"자신의 리더십 스타일"의 검색결과 입니다.

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민주의 신뢰 간호관리 리더십 리더십유형진단 가족구성원> 감성 리더십 리더쉽 리더십 행동이론 간호지도자론 리더십 보고서 리더십 유형 분석

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"자신의 리더십 스타일" 검색결과 2,561-2,580 / 8,082건

리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오

은 리더십이 필요하다. 자신이 처한 상황을 자기 스스로 처리할 수 있도록 도움을 줌으로서 구성원의 참여를 극대화할 수 있는 리더십이 가장 강력한 리더십이며, 이에 적합한 리더십이 슈퍼 ... 에서처럼 리더의 명령, 지시에 무조건 따르기보다는 구성원 자신의 냉정함과 지식적 판단으로 조직 활성을 위해 도움을 주는 리더십이다. 따라서 본론에서는 리더십의 필요성과 유형에 대해 조사 ... 들로 하여금 위대한 리더가 되게 만드는가를 알아보기 위해 리더십 특성을 연구하기 시작하였다.특성 중에서 가장 중심이 되는 것은 지능(intelligence),자신감(self-c

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십

들 간에 교류하는 과정위에서 언급한 몇 가지 정의를 통하여 정리를 해보자면 리더십은 리더와 구성원 의 상호작용에서 주도적 영향력을 행사해 자신을 따르게 하고 지금의 능력을 충분 히 ... 다), 상황결정론(리더의 영향보단 상황 결정력이 더 크다), 상황적합론(상황에 따라 리더의 style이 변화해 야 한다)관점이 있다. 즉, 현재 상황을 이해하고 지금 상황과 적합한 리더십 ... 로 맡은 일에 책임지고 일을 행하는 것이 셀프 리더십이다. 자기관리, 자신은 유 능한 사람이라는 느낌, 자기 자신을 통제하는 느낌 등이 있다. 이것은 사람 내면 의 자율성을 강조한 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08

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2018 간호지도자론-자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2018년 2학기 간호학과 간호지도자론 4학년 중간과제물 레포트

리더십을 발휘하고 있다고 생각할지 모르지만 리더의 생각은 자신만의 주장을 수용하능할 때 모든 결정이 옳다고 생각하는 스타일인 것이다. 따라서 허시 블랜차드 상황모형에서 제시 ... 은 어떠한지 알아보려고 한다. 그리고 현재 지도자 행동스타일과 비교해 보며 미래 지향적인 조직 리더십 스타일은 무엇인지에 대한 의문점을 풀어볼 것이다.II. 본 론1. 허시 ... 원에게 적합하며 낮은과업행동과 높은 관계성행동의 리더십 유형이다. 업무적인 지시보다는 칭찬과격려를 통해 구성원에게 자신감을 심어주고 적극적인 의사결정을 하도록 한다.낮은 과업행동

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.10.30

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미래한국 가정생활 구축방안 모색하기

을 창조하여 조화시켜나간다.(4) 부부 각자의 분리된 자아를 형성해나가는 것을 당연한 일로 수용해야 한다.4. 가족간의 노력(가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정스타일)요즘 ... 자신에게 가족은 내 자신을 편안하게 해주는 휴식처와 같은 공간이다. 어떤 누가 뭐라 하더라도 나만의 편이 되어주는, 내 자신에게는 항상 나만의 편이 있는 행복한 공간이었다. 하지 ... 만 현재 이러한 가족은 사회적 변화에 따라서 다양한 변화를 보이고 있다. 현재 내 자신이 느낄 때, 내가 어렸을때에는 항상 가족들과 많은 이야기를 나누고, 하루도 조용한 날이 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리

Ⅰ. 서론 오늘날 리더의 역할은 조직의 성패를 좌우하기 때문에 더욱 더 중요시되고 있다. 스티브 잡스가 경영 주도형의 리더십이라면 오뚜기의 전 명예회장은 불우이웃돕기와 직원 ... 들의 복지향상에 힘쓴 주역으로 서번트 리더십으로 유명하다. 리더는 태어날 때부터 정해진 사람이 아니라 누구나 될 수 있는 위치이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 ... 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다 여겨져 이 글의 주된 동기가 되었다.Ⅱ. 본론1. 리더십 연구의 흐름1) 특질론: 효과적인 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는 데에 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리

경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오 ... (137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 ... 은 수치를 가짐으로써 관심이 높은 리더로 구분했다.㈐ 상황이론? 피들러 이론 - 피들러 이론은 집단의 성과는 리더십의 스타일 및 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호 작용에 의해

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

[리더쉽] 레포트주제:CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십을 ‘조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 ... 하고 있다. 최근 경제 황동의 어려워짐에 따라 CEO의 리더십이 강조된다.본론한 경영이론가는 유명 CEO를 대상으로 리더십 스타일을 연구하여 전문가형, 규제형, 전략형, 혁신 ... 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다’라고 백과사전에서 정의되고 있다. 또한 리더십은 집단 목표나 조직 연대감 강화를 위해 조직구성원의 동기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

은 리더의 개인적 특성(성격)에 바탕을 두고 설명한다. 따라서 특성이론에서는 리더십의 유효성을 높이는 요소로서 리더의 신체적 특성(신체구조, 신장 등), 능력, 자신감, 신뢰성 등 ... 2차원적 모형이 가장 많이 제시되고 있다. 피들러(F. F. Fiedler)에 의해 개발된 리더십의 상황적합이론은 집단의 작업 수행성과는 리더십스타일과 상황변수의 상호작용에 의해 ... 방침 및 상벌을 리더가 독단적으로 결정하고, 리더 자신이 조직의 기능을 독점하려 한다.2. 민주적 리더십(democratic leadership)민주적 리더십은 참가적 리더십이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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[리더십] 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

한계를 극복하고자 하였다. 상황적 리더십 이론은 그 이론적 근원을 레딘(Reddin,1967)의 3차원 관리스타일 이론에 기초하고 있다. 그에 따르면 관리자의 스타일(전제적, 사명 ... 를 상황적 리더쉽 이론(situationalleadership theory)이라고 명명하였다. 이러한 이론은 리더십 차원을 인간중심과 과업중심으로 나누고 상황변수를 고려한 상황모형이 ... 를 내려야 한다. 리더는 자신의 결정에 대해 수행자에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리, 감독과 책임있는 리더십을 발휘하여야 한다. 명확한 규칙을 세워 수행자가 따르도록 하며 간단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15

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임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

은 환자와 가족의 수용과 행정가의 지지에 달려 있다고 하였으며 자문인의 의사소통기술과 리더십이 성공적인 자문을 이끄는 기본요소라고 하였다. 임상간호사는 자문인으로서 자신의 가시 ... 라는 것이 아니라 주어진 상황에 따라서 리더십의 효과가 다르다는 것이다. 때문에리더십의 상황에는 어떤것이 있는지, 그리고 어떤 상황에서는 관계중심적 스타일 또는 일중심적 스타일이 효과 ... 임상간호사와 리더십의 상관관계1.서론2.임상간호사의 역할2.1.교육자(educator)2.2.임상전문가(expertclinician)2.3.자문가(consultant)2.4.행정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 그러한 리더십에 대하여 예를 들어 설명해보시오.(3가지 이상)

을 미치게 되는 바, 본 과제에서는 여러 형태의 리더십을 알아보고 그러한 리더십에 대하여 예를 들어 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론리더십 행동이론이란 리더가 자신의 역할 ... 에 중점을 두는 리더십 스타일을 의미한다. 그렇지만 이러한 연구에도 불구하고 오하이오 주립대학에서는 배려중심 행동이 더 효율적인지 구조중심의 행동이 조직목표 달성에 효율적인지 밝히 ... 하여 리더십을 이론화하려 시도하였다. 성공적인 리더들은 조직 구성원들에게 조직 목표 달성계획의 작성이나 조직 활동을 지원하는 업무에 많은 공을 들인다. 이러한 스타일을 과업지향이라고 하

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.31

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X‧Y이론 및 아지리스의 미성숙‧성숙이론에 근거

하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동스타일을 결정하시오, 그리고 현재 의 지도자와 비교하시오[목 차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론- 자신이 속해 있는 부서의 구성원의 성숙도 진단1) 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단2) 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단3) 아지리스의 미성숙·성숙이론에 근거하여 진단4) 자신의 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동스타일 ... 결정, 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌간호지도자론- KNOU press- 이상미, 고문희, 박광옥 공저지도자와 리더쉽- 삼경문화사- 박치정- 2006년‘리더십 유형

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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방송통신대, 간호학과, 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

자와 비교하시오.1)집단에 적절한 지도자 행동 스타일(1) M1에 해당되는 신규간호사낮은 인간관계와 높은 과업, 지시적 리더십의 상한에 놓이게 된다. 하급자에게는 낮은 인간관계 ... :___________________________________________________________________o 과 제 명자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드 ... 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목 차Ⅰ. 서론 --------------------------

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.25

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간호리더십의 원리 적용사례 보고서

선정)1) 간호관리자 A- 사례제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석2) 간호관리자 B- 사례제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신 ... 의 의견 비교 분석3) 간호관리자 C- 사례제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석3. 자신의 리더십 유형 분석- 향후 간호관리자가 되었을 때 어떤 ... 주립대학의 리더십 연구팀은 리더십 스타일을 배려와 구조 중심이라고 하는 두가지 차원으로 구분하고, 어떠한 스타일이 더 효과적인가를 분석하였다.- 배려란 리더가 구성원들에게 보내

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10

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자원봉사와 리더십 간의 관계와 정의

, 기금조성자와 같은 조직의 리더 역할을 담당해야 한다.더불어 자원봉사자도 자원봉사활동과 경험을 통해 자신이 스스로 역량을 발휘하고 이러한 리더십은 학교 또는 사회활동을 할 수 있 ... )라고 정의하듯이 자원봉사관리자가 특정리더십 유형(스타일)을 활용함으로써 자원봉사자로 하여금 자원봉사활동의 목표를 달성하게 하고 자원봉사활동의 가치와 사기를 유지시킨다는 것이다. 이러한 관리자의 리더십 행동에 있어 리더십은 적극 활용되어야 한다는 것이다. ... 자원봉사와 리더십 간의 관계와 정의자원봉사는 자원봉사를 수행하는 자원봉사자와 자원봉사를 관리하는 관리자로 구성된다.이러한 자원봉사의 두 주체의 역할과 중요성이 자원봉사의 성패

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25

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김구 리더십

된 리더십.(인간주의 지향)김구의 리더십은 권위적이지 않은 인간적인 관계로 인식함. (백범이라는 호로 자신을 낮춘 것에서 드러남) 자신을 철저히 낮추고 자신보다는 부하들의 공을 앞세우 ... 고, ‘서대문감옥’으로 불려졌다. 1923년 ‘서대문형무소’로 다시 이름이 바뀌었다.?1987년까지 교도소 및 구치소로 쓰여졌다.김구의 리더십 스타일: 민주형리더십 ... 통일을 위해 노력함.김구는 격 동화 혼란의 시대에 태어나 다양한 사상을 겪음. 김구의 리더십은 리더가 일방적인 능력을 발휘한 리더십이 아닌 타인과의 관계 속에서 소통하며 형성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.14

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[간호관리학 A+] 리더십 이론 정리

한 행위나 스타일로 봄2) 지도방식에 따른 분류① Tarry: 전제형리더십 / 민주형리더십② 3원론적 관점: 전제형리더십 / 민주형리더십 / 자유방임형리더십- Lewin: 1차원 ... ) 의의: 리더십스타일에 따른 리더십유효성이 조직의 상황에 따라 달라진다는 관점2) 핵심: 어떤 상황변수들을 어떻게 선택에서 체계화시킬 것인가의 문제3) 상황변수(=조절변수 ... 가 상황을 바꾸기(결정력), 리더가 리더십 스타일을 바꾸기- 대체론(상황결정론)적 관점: 리더의 영향력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

간에 영향을 주거나 동기화하는 상호적이고, 거래적이며, 때로는 변혁적인 과정이다.20세기 초반부터 1940년대까지 학자들은 리더십이 리더 자신의 특성이나 자질에 따라 달라진다고 ... 하는 학자들이 등장한다. 그래서 리더가 행동하는 스타일 즉, 리더십 스타일을 찾아내고, 각 스타일의 유효성을 검증하려 하였는데 이를 통해 리더십의 행동이론(behavioral ... 하고 있다. 오하이오 주립대학(OSU)에서 스톡딜(Ralph Stogdill)을 중심으로 하여 리더십 스타일에 대해 연구하였는데, 이들은 리더십을 구조주도(initiating s

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

는 사례가 이미 많고 자신의 리더십을 충분히 효과적으로 발휘할 수 없는 리더의 상황적 ·환경적 요인을 배제했다는 부분에서 한계를 가지고 있다.2. 리더십의 행동이론1) 행동이론 ... 에 려중심 행동 & 구조중심 행동오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석했고 첫 번 ... 는 리더를 뜻할 수 있다.배려와 구조중심은 서로 독립적 리더십 스타일처럼 보이는데 어떤 리더는 배려를 잘하고 어떤 리더는 구조화를 잘한다. 한계점이 있다면 아직까지도 그림상 나타나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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2018 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 간호지도자론 간호학과 2학기 중간과제물

하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이 ... 의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개요2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계3. 자신이 속한 부서 구성원 특성 ... 와 블랜차드 상황모형의 리더십 스타일-지시적 리더십(Telling) : 구체적인 작업지시를 하고 과업수행을 엄밀하게 감독하는 리더십 스타일-설득적 리더십(Selling) : 과업결정

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2020.10.30

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