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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 2,461-2,480 / 38,350건

  • [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론
    의 행동에 관한 연구였다면 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더는 구성원과 상황에 대한 이해가 필요하다는 것이다.여러 리더십 이론 중 오하이오 주립대학의 리더십 연구는 리더십 행동 ... 으로 리더십 스타일을 사정한 결과, 나의 사업장의 지도자 유형(리더십 스타일)은 LBDQ 사분면 중 가장 이상적인 스타일인 I 사분면(높은 배려 중심, 높은 구조주도) 유형으로 나타났 ... 스타일을 사정한 결과, 나의 사업장의 지도자 유형(리더십 스타일)은 LBDQ 사분면 중 가장 이상적인 스타일인 I 사분면(높은 배려 중심, 높은 구조주도) 유형으로 나타났다. 구성원
    방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 북한학 A+ 중간고사 문제 및 정리자료
    가 있을 수 있다.결국 조정게임에서는 다수의 선택에 나의 선택을 맞춤으로써 최대의 이익을 보장받는 것이 합리적인 선택이라 할 수 있다. 그리고 조정이 잘 이루어지위해서는 리더십 ... 을 가진 인물이 필요하다. 행위자들은 리더십을 가진 자를 믿고 따르기 때문에 리더는 자신을 믿는 행위자들의 행동을 조정할 수 있다. 따라서 행위자들 입장에서는 리더를 통해 함께 ... 이 못쓰게 된다. 그래서 불필요하게 사용되어 낭비가 생기게 된다. 공산주의 경제가 무너지는 것도 이 때문이다. 공산주의의 경쟁은 애매모호하다. 민주주의는 시장을 대중이 결정하는 것
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13
  • [간호관리학 실습] 리더십 사례 보고서 & 간호사고보고서
    를 달성하는데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 본다.1) 지시적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제 ... 간호관리학실습 과제학번지도교수이름제출일자No과제평가기준평가점수PO8 리더십 역량 평가1리더십 이론210.502리더십 사례 보고서210.503리더십 사례 발표210.504간호사고 ... )하여 표의 여백을 늘려서 활용하십시오.? 글씨 크기 10pt, 줄 간격 160%1. 리더십 과제1) 자신이 선호하는 리더십 이론에 대한 학습 내용 기술하기* 상황이론1. 경로-목표
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.15
  • 한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른
    한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직 ... 의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경 ... 은 transformational leadership을 기초로 하되, transactional leadership을 부분적으로 선택해서 필요할 때 쓰는 방식을 채택하는 방식으로 운영할 생각이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 다른 사람에게 감사하기와 칭찬하기(직접 표현) 10회 이상 실천하기 서론
    는 회사 상사에게 그의 지도와 인도에 대해 진심으로 감사의 말과 칭찬을 전했다. 그는 나의 업무 수행에 필요한 지침과 조언을 항상 친절하게 제공해주었으며, 나의 성장에 많은 도움을 주 ... 었다. 나는 그의 리더십과 지지에 대한 감사의 말과 그의 전략적인 사고와 통찰력에 대한 칭찬의 말을 전달했다. 내가 감사와 칭찬의 말을 전한 후, 상사는 웃음과 함께 감사의 인사 ... 의 말과 그의 리더십과 동료애에 대한 칭찬의 말을 전달했다. 내가 감사와 칭찬의 말을 전한 후, 동료는 고마운 미소와 함께 내게 감사의 인사를 전했다. 그는 내가 그의 팀워크
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • [청소년교육과] 2022년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 공통(리더십의 근원적, 일반적인 상태)
    하고 충족시키는 데 있다. 최고의 조직이 될 수 있도록 리더는 스스로를 채찍질하게 하는 열정이 필요하다. 하나의 밀알이 된다는 자세로 조직을 경영해 나가면 모두 감동을 받아 따르 ... 에게 특별한 리더십을 모색하는 것이 중요하다. 그리고 리더십의 유형과는 관계없이 조직을 성공적으로 이끄는 리더는 인정받게 되므로 별도로 존경받기 위한 노력을 내세울 필요도 없다. 성공 ... I. 서 론리더십은 인류가 사회적 생활을 시작함과 동시에 대두된 관심사 중의 하나이며, 현대 사회에서는 리더십의 중요성에 대한 인식과 관심이 증대되고 있다. 리더십은 ‘특정 상황
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.
    교과목명: 조직행위론[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시 ... 하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본문(1) 리더십 챌린지 동영상 소개(2) 본인이 경험한 리더십 문제점(3) 본인이 경험한 리더십 문제점에 대한 대안Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘리더십’이라는 것은 기업에서 경영 활동을 펼칠 때 상당히 많은 영향을 미친다고 말할 수 있는 것이다. 더불어 기업을 경영하는 것뿐만 아니라 조직의 리더
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    엄마의 주식 공부 엄지언 작가님 독후감
    는다. 언어에 있어 나도 영어를 잘 못하는데 주식에 있어 나도 미국 주식의 개별 종목의 예로서는 구글, 테슬라, 스타벅스 등이 가장 대표적이라고 한다.?주식 종목을 찾기 위해서는 투자 ... 하려는 곳의 대표가 어떤 사람인지 과거 속에 묻힌 전공과 관련된 종목을 고르는 방법이 인상에 남았다. 또한 아이들과 마트에 가서 잘나가는 살피는 것이 필요하고 몸담은 회사와 관련된 종목 ... 탄력성에 대한 내용도 인지할 수 있었다. 위기를 겪어도 다시 제자리로 찾아가는 힘, 오뚜기 정신력, 긍정성 등의 내용처럼 기업에서의 회복탄력성인 현금성 자산, 경영능력, 리더십
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 리더와 관리자의 차이점 A급
    는지 확인하고자 한다. 더불어 두 개념이 공존할 수 있는지에 대한 나의 의견을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 개념리더에 대해서 알아보기 이전에 리더십의 이해가 먼저 진행 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론몇몇 연구자들(예 : Bennis와 Nanus)은 리더십과 관리가 철저히 다른 배타적 성격을 갖는다고 말한다. 즉 ... , 리더십과 관리는 같은 사람에게서 나타날 수 없다고 생각하는 것이다. 반면, 여러 학자들(예 : Bass, Hackman)은 리더와 관리자는 필수적으로 다른 갈래의 사람들이라고 생각하지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술하세요.
    리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술하세요.Ⅰ. 서론조직 내에서 신뢰를 구축하는 것은 조직의 성과를 향상하고, 구성원들이 자발적으로 목표를 향해 나아갈 ... 수 있도록 하는 데 필수적인 요소이다. 현대 사회에서 신뢰는 리더십의 핵심 요소로, 신뢰가 있는 조직은 구성원들이 상호 협력하며 함께 성과를 만들어낼 수 있는 환경을 갖추게 된다 ... 으로 한 조직은 혁신을 더 빠르게 수용하고, 변화에 유연하게 대처할 수 있기 때문이다.리더십과 신뢰는 상호 보완적이다. 리더는 조직 내에서 구성원들이 목표를 이해하고 따를 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
  • 간호지도자론 ) 개인의 의사소통유형 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관
    는 곳이므로 상대의 인격을 존중하며 갈등을 해결하는 비폭력적 대화가 필요하다고 생각하여 나는 직장에서는 비폭력 대화를 하고자 하는 것이 필요하다.② 대화 예시와 이유회의에서 의견 ... 스럽게 느껴질 수 있으며, 빠른 결정이 필요할 때는 적합하지 않다는 단점이 있다.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해1) 리더 ... 에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    성 역할(Sex Role)은 자신이 살고 있는 사회와 문화적인 영향이 많이 반영됩니다. 한국 문화에서 경험되었던 성 역할에 대해 기술하고 그때의 경험이 자신에게 어떻게 받아들여졌는지 기술하세요.
    역할의 변화가 점진적이며, 사회 전반의 인식 개선과 제도적 지원이 필요함을 시사한다.다. 개인적인 경험과 성 역할의 영향나의 개인적인 경험에서도 성 역할의 영향은 크게 나타났 ... 들이 자신의 아이디어를 적극적으로 제시하고, 리더십을 발휘하는 데 어려움을 겪는 모습을 보면서, 성 역할의 유연성과 다양성의 필요성을 절실히 느낄 수 있었다.또한, 남성 팀원들이 기술 ... 이 필요한 존재로 인식되었다. 이러한 고정관념은 개인의 자아 정체성과 사회적 역할 수행에 제약을 가하며, 성별에 따른 불평등과 차별을 심화시키는 요인이 되었다. 한국심리학회의 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    제공이 필요하다.사. 리더십리더십은 집단 내에서 리더가 부하들에게 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다.경영자의 가치관에 따라 리더십의 성향이 달라지 ... 기 때문에 경영자는 기업의 목표달성을 위한 가장 효율적인 리더십에 대한 이해가 필요하며 현장에 적용할 수 있는 능력이 필요하다.2) 경영자와 조직문화 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화1) 문화와 기업문화2) 기업에서의 경영자 역할2. 경영자가 기업문화에 끼치는 영향1) 기업문화의 구성요소에 따른 경영자의 역할가. 전략나
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하세요
    합니다. 마감일에 대한 정확한 목표와 가이드라인을 제시하면 스스로 좋은 결과를 내는 그룹입니다. 그것은 확고한 믿음을 전달하고 간섭을 최소화합니다. 적절한 피드백으로 기대 이상 ... 습니다.역량은 높지만 진취성이 떨어지는 집단은 확실한 동기부여가 필요합니다. 우리가 왜 이렇게 해야 하는지, 팀 구성원으로서 개인의 역할은 무엇인지, 몰입의 즐거움을 어떻게 누릴 수 있 ... 는지 등을 알아내야 합니다. 이 그룹의 구성원들은 똑똑하지만 무례한 직원으로 평가받기 쉽습니다. 하지만 그들이 적절한 동기부여로 일의 즐거움을 느낀다면 리더에게 자신의 리더십을 긍정
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03
  • 학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.
    성이 낮음04 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 설명하시오거래적 리더십-지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 전통적인 리더십-리더와 구성원 간의 거래 교환관계에 바탕 ... 을 둔 리더십-리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행하도록 구성원들의 욕구를 파악하여 구성원들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하게 됨-리더는 구성원에게 지시 ... 한 목표와 목표 달성 시 부여하는 보상 내용을 명확히 알리게 되며 구성원은 보상 내용을 명확히 인식하여 성과를 달성하도록 노력하게 됨-낮은 이직/결근, 기대 수준은 수행변혁적 리더십
    시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라
    리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란?특정의 목적을 지닌 사람들이 조직을 구성하게 되고 그 안에서 자신들이 잘하는 역할들을 나눠 ... , 이해시키는 것이 경영자가 할 역할이다. 올바른 경영자는 모든 형태의 조직에서 필요로 하며 조직이 옳은 방향으로 나아가기 위해 향후 비전이나 방향에 대해 제시를 하고 위기에도 효과 ... 의 리더는 바로 이런 경영철학을 가지고 조직을 이끌어 나가야 한다. 또, 훌륭한 리더들은 ‘코치나 카운슬러’ 혹은 ‘본보기’로서의 역할을 하면서, 자신이 이끌고 있는 사람들이 각자 일
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26
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    이순신의 리더십 (이순신의 업적과 리더십)
    난중일기 이순신의 리더십목차 인물소개 ( 이순신 ) 난중일기 주요업적 이순신장군의 리더십 내게준 메세지붖 인물소개 충무공 이순신 (1545 ~ 1598) 자 : 여해 ( 汝諧 ... 에 충실함붖 낮추며 이룬다 안골포해전 리더십 ‘ 백성을 위해 싸운다 ’ 하마악수개유 “ 백성을 위해서 싸우고 위로하는 것이 나의 할일이다 ” 하마 ( 下馬 ): 말에서 내린다 악수 ... 보상을 위한 여 · 야 원내대표 추경 합의 2021.12 국민일보 여론조사내게준 메세지 이순신의 리더십 ( 원칙과 소신 + 커뮤니케이션 능력 + 민생을 돌보는 리더 ) + 이순신
    리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.07.13
  • 2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)
    한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ... ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성 ... 여 과업을 달성한다. Blake와 Mouton은 9,9 모델을 이상적인 리더십 스타일로 보았다.(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다
    방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19
  • [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제
    에 연구 논문에서 앞으로 간호사 리더들에게 ‘감성 리더십’에 관한 교육의 필요성을 제기 한 것에 굉장히 동의하는 바이다.리더가 죽어야 리더십이 산다.진재혁 지음줄거리카리스마 리더 ... 간호관리학 REPORT리더십과 관련된 논문, 책목차Ⅰ.논문 ------------------ 1간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도 ... 에 미치는 영향Ⅱ. 도서 -------------------- 3리더가 죽어야 리더십이 산다.Ⅲ. 참고문헌간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이이직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    , 리더쉽 등)를 체계적으로 조직과 조직원간 소통 등 다양성을 관리 해 조직원들의 소속감을 높여 주여야 합니다. . 나. 우수인적자원 확보를 위한 다양한 전략적 시도 필요 1) 공채 ... 헬스세대의 부상, 일하는 방식과 환경의 변화로 인해 기업들의 관심의 할 필요성이 증대되고 있습니다. 우수 인력확보관리 위해 종래의 수직적 리더십이나 권위적인 리더십과 병행되기는 어렵 ... 성을 연구하여 관리하여 나아가야 한다. 직무의 Motivating Potential Score(MPS)는 직무가 얼마나 한 직원의 태도와 행동에 영향을 끼치는가를 알게 해주는 지표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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- 작별인사 독후감