"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 2,501-2,520 / 134,451건

[법학]임금채권의 확보

임금채권의 확보방안Ⅰ. 서론임금 및 퇴직금은 근로자와 그의 가족의 기본적인 생활을 유지할 수 있게 해주는 유일한 생계수단이다. 따라서 기업의 도산 등으로 인해 근로자가 임금 및 ... 퇴직금을 지급받지 못할 경우 근로자의 생계가 위협을 받게 된다.이러한 점을 감안하여 현행 근로기준법은 일정 범위의 임금채권에 대하여는 여타 채권에 비해 우선적으로 변제될 수 있 ... 도록 하는 임금채권 우선변제 제도를 채택하고 있으며, 퇴직 근로자가 기업의 도산 등으로 인해 임금 및 퇴직금을 지급받지 못하는 경우 국가가 사용자를 대신하여 이를 지급하는 임금채권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.09

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인적자원관리 기말고사-교육훈현-인사고과-임금관리

적으로 평가하려는 제도로서 근무평정, 성적평정, 업적평정 등을 하는 것이다.2). 인사고과의 목적으로는 공정한 임금관리의 기초자료 제공,인사이동(배치, 승진, 전직, 해고 등)의 기초자료 ... 있도록 인센티브 메카니즘을 정립하여 인사고과와의 연계 속에서 임금이 개인별 능력 업적에 따라 주어질 수 있도록 평가제도가 운영되어야 할 것이며, 획일적 인사고과에서 목적별 인사 ... ----------------------------------------------4. 임금관리1) 서론인사관리는 구성원들이 노동으로부터 최대의 만족을 얻음과 동시에 조직에 대해서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.30

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[논문]퍼스널 트레이너의 스펙이 임금에 미치는 영향

퍼스널 트레이너의 스펙이임금에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서 론 -------------------------------------------11. 연구의 필요성 ----------- ... ---84. 임금에 관한 이론적 배경 ---------------------------105. 만족의 개념 --------------------------------------14 ... 다.② 직무의 상대적 가치(relative worth of job)임금의 결정은 종업원의 사기를 고려하여 조직내의 상대적 직무가치를 고려하여 적정한 균형수준을 통해 이루어져야 한다. 즉

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.22

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중국 임금 인상 상승, 우리나라의 대응 방안

..PAGE:1목차1. 중국 임금상승의 실체와 배경2. 중국 임금상승 가속화에 대한 전망3. 임금 상승의 영향4. 우리나라의 중국 '임금상승'에 대한 전략5. 결론..PAGE ... :21. 임금 상승의 실체와 배경..PAGE:3금융위기 이후 뒤늦은 조정(출처: John Knight, Deng Quheng and LiShi)단위: 실질 임금상승률: %, 평균임금 ... 추이: yuan·최근 3년 동안 연 16% 기록→ 가속화되는 양상· 2010년 3분기, 최저임금기준 조정 → 평균 24% 증가·글로벌 금융위기로 임금 동결→ ‘뒤늦은 조정

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.25

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급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침

Page : 7/10급여 지침서문서번호 :Rev.1. 목적(주)OOO [이하 ‘회사’라 한다.] 직원의 급여에 관한 일반사항을 규정하며, 연봉자는「연봉지침서」에따른다.2. 적용 범위회사 직원에게 적용한다.3. 용어의 정의3.1 급여기본급, 제수당 및 상여금 등 그 명칭..

서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23

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[중소기업 관리][중소기업][기업][신용관리][임금관리][생산관리][세무관리][신용][임금]중소기업의 신용관리, 중소기업의 임금관리, 중소기업의 생산관리,중소기업의 세무관리 분석

중소기업의 신용관리, 중소기업의 임금관리, 중소기업의 생산관리, 중소기업의 세무관리 분석Ⅰ. 중소기업의 신용관리1. 재무적 요소2. 비재무적 요소3. 경제환경의 중요성Ⅱ. 중소 ... 기업의 임금관리1. 연봉제, 왜 도입해야 하는가2. 연봉제란 무엇인가3. 연봉제에는 어떤 유형이 있나1) 순수한 의미의 미국식 연봉제2) 기본연봉액 + 업적연봉액(성과급) 혼합형 ... 연봉제3) 연수관리 방식4. 연봉제를 도입하면 어떤 효과를 볼 수 있나1) 동기부여를 통한 조직활성화2) 우수한 인력의 확보3) 경영감각의 배양4) 효율적인 임금관리5) 원활한 의사

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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빅맥지수,스타벅스 지수,신라면 지수,빅맥지수란,빅맥지수 분석,최저임금 빅맥지수

빅맥지수 이외지수 03 활용도와 한계점 04 결론 최저임금 빅맥지수 8 미국의 시장조사업체 컨버지엑스 그룹이 발표 1 몇 시간을 일하면 빅맥 하나 살 수 있는지 수치화 2 호주

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

주제: 자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서 조사하고, 현 제도가 근무의욕에 미치는 영향에 대한 ... 자신의 의견을 기술하시오.병원과 보건의료 기관을 비롯하여 사회에 존재하는 조직들은 각기 그 조직에 적합한 임금체계와 근무성적 평가방법 및 복리후생제도를 갖추고 있다. 이번 과제 ... 를 통해 필자는 현재 근무하고 있는 병원의 임금체계와 근무성적 평가방법 그리고 복리후생제도에 대해 필자가 기존에 알고 있었던 것보다 좀 더 자세히 알아보았으며, 그러한 제도들이 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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경제학개론 나의의견(1~10) 아파트 분양가 상한제, 외부불경제, 비용곡선, 완전경쟁기업과 장기균형, 독점적 경쟁, 효율임금

경제학개론 나의의견(1~10)1. 우리가 살고 있는 이 경제에서 과연 가격이 경제문제를 자연스럽게 해결하고 있는지 의견을 말해보자.경제학자 Adam smith가 보이지 않는 손(the invisible hand)으로 불렀던 가격기구를 통해 자연스럽게 자본주의는 시장에서..

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.06

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[임금격차] 임금격차

◈ 임금격차의 유형,원인 및 해결방안1. 기업 내 임금구조에서의 임금격차1) 직종별 임금구조에서의 임금격차직종간 임금격차도 후진국이 선진국보다 더 크다. 한국의 경우 관리직 ... 의 임금이 생산직보다 4배나 많고 전문기술직의 임금도 상당히 높은데 반해 미국의 경우는 관리직, 전문기술직 임금이 생산직의 2배가 되지 않는다. 우리나라 내부를 보면 1970년대 후반 ... 이후 직종별 임금격차가 계속 감소해 오고 있다. 이는 행정.관리직 및 사무직 임금과 다른 직종 사이의 임금격차가 크게 줄어든 것에 기인한다. 즉 1972년에 행정.관리직의 평균임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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임금관리

임 금 관 리(Wage Management)≪ 목 차 ≫▶ 서 론 ◀임금관리의 중요성과 기능▶ 본 론 ◀①임금제도ⅰ.특성ⅱ.임금과 순생산물②임금의 지불ⅰ.임금지불과 노동 강도ⅱ ... .성과급과 “작업속도증가”ⅲ.이윤분배③임금수준의 적정성 유지방법④임금체계의 공정성 유지방법⑤임금형태의 합리성 유지방법⑥임금격차▶ 결 론 ◀《서 론》임금관리의 중요성 과 기능ㅇ임금이란 ... 사용자와 피사용자와의 계약에 의하여 근로자의 정신적 및 육체적 노력에 대하여 지급되는 보수로서 사용자가 근로의 대가로 노동자에게 임금, 봉급 기타 여하한 명칭으로서 지급하는 일체

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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외국인 직접투자의 현황과 과제,노사관계 및 임금의 안정

외국인 직접투자의 현황과 과제목차 1. 우리나라 외국인 직접투자 현황 2. 현재의 문제점 1) 불안정한 노사관계 및 고임금 2) 높은 법인세율 3) 외국인 직접투자에 대한 지원 ... 미흡 4) 금융부문에 대한 개방 미흡 3. 대응방안 1) 노사관계 및 임금의 안정 2) 법인세율 인하 3) 외국인 직접투자에 대한 지원 확대 4) 금융 부문에 대한 개방 확대외국인 ... . 아일랜드 , 영국 , 일본으로부터의 투자가 크게 증가 . 우리나라 외국인 직접투자 현황우리나라 외국인 직접투자 현황 외국인 직접투자 증가율2. 현재의 문제점노동생산성 보다 높은 임금

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12

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[보고서]최저임금제도의논의와인터뷰사례(2005년기준)

서 일한 시간만큼의 임금을 받는지에 대해서 많은 의문을 가져 봤고 부당하다는 생각도 가져 봤다. 고용주와 근로자 사이에 노동시간대 임금에 대한 불만족으로 인해서 분쟁이 생기고 또한 ... 노동자가 생기게 되는데 이를 조절하기 위한 한 방편으로 최저임금을 최저임금법 제4조 5조에 의해서 정하게 된다. 노동시간과 임금에 대한 경험한 사례의 인터뷰와 통계표 그리고 각국 ... 의 최저임금제와 개선방안을 중심으로 생각해 보도록 하겠다.2. 최저임금제도란?최저임금제도는 근로자의 최소한의 생계 보호를 위해 기업주에게 임금 하한선을 법으로 강제하는 제도이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28

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노동법의 근로시간과 임금의 전부 정리

를 수행하도록 하는 것보다 업무수행방법을 근로자의 재향에 위임할 필요가 있는 전문직종의 경우에는 근로의 시간보다는 근로의 성과에 따른 임금지급 및 근로시간의 산정이 합리적인데 이 ... ,000만원이하의 벌금가산임금 - 제 56조 , 부칙 제 6조I. 의의가산임금제는 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 야간근로·휴일근로에 대하여 통상임금의 일정율을 가산하여 지급 ... 하는 제도를 말한다.II. 연장근로와 가산임금1.법 제 56조에서는 법 제 53조, 제 59조 및 제 69조 단서의 규정에 의하여 연장된 시간의 근로에 대해서 가산임금을 지급하도록 규정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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[임금관리] KT의 임금관리

목차KT KT 의 임금체계 직무 등급 체계 보상 체계 성과급 퇴직금 임금체계의 장단점 문제점 해결 방안연혁1885.09.28 한성전보총국(화전국[華電局]) 개국 1995.08 ... /연구 등의 분야로 나누어 선정 대상, 금상, 은상, 동상, 장려상 등 우수 영업인상 판매 촉진 비퇴직금기본 퇴직금 산정 요율 평균임금×(근속년수＋1년미만근속일수/365) 명예 퇴직금 ... 개인 성과 검증 시스템 미비 호봉제로 인한 인건비 부담 정리해고 대규모 명예 퇴직 등의 구조조정으로 고 임금자를 감소 98년 65,000 에서 40,000으로 감소 (전체인원)앞

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.29

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노조가 경제와 임금구조에 미치는 영향

적 측면 ----------- 4Ⅲ. 노조의 임금효과 ---------------- 51. 여파효과 (Spillover effect) -------- 52. 위협효과(threat ... 를 파업이라고 한다. 파업은 생산, 매출, 이윤을 감소시키기 때문에 파업의 위기에 직면하는 기업은 그러한 위협이 없을 경우에 비해 더 높은 임금을 지급한다. 노동조합의 효과를 분석 ... 한 경제학자들의 연구결과에 따르면 노조에 속한 근로자들의 임금이 그렇지 않은 근로자들의 임금에 비해 10~20% 높은 것으로 나타나 있다.노조가 임금을 균형 임금 수준 이상으로 인상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.12

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임금채권우선변제와 관련한 주요 판례 동향

임금채권우선변제와 관련한 주요 판례 동향1. 우선변제의 방법“우선특권은 이른바 법정담보물권에 해당하는 것으로서 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권 ... 여 변제받을 수 있음에 그치는 것이지 더 나아가 사용자가 제3자에게 처분한 재산에 대하여까지 추급하여 우선변제를 받을 수 있는 것은 아니라 할 것이다.”“임금 우선변제권의 적용 대상 ... 이 되는 ‘사용자의 총재산’이라 함은 근로계약의 당사자로서 임금채무를 1차적으로 부담하는 사업주인 사용자의 총재산을 의미하고, 따라서 사용자가 법인인 경우에는 법인 자체의 재산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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임금피크제 정리

1. 임금피크제의 도입배경 및 개념정리1998년 IMF외환 위기 이후 우리 사회에서는 평생 직장이라는 개념을 찾아보기 힘들어진게 사실이다. 외환위기 당시에는 구조조정이라는 명목 ... 의 시간이 흐른 후 외국의 인사 및 임금제도가 한국으로 유입되면서 새로운 방법들이 나타나기 시작했다. 그 방법 중 하나가 바로 이 임금피크제이다. 기업이 임금을 정하는 방법은 연공급제 ... 와 직무급제로 나뉜다 . 연공급제란 근로자의 근무한 기간(근속 연수)에 따라 임금을 주는 방식이다. 이 제도는 오랫동안 회사에서 일한 사람이 중요한 일을 하고 회사 이익에도 도움

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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임금제도의 동향에 대하여

임금제도의 동향에 대하여1. 문제의 배경근로계약은 그 정의에 있어서 상대방이 노무의 제공에‘보수를 지급할 것을 약정’하는 것을 내용으로 하고 있다(민법 제655조, 근로기준법 제 ... 17조). 임금에 대하여 약속이 없다면 근로계약이 성립하지 않는다.‘임금’은 근로자가 자신의 생활을 보장하고, 중시하는 근로조건으로 근로계약의 기본적·본질적인 요소이다. 하지 ... 만 법령 및 판례는 임금에 관한 많은 규제를 하고 있다. 본고에서는 (ⅰ) 우리나라의 임금제도 및 임금의 결정구조, (ⅱ) 기본적인 근로기준법상의 임금의 의의, (ⅲ) 임금지급원칙

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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서울시 공무원들의 임금인상이 왜 서울시 땅값의 상승으로 이어져 아파트 전세가격을 올리게 되었을까 경제학적인 원리를 이용해서 설명해보아라.

경제학개론서울시는 서울시 공무원들의 임금수준을 대폭 상승시키기로 했다. 그런데 어떤 경제학자는 서울시의 임금임상이 바로 서울시 땅값을 상승시키는 요인이 되었다고 한다. 서울시 ... 공무원들의 임금인상이 왜 서울시 땅값의 상승으로 이어져 아파트 전세가격을 올리게 되었을까? 경제학적인 원리를 이용해서 설명해보아라.서론박근혜 정부 시절까지만 하더라도, 빚을 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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