"경력단절여성 재취업"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 50대 swot 분석 경력단절 맞벌이 여성 노동 정책 저출산 현황 육아휴직제도 일가정양립정책 임파워먼트의특징

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"경력단절여성 재취업" 검색결과 321-340 / 1,760건

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현대 우리사회의 가족변화에 따라 증가하는 맞벌이 가족의 자녀교육 및 돌봄에 대한 현황 및 실태 에 대해 분석하고 기술한 후 여성복지실천에 어떻게 적용할 수 있을 지 서술하시오

. 셋째, 여성 근로자의 경력 단절 예방과 재취업 지원 프로그램을 강화해, 돌봄 문제 때문에 불가피하게 퇴직하는 사례를 줄여야 한다. ... 해야 하는 상황이 많다. 둘째, 여성의 교육 수준 향상과 경력 단절 문제 인식이 변화했다. 과거에는 결혼과 출산 이후 여성의 경제활동 참여율이 크게 떨어졌으나, 현재는 전문직·관리직 ... 여성의 비중이 증가하고 결혼 후에도 경력을 유지하려는 경향이 강해졌다. 셋째, 사회문화적 인식 변화도 중요한 요인이다. 가사와 양육이 여성의 전유물이 아니라는 인식이 확산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

도록 동기 부여 방안을 마련하는 것이 좋다. 나아가 청년층과 경력 단절 여성을 위한 재취업 교육 프로그램을 탄탄하게 운영하여, 직무 역량을 유지하고 복귀 후 경력 성장을 이어갈 수 있 ... 경력 단절 문제가 빈번하게 발생했고, 남녀 간 임금격차와 승진 기회의 불균등도 주목받았다. 이런 현실을 인식하여 정부는 다양한 방식으로 노동권 보장을 위한 정책을 마련해왔다.노동 ... 권 보장정책은 주로 근로자의 임금 수준과 근무 시간, 경력 단절 방지, 고용 안정성 확보를 목표로 한다. 관련 제도 중 대표적인 것이 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

로 인해 노동시장을 떠나는 여성들이 많아, 경력이 단절된 뒤 다시 취업할 때 겪는 어려움이 크다. 이는 개인 차원뿐만 아니라 국가 전체 인력 활용 측면에서 손실로 이어질 수 있다.고령 ... 는다. 과거에 비해 여성의 사회 진출이 크게 늘었으나, 경력단절이나 glass ceiling(보이지 않는 승진 차별) 등이 여전히 존재한다는 지적이 있다. 결혼이나 출산, 육아 ... 고, 기업이 숙련 인력을 구하기 어려워진다는 문제를 안게 된다. 한편 퇴직한 고령층이 재취업을 원하는 사례도 많지만, 정규직 구직이 쉽지 않고 비정규직 일자리에 몰리는 양상이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

여성을 대상으로 하는 재취업 지원과 창업 지원의 강화, 과학기술과 창업 등 유망분야에 여성 진출 지원의 확대를 포함한 여성의 경력 유지와 성장 기반의 강화, 혼인과 혈연 중심 ... 과 같은 청년 주거 환경의 개선, 청년 자산 형성의 지원, 건강보장 등과 같은 안정적인 삶의 기반을 마련하도록 하는 청년기 삶의 기반 강화, 경력단절 예방 서비스의 확대, 경력단절 ... 와 주거 대책 강화이다. 여기에는 노동 개혁을 통한 고용창출력과 일자리 질의 제고, 민간 청년 일자리 창출 노력을 적극적으로 지원하는 것, 청년 해외 취업 촉진과 해외와 일자리 영토

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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(여성복지론) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다

적용 안정성에서 큰 격차를 보이고 있다. 여성은 동일한 업무를 수행해도 남성보다 낮은 임금을 받고, 경력 단절 이후 재취업 기회도 제한적이다. 특히 육아와 돌봄 책임이 여성 ... 를 제공해야 한다. 이를 위해 기업의 성평등 지표 공개, 성별 임금 격차 해소를 위한 법적 규제, 경력 단절 여성 지원 정책이 강화되어야 한다. 또한 남성의 육아휴직 사용을 장려 ... 하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요. (각 문항에 대해 최소 10줄 이상 기재할 것) (30점)[1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.09

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자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라

소 등 10개 경제단체와 ‘성별균형 포용성장 파트너십’ 업무협약 체결하고 기업이 스스로 성별 균형적 인력운용 목표를 수립하고 협약을 체결한 바 있다.2) 여성의 경력단절 예방과 재 ... 취업 지원직장고충, 노무 상담, 직장문화 개선 컨설팅 등 재직여성의 경력단절예방 서비스를 확대하고 여성새로일하기센터(전국158개소)를 통한 경력단절여성 맞춤형 취업지원 서비스 ... 과목명 : 여성복지론주제 : 자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미투 운동의 정의2. 여성 차별 및 미투운동

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

보육시설 확충4) 경력단절 여성의 능력 개발과 고용촉진 지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이 가족은 현대의 가족 구조가 핵가족화 되면서 자녀양육을 대신할 수 있는 친 ... 보다도 주거비의 상승, 자녀 교육비의 증가와 같은 노동력 재생산비의 급등이 중요한 요인이다. 여성취업에 대하여 취업한 기혼여성의 87.1%가 직업을 갖는 게 좋다고 응답하였으며, 이 ... 직장보육시설을 확충해 나가야 할 것이다.4) 경력단절 여성의 능력 개발과 고용촉진 지원교대근무로 인해 다른 직장보다는 일찍 출근하거나, 야간에 출근해야하는 경우 자녀를 돌봐 줄 보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

숙련 근로자와 경력단절 여성, 고령층 근로자, 청년 아르바이트 노동자 등이 최저임금 인상의 영향을 크게 받는다. 기업 입장에서는 생산성에 비해 상대적으로 임금이 상승했다고 느끼 ... 을 수 있다. 여성 인력 중 출산이나 육아로 인해 경력이 단절된 집단도 마찬가지이다. 기업은 일정 기준 이상의 임금을 부담하게 되면, 숙련된 인력이나 즉시 업무 투입이 가능한 근로 ... . 실제로 청년층, 고령층, 경력단절 여성처럼 노동시장에서 경합력이 비교적 낮다고 평가받는 집단은 실업이나 불안정 고용 상태를 겪을 확률이 상승한다. 그 결과 가난한 근로자에게 직접

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

되어 경력단절여성에게 취업 연계, 직업교육훈련, 사후 관리 등 종합적인 취업서비스를 지원하고 있다. 그러나 프로그램은 주로 서비스직, 미용, 돌봄 분야 등 ‘여성위주 직종’으로 인식 ... 여성복지론 여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 여성 경력단절 문제의 현황 3. 결론 ... 에고, 결과적으로 가정에서 인정받지 못하게 되거나 독립된 주체로서 권리를 주장하기가 어려워진다. 여성의 경력단절 문제는 상기한 바와 같이 여성의 지위에 대한 문제이기도 하지만 더하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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사회문제 ) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

은 멀어질 수밖에 없다.자녀가 어느 정도 자라서 여성의 경우 약 40대가 되면 육아와 돌봄의 부담이 해소되면서 재취업에 대한 욕구가 생긴다. 경력단절 여성의 경우 무엇인가를 성취 ... 할 수 있도록 해야 한다.여성의 경력단절 이후 재취업을 하는 경우에 임금에 대한 불만과 일자리 질 자체가 낮아지며, 고용에 대한 불안과 근속연수가 짧을 가능성이 크다. 이에 여성 ... 여성 취업의 가장 큰 요인 가운데 하나가 육아 부담인 것을 고려할 때, 여성의 경력 지속에 있어서 육아는 여전히 여성에게 큰 부담이다.1995년 근로 여성의 배우자인 남성 근로자

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07

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우리나라 인구감소 추세는 날마다 심각성을 더해가고 있는 실정인데, 게다가 자발적 무자녀가족 또한 늘어가고 있어서 미래의 인구절벽에 대한 위기감이 고조되고 있다. 이러한 현상의 원인과 대응에 대해 토론하시오

로운 시간과 경력 유지, 삶의 유연성을 더 중요하게 여기는 경향이 확산되고 있다. 특히 여성의 경우, 결혼과 출산이 여전히 ‘경력 단절’과 연결된다는 인식이 강하다. 경력 단절을 경험 ... 한 여성들의 재취업률이 낮고, 일과 육아를 병행할 수 있는 현실적 조건이 뒷받침되지 않기 때문에, 출산을 ‘기회 손실’로 보는 경향이 짙다. 최근 한 설문조사에 따르면 20~30대 ... 를 사용하지 않으면 소멸되게 한다. 그 결과 남성의 육아 참여 비율이 크게 늘었고, 여성의 경력 단절도 현저히 줄어들었다. 한국도 ‘사용할 수 있는 제도’가 아니라, ‘사용해야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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2021년 방송통신대_성사랑사회_한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화3. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술1 ... ) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화 정책3. 결론[참고자료]1. 서론여성정책이라고 하면 여성 권익 신장이나 양성평등사회 ... 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책여성들의 결혼과 육아로 경력단절 현상이 일어난다. 결혼하면서 다니던 직장을 그만두거나, 육아의 문제

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지조사론 ) 우리사회 차별과 관련된 이슈 중 하나를 선정하여 해당 이슈와 관련된 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오

휴가 개선, 유연 근무제 도입, 경력단절 여성 재취업 지원, 동일 직무 동일 임금 정책 강화 등을 제시하여 응답하도록 하고 마지막으로 추가로 개선이 필요하다고 느끼는 점은 자율 ... 고 있다. 이를 요인별로 분석해보면 근속 연수에 따른 성별 차이는 여성의 경력단절이 가장 큰 원인으로 보이며, 근속 연수 외에 교육연수, 산업, 사업체 규모 등의 차이도 임금 격차 ... 보다 생애주기의 영향을 많이 받으며 특히, 한국 여성의 경우 20대에는 활발한 경제활동을 하다가 30대에 경력단절을 겪고, 40대에 다시 경제활동을 시작하는 M자 형태를 보인다. 미국

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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여성복지에 대하여 서술하시오

하고 있다. 이뿐 아니라 비정규직으로 부당한 대우를 받거나 해고당했을 시 이를 해결하기 위해 고용에서의 성별 평등을 실현하고자 노력하고 있다. 이뿐 아니라 경력단절여성을 위한 취업 ... 내용은 취업 시장에서의 우대 조치나 재생산영역을 담당하는 여성에 대한 혜택이나 복지 서비스를 제공하는 등이다. 앞서 살펴보았듯이 여성은 취업시장에서 남성에 비해 불리한 지위에 놓이 ... 교육 및 상담을 제공하는데, 이는 출산이나 양육으로 인해 경력이 단절된 여성들이 자신의 노동 가치를 평가 절하되어 비정규직화 혹은 저임금노동자가 되는 것을 방지하기 위한 노력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

을 개선하기 위해 여러 여성 고용 진흥 정책 ? 경력단절여성의 취업 지원 정책이나 여성의 출산휴가 및 육아휴가 장려 정책 등이 사용되고 있지만 이것이 오히려 남성들의 불만 ... 과 혐오로 이어지는 상황을 쉽게 목격할 수 있다.뿐만 아니라 여성들에게 실제로 육아 지원이나 출산 지원 등이 경력 단절 및 소득 감소를 막는 방편이 될 수 있느냐는 질문에 대해서 ... 으로 이어지므로 사회적 유대감을 새롭게 정립하기 위한 노력도 필요할 것으로 보인다.2) 사회적 공정함의 재검토한편 앞서 제시한 여성 청년에 대한 혐오뿐만 아니라 청년들 간 불화가 확산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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(A+리포트)평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오

.기회(Opportunities)위협(Threats)-새로운 직무에 대한 도전 및 경력단절여성에 대한 재취업이 독려되는 분위기이고 다양한 정책이 개발되고 있다.-교육의 질이 보장 ... 있다는 점, 직장을 다니고 있는 경우 일과 학습을 병행해야한다는 약점이 있다. 외부로부터 살펴볼 수 있는 기회는 현재 사회 전반적으로 새로운 직무에 대한 도전과 경력단절여성 ... 욕구도 강해지므로 20대보다 30대에 진지하게 시작되는 경우가 많다. 형식적인 학교교육보다는 사회교육기관에 접근하기가 더 용이하므로 재취업, 직업능력개발을 위한 교육 프로그램에 초점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.05.24

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(2024년 2학기 사회복지조사론 방송통신대 중간과제물] 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

에 그치지 않고, 이를 해결하기 위한 장기적이고 지속 가능한 대안을 제시하는 데 있다. 여성들이 경력 단절 없이 노동 시장에서 동등하게 경쟁할 수 있도록 하는 방안을 모색하고, 노동 ... 천장에 막혀 상위 직급으로의 승진이 어려워지는 경우가 많다.다음으로 중요한 요인은 경력의 단절이다. 여성들은 결혼, 출산, 육아와 같은 이유로 한동안 직장을 떠나야 할 경우가 많 ... 다. 이러한 경력 공백은 다시 노동 시장에 진입할 때 큰 장벽으로 작용한다. 재취업을 시도할 때, 과거 경력을 이어가는 것이 어려워져 임금이 낮거나 고용 조건이 나쁜 직장에 들어가

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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[성사랑사회] 1. 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례를 묘사 2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회 문제들과 어떠한 영향을 주고받는지 4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 방법

률이 떨어진다.결국 여성은 결혼이나 출산, 돌봄 등을 이유로 경력이 단절되면서 승진에서 남성보다 경쟁력이 낮아지게 되거나 퇴사를 하게 된다. 이후 재취업을 하게 되더라도 이전 직장보다 낮 ... 남성들로 하여금 여성을 차별하는 근거로 작용하면서 여성차별을 공고히 한다. 돌봄에 어느 정도 여유가 생긴 후 다시 노동시장으로 돌아온 여성은 경력단절이라는 이름으로 재취업의 기회 ... 마저 찾기 힘들다. 그나마 재취업을 해도 이전의 경력을 인정받지 못하고 비정규직으로 저임금 노동에 시달리게 된다. 이렇듯 여성을 ‘잘’ 사용하지 못하는 국가는 여성의 노동력이라는 손실

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| 방송통신대 | 3페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.10

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여성가족부 조직도 및 부서별 업무

여성의 경제활동촉진 관련 법령의 관리ㆍ운영?경력단절여성의 취업촉진 사업의 개발ㆍ추진?중앙경력단절여성지원센터의 지정ㆍ운영 지원?여성새로일하기센터를 통한 직업교육훈련, 인턴십 및 취 ... ?기획재정담당관?혁신행정담당관?법무감사담당관?국제협력담당관?유엔안보리결의 1325호 추진단?정보통계담당관?여성정책과?성별영향평가과?여성인력개발과?경력단절 여성지원과?가족정책과?세상 ... 관련 정책개발 및 제도 개선?중앙부처·지방자치단체 등의 여성 인적자원개발 시책 협의·조정?여성인재 아카데미 운영?정부 내 각종 위원회의 여성참여 확대?청년여성의 경력개발을 위한

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

었더라해도 실업급여를 지급하면서 재취업을 장려하는 실업에 대해 사회경제적인 어려움에 대해 문제를 해소하는데 주 목적인 법이다. 그리고 여성근로자의 고용기회 확보를 위한 직장과 가정생활 ... 을 안정적으로 할 수 있게끔 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등을 운영한다. 고용안정 및 직업능력개발사업은 피보험자, 과거 피보험자, 그리고 재취업 및 실업예방, 촉진과 고용기회 확대 ... , 직업능력의 개발과 향상에 있어 기회제공, 그리고 기타 고용얀정에 대한 인력확보등을 지원하는 사업이다. 실업급여에 있어서는 실직한 근로자의 생활안정과 재취업을 촉진하기 위하여 지급

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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