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"거래적리더" 검색결과 241-260 / 9,696건

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    인간관계론_변혁적 리더십과 거래리더십의 비교분석
    다양성을 인지하고 있어야 한다. 이에 변혁적 리더십과 거래리더십을 비교분석하여서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더십 서기 1300년경 영국에서 리더라는 말이 처음으로 사용 ... 처벌이 있는 리더의 관여가 있는 것이다. 4) 비교 변혁적인 리더는 정신적이고 상징적이며 의미적인 리더의 모습이 강하다. 반면에 거래리더는 업무적이고 체계적이며 조직적이고 ... 계획을 주도하는 리더에 가깝다. 우리가 흔히 생각하는 리더상은 바로 거래리더십이다. 이 리더십은 조직의 구조에서 가장 흔하게 있는 리더 및 관리자의 느낌이다. 즉 거래적인 리더
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完
    한 영역을 아우르는 복합적인 과정으로, 개인의 노력과 의지, 지속적인 학습과 경험을 통해 조직과 팀을 성공적으로 이끄는 탁월한 리더로 성장하는 것을 의미합니다.리더십 이론거래리더십 ... (Transactional Leadership):거래리더십은 리더와 구성원 간의 교환과 거래에 중점을 둔 이론입니다. 리더는 성과에 대한 보상이나 벌칙을 통해 구성원들을 동기 ... 한 영역으로 부각되고 있습니다. 리더십은 단순히 명령과 통제를 넘어서 팀을 이끄는 핵심적인 역할을 수행합니다. 리더는 팀원들을 동기화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
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    코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가
    에서 리더가 부하 직원들이 수행해야 하는 역할과 업무와 관련된 요구 사항을 명확하게 하고, 이에 따라서 부여한 목표를 달성하기 위한 동기를 지도하고자 하는 것이 핵심이다. 거래리더십 ... 은 전환적 리더십이라고도 불리우며, 거래리더십의 이론이 가지는 부족한 부분을 비판하기 위한 목적으로 등장하였다. 변혁적 리더십의 핵심은 리더와 구성원 사이에 원활한 상호작용 ... 은 바로 사람이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이에 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구된다. 거래리더십과 변혁
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    의 문제와 관련이 있는 인사론 등도 마찬가지이다.아래에서는 경영학에서 관심을 두는 여러 가지 문제 중 먼저 조직의 리더가 왜 중요한지 및 어떠한 리더십이 효과적일 수 있는지에 대해 ... 로 자본을 형성한 주식시장임을 고려할 때 주식시장의 중요성이 높음을 고려하여 한국의 주식시장 - 코스닥, 코넥스 시장 등을 개괄할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 주제 11) 리더 ... 와 리더십의 의미와 중요성리더(Leader)는 다수의 개인들로 구성된 조직(Group)에서 지도자 역할을 수행하는 사람을 지칭하며, 리더십은 이러한 리더가 발휘하는 지도력과 통솔력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • [간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서
    , 윤리적 리더십 등이 있다. 1) 거래리더거래리더십(transactional leadership)은 전통적 리더십의 통칭으로, 리더십이 리더와 부하 사이의 교환 ... 어야 할 중요한 자질 중 하나가 ‘리더십’이다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 달성을 이해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 이러한 리더십은 태어날 때 ... 할한계점] - 선천설에 근거하고 있다는 문제점을 지닌다. - 이론에서 제시하는 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다. 2. 행동이론 1) 개념 행동이론(behavioral
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19
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    인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오
    에 커뮤니케이션이 가장 활발한 리더라고 할 수 있다.다섯째, 거래리더이다. 조직의 목적을 수행하기 위해 추종자들이 가진 능력과 역할을 최대한으로 활용하도록 추종자들을 설득하기 ... 위해 보상을 제시한다. 만약 조직 안에서의 임무를 제대로 수행하지 못하면 벌을 내리기도 한다. 거래리더는 추종자들이 자신을 진심을 믿거나 의지하거나 따르는지에는 관심이 없 ... 한 리더로 그룹의 목적을 이루는 것이 목적이지만 다른 방면의 목적을 등한시하지 않는다는 점에서 거래리더보다 확대된 개념이다.2) 본인의 리더십에 대한 고찰이러한 여섯 가지 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    리더십’이라 규정하고, 거래리더십만으로는 변화 흐름에서 필요로 하는 리더의 역할을 수행하지 못한다고 주장하며, 변혁적 리더십 이론을 제안하였습니다. Bass교수에 의하면, 변혁 ... 한 방식으로 대하던 기존의 ‘거래리더십’ 모델과 대조되는 부분입니다. 개별화된 배려의 예로, 리더는 팀원 각자의 강점, 약점 및 추구하는 목표를 이해하는 티타임을 가지기도 합니다 ... , 비전 제시 등 다양한 요소를 포함합니다. 리더는 조직 내에서 자신과 다른 사람들의 역할과 책임을 이해하고 존중하며, 모든 구성원들이 함께 목표를 달성할 수 있도록 도와주
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    리더십은 극명하게 대조된다. 머스크는 혁신과 비전을 앞세운 변혁적·카리스마적 리더이고, 쿡은 안정과 운영, 그리고 구성원의 신뢰를 기반으로 한 거래적·서번트 리더이다. 머스크 ... 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.목차1. 서론2 ... . 본론가. 첫 번째 리더의 특징과 리더십 이론나. 두 번째 리더의 특징과 리더십 이론다. 두 리더십의 비교 분석라. 현대 사회에서의 의미3. 결론1. 서론리더십이라는 단어를 떠올리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.01
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    어 각광받고 있다.1) 거래리더십(transactional leadership)거래리더십은 변혁적 리더십과는 반대되는 개념으로 리더와 부하들의 관계는 상호간에 영향을 미치는 교환 ... leadership)개인과 조직의 변화를 위해서는 리더리더십이 필요하며, 장기적 발전과 개인의 의미있는 성장을 위해 거래리더십뿐만 아니라 고차원의 목표달성을 위한 변혁 ... - R E P O R T리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 거래리더
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • [리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    되는 교환과정으로, 전형적인 목표 설정과 성과의 모니터링 및 통제를 특징으로 하는 리더십이다. 거래리더는 부하들의 욕구를 주기적으로 충족시켜줘야 하며 기대를 변화를 주고 부하의 부적절 ... 가처럼 거래적으로 접근하여 결정한다는 점에서 전형적인 거래리더임을 알 수 있다.② 모든 분야에서 철저히 미국의 이익을 최우선시하는 ‘미국 우선주의’는 어떠한 경우에도 손실을 보 ... 활용한다는 점에서 변혁적 리더로 판단 할 수 있다.③ 중국이 일당독재국가이다 보니 국가 수장으로서 시진핑 주석의 권력과 권한이 막강하고 이를 견제할 세력이 없다는 점에서 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    는 비전을 제시하고 구성원에게 동기를 부여하며 조직의 변화와 성장을 이끌어냅니다. 반면 거래리더는 명확한 보상과 결과를 중심으로 관리합니다. 학습자는 이러한 다양한 리더십 이론 ... 원들의 신뢰를 기반으로 방향성을 제시하고 동기를 유발할 수 있는 리더십이 중요해졌습니다. 특히 급변하는 사회 환경 속에서 리더는 위기 대응, 조직 구성원의 다양성 존중, 갈등 조정 ... 체계적인 경험과 학습 과정을 통해 형성됩니다. 다양한 상황 속에서의 실천, 반복적인 피드백, 이론에 대한 이해, 그리고 성찰적 사고의 결합은 리더로서의 성장에 결정적인 역할을 합니다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.20
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    신조류 거래리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    신조류 거래리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.우선 거래리더십은 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있 ... 다. 다시 말해서 거래리더십이란 리더가 행동, 보상, 인센티브를 사용해 부하들로부터 바람직한 행동을 하도록 만드는 과정이라고 할 수 있다. 이 과정은 리더와 부하간의 교환 ... 이나 거래관계에 기초하고 있다.거래리더십은 한 사람이 가치 있는 어떤 것을 교환할 목적으로 다른 사람과 계약을 하는 데 주도권을 행사할 때 발생한다고 하였다. 다시 말해 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더쉽과 거래리더쉽을 비교 토론해 보시오
    을 통해 변혁적인 리더는 조직의 생산성과 혁신력을 개선할 수 있습니다. 다음으로, 거래리더쉽은 조건과 보상에 따라 직원들의 성과를 극대화하는 방식입니다. 리더는 목표와 실적 ... REPORT (리더십) 주제명 : 변혁적 리더쉽과 거래리더쉽을 비교 토론해 보시오. 변혁적 리더쉽과 거래리더쉽은 두 가지 서로 다른 접근 방식입니다. 이번 글에서는 두 ... 은 직원들의 참여와 자발적인 참여를 장려합니다. 이를 위해 리더는 전달적인 대화를 통해 직원들의 의견을 수렴하고 그들이 직면한 문제와 고민을 함께 해결하려 노력합니다. 이러한 방식
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21
  • 거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향
    리더십 두 유형으로 분류해서 제시한 바 있다. 거래리더십은 지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십이며, 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 도록 부하들의 욕구를 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것이다. 거래리더십은 리더와 구성원 간의 교환(또는 협상) 관계에 기반을 둔다 ... . 거래리더십에서 리더는 구성원들이 가치 있게 여기는 것을 제공하고, 그 제공에 대한 대가로서 바람직한 행동이나 성과를 구성원들로부터 유도해낸다. 다시 말해, 거래리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 취해할 태도
    하고 자극해서 목표 방향으로 이끌어갈 영향력이 있는 리더가 필요한 시점입니다1.거래리더거래적리더는 조직구성원들에게 직무목표를 완수하고 조직의 규칙을 준수하도록 이끌어 가는 리더십 ... 입니다. 직무목표를수행하기 위해서 거래적리더는 조직 구성원이 목표달성을 위해서 제공되는 수반적인 보상과 예외에 의한 관리를 이용합니다수반적 보상은 성공적인 업무 수행에 대한 칭찬 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오서론: 빠르게 변해가는 현대사회는 조직의 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14
  • 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거하여 비교분석하고 정리하시오. 서론
    을 예의주시하면서 대화를 통해 문제를 해결하겠다는 입장을 보여 평화 분위기를 조성했다.트럼프 대통령의 등장은 거래 리더십의 특성을 드러낸다고 할 수 있다. 거래리더십이란 리더가 조직원 ... 대통령은 권력 리더거래 리더의 자질을, 시진핑 대통령은 카리스마 넘치는 리더의 자질을 보여준다는 사실이 새롭게 드러났다.트럼프 대통령은 나름대로 민주적 리더십의 길을 가려는 듯 ... 리더십미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거하여 비교분석하고 정리하시오.서론리더십 특성론은 리더리더로서 남다른 자질을 갖고 태어난다고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    과거 리더십 이론들은 거래리더십에 초점을 두어 논의가 이루어져왔다. 거래리더십은 리더와 조직 구성원들을 서로 교환 관계에 있는 것으로 보고, 성공적인 업무 수행에 대한 대가 ... 로 리더가 그에 대한 보상을 제공함으로써 조직 구성원들의 목표의식을 고취시키는 것을 의미한다. 실제로 거래리더십은 오늘날까지 많은 기업들이 주로 택하고 있는 방법이며, 높 ... 에게 제시함으로써 그들의 목표 의식을 고취시키는 리더십이라고 할 수 있다. 그러한 점에 있어서 변혁적 리더십은 리더십의 발현에 있어서 리더의 역할이 거래리더십과 비교할 때 훨씬
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례
    다. 이 중 변혁적 리더십 이론은 상징적인 리더의 행동, 비전과 영감을 가져다주는 메시지와 무언의 교감을 통한 커뮤니케이션 등을 강조한다. 리더십이론 중 대표적인 거래리더십 ... 과 변혁적 리더십을 구체적으로 살펴보고자 한다. 거래리더십은 리더가 보상이나 처벌을 사용해서 부하들이 자신의 직무 욕구를 충족시키도록 동기 부여시키는 유형의 리더십이다. 이 리더십 ... 를 얻게 되는 것이다. 거래리더십의 동기 부여 과정을 살펴보면, 리더는 일정 수준 성과를 부하들에게 요구하고 성과가 성공적으로 달성되면 적합한 수준의 보상을 제공할 것을 약속
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인관관계론
    하여 상황에 맞는 리더십 발휘와 조직 투입 관계를 관찰할 수 있다.거래리더십은 리더가 상황에 따라 보상하고 부하에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 번스(1978) 규정 ... '으로 정의하고, Bass(1985)는 '양보한다'고 정의했다. 부하는 리더를 신뢰하고 충실한 리더를 존경하면서도 당초 기대 이상의 노력을 한다. 거래리더십이 소기의 성과를 거두 ... 보다 효율적이다. 둘째, 변혁적 리더십은 거래리더십을 보완한다. Burns(1978)는 변혁형 리더가 자신의 이익을 위해서가 아니라 높은 이상이나 목표에 대한 사명감으로 부하가 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오
    를 모든 힘을 다해 무너뜨린다. 반면, 시진핑의 거래리더십 특징에 대해 정리해 보면 다음과 같다. 거래리더십에서는 조직의 목표를 달성하기 위해 기본적으로 리더와 부하 간 ... 의 거래 관계를 중시한다. 거래 관계에서는 리더가 강한 권한을 가지고 부하에게 명령을 내리고, 부하는 그 명령에 복종하는 것을 원칙으로 하고 있다. 만약 부하가 리더의 지시를 따르지 않 ... 의 체계적인 리더십 이론이다. 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정을 두고 성공한 리더들의 공통된 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 특성이론
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21
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2025년 11월 09일 일요일
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