"의무하도급"의 검색결과 입니다.

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"의무하도급" 검색결과 2,461-2,480 / 2,653건

[마케팅] "닌텐도"-신화적인 기업변신전략

아지고 있었기 때문에 충분히 채산이 맞으리라는 자신을 가진 상품이었다. 그러나 닌텐도는 일본 전국을 휘몰아친 제 1차 오일 쇼크로 인해 계약취소가 연이어지는 불운을 겪어야 했 ... 었다. 그 만큼 소프트웨어 사업에는 기발한 아이디어가 무엇보다도 중요했다. 닌텐도는 좋은 소프트웨어를 제공해 주기만 한다면, 그가 누구이든 어느 나라 사람이든 상관하지 않 ... 므로 투자액은 적은 반면, 결과물은 세계 최고의 것을 얻을 수 있는 두 가지 이점을 갖게 했다.닌텐도의 야마우치 사장은 '독창성'과 '소비자의 욕구'를 중시했다. 닌텐도는 소비자가 바라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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정부기업관계론 정부투자기관계약제도에 관한 연구

輕水爐事業에 있어서 韓電은 KEDO로부터 受注를 받아 受注金額의 범위내에서 建設事業을 추진해야 하는 바, 현행 政府投資機關契約制度가 韓電과 國內·外業體가 체결하는 하도급계약 ... 이 발생할 염려까지 있는 것이다.첫째, 韓電은 事業主가 아니라 Turnkey계약의 受注者 입장에서 北韓原電建設事業을 추진해야 하므로 受注金額의 범위내에서 하도급계약을 수행해야 하 ... 고, 國內外協力業體와 부문별 하도급계약 체결시 KEDO-北韓, KEDO-韓電간의 협정(계약)내용과 계약상의 一貫性을 維持해야 한다.둘째, 北韓輕水爐事業은 사업개시의 지연여부

리포트 | 103페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.23 | 수정일 2015.09.16

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[행정] 행정벌과 행정강제

까 행정청은 스스로 의무자가 하여야 할 행위를 하거나 제3자로 하여금 그 행위를 하게 한다. 스스로 란 소속 공무원을 말하고, 제3자 란 도급계약을 체결할 자를 말한다. 대집행 ... 법규위반자에 범칙금 부과) 행정벌은 과거의 의무위반에 대한 제재수단인 점에서, 불이행된 의무를 앞으로 실현시키는 것을 목적으로 하는 행정상 강제집행(强制執行)과 다르다.한편, 처벌 ... 이란 행정법상 개별. 구체적인 의무의 불이행이 있는 경우에 행정주체가 의무자의 신체 또는 재산에 직접 실력을 가하여 그 의무를 이행하게 하거나 또는 그 의무가 이행된 것과 같은 상태

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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노동법

로 차별하는 것뿐만 아니라 위임인이 대리인에게, 도급사업자가 도급근로자에게, 동업자들이 동업자에게, 직업소개기관이 구직자에게 하는 차별도 금지하고 있다. 한편 적극적 차별시정조치법 ... 적으로 활용해야 할 것이다. 그러나 경제활동인구 가운데 여성은 1963년 37%에서 현재는 49.3%로 꾸준히 증가했으며, 산업화 과정을 걸치는 경제성장과정에서 중추적인 역할을 담당 ... 주소는 여성의 가족책임과도 밀접한 관련을 갖는다. 1998년도 하반기 여성이직자 중 32.2%가 결혼, 출산, 육아 등의 가족책임과 관련된 사유로 이직하였다.) 가족책임에 기인

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.12

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지역정책 패러다임의 전환

게 의무가 부여된다는 사실 그리고 지역발전은 곧 국가발전과 연결되어야 한다는 점을 염두해야 한다.수도권지역의 논리로 본다면, 규제완화를 통한 집중을 가속화시키고, 비수도권과의 격차 ... -사전비축 불요/생산공정중 품질관리?수요의존생산?하도급에 의한 준수직적 통합?장기계획학의 현장합습노동?단일과제수행/과업기준에 의한 임금?높은 전문화/수직적 노동조직?다원적인 과제 ... 수행/개인적 임금체제?과업경제소멸/수평적 노동조직공간?기능적 공간분화(집중과 분산)?공간적 분업/지역노동시장의 동질화?국제적 부품 및 하도급 조달?공간적 집적?공간적 통합/노동시장

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.30

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[회계] 분식회계

을 첨부토록 의무화. 증권거래법상 사업보고서 제출법인은 회계관련 중요자료를 외부감사인에게 상시 통보토록 하고, 중요 회계사항에 대해서는 감사인과 반드시 협의토록 의무화. 기업의 내부회계 ... 서 론1. 의의재무재표라는 것은 기업의 경영상태를 파악하기 위한 중요한 도구의 하나이다.그런데 이 재무재표라는 것은 장부기록만을 기초로 하는 것이 아니라 기록 관습 판단의종합적인 ... 표현이기 때문에 때로는 공정성, 타당성을 상실하여 경영실태를 왜곡하는 경우가생긴다, 그리고 이처럼 재무제표를 작성함에 있어 경영실태를 왜곡시키는 것을 분식회계라한다. 이러한 분식

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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[보험] 보험계약 체결의 내용

을 한다. 보험계약자는 보험계약의 정확한 의의와 특성을 인지함으로써 보험계약시의 합리적인 의사결정을 지향하고, 보험계약자의 정확한 권리와 의무를 준수해야 한다. 이를 위해 우리 ... 을 약정하는 것이기 때문에 유상계약이다. 또한 보험계약자의 보험료지급의무와 보험자의 보험금지급의무는 대가관계를 가지고 있기 때문에 쌍무계약이라 할 수 있다.3 상행위성상법 제46조 ... 을 할 기본원칙이라 할 수 있으나, 특히 보험계약은 우연한 사고의 발생을 전제로 하기 때문에 그 선의성이 강조되는 것이다. 이에 따라 보험계약에서는 보험계약자에게 고지의무(告知義務

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.14

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[노사관계론] 단체협약과 단체교섭

에 대하여 고용주인 자회사와 유사한 지위에 있기 때문에 자회사와 함께 단체교섭상의 사용자로 인정된다고 보아야 할 것이다.② 사외근로자의 사례 : 어느 기업(제공기업)이 업무도급계약 ... 단 체 교 섭1. 단체교섭의 의의노사관계에 있어서 노동자측과 사용자측의 관계는 두 가지로 구분된다. 하나는 노사대립을 전제로 한 단체교섭제도와 다른 하나는 노사협력을 전제로 한 ... 적으로 사용자에 대하여 약자의 입장에 있으므로 이를 개선하기 위해 단결권의 보장이라는 법적 배경 하에 노동조합을 조직하게 되고, 노동조합은 단체교섭권을 바탕으로 사용자와 교섭을 벌임

리포트 | 84페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.26

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[노사관계] 노사관계로드맵

에 대한 이른바 '사용자 대항권'을 강화한 것이다. 불법파업에 대해서도 사용자가 직장 폐쇄를 할 수 있게 하고, 공익사업장에서 합법 파업이 일어나도 신규채용이나 하도급 등을 통해 ... 참여정부의 노사관계 로드 맵의 구상방향과 과제Ⅰ. 서론지난 9월 4일, 노사정위 본 위원회 회의에서 노동부는 선진적인 노사문화를 형성한다면서 노사관계 로드맵을 보고했다. 지난 ... 5월부터 15명의 위원으로 구성된 '노사관계 선진화 연구위원회'에서 연구 작업을 진행해 온 결과다. 노동부는 '파업도 자유롭게 하고 해고도 자유롭게 한다'는 이상한 논리로 노사관계

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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[회계] 회계용어정리

이 가지고 있는 총재산 중에서 남으로부터 빌려온 재산을 말한다.현금으로 갚아주거나, 상품을 인도하거나, 용역을 제공해 주어야 할 의무, 즉빚을 말한다.Ⅰ 유 동 부 채남에게 빌려온 재산 ... 중에서 1년 이내에 갚아야 하는 재산을 총칭한다.1. 매입채무상품을 매입하면서 현금을 미래에 지급하기로 함에 따라 나타나는 의무로서, 구두 약속에 의한 외상매입금과 어음을 써 주 ... 다. 여기서 상품을 외상으로 판매한 경우에 발생하는 채권을 매출채권이라 하고, 현금을 다른 사람에게 빌려 준 경우에 생기는 채권을 대여금이라고 부른다. 이와 같이 기업이 소유하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.01

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[조세]세목별 납세의무자, 과세대상, 과세표준, 세율

-재 3% 이상 또는 시가총액 100억 이상인 대주주 등이 양도하는 주식과 장외거래 하는 주식비상장?비등록주식-기타자산과점주식사업용 고정자산과 함께 양도하는 영업권특정시설물 이용권 ... 세◈ 납세의무자 : 법인으로 등기를 한 단체 등이다.그러나 법인등기의 요건은 갖추지 않았으나, 인가·허가를 받았거나 법정조건에 해당하는 단체는 법인으로 보아 법인세법을 적용 ... 한다.◈ 과세대상-법인세는 원칙적으로 영리법인의 소득을 과세대상으로 하며, 공익법인 및 종교법인과 같이 비영리 인 법인에 대해서는 수익사업에 따른 소득이 있는 경우를 제외하고는 과세하지

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16

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[관광] 국내 호텔산업의 인사관리 문제점과 개선방안

, 계속 머물게 하며 자신의 직업을 고용에 따른 의무로서만이 아니라 창조적이고 자발적으로 수행할 수 있도록 격려해 주어야 한다. 특히 인간의 잠재력을 최대한 활용하는 것이 중요하게 되 ... 해야 한다.(9) 파견근로제의 개선방안현재 호텔업계 파견근로는 도급을 위장한 불법 파견근로를 합법화하기 위해서 관계법 개정이 절실하다. 현행법이 개선돼 완전 도급형태가 되거나 파견근로 ... 을 존중하며, 능력을 육성·발전시켜 조직구성원으로서의 양호한 인간관계를 유지하도록 환경을 만들어 종사원 스스로가 최대의 만족을 얻게 하여 결과적으로 호텔에 최대의 공헌을 할 수 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.06

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[상법] 명의대여자의 책임

1957. 6. 27, 4290 民上 178, 회사가 타인에게 하도급을 주면서 그 회사의 현장소장인 것처럼 명칭을 사용하게 한 사례{) 大判 1973. 11. 27, 73 다 642 ... {V 1.00 by Bum名義貸與者의 責任1. 名義貸與者의 意義타인(名義借用者)에게 자기의 성명 또는 상호를 사용하여 영업을 할 것을 허락한 자(名義貸與者)는 자기를 영업주 ... 의 책임이라고 한다. 원래 명의대여란 어떤 사람이 타인에게 자기의 성명 또는 상호를 사용하여 영업을 할 것을 허락하는 것을 말하고, 거래소의 거래원이 거래원이 아닌 자에게 자기의 명의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.06

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[세법]부가가치세

적인 사항과 위법 또는 부당한 국세처분에 대한 불복절차를 규정한 국세기본법과 주식회사 또는 법인 기업을 대상으로 하는 법인세 그리고 소득에 관한 소득세 및 증여 상속세등 부가가치세 ... 를 제외하고도 많은 분야가 있지만 이중에서 우리생활과 가장 밀접한 관련을 가지고 있는 것이 부가가치세라고 할 수 있다.춘추전국 시대의 손자병법에 나오는 말 중에 ‘지피지기 백전불태 ... 필요가 있다. 따라서 본서에서는 세법 중에서 부가가치세의 의의와 신고절차 및 계산방법 등을 알아봄으로써 조세에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ.본론1. 부가가치세 의의 및 과세유형

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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건설공사관리 CM(Construction Management)

Management를 하는 것(3)관리 형태로서의 CM-건설공사의 목표를 최소한 비용으로 주어진 기간 내에 양질의 사업 성과품을 관리하는 것을 말하며 건설의 오랜 역사와 함께 존재 ... 보다는 시공자에게 떠 넘기고 회피하려고 함(발주자의 전문적 능력 부족)(3)이에 대해 건설업은 3S (Specialized, Speedy, Systematic)로의 전환이 시급하며 적극 ... 적으로 대응하여야 함(4)기존의 방식으로는 시장 개방 후 시공자들이 발주자에게 많은분쟁을 제기(5)부실공사 방지와 개방화에 따른 건설산업의 경쟁력 강화(6)전문적인 능력과 경험을 갖춘

리포트 | 73페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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[노동법] 퇴직금 제도

로 하고 당해 무효로 된 부분은 근로기준법에서 정한 기준에 의하도록 규정(근로기준법 제22조)함으로서 근로기준법 제34조에 규정하고 있는 퇴직금에 관한 지급의무를 부여하고 있는 것이 ... 적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직자에 대하여 일시금으로 지급하는 금전급부’를 말한다.2. 연혁우리나라 퇴직금제도의 기원으로 이조시대의 ‘지덕제도’를 드는 학자도 있 ... 임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다」, 제2항 「제1항의 퇴직금제도를 설정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.08

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근로기준법

가 성실하게 이행할 의무가 있다.제5조 (균등처우)사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못 ... 대통령령이 정하는임금에 대하여는 그러하지 아니하다.제43조 (도급사업에 대한 임금 지급)① 사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에 하수급인이직상수급인의 귀책사유로 근로자 ... 의 발전을 도모함을목적으로 한다.제2조 (근로조건의 기준)이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계당사자는 이 기준을이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다.제3조 (근로조건

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.06

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[사회복지학] 산재보험 현황분석연구

서면계약의 성립일로부터 14일 이내 - 하수급인 보험료납부인수승인신청서 1부 작성, 공단 제출구비서류- 원수급인이 확인한 도급계약서 사본 1주, 원수급인이 확인한 보험료납 부 인수 ... 계약서 사본1부, 하수급인이 보험료 미납부에 대한 연대책임 각서 1부(4) 보험료 납부인수 승인 취소공단은 하수급인인 보험가입자가 법에 의한 의무를 이행하지 아니하거나 보험관 계 ... 하는 산업재해 근로자를 보호하기 위해 1964년 다른 사회보장제도 중 가장 먼저 도입되었다고 할 수 있다. 이러한 산업재해로부터 근로자를 보호하는 방법은 산업재해를 예방하는 것

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.21

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[노사관계론] 비정규직 노동자 보호방안

되는 지점이다(파견노동, 도급노동 등-특히, 위장도급을 통한 불법파견). 이를 위해서첫째, 사용사업주는 단체교섭의 상대방으로서의 지위를 갖는다는 점을 법으로 강제할 수 있도록 해야 한다 ... 의 노동자들이 있다. 채용조건으로 노동자로 하여금 독립사업자로 등록하게 하여 사용자와 업무위탁 또는 도급계약으로 근로계약을 대신하는 것이다. 이로써 이들은 사용자의 지휘·감독을 받 ... 목차Ⅰ.비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태Ⅱ.비정규근로의 증가와 문제점Ⅲ. 비정규직 노동자의 사례Ⅳ.`비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇 가지 점Ⅴ.비정규직 노동자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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[채권각론] 사무관리

, 또는 고용·도급·친권 기타의 원인에 의한 의무를 부담하거나 권한을 가지는 일이 없이, 타인의 사무를 처리하는 수가 종종 있다. 예컨대, 이웃사람의 출타 중에 수금하러 온 우유값 ... 하는 한편, 관리자에게 그 관리를 적절히 수행할 의무를 부담시켜서, 본인과 관리인의 관계를 타당하게 규율하려고 한다. 사무관리로부터 위와 같은 비용상환청구권·손해배상청구권·관리계속 ... Ⅰ. 사무관리의 의의1. 의의사무관리는 법률상의 의무 없이 타인을 위하여 그의 사무를 처리하는 행위이다. (734조1항) 우리의 일상생활에 있어서, 타인의 위임을 받음이 없이

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.23

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