 있는 컴퓨팅 자원에 접근해 데이터와 응용 ... 을 피했던 것은 보안으로 인한 것이었는데 이에 따라 대부분 금융기관에서는 자체 서버를 두고 데이터의 관리가 이루어졌다. 그러나 금융권에서도 클라우드의 도입이 점차 늘어나는 추세로 인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 자원봉사론 ) 자신 경험 관심 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리 할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술
    자원봉사론(기말)1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오. (25점)2 ... 을 바탕으로 기술해 보십시오. (25점)자원봉사론(기말)1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의하거나 고려해야할 사항 ... 에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술해 보십시오. (25점)목차1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
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    노인교육프로그램 분석
    은 점점 감소하고 있는 반면, 만성질환의 발생 가능성과 노년기의 연장으로 인해 필요한 자원은 오히려 증가하는 딜레마에 직면해 있다. 더 나아가 주목할 점은, 현재 한국의 노인 세대 ... 로 생각한다. 현재 수많은 현대인들이 여러 경로를 통해서 생명의 위험에 노출되어 있기 때문이다. 특히, 성인병같이 문명과 의학 발달에도 불구하고 많은 성인들에게는 건강상의 적신호로 자리 ... 하고 있다. 특히, 노인들이 겪는 많은 질환은 만성적이며, 이는 지속적이고 장기적인 의료적 돌봄을 필요로 한다. 이와 같은 상황에서 노년층은 스스로를 돌볼 수 있는 경제적 자원
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.11.23
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    인간관계론REPORT우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램, 활용계획학 과학 번이 름제 출 일◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론1. 인적자원의 의미 ... 과 인적자원관리Ⅱ. 본론2. 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 ································ 3pⅢ. 결론3. 활용계획 ... ·················································································································· 4pⅠ. 서론1. 인적자원의 의미과거에는 인적자원에 대한 인식이 부족하여 조직의 물적자원이나 재무자원에 대한 투자보다 인적자원에 대한 투자가 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
  • 우리나라 자원봉사 활성화 방안
    . 개인적 견해참고자료서론1. 자원봉사의 개념과거의 우리나라 자원봉사는 주로 이웃 간 상부상조나 농촌 공동체 중심의 협력 활동처럼 비공식적이고 자발적 형태로 이루어졌다. 그러나 사회 ... 봉사의 현황과 활성화 방안에 대해서 자세히 알아보고자 한다.본론1. 우리나라 자원봉사 현황우리나라의 자원봉사 활동은 과거에 비해 점차 확대되고 있으나, 여전히 일부 분야에 집중 ... 되는 경향을 보인다. 자원봉사 참여자는 청소년과 대학생, 은퇴 후 노년층이 주를 이루며, 직장인과 청년층의 참여는 상대적으로 낮은 편이다. 봉사 활동의 유형은 환경 정화, 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.[목차]Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 적 자본1) 사회적 자본의 의미2) 사회적 자본의 기능2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론현재 우리가 살아가고 있는 사회는 지식기반사회로써 과거 인적자본과 같은 유형 자산에 초점을 맞추기보다는 기업의 자산을 활용하는 데 필요한 프로세스 혁신, 고객 및 공급업체
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오
    프로포절1) 프로그램 이름노인들의 유아구강 관리 지킴2) 필요성우리나라는 고령사회로 진입하였고 의료기술과 과학이 발달하며 과거 노인들과 현재 노인들은 신체적, 정신적으로 다르다. 만 ... 의 성향에 따라서 나뉘어서 분류된다. 인적자원은 의료, 교육 등 일반 자원봉사원을 의미한다. 정보 자원은 사회복지 운영자와 대상자 모두에게 복지 활동 수행 과정에서 의사결정 및 행동 ... 의 문제 및 환경개선의 욕구가 있을 때 자원 개발이 원활하게 이루어진다. 또한 자원의 종류, 양, 필요 시기, 보관 등 체계적인 관리가 필요하다.1) 자원봉사 프로그램첫 번째로는 홍보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    한국장애인주간이용시설협회 사회복지사 자기소개서
    주간이용시설에 대한 인식 (현재와 미래) 장애인주간이용시설은 과거에 장애인을 시설 안에 머물며 생활하는 것을 지원하는 인식이 강했지만 최근엔 거주와 생활지원 외에 지역사회 내 제반 ... 프로그램을 활용한 행정업무를 하였습니다. 그 외에 1365 VMS 자원봉사 포털 사이트의 관리자로 임명되어 기관 행사가 있을 경우 자원봉사자를 모집하거나 봉사자를 대상으로 봉사시간 ... 한국장애인주간이용시설협회 사회복지사 자기소개서 1. 경력사항 기술 (실무 업무능력 위주) 대학교를 졸업 한 뒤 다양한 클라이언트를 대상으로 복지 서비스를 제공하며 사회복지사
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26
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    하은의집 생활재활교사 자기소개서
    고 있습니다. 최근 장애인복지는 경제적으로 어려운 환경에 놓인 클라이언트에게 경제적 지원이나 물품을 제공하는 일차원 적인 범위를 벗어나 자원연계, 프로그램 제공, 바우처 지원과 같이 ... 다차원 적인 모습으로 변화하고 있으며 이를 담당하는 생활재활교사의 높은 전문성이 요구되고 있는 상황입니다. 따라서 과거에 달성했거나 현재의 모습에 안주하며 발전하지 않으면 변화 ... 고 사회복지1급 시험에 응시해 합격하여 전문 자격을 갖춘 사회복지사가 되었습니다.5. 현재까지 달성한 업적 및 경력00장애인복지센터와 00노인복지관, 00종합사회복지관에서 00년 00
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    인적자원관리? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과의 사전적 정의는 ‘일련의 과정을 거쳐 직원의 능력이나 태도 따위를 평가하는 것 ... 한다. Mee. J. F(1952)는 현재적 혹은 잠재적 유용성을 조직적으로 평가하는 방법이라 하였고, Flippo. E. B(2002)는 정기적이고 객관적으로 평가하는 방법이 ... 이유에 대해 탐구해보고자 한다.Ⅱ. 본론과거 인사고과의 성격은 제한적이고 지배적이었으며, 과거지향적인 특성을 담고 있던 반면, 오늘날 인사고과는 비통제적이고 그들의 능력향상에 초점
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
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    CJ 인적자원관리 레포트, 보고서
    한 능력의 인력을 확보 및 관리하는 것이 중요시되었고, 이는 인적자원관리의 중요성을 부각한다.첫째, 인적자원의 발전 가능성과 잠재력에는 한계가 존재하지 않는다. 과거 단순 노동 사회 ... 에서의 인력은 성장에 제한이 있었지만, 현재 고부가가치 산업에서의 인재는 끊임없는 교육훈련과 개발을 통해 근로자 자신의 능력을 성장시킬 수 있다. 이는 기업의 인적자원관리기법 중 교육 ... 하는 실정이다. 이렇게 존재하지 않지만 고려 대상에 포함된다는 점은 인적자원관리의 중요성을 더욱 부각한다.현재 지구촌 사회의 트렌드 및 산업 흐름은 급변한다. 즉, 기업의 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08
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    우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스 전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고 그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오
    과제 중의 하나일 것이다. 과거현재 상태나 사람들의 인식을 생각하면 우리는 부끄럽고 참담한 심정을 금할 수 없다. 장애인복지 실태는 전국 모두 한참 뒤처진 수준이다. 나라 형편 ... , 우리나라 장애인복지 서비스 전달체계 중 가장 문제가 되는 영역은 사례관리 영역이라 생각한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사례관리 기능의 보편화를 위해서 현재 난립상태에 있 ... 가 팽배해진 탓이다. 그렇지만 과거에 비해 장애인복지에 있어 개선점은 분명히 존재한다. 대표적인 것이 바로 장애인복지 서비스 전달체계이다. 이러한 전달체계가 제대로 작동하지 않을 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    과목명: 국제경영학과제명: 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의2. 이케아의 자국 중심 글로벌 ... 인적자원관리3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론2000년대 접어들어 국내 기업들의 해외 진출이 활발해지고 있다. 이는 국내 노동환경 개선에 따른 임금 상승과 생산비용 상승 ... 확보 등 다양한 요소들이 있지만 가장 중요한 것은 이를 관리하는 인력에 대한 부분이다. 즉, 해외 진출을 추진함에서도 인적자원관리가 최우선 고려 요인이라는 것이다.최근 지구화로 많
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 호스피탈리티 산업의 이해 시험자료 (A학점)
    부터 알아봐야 한다. 과거의 호텔은 가정을 떠난 여행자에게 단순히 숙박, 음식, 보호만을 제공하는 곳이었다. 하지만 현재는 여가, 오락, 휴식, 문화 등을 추가로 제공하는 다양한 시설 ... 과 무형의 인적 서비스를 갖추어 여행자, 지역주민, 일반 대중과 같은 고객들의 욕구를 충족시키는 기업으로 여겨진다. 이러한 호텔은 인적 자원에 의존한다는 점에서 노동집약적이고 고정 ... 의 인적 서비스는 품질 관리가 까다로우며, 재고를 두는 게 불가능한 서비스와 계절성으로 인해 수요, 공급 관리를 필요로 한다. 또한 높은 초기 투자 때문에 호텔이 이익을 얻기 위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론 레포트_ 읍면동 복지허브와 핵심사업인 맞춤형 복지...
    ) 사례관리자가 담당하는 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료(출처)Ⅰ. 서론1) 읍면동 복지허브화의 추진배경현재의 사화환경에 따른 사회복지 문제는 다차원적이고 복잡해지고 있다. 이에 반해 ... 까지 증원하며 확대배치하고 있으며 사회복지 공무원이 우리동네 주무관이되어 차아가는 복지서비스를 생애 주기별로 지원할 수 있도록 하고 있다. 과거의 공공서비스 신청주의에서 현재에는 발굴 ... 는 보건 및 복지서비스를 지원- 맞춤형 복지 지원을 위한 정보시스템 운영: 상담, 사례관리, 복지자원관리 업무지원을 위한 정보시스템을 운영- 민간복지서비스를 발굴하여 도움이 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25
  • [인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다
    하게 된다. 즉, 인적자원관리는 기업경영에 필요한 인적자원을 계획 및 조직, 통제하는 일련의 관리활동이라고 정의할 수 있다. 과거의 인적자원관리는 기업이 필요로하는 인력을 확보 ... 하고, 이를 활용하는데 집중하였다면, 현재의 인적자원관리는 기업의 투자를 통해 필요한 인재를 양성하고, 기존 인적자원을 교육 및 개발할 수 있는 체계를 구성함으로써 인적자원을 보다 ... 목차1. 서론2. 본론(1) Adobe의 Check-in system(2) Adobe의 Kickbox3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
  • 경영조직론 기말고사 정리
    차별화전략생산 : 컴퓨터 통제의 유연생산시스템(FMS: Flexible Manufacturing System)의 활용인적자원관리 : 동기부여, 통제와 보상 시스템의 활용자재관리 ... 기술, 경영관리 기술 등2. 법적 환경 : 상법, 세법 이외에도 근로기준법, 남녀평등고용법, 성희롱방지법 등3. 정치적 환경 : 기업조직의 활동은 정치인들이 이념과 행동에 의해 ... 을 위해서 환경과의 거래가 필수적경영자들은 ‘조직변화전략’, ‘자원의존 회피전략’ 등으로 조직외부와의 관계를 관리1. 자원을 얻기 위해서 다른 조직에 영향력을 행사해야 한다2. 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.
    의 인적자원과 매우 불가분의 관계에 있다. 핵심역량을 실천하는 것은 결국 기업이 보유하고 있는 인적자원이다. 따라서 핵심역량으로서 인적자원은 매우 중요하다. 따라서 현재나 앞 ... 필요한 핵심지식·기술, 개인이 보유한 역량을 파악해 그 결과를 인적자원 관리에 활용하는 데 많은 자원을 투자하는 실정이다. 이는 21세기에 핵심역량으로서의 인적자원의 중요 ... 는 핵심역량은 조직의 인적자원과 매우 불가분의 관계에 있다. 포스트코로나 시대에는 새로운 일상이 될 것으로 예상이 되는 뉴노멀이 조직과 인사관리에 일으킬 큰 변화를 살펴보면 포스트코로나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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2025년 11월 07일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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