"경력단절여성 재취업"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 50대 swot 분석 경력단절 맞벌이 여성 노동 정책 저출산 현황 육아휴직제도 일가정양립정책 임파워먼트의특징

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"경력단절여성 재취업" 검색결과 241-260 / 1,759건

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저출산 노령화와 소득양극화에 대한 문제점과 해결방안은 무엇인지 서술하시오

사회적 문제를 겪고 있다. 이는 주로 근로 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 소득 격차, 여성의 경력단절, 가사노동 부담 등으로 인한 문제로 나타난다. 이를 해결하기 위해서는 근로 ... 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 불평등 문제와 여성의 경력 단절 문제를 해결하고, 출산 및 육아 지원 정책을 강화해야 한다. 또한, 노인 복지 정책도 강화되어야 하며, 이를 위 ... 와 연관되어 있으며, 이를 해결하기 위해서는 복합적인 대책이 필요하다.3. 정책적 대응방안육아휴직제 확대와 고령자 일자리 창출 등의 정책적 대응방안은 여성들의 경력단절과 고령화 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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성인학습및상담론 중간과제물_2

이 학습 목표를 달성하는 데 유용하게 적용될 수 있다. 예를 들어, 경력 단절 후 재취업을 준비하는 여성은 컴퓨터 활용능력, 사무자동화 프로그램, 회계 실무, 자격증 취득 등 실질 ... , 출산, 육아, 경력 단절 및 재취업 등의 경험을 통해 독특한 학습 욕구와 필요성을 가지게 된다. 이러한 생애 전환기의 경험은 단순히 개인의 삶을 넘어 사회적 맥락에서도 중요한 의미 ... 시켰다.이러한 구성주의의 관점은 특히 성인 여성 학습자의 학습 특성과 깊은 관련을 갖는다. 성인 여성은 결혼, 육아, 경력 단절, 사회 재진입 등 다양한 삶의 경험을 통해 독자적인 세계관

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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저출산의 원인과 개선 방안

을 두려워하고 있었다. 경력 단절 후 재취업이 불가능하다고 생각하는 비율 또한 45%였다. 실제로 경력이 단절된 사람을 본 적이 있다고 말한 비율은 65%, 그 중 여성이라고 대답한 비율 ... 에서는 한국의 무급 가사노동과 불균등 분배 문제가 해소되지 않는 한, 고등교육을 받은 여성이 남성과의 결혼을 매력적으로 느끼지 않을 가능성이 높다고 말했다.다른 이유로는 경력 단절 ... 이 있다. 현재 정부 차원에서 경력 단절을 막기 위한 지원을 하고 있으나, 구인구직 플랫폼 사람인이 여성 직장인을 대상으로 조사한 결과에 따르면 약 78%가 여전히 경력 단절

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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보육과정은 시대적 변화에 따라 보육에 대한 수요, 요구도, 대상의 특성이 달라져 다양한 보육 유형과 형태에 부응할

양육 및 가족돌봄으로 인해 경력단절을 경험한 여성은 3명 중 1명 꼴로, 그들은 평균 28.4세에 경력단절을 경험했다고 한다. 그 이후 재취업까지는 약 7.8년이 걸렸고, 재취업 ... 의 경력단절 여성들은 재취업을 할 때에 겪는 어려움으로는 ‘자녀 양육에 따른 구직활동 시간 확보의 부족(22.8%)을 가장 많이 꼽았다. 경력단절 이후 재취업 여부에 따라서 바라는 정부 ... , 2020.2.12.‘2019년 경력단절여성 경제활동 실태조사’에 따르면, 육아휴직 제도를 사용한 여성의 직장 복귀가 절반에도 미치지 못한다고 한다. 결혼과 임신·출산, 그리고 자녀

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)

은 상태로서 발전하기 위해서는 경력단절 여성을 위핸 재취업 차원의 평생교육프로그램이 개발 및 보급되어야 하고 참여도 유도해야 할 것이다. 그러므로 해당 과제에서는 여성의 평생교육 ... 변보가 필요하다.[개념 2] 성인학습자로서의 여성 ‘여성의 평생교육’두 번째로 선정한 중요개념은 여성의 교육중에서도 평생교육이다. 성별과 관련된 학습자의 경험으로 경력단절을 이야기 ... 중에서도 경력단절 여성을 중심으로 평생교육프로그램을 개발한다는 측면으로 서술하고자 한다.1. 평생교육적 성장을 위한 학습의 내용경력단절 여성의 생애주기를 고려하여 평생교육프로그램

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.

임금 격차를 해소하기 위해 동일 노동 동일 임금을 법적으로 보장하고, 경력 단절 여성들을 위한 재취업 지원 프로그램을 확대해야 한다. 육아와 가사 부담을 줄이기 위해 남성의 육아휴직 ... 들은 임신과 출산, 육아로 인해 경력 단절을 겪기 쉬우며, 이러한 경력 단절은 여성들의 경제적 불안정성을 더욱 가중시킨다.직장 내 성차별은 여성들의 승진 기회에도 영향을 미친다. 2022 ... 한 업무에서 배제되며, 결국 출산 후에는 퇴사를 결심하게 된다. 이러한 장면은 경력 단절을 겪는 많은 여성들의 현실을 사실적으로 반영하고 있다. 또한, 가족 내에서도 시어머니의 성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

는 경력단절을 겪게 되는 여성이 노동시장으로 재진입하게 될 때 주로 임금 수준이 낮으며 사회보험의 지원을 받지 못하고 있는 비정규직 일자리를 가지는 경우가 많기 때문에 차별로 작용 ... 여성의 노동시장 내 차별의 원인으로는 결혼, 출산, 육아로 인해서 경력단절이 원인이 되고 있다. 여성은 남성과 다르게 결혼과 출산, 육아를 하게 되는 30대 경제활동참가율이 감소 ... 발생하는 경력단절은 30대 여성이 노동시장에서 배제되면서 여성 고용률이 하락하는 원인으로 나타난다. 또한 노동시장에서 여성의 차별의 원인으로도 작용하는 것을 알 수 있다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

, 40대에 재취업으로 증가하는 모습을 보여주고 있습니다. 여성들의 경력이 단절되는 이유는 결혼하여 임신, 출산을 하는 경우에, 또는 자녀양육을 위해 회사를 그만두는 경우를 들 수 있 ... 적으로 일하는 기간을 의미합니다. 통계청과 여성가족부가 발표한 ‘2019 통계로 보는 여성의 삶’은 여성 고용률이 20대 후반에 가장 높다가 30대에 ‘경력단절’로 감소한 뒤 ... 습니다. 대부분 여성의 경력단절 이유로 출산, 임신을 이유로 많이 드는데 그 이외에도 여성들이 비정규직이거나 계약직이기 때문에 중간에 직장을 그만두는 경우가 꽤 있습니다.통계청

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

단절 여성의 성공취업 전략 집단상담 프로그램출산이나 육아로 경력이 단절된 여성들이자신감을 회복하고, 구직능력을 키워, 자신의 적성과 흥미를 찾아취업에 성공할 수 있도록 돕는 집단 ... 취업의 확대- 기업체의 고용관리 개선과 여성 취업의 확대, 여성능력 발취의 여건조성을 도모하고, 근로 여성의 복리 승진을 위한 프로그램을 운영합니다.③ 남녀고용평등 실현- 남녀고용 ... 평등의 구체적 실현을 위한 직업 정보망을 구축하고 국제 교류 사업을 전개합니다.④ 여성의 직업능력 개발훈련과 취업정보 제공 및 알선을 통해 전문 직업인으로의 진출과 직무능력 향상

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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비정규직 인력 관리방안

았다. 우선 여성들의 경우 상대적으로 남성에 비해 취업을 하게 되는 나이가 적다. 그러나 임신과 출산을 하게 되며 휴직 또는 퇴직을 하게 되고 이로 인해 경력이 단절되며 경력의 단절은 재 ... 는 것도 문제이다.2.2 경력단절여성의 비정규직 근로여성들의 경우 남성에 비해 비정규직 근로자 비율이 더 높게 나타났다. 통계청 자료에 의하면 2019년 8월 남성 비정규직 근로자 ... 한 일이 있어도 참고 일하게 된다. 특히 여성 비정규직 근로자들의 경우 경력이 단절되면 이후로는 서비스직에 종사하는 경우가 많다. 채용하는 기업이 적기 때문에 할 수 있는 업무가 한정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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여성복지론-직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 사용하지만 여성의 경우 직업명 앞에 여를 붙여 여교사, 여의사, 여류작가 등으로 사용하고 있다. 이와 같이 생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오

격차가 가장 크다. 다섯째, 대부분의 OECD국가와 달리 결혼ㆍ출산ㆍ육아기 여성의 경력단절 현상이 뚜렷하고, 재취업 시 단절 이전의 경력이 유지되지 못하는 경우가 대부분이다. 본 ... Ⅰ. 서론 한국사회는 고도의 경제성장을 통해 절대적 빈곤을 벗어났으며, 여성도 직업경력이 중요시되는 선진국 사회가 되었지만 아직도 전통적인 남존여비 사상이 남아있음을 볼 수 있 ... 다. 여성들이 사회생활에서 겪는 불평등을 살펴보면 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 경제활동참가율은 50%수준으로 남성참가율과 20%이상의 격차가 난다. 둘째, 여성경제활동참가자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2021.12.11

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[여성복지론]모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.

해야 한다. 이는 가정이 생계 위기를 넘고 자립의 토대를 마련하는 데 필수적이다.또한, 여성 고용 촉진 정책이 병행되어야 한다. 경력 단절 여성 대상 재취업 지원, 직업 능력 개발 ... 을 의미하며, 이는 단일 요인이 아닌 복합적 사회구조 문제에 기인한다. 첫째, 여성은 노동시장에서 남성과 비교해 상대적으로 낮은 임금과 비정규직 종사 비율이 높으며, 경력 단절 ... 여성복지론주제: 모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모자가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다. 유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄의 시설화 효과는 약화시킬 수 있다. 일 ... 지속’과 ‘부모의 자녀 돌봄권 보장’이라는 상충되는 목표를 충족할 수 있는 완충적 제도로서 의미가 있다.국가 차원의 목표는 크게 여성의 경력단절 방지를 통한 경제활동참여 제고와 저 ... 는 정책수단을 통해 달성하고자 하는 하위 목표가 달라지기 때문이다. 육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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프로그램의 필요분석

?직업 : 관련 분야 전공자 및 자격증 소지 여성 (중등교사자격증, 사회복지사, 요양 보호사 등), 과거 강사 경력 보유자로 취업을 희망하는 경력단절여성?교육수준 : 초대졸(전문대 ... , 임상상담사, 청소년상담사 등)-관련 경력(호스피스, 강사 등)-과거 강사(전공무관) 경력 보유자로 취업을 희망하는 경력 단절 여성-웰다잉교육전문가 양성과정 수료 후 취업의사가 분명 ... 는 시니어관련 기관(노인복지과, 요양병원, 요양원, 재가센터 등에웰다잉교육과 홍보가 가능한 전문가를 양성하여 고용률을 높이고 지역의 시니어프로그램 고취에 일조할 것으로 예상

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

와 계약만료를 성차별적 해고로 간주하여 산전후휴가는 물론 육아휴직 자체에 접근할 수 없는 비정규직 취업여성들의 실질적 임신?출산 관련제도 사용이 가능하도록 하여 임신?출산을 이유로 재 ... 정책의 목표3. 일 가정양립 지원의 내용1) 보육지원정책과 돌봄의 시설화2) 출산 전후 휴가정책 및 육아휴직과 경력단절4. 일 가정양립 지원을 위한 대안1) 산전 후 휴가제도2 ... 가 달라진다.2) 출산 전후 휴가정책 및 육아휴직과 경력단절일·가정 양립 지원정책이 달성하는 경력단절 방지 목표는 근로자가 자녀를 돌보기 위해 임금 노동을 잠시 중단해도 생계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민 ... , 가족 돌봄 지원 등을 포함한 다양한 조치들을 규정하고 있다.여성가족부의 2019년 경력단절 여성 실태조사 결과, 경력단절 여성 비율이 감소한 것은 이 법률과 관련 제도들의 효과 ... 경력 단절을 겪지 않도록 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해, 부모가 자녀를 양육하는 동안에도 고용에 참여할 수 있는 조건을 정책적으로 마련하는 것이 중요하다. 이는 돌봄과 유급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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제4차 평생교육진흥 기본계획 추진과제의 첫 번째는 누구나 누리는 평생학습이다.

는 맞춤형 학습 지원? 고령자 맞춤형 학습지원? 고졸 취업자 후 진학, 경력개발 지원? 다문화 가족 학습지원 확대? 경력단절 여성 재도약 지원① 문해교육, 학력보완기회 확대? 희망 ... 자 여건에 맞는 맞춤형 학습 지원 사업은 고령자, 고졸 취업자, 다문화 가족, 경력단절 여성을 위하여 제2의 인생 도약을 위한 맞춤형 평생학습을 지원하여 생활만족 및 대학(원) 학위 ... 취득, 기술교육 제공, 취업을 위한 진로설계를 제공하고 있다.② 소외계층 평생학습 사다리 마련을 목표로 문해교육, 학력보완기회 확대 사업은 학력보완 기회를 희망하는 모든 국민

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력이 단절되기 쉽고, 이로 ... , 여성의 경력 단절로 이어진다.3.2 경제적 자원 접근의 불평등여성은 남성보다 경제적 자원에 접근할 수 있는 기회가 적다. 이는 교육 기회, 직업 훈련, 금융 자원 등 다양한 영역 ... 적 문제와 여성에게 주어진 사회적 역할이 빈곤을 심화시키는 주요 원인으로 작용하기 때문이다. 오늘날 많은 국가에서 여성은 남성보다 취업 기회가 적고, 일자리의 질이 낮으며, 임금 격차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

의 성역활이라는 틀에서 벗어나지 못하는데 그 가운데 여성의 경력단절이 재취업에 도움이 되지 않는 부분에서 많은 여성들은 어려움을 느낀다.3. 일과 가정양립을 위해서 통합적 보육정책 ... 여성복지론주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국과학기술인육성 ... 다. 코로나19로 회사를 그만두는 여성은 증가하였으며, 점점 여성경력단절 해결이 가장 시급하고 말하고 있다. 20일 여성가족부 ‘2021년 양성평등 실태조사’ 결과에 따르면 사회 전반

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 막기 위해 입법을 통해 저출산과 고령화 문제를 해결해야한다.Ⅱ. 본론1. 저출산1) 출산 휴가 제도저출산의 원인 중에 하나 꼽히는 것은 엄마의 경력 단절 문제가 있다. 여성 ... 이상의 사람은 1명의 가계원이 부양해야하는 것이다. 2인 가구일 때는 2인이 모두 일을 하면서 살 수 있었지만 3인으로 늘어나게 된 경우 임신 기간이 있는 여성은 경력 단절 ... ‘출산전휴 휴가’제도는 임신 중인 여성의 근로 의무를 제하고 유급의 상태로 휴식하면서 복귀를 돕는 제도이다. 출산을 하고자 하는 여성 근로자들의 이직이나 퇴직으로 인해 경력 단절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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