"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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노사관계 코레일 노사관계 경제지표 GDP 노동문제 사례 노사관계의 현황 한국노총 공기업행정학 최저임금제 불평등 보장 비정규직

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"한국노사정책" 검색결과 2,401-2,420 / 9,696건

시간선택제일자리제도 실효성

조건 보호 및 지원에 관한 내용이 포함되어질 예정이다.2.4 시간선택제 일자리제도의 정책참여자2.4.1 정책기관시간선택제 일자리제도에 참여하는 정책기관은 고용노동부, 노사발전재단 ... 시간선택제 일자리제도의 실효성 연구-경력단절여성을 중심으로행정학부제1장 서론1.1 문제제기1.2 연구목적1.3 연구방법제2장 정책개요2.1 시간선택제 일자리의 정의 및 역사2.2 ... 시간선택제 일자리제도의 도입배경2.3 시간선택제 일자리제도의 목표 및 추진내용2.4 시간선택제 일자리제도의 정책참여자2.5 시간선택제 일자리제도의 해외 사례 - 네덜란드제3장

리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.01.23 | 수정일 2015.01.26

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유한킴벌리 가족친화경영

좋은 기업 3위 선정(한국능률협회컨설팅)2010. 06 대한민국 사회책임경영대상, 환경경영부문 대상 수상(한국경제신문)▶주요연혁, 수상경력 을 통한 Implication ... 친화관련 사원중심 전략)1)Vision: 사원들이 일하기 좋은 가족친화적 기업2)정책: 안전제일, 고용안정, 평생학습, 인재 양성, 노사 상생, 인간 존중, 공정한 보상, 일과 삶 ... : ControllingⅢ. 결론9. 가족친화경영의 성과10. 향후 과제와 발전 전망Ⅰ. 서론1. 기업 선정 이유한국에서 가장 존경받는 기업으로 7년 연속 선정. 가장 일하고 싶은 기업 3위

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29

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근로자의경영참여

도 “노조의 힘은 회사의 경쟁력이다” 라며 오히려 ‘노조 역할 분담’ 을 주장하고 있다.『한국소니전자』의 경우, 협력적 노사문화를 창출한 외국투자기업으로 회사를 키워온 노조 ... 로 발생하고 있는데, 그 성격에 따라 노사협의회와 노사공동결정의 2가지 형태로 구분된다.* 노사협의회 : 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 노사공동의 이익증진을 목적 ... 으로 하는 ‘협의’ 기구로서 노사가 생산성 향상 방안 등을 토의하는 과정에서 정보를 공유 하게 되어 자연스럽게 경영의 투명성이 높아지고 노,사간의 신뢰가 구축될 수 있다.* 노사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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외환 위기 이후 한국과 참여 정부의 우선 정책 과제

외환 위기 이후 한국과 참여 정부의 우선 정책 과제Ⅰ.서론최근 신문, 방송들은 어려운 한국 경제 상황에 대해 연일 보고하고 있다. 내수 부족, 실업률 상승, 고유가등의 여러 악재 ... 하다. 현재 한국 경제는 정치적 파퓰러리즘으로 인해 더욱 어려운 상황에 봉착해 있다. 민주화 이후 시장 논리 보다는 정치 심리로 경제 정책들이 이루어지면서 경기는 더욱 악화되어가 ... 제, 비정규직 노동자들의 문제들과 실례로 얼마 전에 있었던 고임금 노조인 LG 칼텍스의 노사 분규 자체들을 보더라도 노사간 그리고 노정간 갈등이 얼마나 심각한지 알 수 있다. 한국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.12

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time off 제도의 의미 내용 중요성

의 균형이 무너지면서 사용자의 무노조정책이 확대되고 있다. 사용자는 타임오프 상한선을 주장하고 노조는 하한선을 주장하지만 기본적으로는 ‘노사자율주의’를 근간으로 한다.프랑스프랑스 ... Time off제도의 의미, 내용, 필요성과 노사관계에 미칠 영향경영학과20050951이현철의미타임오프제는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭 ... 게 되었고 이들 전임자에게 급여를 지급하는 관행이 규모가 큰 노사를 중심으로 형성되었다. 또 90년대 이후로 초기업별 노조가 등장하면서 상급단체 파견전임자를 중심으로 전임자제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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[무노조기업]LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과, 전망

REPORT‘LG CNS’를 통한 무노조기업 사례연구과목명: 노사관계론담당교수:소속:학번:이름:제출일:서론최근 삼성전자의 연이은 고공매출로 그 경영에 관한 이슈가 화두로 떠오른 ... 가운데, 그 비밀 중 하나가 삼성의 무노조 기업이었기에 가능했다라는 평가가 전해졌다. 한국 IT서비스 업계에선 무노조가 일반화 되어있다. 대부분의 한국 내 IT업계들은 본사차원 ... 에서 무노조 경영을 고수하고 있으며 노조를 설립하지 않는 이유에 대해 ‘회사측의 워커 프랜들리(Worker Friendly) 정책으로 인한 소통활성화’ 때문이라고 입을 모았다.그렇

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20

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최저임금제 도입배경과 쟁점,현행평가,다른나라와의 비교 및 두 후보의 정책비교

목차서론본론최저임금제 도입배경최저임금제 쟁점한국의 최저임금제한국 최저임금제 현행 평가다른 나라와의 최저임금제 비교두 후보 정책 비교 및 평가결론서론최저임금제는 국가가 근로자 ... 한다는 사회정책에 대한 고려가 컸다. 한국에서도 1988년 처음으로 최저임금제를 실시하였다. 한국에서 최저임금제는 근로자에게 최소한의 생계비를 헌법의 수준에서 보장하려는 것이 제도 도입 ... 최저으로 근로자 평균임금의 34%의 수준에 있고,”또한 한국의 최저임금은 OECD 24개국 중 16위(2011년 기준)로 다른 나라와 비교해 보더라도 낮은 수준”(참여연대 대선정책

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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노사관계 혁신과 개혁 (PPT 파일)

치면 노사관계 개혁은 힘을 잃어감 2003 년 ( 노무현 정부 ) 때의 노동정책의 기조는 “ 사회통합적 노사관계 구축 ” 정책으로 노사관계 중층화를 제시함현 정부의 노동정책 민간부문 ... 의 개정 (2 년 - 4 년 )사회 통합적 노동시장과 노사관계 구축 노동정책 사회통합적 노사관계 구축 노동시장 불평등 해소 노사관계 중층화 사회 통합적 노동시장 구축노동시장과 노사 ... 관계 진단 한국의 노동시장 , 과연 경직적인가 ? 과거 김영삼 , 김대중 정부는 노동시장 제고를 가장 중요한 노동정책 과제로 추진함 - 비정규직까지 포함하면 우리나라 노동시장이 유연

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.07

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[베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동][노동단체][노동법규][채용]베트남노무관리의 특징, 베트남노무관리의 노동단체, 베트남노무관리의 노동법규, 베트남노무관리의 채용

근로자들은 문서로 된 작업 지시에 잘 순응하기 때문이다. 그런데 이에 대한 인식이 부족한 일부 한국 기업들은 노동내규, 단체협약을 제대로 문서로 체결하지 않아 노사분규시 어려움을 겪 ... 게 노사분규로 확대될 수 있다.베트남은 자본주의에서와 같은 세련된 노동법체계를 갖추고 있지 못하다고 할 수 있다. 1986년 쇄신정책(도이머이 정책) 이후 별도의 노동법 없이 외자법 ... - 전용 운전기사라고 해서 한국식으로 운전 이외에 개인 심부름이나 가족 심부름을 시키면 과외수당을 지불해야 함.- 작업장 주위, 공장시설, 잔디, 화장실 등을 한국인 관리자가 솔선수범

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[기독교사회복지]기독교근로자복지

기독교 근로자 복지[ 목 차 ]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 기독교 근로자 복지Ⅲ. 한국 근로 실태Ⅳ. 성서속의 기독교 근로자복지Ⅴ. 기독교 근로자복지 사업Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서론18세기 중엽 ... 아졌다. 그래서 뉴스나 신문에서 노사갈등으로 인해 노동운동이나 대모 같은 근로자들의 움직임을 쉽게 볼 수 있다.그러므로 아래에서는 현재 근로자들에 대한 복지는 어떻게 행하여지고 있 ... 어진다.3. 근로자복지 기본법-근로자복지정책은 근로자의 경제. 사회활동에의 참여기회 확대, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 그 목적으로 함을 기본원칙으로 하되, 중소, 영세기업

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15

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발전행정론

주의적 보호주의, '한국적 민주주의' (군사독재)'한국적 발전 모형' (경제성장/발전정책)정치행정적 조정자로서의 국가;중앙집권적 행태:'행정'의 지배행정구경제발전(도약단계)① 정치 ... 1960-1970년대한국의 발전행정Ⅰ. 서론국가의 성립에 있어서 그것의 권력구조나 역할구조에 있어서 제 1의 존재로 부각했던 것은 항상 행정체제였다. 어느 시대 어느 국가를 막론 ... 들을 설계하고 개혁하는데 큰 도움이 되었다. 그러나 그에 따른 많은 부작용도 발생하였다. 본론에서는 1960-70년대 한국의 발전행정에 관하여 알아보고 그 특징과 문제점에 대해 다뤄보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.22

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알리안츠파업에 대하여

내 용▲알리안츠생명은 대한민국 법과 원칙을 준수할 것▲회사 구조조정 시나리오 이 의한 불법적 임금체계 강제변경의 무효화와 노 사합의 실시▲합법적 지점장 노조 가입 의 인정과 대량 ... 디스플레이 기술의 연구 동향” 서울대학교 공과대학 전기컴퓨터공학부 [7] 한국전자통신연구원(ETRI) “3차원 입체 디스플 레이 기술동향 및 시장전망”기술정책연구팀 [8] 한국과학기술원} ... 파업실태의 진실과 배경(Ⅰ)1. 노동조합의 단체협약갱신 요구를 1년 이상 거부 2. 노동법과 단체협약을 무시(2005,2006년 노.사간의 합의서 ) * 노사가 수용 가능한 성과급

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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까르푸 사례분석

. 한국 까르푸의 목표한국 까르푸는 '후레쉬 대한민국'를 모토로 고객만족의 극대화를 꾀하고 있다. 항상 고객의 입장에서 '최고 품질의 상품을 최저 가격'으로 제공함으로써 고객에 최고 ... 도로가 교차하는 지점에 위치하여 교차로(Carrefour)라는 의미를 가진 이름을 지었다.1993년 한국정부의 외국인투자개방화 정책에 힘입어 한국에도 현지법인을 설립하였다. 재무 ... 부로 부터 6,000만불 투자인가를 받았고 1996년 7월 한국 최초의 매장을 부천시 중동에 개점하였다. 한국까르푸의 매출 규모는 1조6043억(2004.12.31기준)이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.16 | 수정일 2015.05.15

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한중일 FTA와 한국 경제의 진로

경제정책연구원에 따르면,한중일 FTA가 체결된 이후 한국의 GDP 증가율은3에서 5%대에 이를 것으로 예상된다. 자원배분의 효율성이나 서비스 개방, 교역조건의 개선 등 후생증진 ... 한중일 FTA와 한국 경제의 진로2011421056 심윤희2011361042 홍진희2011421017 문수경목차1.한중일 FTA타결의 의의-경제 협력 배경 및 효과-한중일 FTA ... FTA타결의 의의는 한중일 3국은 각각의 무역 상대의 3위 이내에 들어 있음. 특히, 한국과 일본의 수출입 상대국은 중국이 1위임에 머물러 있다. 따라서 한중일 FTA 구상은 일본

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.02

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임금관리(보상관리) 의미, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 결정요인, 임금관리(보상관리) 목표, 임금관리(보상관리) 성과배분제, 임금관리(보상관리) 전략, 과제

자의 임금은 노동조합과의 단체교섭을 충분히 고려하는 원칙에서 결정되어야 한다.6. 정부의 임금정책 및 관계법령원칙적으로는 임금은 노동의 수요ㆍ공급과 시장원리에 따라 노사간의 임금 ... 능력2) 종업원의 생계비3) 시장임금율3. 임금수준정책과 목표간 관계1) 경쟁자와 동등한 임금수준2) 경쟁자보다 높은 임금수준3) 경쟁자보다 낮은 임금수준Ⅲ. 임금관리(보상관리 ... )의 결정요인1. 생계비와 물가2. 기업의 지급능력3. 노동생산성4. 사회일반의 임금수준5. 단체교섭6. 정부의 임금정책 및 관계법령Ⅴ. 임금관리(보상관리)의 목표Ⅵ. 임금관리(보상관리

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[설문조사결과][설문조사][설문지]기업경영자(기업경영인)의 설문조사결과, 기업구성원의 설문조사결과, 제조물책임법(PL법)의 설문조사결과, 제3자물류(3PL)의 설문조사결과 분석

다” 34.6%, “나빠졌다” 12.3%2) 올해 투자규모는 29.2%가 ‘확대’, 5.4%가 ‘축소’3) 외국인 투자 최대 장애요인은 ‘노사관계 불안’ 38.0%4) 역점 노동정책 ... 는 ‘작년 수준’이 34.4%, ‘작년보다 적게’ 27.8%4. 자사(自社) 노사관계 및 노무관리에 관한 견해1) 인사?노무관리 사항 ‘대부분 한국법인에서 결정’ 46.9%2) 72 ... 조사결과1. 경제 및 노사관계에 대한 견해와 전망1) 올해 경제 ‘작년보다 악화될 것’ 60%, ‘작년과 비슷’ 31.5%2) 올해 노사관계 ‘작년과 비슷’ 53.1%, ‘작년

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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사회문제연구의 역사적 배경 조사와 사회문제의 분류 연구 리포트A+

의 배경2. 역사적 단계1) 기반성립기(1905~1918)2) 과학적 정책형성기(1918~1935)3) 이론과 조사 및 응용의 통합기(1935~1954)4) 전문성 연마기(1954 ... 했다.2) 과학적 정책형성기(1918~1935)이 시기 사회학자들은 사회문제의 해결을 위한 사회행동을 유도하려면 먼저 사회학적 지식체계를 발전시켜야 한다는 것을 깨닫게 되었다. 때문 ... 은 사회문제를 해결하고 사회학을 과학으로도 발전시킬 수 있다는 것이 이들의 지배적인 태도였다.비판적인 사회학자들은 사회문제를 검토했을 때, 그들은 대부분의 사회정책에 대한 사람들의 의견

리포트 | 6페이지 | 13,900원 | 등록일 2014.02.23

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[자동차 기업]미국 자동차 기업 포드, GM, 한국 자동차 기업 현대자동차, 기아자동차, 쌍용자동차, 독일 자동차 기업 폭스바겐, 메르세데스 벤츠, 일본 자동차 기업 혼다, 닛산

경영-긴축경영-비상경영 대응체제 구축-선진 노사관계 구축-글로벌 전문가 육성?인재중시 경영-핵심 인적 자원 배분 효율화-세계 최고 R&D 인재 확보Ⅳ. 한국 자동차 기업 기아자동 ... 미국 자동차 기업 포드, GM(제너럴모터스), 한국 자동차 기업 현대자동차, 기아자동차(KIA), 한국 자동차 기업 쌍용자동차, 독일 자동차 기업 폭스바겐, 메르세데스 벤츠 ... 트레이드익스체인지(TX; Trade eXchange)를 구축함6) 인터넷 판매를 촉진하기 위하여 AOL사와의 전략적 제휴를 추진하고 있음7) 이통통신 사업에 진출하고자 함Ⅲ. 한국

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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서평-한국사회,삼성을묻는다

계에 만연한 비리와 뇌물 전달 행위, 휴대폰 불법 추적 행위, 노조 결성 저지를 위한 불법행위 등을 생각해 보아야 한다. 삼성의 각종 비리와 불법적 행위에도 불구하고 대한민국 사회 ... 재벌의 개혁 논의를 대한민국 사회 전체와 연관 지어 설명하고 있다. 주주 자본주의가 횡행하고 신자유주의 양극화 체제가 진행되는 가운데서 삼성이 가장 큰 수혜자가 되었고 주도하는 세력 ... 으로써 책임을 다하지 못하는 삼성을 비난하는 것이 삼성을 죽이고 나아가 한국의 경제를 위태롭게 하는 것이라는 시각은 어느 정도 설득력이 있어 보인다. 하지만 장기적인 안목으로 바라보았을 때

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.11

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우리나라의 해외직접투자(FDI)의 문제점과 해결책

에 대한 불안감이 증폭되어 투자 심리를 위축시킨다는 것이다. 특히 노사 관련 정책에 있어 한 외국 투자자는 한국 정부의 이론은 탄탄하지만 실천력은 D라는 얘기를 한 적이 있 ... 에서 가장 개선이 필요한 사안으로 노사관계를 뽑았다. 강성노조의 활동은 외국기업이 한국에서 사업하는데 가장 큰 장애물임에 틀림없다. 이삼휘 한국 네슬레 사장은 강성 노조 때문에 다 ... 할 정책적 능력의 부족이나 경제 정책의 실패는 외국기업들이 한국을 떠나게 만드는 요인으로 작용한다. 즉, 정책이 실패하거나 대외적 신뢰를 잃으면 안보, 정치, 경제 및 모든 사회적 요소

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.15

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