"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 2,381-2,400 / 170,598건

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아동간호학1 A+ 아동 또는 신생아의 건강과 관련된 국내 보건정책 소개 _ 아동복지시설아동 치료 및 재활지원사업

학과 학생으로서 좀 더 깊은 관심을 가져야 하는 부분이라고 느꼈다. 또한 학대로부터 구조된 아이들에게 여러 많은 지원이 필요하다는 것을 알 수 있었다. 이러한 계기로 아동복지시설 ... 에서 보호 대상 아동은 단순히 시설에서 수용함을 넘어선 변화가 필요한 시점에 왔다는 것을 느낄 수 있었다. 그리고 변화에 맞춰 정책들의 변화도 있었다. ‘아동의 최선의 이익을 위해 ... 이 아닌 ‘권리의 주체’로 보게 하는 진전을 이뤘다. 또한 『아동복지법』에서는 가정 외 보호가 필요한 아동이 빠른 시일 내에 가정에 돌아갈 수 있도록 최우선적으로 지원하고, 가정 복귀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13

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현 우리나라에서 가족생활교육사업에 대해 건강가정지원센터에서 운영되고 있는 프로그램 2가지 이상을

및 단점에 대해 제시하세요. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가족생활 교육사업 2. 프로그램 1) 결혼이민자 역량강화 지원 사업 2) 부모 교육 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현재 ... 할 수 있는 지원과 같이 가족에게 필요한 서비스를 맞춤형으로 제공하는 가족생활 프로그램이라고 할 수 있다. 사회교육으로서의 가족생활 교육은 누구도 대상으로 할 수 있다는 부분에 있 ... 어서 학교 교육처럼 보통교육의 성격을 가지기도 하지만, 특별한 요구를 지니는 대상을 고려하는 특별교육의 성격도 가진다. 2. 프로그램 1) 결혼이민자 역량강화 지원 사업 건강가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[A+] 다문화 교육의 이해 정리본(중간고사 기말고사)

을 잘못된 시각으로 바라보게 하는 잠재적 위험성 내포 ↓다문화 가정에 피해, 비극적 결말“다문화적 역량을 키워줄 필요성 제기”*중도입국학생: 국제 결혼 가정 자녀 중 외국에서 태어나 ... , 우리 사회의 책임“한 아이를 제대로 키우려면 온 마을이 필요하다”※다문화 가정 자녀들의 문제점 증가①다문화 가정의 외국인 어머니의 한국어 구사 능력 미흡 ↓자녀의 한국어 습득 부진

시험자료 | 143페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.04.24

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리더십 핵심이론정리

)의 리더의 자질과 역량요소 연구에서 하위 관리층, 중간 관리층, 상위 관리층에 따라 리더에게 필요한 3가지 기술하위 관리층 : 실무적 기술중위 관리층 : 대인관계 기술상위 관리 ... 과 몰입의 정도가 영향력 수준을 결정한다.6. 정보 권력 : 추종자들이 필요로 하는 정보의 통제력. 정보가 상대방에게 필요하고 중요할수록 영향력을 증가한다.7. 연결적 배경 권력 ... 한 자질, 역량을 도출했으나 공통점을 집약적으로 도출하지 못함2. 행동유형연구(이론)-특성연구의 문제점을 보완하고자 20c 중반부터 체계적 연구 시작-부하의 심리와 행동에 영향

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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[인력개발과활용 A+ 토론] 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.

가 조직의 분위기와 얼마나 잘 어울릴지를 평가하는 데 유용합니다.다양한 질문을 통해 지원자의 기술적 능력뿐만 아니라 의사소통 능력, 대인관계 능력 등 종합적인 역량을 평가할 수 있 ... 이나 공정성이 중요한 교육기관에서 많이 활용되고 있습니다. 삼성전자는 AI 면접을 도입하여 지원자의 인성 및 역량을 평가하고 있습니다. 또한, 경복대학교 대입 전형 중 AI 면접을 통해 ... 하고 있습니다. 이러한 객관성과 공정성은 채용 과정에서의 불필요한 논란을 줄이고, 기업의 이미지를 향상시키는 데도 기여합니다.3.지원자의 면접에 대한 부담감 완화AI 면접의 지원자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

하는 수준을 넘어, 개개인의 역량을 극대화하고 창의성을 발휘할 수 있도록 지원하는 관리 방식이 요구되고 있다고 본다. 나아가 환경과 사회적 책임을 고려한 지속 가능한 인적자원 관리 ... 을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론21세기 환경변화와 인적자원관리의 필요성21세기 환경변화는 기업에 새로운 도전 과제를 던지고 있다고 생각한다. 인공지능과 디지털 기술의 발전 ... 은 업무 자동화와 생산성 향상을 가능하게 했지만, 동시에 일자리에 대한 불안과 인력 재교육의 필요성을 키우고 있다.과거에는 일정한 기술만 습득하면 오랫동안 활용할 수 있었지만, 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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해커스A+(과제100점)/ 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

을 거친다. 이 과정에서 학습자의 역량과 같이 요구 분석에 필요한 정보를 수집할 수 있고 교육 훈련의 효과를 확인하여 타당성을 입증할 수 있다. ii. 교육 훈련 간극 (Gap ... 하다. 다수의 참여자로 인해 필요한 논쟁이 발생할 가능성이 있다. 특정 그룹의 의견이 과도하게 반영될 위험이 있다. 요구 분석 단계를 나누고 각 단계의 행동을 구체적으로 제시 다양 ... 정부 기관, 사기업, 병원 등 교육적 요구가 있는 모든 조직의 의사결정 과정에서 요구 분석 모델이 사용될 수 있다. 세 모델은 공통적으로 요구 분석이 필요한 상황을 확인하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직 경영을 위한 인적자원에게 가장 필요한 것은 무엇인가

조직관리를 위해서는 전략적 인적자원관리가 필요하다고 생각한다.전략적 인적자원 관리는 기업의 인적자원 역량 극대화, 역량 활용 등 무형적 경쟁우위 요소로 이해된다.? 또한, 전략 ... 기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직 경영을 위한 인적자원에게 가장 필요한 것은 무엇인가? 내용최근 기업 경영에서 가장 활발하게 논의되고 있는 것이 인사라는 ... 성 논리를 배제하고 있다.자신의 역량과 기여도에 대한 차별적 보상을 통해 동기부여와 대우가 불가능하다고 생각하기 때문이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06

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[A+]효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오

를 위한 자원봉사관리자의 필요성2. 자원봉사자 관리자의 자세3. 자원봉사자 관리자에게 필요한 적성과 자질4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 사회는 점점 더 복잡 ... 지만, 자원봉사자의 역량이 최대한 발휘되고 지속적인 활동이 가능하기 위해서는 이를 효과적으로 조율하고 지원할 수 있는 '자원봉사자 관리자'의 역할이 매우 중요하다. 아무리 의욕적인 ... 자원봉사자가 많다 하더라도, 그들의 역량이 적절히 배치되지 못하거나 활동 과정에서 소외감을 느끼게 된다면 자원봉사의 효과는 반감되고 지속성 또한 위협받을 수밖에 없다.자원봉사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에

및 새 직무 설계 시 참고자료 수집역량 있는 인재의 승진 및 팀 구성에 대한 가능성 확보향후 필요할 작업팀 구성에 대한 힌트 및 핵심 인재 파악성과급 및 분기별 PI, PS 지급 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭 ... 사항이 누적될 경우, 조직 와해 수준의 집단 퇴사 위험역량 있는 조직 구성원들의 이탈로 인한 조직 핵심 인력 유출피라미드형 조직 구조가 아닌, 모래시계형 조직 구성 위험시행 방

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술하시오.( 인터넷 뉴스, 지역사회신문, 사회복지관, 아동, 청소년관련기관 등을 통해 자료를 수집할 수 있음)

도록 한다. 이런 능력이 필요하다.(3) 구체적인 역량 강화 방안①희망마을만들기 프로그램에서 마을만들기는 결과가 아니라 과정에 주목해야 한다. 는 지역주민들의 참여과정을 통하여 지역주민 ... 본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술하시오.( 인터넷 뉴스, 지역사회신문, 사회복지관 ... , 아동, 청소년관련기관 등을 통해 자료를 수집할 수 있음)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회역량의 정의2. 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례와 임파워먼트 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

육성 체계는 개인차원의 역량개발과 승계계획을 연계시켜 운영하는 것이 필요하다. 승계계획을 운영하기 위해서는 핵심인재에 대한 명확한 요건을 정립하여 기존인력들이 위화감을 갖지 않 ... 에 필요한 역량에 대하여 체계적으로 결정하고 정의하는 과정을 의미한다. 대표적인 역량모델에는 The ATD Competency Model이 있다. 해당 모델은 HRD 전문가 ... HR전략에는 열린 사고를 위한 인식전략, 열린 판단을 위한 사고전략, 열린 태도를 위한 몰입전략이 가치중심 HR전략이 있다.HRD 4.0 역량전략에는 핵심역량과 전략역량이 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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[인력개발과활용]조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요

하게 되었다. 그러나 아직까지도 많은 기업들이 조직진단의 필요성을 충분히 인식하지 못하고, 전략적 조직진단이 아닌 형식적 조직진단을 시행하고 있다. 전략적 조직진단을 통해 기업의 역량 ... 과 개선을 위해 노력하고 있다. 특히 현대사회에서는 첨단기술을 통한 기업경쟁력 강화가 더욱 중요해지면서 인적자원 및 조직역량 강화를 위한 조직진단이 인적자원관리의 핵심 부분을 차지 ... 하고 있다. 조직진단을 통해 기업 내부의 문제점을 파악하고, 환경 변화에 빠르게 대응할 수 있도록 체계를 형성하는 것이 중요해졌으며, 이를 위한 조직관리와 자원관리능력이 필요

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 하였다. 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 상황을 겪으며 리더십 개발이 이루어지 ... 화된다. 다양한 직무 경험은 리더들이 새로운 상황을 받아들이게 되고 새로운 문제를 처리해야 할 것을 필요로 하기 때문이다. 리더들은 여러 리더십 행동과 기술이 필요한 문제를 일찍 경험 ... 있다.4) 리더십 프로그램조직 내에서 활용하게 되는 공식적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위하여 다양한 방법으로 사용됐다. 리더십 프로그램은 효과적인 역량 강화와 관련된 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

들에 당당히 대응하기 위해서는 개인에게 여러개의 다양한 역량들이 필요하지만, 언제가는 필요할듯한 역량들을 총망라해 긴 목록을 작성해봤지만 실용적인 가치는 크지 않을 것입니다. 그래서 ... 되었습니다.개인과 사회의 성공, 인간의 삶 전체에 필요한 것을 위해 필요한 것으로 규정함으로써 역량의 중요성을 전 세계적으로 인식시키는 계기가 되었습니다. 다음 본론에서는 OECD ... 합니다. 개인이 성찰적으로 생각하고 행동해야할 필요성, 이것이 바로 ‘핵심역량의 틀’의 중심입니다.2. OECD의 DeSeCo프로젝트 3가지 개인 핵심역량1)‘도구를 상호작용적으로 사용하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

에서는 필요한 역량을 개발할 방향을 제시하며, 평가 단계에서는 성과를 판단하는 기준점이 된다. 또한 보상 체계 역시 직무분석 결과를 기반으로 공정성을 확보한다. 결국 직무분석이 제대로 ... 이 되기를 바란다.2. 본론가. 직무분석의 개념과 목적직무분석은 조직 내에서 수행되는 특정 직무의 내용, 책임, 필요 역량 등을 체계적으로 파악하는 활동이다. 이를 통해 직무기술 ... 이 업무에 빠르게 적응할 수 있다. 교육 및 경력개발 측면에서는 필요한 역량에 맞춘 커리큘럼을 설계할 수 있고, 성과평가에서는 측정 기준이 명확해져 공정성이 높아진다. 보상 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

한 자원은 사람이며, 구성원의 역량과 만족도는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다.2. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유조직 내 교육훈련은 다양한 이유에서 중요하다. 다음은 그 주요 ... 주제 : 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 특성2. 조직에서 교육훈련 ... 이 필요한 이유3. 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직은 끊임없이 변화하고 발전하는 환경 속에서 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 학습

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.07

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품질관리, 생산관리, R&D 직무조사

을 수행하는 것직무분석 생산관리 필요역량 공장 전체를 이끌어나가야 하므로 나무가 아닌 숲을 볼 수 있는 안목이 필요 . 공장 전체의 사업 및 생산 전반에 대한 해박한 지식 ... 의 지속적인 품질관리를 수행하는 업무 . 출시된 제품의 고객불만족 사항에 대해 품질보완 및 개선업무 수행 . 필요역량 전공분야에 대해서 전문기술 및 지식이 기본적으로 필요하기 때문 ... 겠다는 적극적 개발의지와 넓은 시야 및 감각이 필요 .직무분석 R D 필요역량 3. 시시각각 변화하는 기술개발 Trend 를 파악하고 , Follow-up 하기 위해서 자기계발 의지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

하고 향상시키는 프로세스를 의미한다. 이는 사회복지사들이 자신의 역량을 개선하고, 최신 연구와 동향에 대해 학습하며, 직업적인 성장을 이룰 수 있도록 지원하는 것을 목표로 한다. 슈퍼 ... 은 사회복지 전문가들의 전문성과 역량을 향상시키기 위한 교육과정으로, 이를 통해 사회복지 분야에서의 질적인 개선과 발전을 이루고자 하는 목적을 가지고 있다. 슈퍼비전은 업무 수행의 전문 ... 성을 높이기 위해 필요한 최신 이론과 기술을 제공하며, 이를 통해 전문가들의 자기개발과 실무능력 향상에 기여한다. 또한, 슈퍼비전은 사회복지 분야에서의 전문성과 전문가들의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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[a+취득자료] SWOT 분석을 통한 마케팅 전략 수립에 대하여 설명하시오.

환경적 기회요인, 위협요인, 자사의 강점과 약점을 분류해 매트릭스를 작성한다. 매트릭스에서 자사의 위치를 파악할 때에는 전략의 상대성에 따라 입체적으로 바라보는 것이 필요하다.(4 ... 의 역량으로 선점하고 제품의 라인을 확대하면서 시장을 확장해 나가는 전략이다.OW 전략은 시장의 기회를 잘 활용할 수 있게 자사의 역량을 강화하는 전략이다. 약점이라 평가되는 부분 ... 을 보완할 수 있도록, 전략적 제휴를 통해 시장 기회를 창출하고, 내부적으로는 핵심 역량을 강화하는 전략이다.TS 전략은 시장에 존재하는 위협요인을 극복할 수 있는 능력이 자사 내부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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