"경력단절여성 재취업"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 50대 swot 분석 경력단절 맞벌이 여성 노동 정책 저출산 현황 육아휴직제도 일가정양립정책 임파워먼트의특징

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"경력단절여성 재취업" 검색결과 181-200 / 1,759건

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 것으로 보여진다. 따라서 현재 경력단절여성들에게 가장 필요한 것은 취업 프로그램이다. 이는 재취업에 성공했더라도 임시직 자리를 전전한다는 것도 문제이기 때문이다. 오늘날 한국여성 ... 정책연구원이 지난 1월 여성 200명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사 대상 여성 중 절반이 정규직으로 일했으나 경력단절 이후에도 정규직으로 재취업한 사람은 94명에 불과한 것 ... 의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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우리나라 여성관련 복지

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오. [부연설명] 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것 ... , 줄간격 160/워드: 글자크기 10, 줄간격 1.15배수 목차 서론 본론 1. 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석 2. 여성복지의 개선점 3. 본인 ... 한 일이다. 여성복지는 성평등, 경력단절, 보육 문제 등 다층적인 과제를 포괄하며, 이들 문제는 결코 개인의 부담에만 머물지 않는다. 여성들이 직장과 가정에서 이중의 짐을 지고 살아가야

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.30

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

하였고, 수영씨는 여러가지일을 진전하며 임신과 출산을 겪자 경력이 단절되어버렸다. 겨우 야간전문대로 졸업을 하였으나 집안에서는 남편과의 불화로 재취업을 노력하였으나, 그녀는 2살 ... 음에 따라 경력단절과 재취업이 힘든 부분이 거론된다. 더불어 결혼과 임신, 출산이 겹치면 결국 전업주부가 되기 마련이다. 저출산 문제도 이러한 부분에서 연관이 된다. 본인이 이루고자하 ... 에 있어서 경력단절을 겪다보니 불평등에 마주하게 되었다.2. 한국 여성들의 소득 불평등 사례한국 여성의 소득 불평등 사례는 예로부터 계속되어 왔었따. 사회적, 문화적 차이가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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여성복지정책 및 서비스

일부를 지원할 수 있다.(4) 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원고용노동부장관은 임신 ? 출산 ? 육아 등의 이유로 직장을 그만두었으나 재취업할 의사가 있는 경력단절여성을 위하 ... 여 취업유망 직종을 선정하고, 특화된 훈련과 고용 촉진프로그램을 개발하여야 하며, 직업안정기관을 통하여 경력단절여성에게 직업정보, 직업훈련정보 등을 제공하고 전문화된 직업지도, 직업 ... ) 여성고용관련 복지정책(1) 직업지도(2) 직업능력 개발(3) 여성 고용 촉진(4) 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원3) 모성보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원(2) 배우자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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[평생교육경영론]과제-5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

현재 비취업 상태에 있다.Ⅱ. SWOT 분석30대 고학력경력단절여성을 대상으로 강점, 약점, 기회, 위협에 대한 요인을 SWOT 분석에 나타내었다. 또한 재취업을 위한 관점 ... 타겟의 특성■설정 타겟: 30대 고학력경력단절여성■타겟 특성: 연령은 30대이고 학력은 석사과정을 졸업하였다. 과거에 종사했던 직업은 유치원, 어린이집 교사 및 원감으로 근10년 ... 되어 있어 취업 분야에 대한 구체적 목표가 무엇인지를 쉽게 인식할 수 있다. 전공 특성 상, 현장 경력은 재취업 분야에서 우대사항인 경우가 많다.◆WT(약점: 위협)전략취업에 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.11

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게

있게 되지 않을까 한다. Ⅳ. 참고문헌 1. 경력단절 여성 재취업 주제 컨퍼런스 23일 개최 -2014.04.17., NEWSIS- 2. 김현숙 여가부 장관 “‘경단녀 방지’ 지원이 여성 정책이자 저출산 대책” -2023.05.17., 헤럴드 경제- ... ·과목명: 여성복지론 ·주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력 단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오. -목차- Ⅰ. 서론 1. 임파워먼트 ... 란? 2. 경력 단절 여성이란? Ⅱ. 본론 1. 임파워먼트의 특징 1) 내담자의 문제와 관련하여 정보와 기술을 제공 2) 내담자의 장점, 강점 발견 및 증대에 힘씀 3) 내담자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오

노동 등의 이유로 일시적으로 혹은 영구적으로 경력을 중단하게 되며, 이는 임금 격차로 이어질 수 있다. 경력 단절로 인해 여성들은 재취업 시 경력 부족으로 경력에 비해 낮은 임금 ... 다. 둘째로, 여성의 경제적 어려움과 경력 단절 문제는 또 다른 중요한 이슈이다. 여성들은 종종 남성에 비해 더 낮은 임금을 받고 경력 단절 문제를 겪으며, 가사노동과 육아로 인해 ... 와 안전을 보장하고, 사회적 공정과 평등을 실현하는데 기여할 수 있을 것이다.2. 사회 현상사회 현상 중 하나는 여성의 경력 단절과 임금 격차이다. 많은 여성들이 결혼, 육아, 가사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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[평생교육사]가죽공예 전문가양성과정

경력단절 여성취업 및 창업교육을 위한가죽공예 전문가양성과정가. 교육 추진배경○ 출산 및 육아활동으로 경력이 단절되어 다시 재취업을 하는데 많은 어려움을 겪고 있는 여성에게 전문 ... 교육을 통해 여성의 능력개발과 사회참 여의 기회를 도모하고자 함○ 배움을 추구하고자 하는 경력단절여성에게 학습에 참여할 기회를 열어놓음으로서 은퇴 없는 평생직장을 위한 창업·부업 ... 의 발판을 마련 하고자 함.나. 교육목적○ 출산·육아생활과 사회서비스의 부족 등으로 인해 경력이 단절되거 나, 사회생활 참여가 어려운 여성의 경제활동 참가율을 높임○ 나만의 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

자면, 202에도 불구하고 약 30% 이상의 임금 차이를 겪고 있음을 나타낸다. 특히 경력 단절 후 재취업한 여성들의 경우, 이러한 격차는 더욱 확대되는 경향을 보인다. 이는 성별에 따른 ... 기 위해 법적 장치가 반드시 마련되어야 하며, 이를 통해 경력 단절 여성들이 재취업 시 동등한 기회와 임금을 보장받을 수 있어야 한다. 이는 법과 제도의 공백을 메우는 중요한 해결책 ... 하며, 이로 인해 다시 복귀했을 때 동일한 경력 상승의 기회를 얻기 어려운 상황에 처하게 된다. 이를 통해 여성들은 재취업의 문턱에서 남성보다 불리한 조건에 놓이게 되는 것이다. 따라서

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.

한 불안감에 휩싸여 성급한 결정을 내리지는 않았을 것이다.2) 경력단절 예방을 위한 선제적 지원의 부재여성새로일하기센터와 같은 기관들은 이미 경력이 단절된 이후의 재취업에 초점 ... 가 될 것인가, 아니면 경력을 포기하고 헌신적인 엄마가 될 것인가 하는 양자택일의 강요에 가까웠다. 이처럼 경력단절은 개인의 의지 부족이 아니라, 여전히 여성에게 육아의 주된 책임 ... ) 현실과 괴리된 재취업 지원의 한계훗날 재취업을 위해 관련 기관을 알아보았을 때 또 다른 한계를 느꼈다. 제공되는 일자리의 상당수가 이전의 경력과 무관한 저임금, 비정규직에 편중

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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창업 성공사례 레포트 A+ (아성다이소)

었습니다. 임신과 출산으로 인해 경력이 단절된 여성들은 재취업이 어렵습니다. 재취업을 하더라도 기존보다 적은 임금을 받는 현실입니다. 이런 현상에 답답함을 느끼며 고용환경이 바뀌 ... 년에는 경력단절 여성의 고용을 창출한 기여로 금탑산업훈장을 받았습니다. 다이소 직영점 점장 99%, 매장 직원 95%는 여성입니다. 이 가운데 30~50대 경력단절 여성의 비율

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

.또한 고용주들의 이러한 복지를 위반이나 근로자에 대한 압박이 발생할 경우 법적 제도가 뒷받침돼야 한다.? 또한 자녀양육으로 경력단절이 되더라도 재취업에 불이익이 없어야 하며, 이 ... 들 경력단절여성을 지원할 수 있도록 취업지원센터 등의 기관을 확충하고 취업지원 사회복지서비스를 제공해야 한다.아울러 육아에 바쁜 부모들의 여건을 고려해 1시간 단위로 거주지 주변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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행정학개론 '육아휴직' 레포트

로 설정했다.이를 위해 △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 정비 등 과제 ... 하는 한편 경력단절 기간을 기존 3~10년에서 3~15년으로, 재취업대상 기업요건을 기존 '동일기업'에서 '동종기업'으로 각각 완화한다.경력단절여성의 재취업을 강화하기 위해 '맞춤 ... 있도록 하는 방안도 추진된다.정세균 국무총리는 12일 정부서울청사에서 제10차 양성평등위원회를 열고 향후 올해부터 2024년까지 5년 간 시행할 '제3차 경력단절여성 등의 경제활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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평생교육방법론 ) 본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

의 경력단절 또한 증가하고 있다. 20대 취업준비생이 넘쳐나는 현 상황에서 발생하는 여성의 경력단절은 단순히 일을 당분간 못하는 것이 아니라 기업의 경력단절 회피 현상에 의해 장기간 ... 의 경력단절 현상을 보여주고 있다. 경력 단절 여성들의 대부분은 노동 시장을 떠나 있는 동안에 자신의 가치 하락을 걱정하며 하향 취업을 선택하고 이는 고용 불안으로 이어져 잦 ... 어 여성 인력에 대한 분석과 다양한 평생 교육 방법이 필요할 것이다. 최근 고학력 경력단절 여성이 노동력 불균형을 해소할 수 있는 잠재성이 강조되고 취업뿐만 아니라 교육을 통한 삶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

취업자 중 전문-관리직 종사자 구성비2.3 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제남성과 비교하였을 때 여성의 임금이 낮게 책정되는 것은 여성이 출산이나 육아 등으로 인해 경력 단절 ... 가 발생하는 것을 확인하였다. 이러한 원인의 대부분은 육아, 가사 노동 등인 것으로 알려졌는데, 그렇기 때문에 고학력의 여성들이 증가하는 만큼 취업의 길로 나간 후, 경력 단절을 겪 ... 을 겪게 된 후 재취업을 하게 될 경우에 종사상 지위가 낮고 고용의 안정성이 떨어지기 때문인 것으로 여겨진다.‘2023 여성경제활동백서’에 따르면 2022년의 여성 고용률은 25

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

등으로 인해 경력 단절을 경험하고, 이로 인해 경력 발전 기회를 상실하게 된다. 예를 들어 설명하자면, 육아를 이유로 몇 년간 경력을 중단한 여성이 다시 노동시장에 재진입하려고 할 ... 과 직장을 병행할 수 있도록 하는 제도가 절실히 요구된다. 뿐만 아니라 경력 단절 후에도 노동시장에 원활히 재진입할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 마련하고, 재취업 기회를 확대 ... 까지 방해하는 부정적 요소로 작용하며 노동시장 내의 성평등을 방해하는 주요 요인으로 부각되고 있다.경력 단절 또한 여성들이 부딪히는 중요한 문제이다. 많은 여성들이 결혼, 출산, 육아

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

의 지위여성이 고등교육을 받은 후 전문직이나 대기업에 취업하는 경우가 많아지면서, 결혼과 출산을 통한 경력 단절 위험을 피하려는 동기가 생긴다. 과거에는 결혼 뒤 가정에서 전업주부 ... 경력 단절 해소여성이 출산 이후로 직장을 그만두거나 경력 단절을 경험하지 않도록, 회사 측에서 출산휴가나 육아휴직 이후에 복귀할 자리를 보장하고, 인사고과에서 불이익을 주지 않 ... 롭게 쓸 수 있도록 법적·문화적 지원을 강화해야 한다. 남성 육아휴직 활성화를 유도해, 여성만 업무 경력에 타격을 입지 않도록 배려하는 접근도 중요하다. 근무시간 단축, 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

그리고 조직 문화 확산 네트워크를 구성하고 있다.(1) 직업상담1:1 취업상담이란 직업상담원이 개별상담을 통해서 경력단절 여성의 조건에 따라서 맞춤형으로 취업상담을 지원하고 있 ... 다. 또한, 취업희망 교실을 운영하고 있으며 이는 경력단절 여성에게 있어 자신감 향상과 이미지메이킹을 통해서 강의 및 상담을 통해서 이를 지원하고 있다. 또, 찾아가는 새일센터에서는 여성 ... 을 실시하고 있으며 무료직업훈련은 여성가족부 지원을 통해서 시행하고 있고 경력단절 여성의 취업역량과 지역사회 그리고 산업체 요구에 적합해 있는 여성 인력을 양성하고자 한다.(3) 취업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

사회지원 시스템을 구축해 나간다. △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 ... 양성평등정책 기본 계획을 시작으로 현재 2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022)을 수립하여 시행하고 있다.1. 성불평등 극복을 위하 정책가. 여성의 경력단절 예방과 재출발 ... 있다.경력단절 없는 성평등 한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력 망을 구축하여 경력단절예방 문화를 확산하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방과 직장복귀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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함양군 시간선택제임기제 공무원(직업상담사) 자기소개서, 직무수행계획서

이 절실합니다. 저는 함양군의 일자리 창출에 기여하고 지역민의 삶의 질 향상에 도움을 주기 위해 지원하게 되었습니다.저는 직업상담사 자격증 취득 후 지역사회에서 경력단절 여성들을 위한 ... 취업 프로그램에 참여하여 2년간 상담사로 활동한 경험이 있습니다. 당시 각 개인의 상황과 경력에 맞는 맞춤형 이력서 작성법과 모의 면접을 지도하며, 이들의 재취업을 도왔 ... 해 중요 업무를 중심으로 집중하려고 노력하고 있습니다.4. 업무 관련 경험 및 역량저는 직업상담사로서 다양한 경험을 통해 전문 역량을 쌓아왔습니다. 특히 경력단절 여성, 중장년층

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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