"자신의 리더십 스타일"의 검색결과 입니다.

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민주의 신뢰 간호관리 리더십 리더십유형진단 가족구성원> 감성 리더십 리더쉽 리더십 행동이론 간호지도자론 리더십 보고서 리더십 유형 분석

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"자신의 리더십 스타일" 검색결과 2,541-2,560 / 8,082건

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(간호지도지론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원

이나 구성원들 각각에 대해 어떠한 상황에 놓여 있느냐에 따라 그에 맞는 여러 가지 스타일의 리더십을 사용해야 한다는 것을 강조한다. 따라서 상황이론을 이용하면 리더의 입장에서 자신이 처해 ... 에로 분류할 수 있다.4) XY이론에서의 지도자 스타일내가 속한 조직인 병동에서의 리더가 가져야 할 행동스타일은 다음과 같다. 먼저 가장 중요한 부분으로서 리더 자신이 가지고 있 ... 에서의 의사소통의 영향으에 의해 X이론의 인간관을 가지게 될 수 있다. 따라서 리더가 자신의 의사소통방식과 그에 대한 개선요지를 파악하는 것이, 리더가 가져야 할 행동스타일의 첫 번

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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리더십의 개념과 유형

리더십스타일의 성립이 요구되고 있다. 또한 리더와 구성원들은 미래를 위한 리더십스타일을 개발하는 과정에 있어서 전통적인 리더십 유형들을 이해해야 하며 그것을 위한 끊임없는 연구 ... 의 카리스마를 위해서는 죽음의 위기도 불사했다.(2) 독재자형 리더십(Dictator Leadership)독재자형 리더쉽의 대표자는 북한의 김정은과 중국의 시진핑 주석을 예로 들 수 있 ... 적합한 최선의 방안이라 판단되는 안건을 결정할 경우에도 자신의 경험과 지식에 크게 의존하는 경향이 있습니다.(3) 민주주의형 리더십(Democracy Leadership)자율

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

을 도와주고 그들의 제안을 경청하는 것이다. 리더는 부하직원들의 자신감을 북돋기 위해 격려하고 칭찬할 필요가 있다.4) 위임형 리더십 스타일리더가 의사결정과 문제 해결의 책임을 부하 ... 주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차1. 상황적 리더십 이론 배경2. 상황적 리더십 관련 인물3. 상황적 리더십 스타일4 ... 의 회장이고 경영 컨설턴트로서도 활동하고 있다.3. 상황적 리더십 스타일리더의 행동은 직무지향적 행동(Directive Behaviour)과 관계지향적 행동(Supportive

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.13 | 수정일 2019.10.07

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

며, 가장 좋은 리더십 스타일도 없다고 보는 것이다. 다만 포괄적이고 다원적인 조직 및 관리수행모형이 있는데, 이로 조직의 효과성을 판단하는 기준과 리더의 역할을 이해할 수 있다. ... 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오목차사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 ... 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오I. 상황적 요소1. 개인의 특성2. 조직의 특성3. 조직의 요소II. 대표적 상황이론1. Friedler의 상황이론2. Vroom과 Yetton

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12

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간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론] (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하였습니다.- 간호지도자론 두 번째, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하 ... 성숙도를 진단하고,간호지도자론] (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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사회복지행정론) 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고, hersey와 blanchard의 상황이론을 적용하여 학습자 자신이 상급자인 경우 조직의 하급자에 대해 사례를 통해 분석

게 맡기고 중요사안만 지원하는 것을 말한다.참여형리더십은 의사결정과정에 부하를 참여시켜 동기를 유발시키고 아이디어와 정보를 공유하는 것을 말한다. 코칭을 통해서 자신감을 고취 ... 사회복지행정론자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고, hersey와 blanchard의 상황이론을 적용하여 학습자 자신이 상급자인 경우 조직의 하급자에 대해 ... 사례를 통해 분석하시고, 하급자인 경우에는 자신이 어떤 부하직원인지 스스로의 행동유형을 사례로 들어 분석하여 기술하시오Ⅰ. 서론본인이 생각할 때 현대 조직사회에서 가장 유용하게 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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[리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론

이론은 리더의 특성보다도 리더의 효과에 초점을 두고 있다. 리더의 행동스타일과 그로 인한 성과, 즉 생산성과 만족감 등이 중요변수가 된다. 리더십의 효과는 리더가 부하들에게 보여주 ... [리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론목차[리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론I. 특성(자질)이론1. 리더십의 자질1/ 추진력과 지구력2 ... / 결단력3/ 설득력4/ 책임감5/ 지적, 기술적 능력2. 리더십 자질론의 한계II. 행동이론1. 리더십의 유형1/ 자유방임적 리더십2/ 독재적 리더십3/ 민주적 리더십2. 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)

리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)I. 독재적 ? 민주적 ? 자유방임적 리더십많은 학자들이 가장 유능한 지도자의 행동양상을 면밀히 관찰한 결과 ... , 독재적(autocratic) - 민주적 (democratic) - 자유방임적 (laisser-faire) 스타일로 구분할 수 있다고 하였다.독재적인 리더는 일방적으로 결정을 내리 ... 을 선택하도록 하며, 총체적 목표를 알게 하고, 격려의 수단으로서 자신의 견해를 피력한다.또한 자유방임적 리더는 그룹들에게 완벽한 자유를 주고 그들 스스로가 문제를 해결하도록 하는 특징

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성 설명

종류 와 예시1) 지시형 리더십 스타일2) 지도형(설득형) 리더십 스타일3) 지원형(참여형) 리더십 스타일4) 위임형 리더십 스타일2. 다른 상황이론과 비교3.리더쉽에 관한 나 ... 는 것을 의미한다.상황적 리더쉽의 4가지 종류 와 예시1) 지시형 리더십 스타일리더는 구체적인 지시와 명령을 내리고 업무 수행을 면밀하게 감독하는 리더십이다. 수행능력은 없지만 정열 ... - 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을예를 들어 설명하시오 -- 사회복지학-- 목 차 -1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더쉽 4가지 종류상황적 리더쉽의 4가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.15 | 수정일 2020.05.01

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허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교하여 논하시오

한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직 ... ) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 ... 간호지도자론목차(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.02

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자신의 병동 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해보기.

형 리더십이다. 지원형 리더십 스타일은 기본적 업무 수행능력은 있지만 자신감이나 의욕이 없는 구성원에게 적합한 리더십이다. 마지막으로 네 번째 리더십은 위임형 리더십이다. 위임형 리더십은 ... 은 부하는 자신이 스스로 수행하는 과업에 대해 능력과 의지, 자신감을 모두 갖고 있다.상황적 리더십 모형에 의하면 부하의 성숙도 수준이 직접적으로 리더 행동의 수준을 경정 ... 한다고 한다. 이는 부하의 성숙도가 곧 리더십의 스타일과 유효성을 결정한다는 의미가 된다. 부하의 성숙도는 일시적인 성격을 지니지만, 간호사 집단이라는 특정 업무를 취급하는 집단에서는 일시

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.19

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허쉬와 브랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

와 블랜차드 이론이 유용하게 활용되고 있는 이유는 리더가 구성원들의 성숙도를 측정하여 자신의 리더십 스타일을 바꾸어 나가는 것이 가능하기 때문이다. 사실 어느 한 리더가 구성원들의 성숙 ... 로 들어 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 허쉬와 브랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성허시와 블랜차드는 리더십 스타일을 네 가지로 구분하고 있는데 지시형, 설득형, 참여 ... 가 업무 시간과 방법, 내용 등을 일일이 지시하고 규정하는 스타일을 말하는 것이다.2) 설득형 리더십- 고업무지향형-고관계지향형의 리더십 유형- 매사를 지시하긴 하나, 동시에 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

적자원 리더십 사례- 이윤우 삼성전자 상인고문은 삼성전자 사장 당시 사람이 우선이라는 생각으로 직원들의 안전을 중요시하는 별도의 안전관리전담부서를 자신의 직속기구로 두었다,삼정전자 ... 을 전개하기도 하였다.III. 정치적 리더십1. 정치적 리더십 스타일을 지닌 리더는 대처 능력이 뛰어 나다.2. 옹호자,투쟁자,때론 타협자로서의 역할을 오가면서 힘과 권력의 필요 ... 를 느끼게 하며, 희망을 주는 드라마틱한 능력을 발휘한다.3. 자신들만의 문화와 의식, 스토리텔링, 신화같은 상징성으로 조직을 융합한다.4. 싱징적 리더십을 가진 리더는 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오

형 리더십 스타일의 리더는, 업무 달성을 향해 부하직원의 노력을 촉구하고 지원하며 의사결정에 관한 책임을 부하와 나누게 된다. 행능력은 있지만 자신감 또는 의욕이 없는 사람에게 맞 ... 는 스타일이다. 리더는 부하직원들의 자신감을 북돋기 위해 격려하고 칭찬해야 한다. 마지막 위임형 리더십 스타일은 리더가 부하직원에게 일정 수준의 권한을 부여하는 것으로, 수행능력 ... 경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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전통적 리더십(리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론)

의 리더십 스타일은 솔선수범해야 하는 반면, 후자의 경우 전체를 조정하고 지휘하는 리더십 스타일이 적합할 것이다.그리고 항상 민주적 리더십 스타일이 옮은 것만은 아니다. 종업원이 직무 ... 유기를 했다거나, 기술적으로 미숙하거나, 일에 대한 동기가 결여된 상태에서는 어느 정도의 명령이 담겨있는 카리스마적 리더십 스타일이 바람직할 수 있다.이처럼 리더십 스타일은 어느 ... 적이다.(2) 허시와 블랜차드(P. Hersey & K. Blanchard) 상황모형리더십 스타일을 인간관계 행동과 과업주도 행동으로 나누고, 상황변수를 부하의 성숙도로 파악

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.15

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경영학 원론 12강 (Leadership)

+ 리더십 성향리더를 올바른 상황에 놓기: 피들러의 상황적합적 리더십 특성이론-리더십 성향이 LPC(least preferred coworker) 라면리더쉽 스타일은 리더가 일반 ... 는 누구고 리더는 무엇을 하는가-리더십 특성 : 이끌고 싶은 욕망, 사업의 지식, 인지능력, 정서적 안정, 자신감, 정직과 청렴리더십 행동-구조주도 행동리더가 그룹간 상호관계를 설정 ... 경영학 원론 12강 정리본- 리더십(leadership)목표 = 리더십이란 무엇이고 리더와 경영자의 차이점 알아보기경영자- 안정과 질서를 강조하는 현상유지(status quo

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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리더십의 현대적 접근이론

한 리더십에는 8가지의 종류가 있다.첫 번째, 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 단순히 상황에 부합되는 특성을 갖고 그에 걸맞는 행동을 하는 것이 아니라 자신의 특성과 행동 스타일 ... 리더십의 현대적 접근이론을 설명하시오.리더십의 사전적 의미는 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력이다. 즉 리더십은 조직구성원이 전략적 목적을 적극적으로 추구하여 조직 ... 는 선수들에게 끊임없이 동기를 부여하고, ‘원 팀’을 강조하며 공동체의 목표를 구성원들에게 고취하여 팀은 엄청난 성과를 만들어 낼 수 있었다.두 번째, 카리스마적 리더십이다. 카리스마

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

은 리더십의 유형이 가장 효과적인 것으로 나타났다.[그림] 리더십 스타일(2) 미시간 대학교의 연구-관리시스템론미시간 대학교의 연구에서는 리더십의 행동 유형을 종업원 중심 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오목차리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인 ... )형 : 과업형, 일중심형4) (5, 5)형 : 절충형, 중간형5) (9, 9)형 : 단합형, 팀형* 참고문헌리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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(스피치커뮤니케이션) 리더십 스피치 분석

과목명: 스피치커뮤니케이션과제물 문제: 리더십 스피치 분석 (30점)미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명할 것.I ... 의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하도록 하겠다.II.본론1. 오바마 스피치 스타일 특징 항목스피치 특징 항목상세설명1따뜻한 스킨십 활용단순히 ... .서론II.본론1. 오바마 스피치 스타일 특징 항목2. 상세 설명III.결론IV.참고문헌I.서론‘버락 오바마, 온 몸으로 말하다.’2016년, 오바마 대통령이 일본 히로시마를 방문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오

은 리더십이 필요하다. 자신이 처한 상황을 자기 스스로 처리할 수 있도록 도움을 줌으로서 구성원의 참여를 극대화할 수 있는 리더십이 가장 강력한 리더십이며, 이에 적합한 리더십이 슈퍼 ... 에서처럼 리더의 명령, 지시에 무조건 따르기보다는 구성원 자신의 냉정함과 지식적 판단으로 조직 활성을 위해 도움을 주는 리더십이다. 따라서 본론에서는 리더십의 필요성과 유형에 대해 조사 ... 들로 하여금 위대한 리더가 되게 만드는가를 알아보기 위해 리더십 특성을 연구하기 시작하였다.특성 중에서 가장 중심이 되는 것은 지능(intelligence),자신감(self-c

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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