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"성과경쟁" 검색결과 2,521-2,540 / 119,652건

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

에 따라 조직에 속해있는 사람들이 더 좋은 성과를 낼 수도, 내지 못할 수도 있다. 두 번째, 유연하고도 성과를 낼 수 있는 조직문화가 구축되었다면, 그 조직문화는 기업 간 경쟁 ... 에 영향을 준다고 할 수 있다.〃2. 조직문화의 유형〃조직문화가 연구되던 초기, 조직문화의 유형은 권력지향형, 역할지향형, 과업지향형, 인간지향형으로 구분되었지만, 경쟁가치모형 ... 성과 균형성을 중시하는 위계문화(내부과정모형), 생산성·능률성·성과달성을 중시하는 합리문화(합리적 목적모형)이다.〃3. 조직문화의 기능박현지(2021)에 의하면 조직문화의 기능은 크

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지, 또한 빅데이터 기술로 인해 발생할 문제점을 예측하고 이에 대한 해결 방안을 제시하시오

하다. 이러한 노력들을 통해 기업은 빅데이터를 활용하여 경쟁 우위를 확보하고, 더욱 효율적인 경영을 실현할 수 있을 것이다. 기업에서 빅데이터를 활용하는 것은 성과와 이익을 높이는 중요 ... 만족도를 높일 수 있다. 따라서, 기업은 빅데이터를 활용하여 경쟁력을 강화하고, 성과와 이익을 높이는 데 큰 기여를 할 수 있다.4. 빅데이터 기술로 인한 문제점최근 빅데이터 ... 로는 처리할 수 없는 대규모의 비정형 데이터를 의미한다. 이러한 빅데이터의 특성은 다양하고 복잡한 정보를 제공하며, 이 정보를 분석하고 활용함으로써 기업은 경쟁우위를 확보할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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분식회계에 대하여 설명하시오.

분식회계에 대하여 설명하시오.1. 서론분식회계는 회계상의 부정행위로서, 기업이 거래 내용을 조작하여 재무상태나 성과를 인위적으로 개선하려는 행위를 의미한다. 이러한 행위는 기업 ... 의 신뢰성과 투자자 보호에 심각한 위협을 가하며, 따라서 대부분의 국가에서는 법적으로 금지되어 있다. 분식회계는 기업의 경영진이 이익을 추구하거나 경쟁 환경에서 생존하기 위해서라는 ... 회계는 회계상의 부정행위로서, 회사의 재무상태나 성과를 인위적으로 조작하여 외부에 투자자나 경영진 등에게 잘못된 정보를 제공하는 행위이다. 이러한 부정행위는 회사의 신뢰성을 심각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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태권도 종주국으로서 해외 태권도 할성화 방안

에서의 성과태권도 종주국으로서 해외 태권도 국제대회에서의 성과는 매우 높은 수준을 보이고 있습니다. 첫째, 세계적인 대회에서 우수한 성적을 거두고 있습니다. 한국은 세계태권도연맹 ... 에서 인정받아 세계적인 대회에서 뛰어난 성과를 보이고 있습니다. 둘째, 올림픽에서도 뛰어난 성과를 보이고 있습니다. 태권도는 2000년 시드니 올림픽에서 처음으로 올림픽 종목에 포함 ... 되었고, 한국 선수들은 그 이후로도 올림픽에서 많은 메달을 획득했습니다. 특히 한국 선수들은 기술적인 완성도와 경기력에서 인정받아 올림픽에서 뛰어난 성과를 거두고 있습니다. 셋째, 국제

리포트 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.11.13

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

하는 핵심 요소임. 특히, 급변하는 경영 환경에서 명확한 비전은 기업이 지속 가능한 경쟁우위를 확보하고 성공을 달성하는 데 중요한 역할을 함. 비전은 기업의 전략적 의사결정과 경영 철학 ... 적으로 성과를 달성하기 위해 필수적인 요소로 자리 잡음. 본 과제에서는 비전과 기업 성공 간의 관계를 구체적으로 살펴보고, 국내외 성공 기업들의 비전을 분석함으로써 비전이 기업 경영 ... 함으로써 조직의 생산성을 높이는 데 기여함. 특히, 비전이 개인의 가치와 일치할 때 구성원들은 자신의 역할에 대한 자부심과 소속감을 느끼며, 이는 기업 성과로 연결됨. 예를 들어, 비전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2024.12.23

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

화, 표준화 전략에 미치는 영향1) 영향오늘날 글로벌 시장에서 경쟁력을 키우고 있는 기업들은 어떻게 문화 차이를 인정하고 현지화, 표준화 전략을 사용하는 것이다. 해외에 진출한 초기 ... 화, 표준화의 확대가 장기적으로 안정적이고 지속 가능한 성과를 달성하는 데 필수라는 인식에서 비롯된 것이라고 볼 수 있다.이와 함께 해외의 현지 거점에서 파견하는 글로벌 인재에 대해서 ... 다. 그럼에도 불구하고 파견 직원에 대한 기준은 우리의 관점에 제한되어 있다. 실제 현지 업무에서 성공의 가능성을 높이기 위해서는 사전 교육뿐만 아니라 선발 단계에서부터 현지에서의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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경영학개론 ) 기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명

환경을 이해하는 것이 중요한 요인으로 작용한다고 볼 수 있다. 이러한 기업의 외부환경은 기업에 다양한 요소를 포함할 수 있으며, 기업이 경쟁력을 확보하고 사회에서 원하는 위치 ... 적으로 마련하고 보완해나갈 필요가 있다. 정치-법적, 경제적, 사회-문화적, 기술적 환경 등 기업 운영에 다양한 영향을 미칠 수 있는 외부환경요인을 고려하는 것은 기업이 경쟁 우위 ... 는데 소비자들의 구매력이나 인플레이션, 경제 성장률 등 다양한 요인이 포함된다. 이런 요인들이 기업의 성과를 평가하는데 직접적으로 영향을 미치는 요인이 될 수 있으며 기업이 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마케팅 조직에서의 직무태도 형성2. 직무태도가 변화하거나 학습될 수 있을까?Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서의 직무태도는 성과에 기여해야 가치가 있는데 태도 그 ... 자체만으로는 성과를 창출하지 못해도 좋은 직무태도는 반드시 성과에 긍정적인 영향을 미치게 된다. 실제로 올림픽 결승에서 실력만으로 설명할 없는 쟁쟁한 국가대표들 간에 당일 컨디션 ... 성과에 직접적 영향을 주기 때문이다. 실제로 성공한 기업이라면 구성원의 직무태도에 큰 관심을 가지는 사례가 많이 발견되는데 성과의 가장 기본 바탕이 태도에 있음을 알 수 있는 대목이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

다. 이런 양상이 지속된다면 국가적으로도, 기업적으로도 경쟁력을 잃을 가능성이 커진다. 따라서 본 과제에서는 리더십 부재가 실제로 기업의 실패로 이어진 구체적인 사례와 그 요인을 다각도 ... 로 분석해보고자 한다. 이를 통해 효과적인 리더십의 중요성을 재조명하며, 동시에 현대 조직의 경쟁력 확보에 필수적인 리더십 역량을 어떻게 강화해야 할 것인지에 대해 논의하고자 한다 ... 70% 정도가 당초 기대했던 조직 성과 개선에 실패했다고 한다. 이는 겉보기에는 리더십에 변화를 주려고 했으나 실질적으로는 기존의 문제를 해결하는 데 충분하지 못한 리더십 역량

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

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조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

적으로 이해하고 분석하는 것은 조직의 성과와 효율성을 최대화하는 데 있어 필수적이다. 특히, 급변하는 사회 및 경제 환경 속에서 조직의 경쟁력을 유지하고 향상시키기 위해서는 조직행동 ... 와 다양한 요소들로 이루어져 있으며, 각 구성원의 행동과 상호작용이 조직의 성과에 큰 영향을 미치는 것은 불변의 진리이다.조직 내에서의 이러한 다양한 행동과 상호작용을 체계 ... 한다. 성취욕은 목표 달성 및 탁월한 성과에 중점을 둔다. 권력욕은 영향력과 지배에 대한 욕구가 강하며, 교류욕은 사회적 인맥과 관계 구축에 주안점을 둔다. 이들은 각각 조직 내에서 다른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오서론리더십은 조직의 성과와 성공에 있어서 매우 중요한 요소이다. 리더의 역할은 단순히 사람들을 이끄는 것에 그치지 않고, 조직의 비전 ... 을 제시하며 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여하고, 자원을 적절히 배분하는 것이다. 효과적인 리더십은 조직의 전반적인 성과를 극대화하는 데 필수적이며, 이러한 리더십 ... 과 효과변혁적 리더십은 리더가 구성원의 동기와 성과를 향상시키기 위해 그들의 가치관과 신념을 변화시키는 리더십 스타일이다. 변혁적 리더는 비전을 제시하고, 그 비전을 달성하기 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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경영정보시스템)빅데이터의 특성은 다양한 데이터의 유형(Variety)과 계속 발생하는 데이터(Velocity)를 활용한다는 것을 포함한다. 이와 관련하여 다음 사항에 대하여 토의하라

. 참고문헌1Ⅰ. 서론최근 빅데이터 기술의 발전으로 인해 기업들은 많은 양의 데이터를 수집하고 분석하여 경영에 활용하고 있다. 이러한 데이터 분석은 기업의 경쟁력을 강화 ... 도움이 될 수 있는지에 대해 알아보겠다.1) 고객 경험 분석고객 경험은 기업이 살아남는 데 필수적인 요소 중 하나다. 고객이 만족하면 기업의 성과는 높아지고, 만족하지 못하면 기업 ... 의 성과는 낮아질 가능성이 높다. 따라서 기업은 고객 경험에 대한 정보를 수집하고 분석하여 고객 요구사항을 파악하고 서비스를 개선해야 한다. 비정형 데이터 분석을 통해 기업은 고객

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

:______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. SHRD의 주요 ... 특성2. 역량과 성과Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론과거부터 현재까지 인류는 항상 조직을 이루며 생존했다. 이러한 조직은 고대에 자연의 포식자로부터 살아남기 위해 형성한 부족부터 현재 여러 ... 조직이 자원이 한정된 하나의 환경에서 경쟁해야 하는 상황을 초래했다. 경쟁을 시작한 조직 중에서 다른 조직에게 경쟁에서 밀려난 조직은 자연스럽게 해체되고 조직의 구성원은 경쟁

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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현장프로젝트 최종보고서 (산업경영학)

소개(회사명, 대표자, 종업원 수, 코스닥 등록일 등)2) 주요 제품 및 시장2. 대내외 경영환경 분석1) 고객과 시장 환경 분석2) 경쟁(또는 경쟁사) 환경 분석3) 당사 주요 ... 경영계획 또는 경영전략 분석3. 최근 3개년 재무성과 및 재무비율 분석1) 3개년 주요 재무제표: 재무상태표, 포괄손익계산서2) 당해 기업의 3개년 주요 재무성과(요약)3) 재무 ... 성과 영역별 상세 분석가. 유동성 부문나. 안정성 부문다. 수익성 부문라. 활동성 부문마. 성장성 부문4) 분석 결과: 문제점과 시사점4. 경쟁사 및 해당 업종과의 재무성과 비교 분석

리포트 | 17페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.10.31

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[A받음]기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

[생산관리]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론오늘날 시장의 경쟁이 포화상태에 놓여있고 매우 치열한만큼 어떤 업계이든지 기업 ... 에서 품질을 높이고 소비자의 욕구를 충족시키기 위해 경쟁력을 강화하는 것은 필수적인 요소가 되었다. 이는 고품질의 제품 생산뿐만 아니라 서비스를 포함한 부분으로 품질 경영과 품질 관리 ... 과 이를 통해 기업이 얻을 수 있는 성과를 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론식스시그마 프로젝트는 100만 개의 제품 중 불량품을 평균 3-4개로 유지하는 것으로 불량품이 거의 없는 완전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.14

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경영학이라는 학문을 배우면서 통계는 왜 배우는 것인가

의 성과를 평가하고 경영 전략을 수립하는 등의 의사결정에 활용된다. 예를 들어, 수익성 분석, 시장조사, 예산편성 등의 분야에서 통계적 기법을 활용하여 데이터를 분석하며, 이를 통해 ... 의 결정에 활용되고 있다. 경영성과 분석 분야에서는 수익성 분석, 비용분석, 자본수익률 분석 등이 연구되었으며, 이를 통해 기업의 경영성과를 파악하고 경영전략 수립에 활용하고 있 ... 다. 경영학에서 통계의 활용은 예산편성, 마케팅전략 수립, 경영성과 분석 등 다양한 분야에서 이루어지며, 최근 연구들은 이러한 활용들이 기업의 경영성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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경영학개론 - 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

성(Effectiveness)이란 미리 설정한 목표 대비 달성한 정도로 목표에 근접할수록 효과적이다. 2) 요소 경영 마인드는 고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드 ... 하는 마음가짐을 말하며 경쟁우위 마인드란 경쟁우위를 확보할 수 있는 방안을 찾는 가치활동, 핵심역량을 중시하는 마음가짐을 말하며 가치극대화 마인드란 기업의 가치를 극대화하기 위해 수익 ... , 해피콜 등을 통해 고객 불만과 애로사항을 처리하고 있다. 2) 경쟁우위 마인드 애플은 PC 사업으로 축적한 유저 인터페이스 기술, 디자인 역량, 소프트웨어 역량 등에 기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

다. 이는 근로자의 업무 만족도를 높이고, 더 높은 성과를 내기 위한 동기 부여 요소가 된다. 하지만 성과급 제도가 지나치게 강조될 경우, 근로자 간의 경쟁이 과열되어 협업 문화 ... , 그리고 산업안전 정책은 노동자와 고용주 간의 균형을 유지하는 데 필수적이다.한국의 임금정책은 근로자의 생활 안정을 위한 필수적인 요소로서, 최저임금제, 성과급 제도, 그리고 임금체불 ... 방지제도를 포함한다. 최저임금제는 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 보장하는 중요한 정책이며, 성과급 제도는 근로자의 성과에 따라 보상을 제공하여 생산성을 높이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

며, 그 속에서 산업은 단 한순간도 같은 자리에 머물지 않는다. 기업들은 그런 환경 속에서 자신의 생존을 위해 날마다 적응해야 하고, 그 경쟁력을 지속적으로 유지하려면 그 무엇 ... 보다도 인재 확보와 관리가 가장 중요한 과제가 된다. 사실상, 인재는 이제 단순한 노동력을 넘어, 혁신을 이끌어가는 핵심 동력원으로 떠오르고 있다. 기업이 경쟁력을 유지하고, 더 나아가 ... 성장하기 위해서는 인재 확보가 반드시 필요하다. 이는 단순히 조직에 필요한 인력을 채우는 차원을 넘어서, 지속 가능한 성장을 위한 전략적 기초이자 경쟁력을 결정짓는 승패를 가를 수

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

다. 아무리 현 시점에서 우수한 성과를 거두고 있는 기업이라고 할지라도 경쟁력을 제대로 유지하지 못한다면 시장에서 도태되어버릴 가능성이 있다. 그렇기 때문에 조직은 경쟁력을 형성 및 유지 ... 은 절대 아니다. 수많은 기업들이 시장에서 우수한 성과를 거두다가 경쟁력을 제대로 유지하지 못해서 시장에서 자취를 감추기도 한다. 기업은 기본적으로 수익을 창출하는 것이 목적인 ... 2. 페이욜의 행정관리 III. 결론 IV. 나의생각 및 제언 V. 참고문헌 I. 서론 오늘날 현대사회의 가장 큰 특징 중의 하나는 조직 간의 경쟁이 매우 치열하다는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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