"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원동기부여" 검색결과 2,541-2,560 / 4,650건

학교 조직에서 동기이론(내용이론)의 적용

들을 가르치도록 동기를 부여하는 것은 학교경영에서 중요한 관심사이다. 교사들은 교직생활을 통해 개인적으로 바라고 충족하고자 하는 어떤 것이 있으며, 학교조직이 이러한 개인의 요구에 적절 ... 한 보상을 제공할 수 있을 때에 목표의 달성이 보다 용이해진다. 따라서 교사들의 동기부여는 국가적인 교원정책(보수 등)이나 학교경영의 차원에서 중요하게 취급되고 있다.Ⅱ 동기 ... 적인 목적달성을 위한 행동을 개시하고, 그 행동을 활성화하며, 이를 유지시키는 내적 상태’라고 볼 수 있다.욕구결핍2. 동기부여의 과정욕구충족 수단 탐색목표지향적 행동성 과[동기

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.09

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관광 법규(현행의 문제점 및 해결방안)

가 갖는 부처간의 조정, 중재, 협력기능을 갖출 수 있도록 부처간 협력 위원회와 관광관련 전문가, 중앙 및 지방공무원 대표, 업계대표 등으로 구성되는 관광위원회를 활성화 해야한다.예상 ... , 여조정’의 방법을 통하는 것이 ‘명령’을 이용해 개입하는 것보다 효율적이다. 정부의 조정을 통해 시장원리(자발적 동기, 사적 지식 활용, 신축성)를 최대한 활용하면서 민간의 자유 ... 시킨 후 외국인 관광객을 유치하는 데 활용하는 전략이 필요하다. 또 관광지는 지역 특성에 맞게 개발해야 경쟁력이 있는 점을 감안, 평범한 것일 지라도 지역특성에 맞춰 의미를 부여

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26

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범죄와 일탈

수많은 물음표들이 계속해서 이어지고 있다.특히나 취약 계층 중에서 아동을 대상으로 한 범죄가 늘어나고 흉악해지고 있으며, 또한 기업의 탈세의혹, 공무원들의 뇌물수수 등 화이트칼라 ... 을 저질렀을 때의 동기도 단지 그가 자신을 무시한다고 생각했기 때문이라고 밝혔다. 고아원에서 불우한 어린시절을 보냈던 정두영은 체포 후 진술에서 남들처럼 평범한 가정을 갖고 싶 ... 화 이다. 상호작용 과정에서 형성된 규범, 가치, 관념이 문화체계를 형성하고, 이런 문화체계가 상호작용을 규제하고 상호작용에 안정성을 부여함으로서 사회질서를 창출한다. 또한 이 네

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.22

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지방선거제도의 기본원칙과 종류 및 지방선거제도의 문제점과 개선방안0k

없는 자대한민국 국민이면 누구든지 자유롭게 선거운동을 할 수 있으나, 공무원, 선거권이 없는자, 19세미만의 미성년자, 공공기관, 농·축·수협·산림조합, 지방 공단·공사의 상근 임 ... 들에게 선거권을 부여될 필요가 있다. 이런 의미에서 선거권의 확대는 근대정치의 정치적 발전에 따르는 당연한 결과였다. 지방선거를 통해 지역주민의 정치의식이 향상되어 올바른 인재 ... 고 있다.5) 선거비용의 보전- 보전이유· 선거운동에 소요되는 비용을 국가 및 지방자치단체가 부담함으로써 후보자간 선거운동기회의 형평을 기하고 선거비용을 경감하며, 나아가 공명선거

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.08

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[공기업 민영화]공기업 민영화의 약력, 공기업 민영화의 특징, 공기업 민영화의 과정, 공기업 민영화의 요인, 공기업 민영화의 목표, 공기업 민영화의 규제, 공기업 민영화 추진전략

의 적극성과 리더십, 집행담당공무원의 성향, 집행기관 상호간의 관계, 외부인사의 참여, 정책집행수단 및 자원의 확보정책집행론에서 제시되는 이러한 일반적인 정책집행의 성공요인들은 공기업 ... 다. 지 못한 채 상충관계를 노정하는 경우가 많다.가령 주식소유권을 분산시키고 국민주를 육성해서 증시의 안정과 소득재분배를 달성하는 것과 종업원주주제를 확산시키기 위한 정책은 지분매각 ... 자율권을 부여한다. 또한 성과에 의한 평가제도 및 인센티브제도를 강화한다.③ 경쟁촉진 및 경영투명성을 강화하기 위하여 공기업이 독점적으로 수행하는 사업은 민간이양이나 규제완화

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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노무현 정권

지급액 격차의 적정성은 낮게 평가되었음과거 성과급 비중 : 총 보수의 1.5% → '동기부여 되지 않는다.' 판단 2005 '중기 공무원 처우개선계획' → 성과급의 비중 확대 반영 ... /5점 인사개혁이 공무원 사기를 진작시키느냐? 2.37점 부여 인사 제도 정착에 회의적인 공무원들이 많은 것으로 분석 참여정부가 중점적으로 추진한 개방 임용, 경쟁성 등 부분의 점수 ... 공직사회 개선1-2 참여정부의 정부혁신 내용 및 평가3) 문민정부, 국민의 정부와의 비교열린 정부 구현공무원 경쟁력 강화건전한 공직사회 구현김영삼조세제도의 개선 행정체계의 개선

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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[인사]워크아웃 사례_한전기공 중심으로

혁신컨퍼런스]에 참가하여 알아본 바로는 워크아웃을 통하여 실제기업에서 종업원들에게 동기부여를 주고 있다고 한다. 물론 기존 이론들도 실제 기업에서의 경영활동의 초석이 되고 있어 중요 ... 는다.우선 워크아웃이 무엇인지에 대해 알아보고 ‘한전기공(주)’의 사례를 통해 WORKOUT기법이 기업에 어떻게 적용되고 있는지와 이를 통해 종업원들을 어떻게 동기부여 하는지에 대해 ... 한 업무제거, 구성원들의 참여를 촉진시키는 단기목표를 추진하는 동시에 구성원의 동기부여를 통해 자발적 참여유도, 부문의 생산성 제고, 자신감과 업무의 단순화, 스피드화를 이루어 조직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.25

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지방자치단체 자체감사제도의 문제점과 활성화 방안

여 매년 필요한 시간을 이수하여 감사의 질을 높여야 할 것이다.4) 감사요원의 동기부여현행 행정감사규정에 의하면 감사담당공무원으로 근무한 사람에 대해서는 근무평정과 전보 시 우대 ... 에서는 중앙공무원 및 지자체의 공무원들의 비리에 대한 보도들이 있었다. 이러한 중앙공무원과 지방공무원들의 다양한 비리에 대해서 우려하지 않을 수 없다. 왜냐하면 한 국가가 선진국 ... 다.우리나라의 행정감사규정에서는 자체감사인 행정감사를 ‘각급 행정기관이 당해 기관 또는 그 하급기관의 업무 운영 실태를 파악하여 정부시책 모든 단계에서의 적정운영 여부와 공무원의 기강

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.09

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사기와 동기부여

위주의 정책을 추진하였다.2) 현재- 이처럼 임금의 인상은 공무원의 가장 직접적인 사기 진작과 동기 부여의 원인이 된다. 최근에는 공무원 연금법의 시행을 통해 노후 생활을 보장 해줌으)이다. ... 과정이나 행동변화의 배경보다는 나중에 드러난 만족감이나 근무의욕 혹은 태도 등에 비중을 둔다는 점에서 사기란 동기부여를 통해서 나타난 조직원의 내재적 동기유발과 외재적 동기유발 ... 사기와 동기부여Ⅰ.사기와 동기부여1. 사기의 의의- 사기(morale)이란 조직성원이 조직의 공통된 목표를 달성하고자 하는 자발적인 근무의욕을 말하며, 행정업무의 능률을 위한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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Blue Ocean Strategy를 읽고

경영 리더십을 통한 인지적, 자원, 동기 부여, 정치적 장애 극복사례를 통해 설명하고 있다. 마지막 여섯 번째 블루오션전략의 원칙은 전략실행을 전략화하라 이다. 필자들은 블루오션전략 ... 는 이미 이 책이 발간되기 이전인 1998년부터 VIP(Value Innovation Program)센터를 설립하여 운용하고 있고 각 정부부처 ? 교육부, 경찰공무원, 각 시도 등 ... 로서, 한 회사의 직원으로서, 공동체의 구성원으로서, 모임, 단체, 그룹, 기업의 리더로서 다른 이들과 차별화 할 수 있는 가치혁신은 그 중요성이 더 크게 느껴지는 것이 사실이다. 블루

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.04

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파슨스의 환자역할 모델

도는 극히 작다. 더욱이 중산층 사람들은 중산층의 독특한 문제를 이해하기에 가장 적합하다.셋째, 중산층의 사회화 양상은 듣는 사람으로서의 역할을 수행하고 공무원의 객관적 오리엔테이션 ... 은 인간이 행위를 결정함에 있어 근거가 되는 사회적으로 용인된 규칙이고, 가치는 세계가 어떠해야 되는지에 대한 사회구성원들의 신념이며, 이들은 개인행위에 결정적으로 영향을 미친다 ... 역할1) 환자역할의 기본개념환자역할의 기본가정은 감염이나 상처가 활성화되어 나타난 결과가 질병이며 사람이 일부러 선택하거나 아픈 것이 아니라는 것이다. 그러므로 범죄인은 그가 원해서

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2015.11.08

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우체부프레드를 읽고

해 주기도 하고, 택백회사에서 실수로 다른 집에 배송한 물건을 가져다가 집 근처에 숨겨 놓기까지 하는 친절을 베푼다. 세계적인 동기부여 전문가인 저자는 이에 감명을 받아 각 기업 ... 하겠다는 생각은 버려라. 일을 통해 돈을 벌기도 하지만 스스로의 만족감을 얻지 못한 다면 그 일을 오래할 수는 없을 것이다. 공무원 면접시험 때 왜 공무원이 되었는냐 질문에 봉사정신 ... 추고 있어야 한다. 공무원시험 경쟁률은 매년 상승하고 있지만 공무원 조직이 과연 최고의 여건을 갗추고 있는냐는 의문시 된다. 보상하라 조직의 구성원이 낸성과를 눈에 띠게 보상해 주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.21

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평생교육사란

에 2년 이상 종사한 경력이 있는 자로서 진흥원장이나 지정양성기관이 운영하는 평생교육사 3급 양성과정을 이수한 자를 말한다. 넷째, 관련 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 공무원 ... 을 부여 받은 자로 평생교육 프로그램에 대한 요구분석, 개발, 운영, 평가, 컨설팅과 학습자 상담 및 교수 등을 수행하는 평생교육 전문가이다. 이제까지 평생교육사는 사회교육사, 성인교육 ... 학습자의 조직 을 관리하고, 촉진자 역할로서의 임무는 평생학습 참여 동기 분석 및 저해분석을 통해 구체적 촉진 내지 해결을 위한 지원하는 것이다. 그리고 교수자 역할로서의 임무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.28

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한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’

는 공무원들을 충분히 활용하여 보다 유능한 소수집단의 젊은이들에게 공직진출의 강한 동기를 부여한다는 장점이 있다. 소외집단에 대한 대표성의 증대는 무능력자에 대한 무조건적인 우대조치 ... 제의 전제3. 대표관료제에 내재된 의미4. 대표관료제의 논리적 결함Ⅱ. 한국 관료제의 대표관료제 정책1. 양성평등 인사정책2. 장애인 공무원 공직임용3. 과학기술 인력 공직 임용 ... 인사정책1996년부터 2000년까지 여성의 공무원 임용기회를 확대하기 위해 한시적으로 여성이 선발 예정인원의 일정비율 이상이 되도록 여성을 합격시키는 ‘여성공무원 채용 목표

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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[인사행정A+] 공무원단체,공무원노조 현황과 긍정적,부정적측면 및 해외사례 비교분석 통한 향후 대안 모색

수 있다.외국의 공무원 단체결사의 자유 및 단결권 보호 에 관한 협약으로 모든 노동자에게 단결권을 부여하고 있으며 공무원도 이에 포함공무원 노조 관련 ILO 협약공무원 노조 단결 ... 한 괴리공무원노조활동의 개선이유국민과 공무원의 의식 변화 -국민의 의식이 점차 변화되어 공무원의 단체 활동에 대하여 긍정적인 인식이 확산, 공무원의 공무원 단체활동에 대한 내적 동기 ... 공무원단체목차Ⅰ. 서론Ⅳ. 외국 공무원노조와의 비교 - ILO(국제노동기구)의 기준 - 단체기본권 제한 이론Ⅲ. 공무원노조의 현황 - 법률상의 근거 - 현황 - 주요활동 - 긍정

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.18

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지방분권의활성화방안-레

되고 있으며 인사운영에 있어서 경직성을 초래하고 있음. 지방공무원 숫자의 지나친 팽창을 막고자 하는 억제적인 효과가 전혀 없는 것은 아니나, 공무원 증원으로 인한 피해가 주민에게 직결 ... 되므로 공무원의 정원에 대한 규율권을 중앙정부가 표준정원을 결정하여 획일적으로 운용하기보다는 당해 지방자치단체의 정치과정에서 결정하도록 하는 것이 바람직함. 이에 중앙정부의 법령 ... 결정권을 부여하며 공공주체가 의사를 결정하는 경우에도 민간의 참여를 광범하게 보장하는 방식이 필요하다. 따라서 지방분권이 복잡한 현대사회에 있어서 반드시 필요한 필수불가결한 요소

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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재정적자 분석 및 비판

으로 메워야 할 공무원연금과 군인연금의 적자가 2조원을 넘어서면서 특수연금 개혁이 시급하다는 지적이 강하게 제기되고 있다. 국민연금과 달리 공무원·군인연금은 매년 막대한 적자를 내 ... 는데도 ‘적게 내고 많이 받는’ 구조를 유지하고 있기 때문이다. 현재의 급여체계가 유지될 경우 공무원연금과 군인연금은 국가 재정에 막대한 부담을 주게 된다. 기획예산처는 26일 내년 ... 도 공무원연금과 군인연금 적자보전액이 2조2176억원으로 올해 1조8938억원보다 17.1% 늘 것으로 추정됐다고 밝혔다. 공무원연금 적자보전액은 1조2684억원으로 올해(9725

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.30

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사회복지정책의 분석틀 (길버트와 스펙트)

- 사회적 기여에 대한 사회적 보상: 군인이나 그 가족에 대한 보상차원의 급여, 의사상자보호, 공무원이나 교원에 대한 급여 등.○ 사회보험의 자격조건- 기여금(보험료)의 납부- 사회 ... 복지급여의 효과성과 효율성을 높이기 위해 전달체계에 있어 핵심적인 주요업무는 반드시 전문가가 담당하여야 함- 예: 사회복지전담공무원○ 책임성(accountability)- 시간 ... .* 예: “저소득층의 경제적 안정”.○ 목표(objective): 세부적, 구체적, 조작적(operational)이어서 직접 측정가능함* 예: “월 소득 80만 원 이하의 소득계층

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.24 | 수정일 2022.05.12

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공무원과 공기업직원의 보수체계 및 후생복지제도 사례비교(평택시 공무원 VS 한국마사회 직원)

수의 대표성이 매우 약함공무원 보수의 기본급이 1.8%인상되지만 총액을 기준으로 하면 인상률이 훨씬 미치지 못함.수당의 종류가 많아서 보수의 공정성 확보와 동기부여의 본래 역할 ... 공무원과 공기업직원의 보수체계 및 후생복지제도 사례비교 (평택시 공무원 VS 한국마사회 직원)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 평택시 공무원 vs 마사회 직원 보수 비교Ⅲ. 평택시 공무원 vs ... 마사회 직원 후생복지 비교Ⅳ. 결론Ⅰ. 서 론연구목적 및 배경공무원은 사기업에 비해 보수와 대우가 낮기 때문에 사명감으로 근무한다.이에 비해 공무원은 아니나 정부의 투자,출자

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.04

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공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례

되어 임금의 동기부여효과가 더 크다.③ 실패원인변화하는 상황에 종업원들의 행동을 반영하지 않는 경직된 공식이 개발되면 실패할 수 있다.이윤분배제도는 시행 초기에 반드시 어느 정도 ... Bargaining)(iii) 단체협약(collective agreement)(iv) 경영참가제도(worker’s participation in management)(v) 종업원지주제도 ... 의 생산성 향상을 노사협조의 결과로 보고 총 매출액에 대한 노무비절약분으로서의 이익을 인센티브 임금, 즉 상여금으로 모든 구성원들에게 나누어 주는 방식이다.나. 특징① 제안제도전통

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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