"경력단절여성 재취업"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 50대 swot 분석 경력단절 맞벌이 여성 노동 정책 저출산 현황 육아휴직제도 일가정양립정책 임파워먼트의특징

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"경력단절여성 재취업" 검색결과 201-220 / 1,759건

여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

사회지원 시스템을 구축해 나간다. △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 ... 양성평등정책 기본 계획을 시작으로 현재 2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022)을 수립하여 시행하고 있다.1. 성불평등 극복을 위하 정책가. 여성의 경력단절 예방과 재출발 ... 있다.경력단절 없는 성평등 한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력 망을 구축하여 경력단절예방 문화를 확산하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방과 직장복귀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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노인복지실천의 과정 중 자료수집과 사정, 서비스계획에 대해 작성한다

생각한다. Ⅲ. 참고문헌 고용노동부, 여성, 경력단절 예방 및 재취업 지원, 2024년 3월 15일 접속, https://www.moel.go.kr/policy/policyinfo ... 기에 클라이언트의 상황을 먼저 확인하고 서비스를 제공할 수 있도록 해야 한다. 클라이언트 재취업과 관련해 아직 명확하게 재계약 여부가 결정된 것은 아니지만 이후 있을 일을 대비하여 여성 취업 ... 가 많기에 재계약이 이루어지지 않으면 자신이 더는 갈 곳이 없다고 생각하고 자신이 경력이 있다고 하더라도 10년도 채 되지 않기에 다른 비슷한 나이대의 사람과 비교했을 때 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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가족문제에 대한 분석과 상담목표를 설정하시오.

영향을 미치고 있다. 특히, 최근 3년간의 신문기사들을 통해 드러난 사례들을 분석해보면, 경력 단절 여성의 증가, 세대 간 가치관 차이로 인한 갈등, 성별 임금 격차와 가정 내 ... 을 가. 사례 1: 김** 가정 기사 요약: 매일경제의 "경력 단절 여성의 현실, 보육 지원 부족이 문제" (2023년 5월 10일) 기사에서는 김 가정을 중심으로 경력 단절 여성 ... 시켜, 가족 내 긴장과 갈등을 초래하였다. 한국보건사회연구원의 2023년 조사에 따르면, 경력 단절 여성의 약 40%가 육아와 가사로 인해 직장을 포기해야 했다고 응답했으며, 이는 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

은 정책은 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 중요한 역할을 했다. 또한, '성별영향평가제도'의 도입으로 정책 결정 과정에서 성평등 관점을 반영하도록 하여 여성정책의 효과성을 높이 ... 들이 더욱 강화되어야 한다. 여성의 경력 단절을 방지하고, 재취업을 지원하는 프로그램이 확대될 필요가 있다. 특히, 기술 교육과 직업 훈련을 통해 여성들이 새로운 산업 분야에 진출할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. ... 을 줄이며, 가정과 직장의 균형을 맞추는 데 초점을 맞추고 있다. 그러나 여전히 많은 여성들이 노동시장 진입과 직장 내에서의 차별, 경력 단절 등의 문제를 겪고 있으며, 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

의 임금을 최저임금의 1.5배 이상으로 상향 조정한다.②고용 안정화: 비정규직 여성 노동자를 위한 고용 안정 정책을 도입하고, 경력 단절 여성의 재취업을 위한 직업 훈련을 확대 ... 다. 비정규직은 낮은 임금과 제한된 복지 혜택으로 빈곤 위험을 증가시킨다.③경력 단절: 출산·육아로 인한 경력 단절은 여성의 장기적 소득 손실로 이어져 빈곤 가능성을 높인다 ... . 2023년 여성의 경력 단절 비율은 22.5%로 남성(5.2%)의 4배 이상이다.2) 가족 구조 영역(1) 실태여성 가구주의 빈곤율은 특히 높다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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(사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다

을 그만둔다. 문제는 경력단절 후 재취업시 여성의 평균 임금은 계속 직장생활을 유지한 여성에 비해 월 36만원 가량 낮은 임금을 받는다. 그만큼 우린 사회적으로도 경단녀의 설 자리는 참 ... 에 비해 질이 낮고, 낮은 임금의 직장으로 재취업하는 경우가 많았으며, 시간제 근무비율은 크게 증가했다.여성의 경력단절문제에 대해선 여러 가지 연구들이 진행되고 있는데, 경력단절 ... 도 이러하다. 경력단절을 하지 않은 여성은 다시 재취업하는 과정이 어렵다는 것을 알고 회사 생활을 지속하기도 한다. 보통 이런 경우 남성 못지않게 현장에서 커리어 및 경력을 쌓

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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평생교육프로그램개발

:높은 인구수,다양한 연령층,다양한 인프라, 경제활동 인구 요구(기관,회사,대학등)필요성:전업주부, 경력단절 여성들이 경력단절과 재취업 어려움의 근본적인 인식개선4프로그램 대상전업 ... : 김00구분내용1프로그램개발 주제경력단절 여성을 위한 의식 향상 프로그램2프로그램명경단녀 예방 인식 개선 “날개를 활짝 펴고”3지역사회의 특성 및 프로그램의 필요성지역사회:서울특성 ... 주부, 경력단절 여성, 모든 직장인5프로그램 개발과정(자원배분 및 예산,개발시 유의사항)인적자원:전문강사물적자원:여성가족부 지원금(30만원)재정자원:손익분기점(강사료:25만원

방송통신대 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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한국의 출산율 저하와 청년층의 결혼기피 현상이 '가족'에게 불러오는 긍정적, 부정적 효과에 대해 제시하고, 이에 대한 개인적인 의견 및 대안 등을 서술하세요.

. 여성의 경력 단절 심화 Ⅱ.2.3. 계층 간 가족 해체와 불평등 심화 Ⅲ. 개인의견 Ⅳ. 대안제시 Ⅴ. 결론 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 5년간 한국 사회는 인구 구조의 급격 ... 의 돌봄 위기를 초래할 수 있다. Ⅱ.2.3. 여성의 경력 단절 심화 출산율이 낮음에도 불구하고, 여성의 출산에 따른 경력 단절 문제는 여전히 심각하다. 고용노동부 자료에 따르 ... 면 2023년 경력단절 여성은 약 146만 명으로, 그 중 38%가 육아로 인한 퇴사였다. 이처럼 육아는 여성 개인에게만 부담되는 현실은 출산율을 더욱 낮추는 원인이자, 여성 경제활동 참여

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.21

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여성복지론 _무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

이 확대되고 있음에도 보육으로 인한 경력 단절 여성이 지속해서 발생하는 것은 아동학대와 관련되어 있다. 어린이집이나 유치원 등을 다니는 영유아의 경우 교사에 의해 아동학대가 발생 ... 만을 고집한다면 여성의 재취업이 어렵다는 것을 나타낸다.Ⅲ. 결론전 세계에서 알아줄 만큼 한국의 학구열은 높다. 이러한 학구열을 충족시키는 것에는 학교의 수업뿐만 아니라 사교육에 대한 ... 으로 인해 경력이 단절된 여성을 고용하는 것을 원하지 않는다. 자녀에게 문제가 발생하면 아빠보다는 엄마를 찾는 경우가 대부분이기 때문에 업무에 지장이 생긴다고 여기기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

은 경력단절의 시간이 길고, 다시 재취업을 하는 것이 쉽지가 않다. 경력 단절을 막기 위해 지속적 노동을 하는 경우에도 결국 양육의 문제가 들어나는 경우 남자보다 여자들이 노동 ... 면서 우리나라 여성의 평균 교육수준이 높아졌다. 그래서 여성의 노동시장 진입은 꾸준히 증가한 추세이다. 특히 여성 중 고령층들이 중점적으로 취업자가 빠르게 증가하였다. 이때 중 고령 ... % 로 진입을 한적이 있다. 이 이후 2017년 52.2% 이며, 남성 참가율과 격차를 좁혀지기 힘들었다. 그것은 결혼과 출산 육아기의 경력단절로 인하여 M자형 경제활동 참여구조를 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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평생교육바우처 지원사업에 대하여 설명하시오

필요한 기술이나 지식을 습득할 수 있다. 예를 들어, 경력 단절 여성이 평생교육바우처를 통해 새로운 자격증을 취득하고 재취업에 성공한 사례는 흔히 볼 수 있다. 이는 개인의 성장 ... 있다. 특히 저소득층, 경력 단절 여성, 중장년층 등 다양한 계층의 사람들이 이 바우처를 통해 새로운 기회를 찾아 나서고 있다. 이 제도는 개인의 성장과 사회적 통합을 촉진 ... 바우처는 저소득층뿐만 아니라, 경력 단절 여성, 노인, 중장년층 등 학습에서 멀어진 다양한 계층에게도 학습 기회를 제공하여 이들이 다시 사회에 참여할 수 있는 기회를 준다. 이는 학습

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

에서구가 경제적으로 자립할 수 있도록 직업 훈련과 재취업 지원을 강화하는 것도 중요하다. 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 단절된 여성을 위해 재교육 프로그램과 재취업 기회를 제공 ... 의 직업 훈련 및 재취업 지원 ④ 사회적 돌봄 시스템 강화 ⑤ 커뮤니티와 사회적 지원 네트워크 강화 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리 사회에서 '여성 빈곤 가구'란 여성이 가구주로 ... 한 임금과 승진 기회를 제공하도록 유도하는 정책을 강화해야 한다. ‘동일 노동 동일 임금’ 원칙을 법적으로 강화하고, 여성의 경력 단절 문제를 해결하기 위해 출산과 육아휴직 제도를 더욱

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

자의 생존권 및 근로권을 보장하는 근로자 복지제도의 하나이다. 특히 자녀양육의 1차적 담당이었던 여성의 취업을 촉진시키고 결혼과 출산 후에도 직장에서 퇴출되는 일 없이 취업을 지속 ... 적으로 이어나갈 수 있도록 지원하는 여성취업지원제도라고도 할 수 있다. 우리나라의 육아휴직 제도는 제도가 시행된 이후 이를 활용하는 근로자가 꾸준히 증가하고 있는 추세이지만 여전히 ... 고 장단점 및 문제점을 도출한 다음 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실1987년 우리나라에서 남녀고용평등법이 제정되면서 여성취업의 최대장애물이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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사회복지조사론, 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 양적 연구와 질적 연구 중 어느 방법이 나을지 선택하고 이유를 밝히시오.

한 것도 사실이다.본 논의에서는 ‘가부장적 가정에 편입된 여성의 사회활동 양상(주로 취업 또는 재취업 성공 여부와 경력단절 여부 및 상관관계를 중심으로)’을 연구 주제로 가정 ... 을 선택한 여성은 필연적으로 취업 불이익 또는 경력 단절 문제를 겪게 된다. 이는 노동시장의 구조적 문제나 사회적 분위기와도 연결되어 있다. 유난히 모성애를 강조하는 사회의 분위기 ... 때문에 여성은 자발적으로 재취업 문제에서 소극적이게 되고, 재취업 현장에서도 남성보다 더 집안일과의 균형을 생각하며 일을 선택하게 되는 경우가 대부분이다. 중장년층 여성의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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질적연구방법론-근거이론적 사례 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석

분석가. 여성 은퇴에 대한 연구나. 고학력 경력단절 여성의 재취업과 진로전환 연구Ⅲ. 연구설계, 연구방법, 방법론틀1. 연구설계2. 연구의 흐름도3. 연구방법Ⅰ. 서론1. 문제제기 ... 유형화 도출나. 고학력 경력단절 여성의 재취업과 진로전환 연구여성의 경력단절 또는 재취업과 관련된 연구는 풍부하며, 고학력 여성을 대상으로 한 연구도 적지 않다. 이는 가정에 대한 ... - 고학력 경력단절 여성의 재취업과 진로전환, 여성 은퇴 등 선행연구 검토- 연구주제 정교화↓나. 연구 참여자 선정- 고학력 퇴직여성 중 50세 이후 진로전환에 성공한 사람 10명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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공공기관 경력직 직업상담사 지원 자기소개서

자 기 소 개 서◎ 자기소개서1. 지원동기제가 OOO에서 청년, 경력단절 여성, 취약계층 등 다양한 시민들의 취업지원을 위하여 직업상담사로서 역할을 다한다면 그 자체만으로 가치 ... 에게 박수와 격려를 받을 수 있다고 생각합니다. OO여성인력개발센터 근무기간에는 직업상담사로서 책임감을 가지고 경력단절 여성에 대한 취업지원을 위해 노력하였고 상당수 경력단절 여성 ... 소개서3. 자신의 지식, 경험, 경력 등저는 직업상담사가 되기 위해 직업상담사 2급 취득, 에니어그램 자격 취득한 후, 실무 경력을 위해 OO여성인력개발센터에서 취업상담, 취업알선

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.24

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

들이 겪게 되는 경력단절과 재취업의 어려움을 해결하기 위해서는 정부와 기업 모두의 노력이 필요한 때이다. 이에 맞벌이 가족을 지원하는 정책들을 통해 공정한 사회로 나아가는 밑거름 ... 의 생각을 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족을 위한 지원정책의 필요성여성 직장인 가사?출산에 경력 단절되고, 최근 우리사회의 화두는 ″일·가정 양립"이다. 일·가정 양립 ... 을 통해 현재의 문제점들을 해소하려는 노력이 필요하다고 하겠다.여성 직장인은 가사 출산에 따른 경력단절의 장애요소 꼽히고 있다. 우리사회의 직장인 여성의 일과 가정생활의 양립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 사유로 경력이 단절된 여성들이 원활히 재취업할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있다. 대부분 상담, 직업교육훈련, 취업연계, 사후관리 부분으로 나뉘어 공급되고 있 ... 적으로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ? 여성노동 정책의 과제1. 한국 여성노동 정책의 현황한국에서 여성노동자를 위해 실시하는 정책은 이원화되어 운영되고 있다. 하나는‘경력단절여성 정책 ... 정책의 현황은 다음과 같이 요약될 수 있다.1) 미시적 여성노동 정책의 현황(1) 재취업 지원 프로그램 운영여성가족부는 ‘여성 새로일하기센터’를 운영하면서 출산, 임신, 육아 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

해야 이룰 수 있다. 현재 가사와 육아에 대한 기대와 직업적 책임이 가중되는 취업 여성들은 결국 가정을 위해 휴직 및 퇴직을 하고, 이후의 재취업에 난항을 겪으며 경력단절로 내던져 ... 한 고용 상황에 대한 문제도 나타난다. 특히 저소득층 가정의 경우 경력 단절 이후 경제적 상황의 압박으로 인해 재취업을 하지만 이전보다 불리한 조건으로 취업하는 경우가 대다수라는 문제 ... 가정의 특성1) 자녀의 양육과 교육의 문제: 맞벌이 가구가 늘어나고는 있지만, 국내 정서는 아직도 육아는 온전히 여성의 역할이라는 기대가 지속하고 있다. 이로 인해 자녀를 둔 취업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

되고 있다. 또한, 경력 단절 여성의 비율은 전체 여성의 25%에 달하며, 이들은 재취업 및 경력 복귀 과정에서 상당한 어려움을 겪고 있다. 정부는 여성 대상 직업훈련 프로그램 ... 향상과 관련하여 심각한 문제로 인식되며, 노동시장 내 성별 임금격차, 비정규직 여성의 높은 비율, 그리고 경력 단절 등 다양한 부문에서 나타난다. 본 과제는 이러한 문제점을 중심 ... 되는 제도적 지원은 아직 미흡한 상황이며, 특히 임금 보전 및 경력 단절 해소를 위한 구체적 수치 목표 설정과 그에 따른 성과 관리 체계 마련이 필요하다. 예를 들어, 여성 임금격차를 5

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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