"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 2,561-2,580 / 114,334건

[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

을 모두 경험한적이 있었다 멘토링을 받았던 적과 프로그래밍 전문가를 강당에 섭외해서 시행했던 강연이였다. 단순하게 솔직히 말하자면 멘토링보다 강연을 받았던게 나에게 더 맞았었다 성격 ... ………………………………………………………………4Ⅲ. 실제로 받아본 훈련들중 자신에게 적절하다고 생각되는 방법Ⅳ. 맺음말Ⅴ. 참고문헌1.서론기업또는 조직은 구성원들을 대상으로 환경의 변화에대해 적응할 수 있는 능력과 조직효과 ... 성을 기르며 직무의 만족도를 향상시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직이 기대하는 효과들은 신입사원 또는 기존의 사원들이 경력의 질이나 성과에 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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도서관정보센터경영론) 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

특정 방향으로 행동을 하도록 지속적으로 자극하는 내적 심리상태 또는 내적 힘을 말한다. 또한 ‘동기부여요인’은 조직목표를 성취할 수 있도록 구성원의 목표지향적 행동을 유발시킨 근본 ... 스스로는 외부의 힘이라 정의하였다. 또한 동기부여는 개인의 행동을 어떤 목적달성을 위해 일정한 방향으로 작동시키는 내적 심리상태를 말하며, 개인의 행동이 실제 작동하는 과정 또는 유발 ... 어 하는 욕구를 말한다.사회적 욕구가 충족된 이후, 존경 욕구(The esteem needs)에 관심을 갖게 된다. 이것은 지위, 인정, 승진의 기회등을 포함한다. 이 욕구는 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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경남대 이미지 메이킹 족보 최신판 중간+기말+과제 인강만듣자

보다는 스키니 진을 입은 멋진 내 모습을 상상하는 게 첫 번째 할 일이다. 꿈이 생생할수록 성공 가능성은 높다. 수능 몇 점보다는, 멋진 대학 생활을 하고 있는 내 모습을 최대한 현실 ... 어가야 한다. '학기말 모의고사 때에(기한) 국·영·수 점수를(구체성) 평균 10점(측정 가능성) 올리겠다'가 진짜 목표다. 이렇게 구체성, 측정 가능성, 기한이 포함된 '진짜 ... ' 목표를 기업에선 핵심 성과 지표(KPI·Key Performance Index)라고 부른다. 만약 이런 핵심 성과지표가 회사의 목적과 '연관성'이 없거나 '달성 가능성'이 없

시험자료 | 616페이지 | 18,000원 | 등록일 2021.06.10

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성격검사를 하여 자신을 이해하고, 자기개발 역량을 달성하기 위해 할 목표 수립

다고 생각한다. 그래서 6월 14일부터 가족들과 함께 매일 밤 뉴스를 보며 이야기하는 것을 목표로 상상력을 기를 것이다.?주장성: 나는 살아오면서 싫어도 좋다고 말했던 것 같다. 자기 ... 아도 문제가 되는 것을 알았다. 이는 너무 높으면 자존감과 직결되어서 나보다 남을 더 우월하게 본다. 그래서 나는 내가 못하는 부분인 횡설수설하지 않고 말하기와 ppt 만들기를 잘하도록 매일 연습하여 내가 제일 뛰어나다고 생각하게끔 하는 것을 목표로 겸손을 낮출 것이다. ... [성격검사를 하여 자신을 이해하고, 자기개발 역량을 달성하기 위해 할 목표 수립]내가 생각하는‘나’와 성격검사 결과?나와 다른 생각이나 새로운 것을 받아들이기 어려울 때가 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.15

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조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.

단계로 발전해왔다. 첫 번째는 고전적 조직이론이다. 고전적 조직이론은 19세기 말과 20세기 초에 주로 등장하였다. 이 이론은 과학적 관리법, 행정 관리론, 관료제 이론으로 구분 ... 인간의 동기와 감정이 조직의 성과에 중요한 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈다. 이 이론은 조직 내 커뮤니케이션과 리더십, 그리고 팀워크의 중요성을 강조하며, 조직 구성원의 만족도 ... 가 조직의 성과에 직접적으로 영향을 미친다고 주장한다. 세 번째는 현대적 조직이론이다. 현대적 조직이론은 20세기 중반 이후 다양한 접근 방법을 포함한다. 체계이론은 조직을 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

다. 다시 말해 조직에 대한 충성심을 최우선으로 강조하던 기성세대의 가치관과 달리 소위 90년대생들은 자신의 것(개인의 시간, 발전, 가치)을 조직의 것(성과)보다 우선으로 여기 ... 조직이 내부구성원인 조직원(기업 종사자)들이 더욱 높은 수준의 성과를 낼 수 있도록 관리하는 일련의 과정들을 일컫는다. 구성원의 선발 과정에서부터, 지속적인 역량관리 및 관리/감독 ... 에서는 과학적 경영관리라고 칭하며 사람(종사자)을 인간이 아닌 기계와 같은 일종의 전체 시스템 속 작은 부품으로 취급하였다. 따라서 구성원은 언제나 같은 양의 성과를 낼 수 있는 존재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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수간호사 리더십유형 분석 보고서 (상황적합성이론)

었다. 하지만 코로나 이후 순환기내과 환자만을 받게 되면서 전보다는 일관성 있는 병동이 되었다. 하지만 입원일수가 오래되거나 중증도가 높은 환자가 많았고 간호사에게 화를 내거나 반말을 하 ... 하는 기술 및 영향력을 의미한다. 그러므로 집단 및 조직을 이루며 생활하는 우리에게는 조직이 존재하는 한 목표를 성취하기 위해서는 리더의 존재가 필요하며, 리더에게는 앞서 말한 리더십이 ... 의 직무만족을 상승시키며 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 알려져있다. Fiedler의 상황적합성 이론(Contingency Model of

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.12

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

다양한 사람들이 존재하고 있으며, 그러한 구성원들로 조직활동을 수행하여 기업의 성과를 이끌어 내고 있다. 하지만, 가장 중요한 것은 그런 조직 구성원을 이끄는 리더십이다. 조직 ... 문화에 있어서 리더십은 매우 중요한 역할을 차지하고 있다. 따라서 기업의 성과창출은 리더의 능력과 태도가 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있다고 볼 수 있다. 따라서 이상 본론 ... 들에게 희망찬 내일이 기다리고 있을 것이라는 비전을 제시하고, 이를 바탕으로 모든 구성원을 한 대 이끌어 모아야 하는 것이다. 현실적 제약과 위기를 뛰어넘어야 한다. 리더는 안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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"행복을 찾아서" 영화감상문

지만, 내 삶에 있어서 성장의 기회가 될 것이며, 기회가 곧 성과로 변화할 것이라고 생각한다. 누군가가 내게 안 된다, 불가능하다는 말을 할 때에도 상대방 말을 믿기 보다는 자신을 믿으며 밀고 나가라는 영화의 대사도 마음에 새기며 살 것이다. ... 곤 했다. 의료기기 스캐너 판매직이었던 크리스가드너는 밀린 집세와 세금으로 인해 가난을 겪었다. 가난으로 인해 아내는 크리스가드너와 별거 생활을 하게 된다. 월세를 내지 못해 쫓겨난 ... 원하는 바가 있다면 어떤 고난과 시련이 찾아오더라도 이겨낼 수 있다는 희망과 헤쳐 나가야 하는 용기를 가져야 된다는 것이었다.그리고 “행복을 찾아서” 에 나오는 대사 중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.01

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성인간호학 실습(응급실) 저널리뷰 보고서

한 상황을 보완하고 통합적인 사고 함양을 위한 시뮬레이션 학습이 각광받고 있음을 말한다. 하지만 이때까지의 시뮬레이션 개발 및 적용 연구들이 시뮬레이션 교육상황과 설계특성이 적합한지 ... 에 대한 평가를 시도한 연구는 없다고 말하며 시뮬레이션 교육 적합성을 확인하는 연구가 필요하다고 보았다. 그래서 시뮬레이션 실습교육은 학생들의 관심과 요구를 충분히 고려한 학습 환경 ... 들에게 간호교육 시뮬레이션 모델에 기초하여 개발한 시뮬레이션 실습 교과목을 교육상황, 설계특성, 교육성과에 따라 평가하여 적합성을 확인하고자 하는 연구가 시도되었다. 이는 간호학생의 응급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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결국 해내는 사람들의 원칙 독후감

걸음 나아가는 끈기의 중요성을 절실히 느꼈다.특히 실패를 마주했을 때 어떻게 반응하느냐가 성패를 가른다는 말이 마음에 남는다. 나는 과거 한 번 큰 실수를 하고 나서 쉽게 좌절 ... 결국 해내는 사람들의 원칙 독후감『결국 해내는 사람들의 원칙』 독후감? 포기하지 않고 성취하는 힘에 대한 나의 이야기 ?『결국 해내는 사람들의 원칙』은 성공과 성취 뒤에 숨겨진 ... 꾸준함과 태도의 중요성을 명확히 보여주는 책이다. 이 책을 읽으며 나는 ‘해내는 사람’과 ‘포기하는 사람’ 사이의 차이가 무엇인지 다시 생각하게 되었고, 나의 삶과 경험 속에서 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22

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에니어그램 일반강사 3단계 과제

이 예의라고 생각한다③ 상대방과 이야기할 때는 말투에 신경써야 한다④ 함께 여유를 즐길 수 있는 것을 찾아야 한다.⑤ 성과에 대해서는 함께 나누어야 한다.2번 유형① 상대방을 배려 ... 실수가 없도록 해서 성과를 내는 것이 중요하다.④ 하고 있는 일에 대해서 참견하지 않는 것이 중요하다.⑤ 합리적으로 일을 처리할 수 있도록 한다. 그렇다면 최대한 빨리 일을 끝낼 수 ... ) 동의하지 않음 _______참가자 성명총 이수시간전화(핸드폰)주소E-mail1 단계2 단계3 단계일시장소일시장소일시장소나의 중심나의 유형나의 날개분열 및 통합자아의식행동방식하위유형

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.10.09

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롭 무어 레버리지 LEVERAGE 독후감

자원을 효율적으로 활용하는 삶의 태도와 연결된다.특히, ‘시간은 누구에게나 공평하지만, 그 시간을 어떻게 쓰느냐에 따라 결과는 천차만별’이라는 말이 깊이 와 닿았다. 그동안 나 ... 롭 무어 레버리지 LEVERAGE 독후감1. 책과의 만남 그리고 기대‘레버리지’라는 단어는 경제, 경영, 투자 분야에서 흔히 쓰이지만, 롭 무어가 말하는 레버리지는 단순한 재무 ... 용어를 넘어 ‘최소의 노력으로 최대의 결과를 내는 삶의 전략’이라는 뜻을 담고 있었다. 나는 바쁜 일상 속에서 더 효율적이고 의미 있게 살아가고 싶다는 마음에 이 책을 집어 들

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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원칙 독후감/독서감상문

을 받아들이고 성장의 기회로 삼기로 했다.또한, "있는 그대로의 자신이 될 때 가장 행복하다"는 말도 와닿았다. 나의 약점만이 보일 때, 그 약점을 숨기기보다는 적극적으로 인식 ... 을 자랑하지만, 읽다 보니 자연스럽게 다음 페이지로 넘어갔다. 전체적으로 개인과 조직의 성과를 달성하는 데 필요한 원칙과 조언들이 담겨 있다.책의 핵심은 원대한 목표를 설정 ... 진다"는 것이다. 나는 지금까지 고통을 피하려고만 했고, 나에게 고통을 주는 것을 원망하기 바빴다. 그러나 고통을 견디고 자기성찰을 통해 발전할 수 있다는 사실을 깨닫고, 앞으로는 고통

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.08

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하버드 지혜 수업 독후감

한 인생이 허상일 뿐이라고 하였다. 완벽함을 추구하면 심리적 불균형이 오고 엄청난 정신적 스트레스를 겪는다는 것이다. 나도 예전에 완벽주의 성향이었는데 정말 예민했었다. 심각한 완벽 ... 주의자는 자신이 이룬 성과조차 부정한다고 한다. 가진 것이 많은데 불행해 하는 사람이 이렇다고 한다. 저자는 인생이 경주가 아니라 여행이라고 하였다. 하버드 심리학 박사 웨샤오둥 ... 은 행복은 삶의 여유와 만족에서 나온다고 했다고 한다. 하버드에서 박사를 한 엘리트가 이런 말을 한다는 것이 놀라웠다. 틀린 말은 아니라고 생각한다. 저자는 상대방을 먼저 이해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09

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(스포츠법) 국민체육진흥법」의 주요내용(기능, 역할, 배경, 기금, 체육단체 등)을 기술하시오

하고 나면 성과를 평가해야 한다. 매년 3월 말까지 성과를 확정해야 한다. 성과의 측정을 효율적으로 하기 위해서 계정관리기관에 업무를 위탁하는 것도 가능하다. 우리나라는 각종 기금 ... 들이 건강에 관심을 가지고 있어 체육 진흥이 많이 이루어지고 있다. 최근에는 파리올림픽이 열리면서 엘리트 체육에도 관심이 많아지고 있다. 또한, 어떻게 우리나라가 이러한 성과를 올릴 수 ... 다. 이것이 가능했던 이유는 유명 대기업들의 지원이 있었기 때문이다. 펜싱, 양궁, 사격 등 다양한 종목에서 대기업이 기금을 내면서 스포츠 선수들이 좋은 환경에서 훈련을 할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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인간관계론_본인이 지금까지 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 동기부여와 관련된 자신의 실제 경험을 약술하고, 이를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인 동기부여 방안에 대한 의견을 제시하시오.

1. 과 목 명 : 인간관계론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인 동기부여 방안에 대한 의견을 제시하시오.I. 서론인간이 조직에 속해 활동하는 현장은 늘 다양한 목표와 가치가 공존한다. 구성원 ... 각각은 저마다 동기가 다르고, 동기가 충족되지 않으면 성과와 몰입이 떨어지기 쉽다. 이러한 현실 속에서 조직 차원에서는 구성원의 의지를 자극하고, 그들이 스스로 움직이도록 독려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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청소년의 태권도 참여 활성화 방안

한다. 자치구내에서의 성과가 아닌 이상 이는 훌륭한 성과라고는 말할 수 없다고 본다. 심지어 서울, 경기에 한해 보았을 때에도 이는 큰 성과가 아니라고 말할 수 있을 것이다. 따라서 ... 성을 형성하고, 그를 기반으로 인간 완성을 도모하는 것은 태권도 교육의 핵심적 부분이라고 말할 수 있다. 태권도는 그를 수행하지 않고는 결코 얻을 수 없는 독특한 효과가 있는데, 그것 ... 이야말로 태권도가 교육의 존립가치로서 사회에 주장될 수 있는 가장 중요한 요소라고 말할 수 있을 것이다.태권도가 갖는 교육적 효과는 태권도가 지니고 있는 특성 및 수련의 가치

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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이민규 실행이 답이다 독후감

하는 습관을 들이며, 점차 내 자신감과 성과가 좋아지는 것을 경험했다.3. 실행을 통한 성장과 변화의 과정『실행이 답이다』는 단순한 자기계발서가 아니라, ‘변화와 성장은 결국 행동 ... 이민규 실행이 답이다 독후감이민규 『실행이 답이다』 독후감“변화는 생각이 아니라 행동에서 시작된다”1. 책과의 첫 만남 그리고 나의 배경『실행이 답이다』는 내게 그저 성공 ... 이나 자기계발 서적 중 하나가 아니었다. 나는 평소 ‘계획을 잘 세우는 것’에 치중해왔다. 언제나 목표를 세우고, 완벽한 전략을 만들려 노력했지만 정작 그것을 꾸준히 실천하는 데는 늘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

어 내외부 고객을 만족시키기 위해 기업이 갖춰야 할 경쟁력으로 일반적으로 원가, 품질, 유연성, 시간의 네 범주로 나눠진다. 이러한 경쟁우선순위의 설정절차는 기업의 장기적 목표 및 ... 을 수행하게 된다.이러한 정보이용에 대한 성과적인 측면뿐만 아닌 자원 낭비 방지를 위한 종합적 정보시스템 계획 중심의 종합시스템의 특성이 강하고 이러한 기능 수행을 위해 자료의 종합 ... 의 제품이나 서비스를 선택하게 된다. 여기서 고객이 얻게 되는 효용 및 고객의 희생과의 차이, 다시 말해 고객이 기꺼이 희생한 댓가로 얻어지는 효용의 크기에 대해 고객에 의한 가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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