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"필요한 역량" 검색결과 2,361-2,380 / 170,549건

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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    었다.최근에는 미래의 변화에 4차 산업혁명이 중요한 요소로 작용되고 있어 융합시대가 본격적으로 전개되면서 새로운 혁신이 필요해졌다. AI와 빅 데이터 같은 기술의 발전으로 산업 ... 의 전반에 다양한 변화가 예고되고 있는 실정이다.이러한 4차 산업혁명으로 일자리에도 변화에 관한 다양한 전망이 나오고 있으며, 직무역량에서도 새로운 변화들을 제시하고 있다. 4차 산업 ... 당 노동생산성이 더욱 높은 인재를 위한 사회적인 요구가 커질 것으로 전망하고 있다.이러한 사회적인 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 인재의 필요성은 더욱 커지고 있고, 4차 산업혁명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.
    다는 비판이 제기되어 왔다. 실제로 급여나 수당만으로는 개인이 자립할 동기를 부여하기 어렵고, 스스로 경제적 자립 역량을 강화하기에도 한계가 있기 때문이다. 이런 문제 인식 하 ... 기회 및 지속적 컨설팅 등을 종합적으로 제공한다는 점에서 의의가 있다. 특히 저소득층의 역량 강화를 통해 빈곤 문제를 해소하고, 궁극적으로는 국가 전체 복지 지출을 효율적으로 유지 ... 하는 방향으로 기여한다. 더욱이 사회통합 차원에서 취업 기회가 제한된 이들이 공동체 내에서 자립 역량을 키우도록 지원하고, 이들이 스스로 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 핵심
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13
  • orem의 자가간호이론
    이 시도하고 실행해야 할 활동.인간이 자신의 생ㆍ건강ㆍ안녕을 유지하기 위해 수행하는 행동으로 인간 내부에 자기간호를 위한 요구와 자가간호를 수행할 수 있는 역량을 동시에 가지고 있다.자 ... 가간호요구 > 자가간호역량 > 자가간호결핍→간호진단은 자가간호결핍을 중심으로 기술오렘의 자가간호이론주요개념자가간호 요구① 일반적 자가간호요구다양한 생애주기의 모든 단계에서 공기ㆍ물 ... 역량-자가간호활동을 수행하는 개인의 힘, 능력자가간호를 수행할 수 있는 지식, 기술, 태도, 신념, 가치, 동기화자가간호결핍치료적 자가간호요구가 자가간호 역량보다 커서 발생하는 자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11
  • 평생교육론) 1. 평생교육이 등장하게 된 시대적 배경은 무엇인지 설명하시오. 2. 평생교육의 개념과 지역공동체 평생교육의 개념에 대해 설명하시오
    수 있게 되었다. 이에 따라 개인은 지속적인 학습과 역량 강화가 필요하게 되었고, 평생교육이 이에 부응하는 개념으로 등장하였다.(2) 직업적 유연성과 변화과거와 달리 현대 사회 ... 시장에서 우리 기업들은 현장 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 역량 강화가 필요하다. 이에 따라 기업은 직원들의 전문성과 역량을 향상시키기 위해 평생교육을 지원하고 있다.4) 사회 ... 을 지원하기 위해 중요한 역할을 수행한다. 과거에는 교육이 일정한 시기나 장소에 국한되어 있었지만, 현재는 지속적인 학습과 발전이 필요한 시대다. 이에 따라 평생교육이라는 개념이 등장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    스마트 수업을 교실에 도입한다는 교육부의 발표가 있었습니다. 유치원이나 어린이집에도 스마트폰 수업을 확대한다면 유아들에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    필요한 대책유치원과 어린이집에서 스마트 수업을 도입할 때 보호자 교육과 교사 역량 강화가 필요하다는 결과가 나왔다. 보호자 교육은 스마트 기기 사용의 위험성과 보호 방법 등 ... 한 방법을 습득해야 한다. 따라서 유치원과 어린이집에서 스마트 수업을 도입할 때는 보호자 교육과 교사 역량 강화가 필요하며, 이를 통해 안전하고 효과적인 스마트 수업이 이루어질 수 있 ... 다. 유치원과 어린이집에서 스마트 수업 도입 시 필요한 대책에 대한 연구 결과, 보호자 교육과 교사 역량 강화가 필수적이라는 결론이 도출되었다. 보호자는 스마트 기기 사용의 위험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    고 재미있는 산업, 성장 가능성 있는 산업, 경쟁력 있는 회사, 동료 의식 등이다. 이를 위한 기업의 방안은 다음과 같다.첫째, 역량 중심의 선발이다. 역량 중심의 선발이란 선발 ... 된 후보자가 앞으로 담당할 직무에서 높은 성과를 낼 것으로 예측되는 핵심적인 개인의 역량을 중심으로 예측치를 구성하여 선발하는 것을 말한다. 역량중심의 선발은 우수 인재를 모집하고 선발 ... 하기 위한 역량 요건을 분석하며 개인역량을 평가하여 직무와 사람을 연결시키고 역량 중심의 인재를 선발하는 과정으로 진행된다. 이러한 역량 중심의 선발을 통해 직무 요건에 대한 명확
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 학교상담사의 자세와 역량 중 윤리적 문제 발생에 대한 상담자의 자세 및 대처방안에 대해 구체적인 사례 2가지를 들어 학습자의 논지를 논술하시오.
    과 복지 분야에서 윤리적인 책임과 도덕적인 기준을 필요로 한다.교사의 자세와 역량은 학교상담사가 이러한 윤리적인 쟁점에 대처하는 데 중요한 역할을 한다. 교사는 학생들과의 상호작용 ... 생활지도와 상담학교상담사의 자세와 역량 중 윤리적 문제 발생에 대한 상담자의 자세 및 대처방안에 대해 구체적인 사례 2가지를 들어 학습자의 논지를 논술하시오.서론학교상담사는 학생 ... 다.이 레포트에서는 학교상담사의 자세와 역량 중 윤리적 문제에 대한 상담자의 자세 및 대처방안에 대해 다루고자 한다. 특히나 윤리적 문제들은 학교상담사의 윤리적인 판단과 전문적인 대처
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활동되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화
    의 프로그램으로 진행이 되고 있으며 이에 따른 청소년지도자의 역량도 추가적으로 더 필요하다. 최근 변화에 따라 청소년지도자에게 익숙하지 않은 비대면 프로그램을 개발 및 운영을 할 수 있 ... 는 역량필요하다. 과거에는 대면형식으로 된 프로그램이 주로 이루어졌으며 이에 따라 비대면 프로그램을 청소년의 눈높이에서 잘 이루어질 수 있도록 운영하고 개발하는 능력이 추가 ... 적으로 요구된다고 할 수 있다. 또 다른 역량으로 열정이 필요하다고 할 수 있다. 청소년들을 위한 열정이 없을 경우 진정으로 청소년들을 위한 프로그램을 개발할 수 없으며 그들과 어울릴
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요 할인자료
    를 선도하고 인성과 창의력을 겸비한 인재 양성을 위해 전문적이고 과학적이며 체계적인 지도가 필요하다. 왜냐하면 이러한 핵심적인 역량을 갖춘 청소년지도사들이 청소년들의 성장과 발전 ... 청소년 지도방법론 청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오. Ⅰ. 서론 현재 청소년 ... 들이 학교생활 중 남는 시간을 적극적으로 활용하는 주체적인 활동으로의,전환이 진행되고 있기 때문에, 청소년에 대한 지도방법은 청소년지도사가 지녀야 할 핵심적인 역량이다. 특히 디지털 시대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
  • 병원에서의 간호관리역량 교육요구도
    개인과제간호조직 간호논문- 병원에서의 간호관리역량 교육요구도 -1. 연구의 필요성의료기술의 발달, 인구 구조 및 질병양상의 변화, 인터넷의 확산으로 인한 의료 정보에 대한 접근 ... 은 병원에서 활동하고 있는 간호사를 대상으로 간호관리역량 교육요구도를 조사하는 것으로 첫째, 간호 관리자 교육 프로그램 운영실태를 파악한다. 둘째, 간호관리역량의 발휘도와 필요 ... 도의 차이를 파악한다. 셋째, 간호관리역량 개발을 위한 교육내용의 필요도를 조사한다.3. 연구 방법1) 연구 설계병원에서 활동하고 있는 간호사의 간호관리역량 개발을 위한 교육프로그램
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 조하리창 보고서 A+
    ‘조하리창’ 보고서1.서론오늘날 대인관계 능력이 필요한 이유는 사회와 기업이 그리고 사람들과의 관계에 있어서, 대인관계 능력이 그 사람에 대한 하나의 평가요소가 되어가고 있 ... 한 역할을 하게 되고, 한 인간으로서의 바람직한 성장과 발달을 하게 해준다.그래서 개인들은 지속적으로 대인관계에 대한 역량을 개발해야 하는데, 그러려면 대인관계에 영향을 미치는 요인 ... 으므로 타인의 말에 귀를 기울이는 노력이 필요하다. 만약 숨겨진 영역(영역 3)이 큰 사람들은 상대방과의 대인관계를 위해 자신을 개방하려는 노력이 필요하다. 내가 생각하기에 자기
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오
    으로 미래에 선택할 수 있는 다양한 직업 옵션을 알아볼 수 있습니다.또한 직업 교육은 청소년들이 실제 직업에 필요한 기술과 역량을 습득할 수 있도록 지원합니다. 학교 교육과 평생교육 ... 에 필요한 실무적인 경험과 역량을 쌓을 수 있으며, 취업 준비에 도움을 받을 수 있습니다.직업 탐색과 직업 교육은 청소년들이 자기 확장과 진로 선택을 위한 필수적인 단계입니다. 이 ... 로서, 그들이 건강하게 발전하고 사회적으로 성숙해야만 우리 사회의 지속적인 번영과 발전이 가능합니다. 이러한 이유로 청소년 교육에 대한 관심과 필요성이 더욱 커지고 있습니다.평생
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기
    했다고 설명할 수 있다. 나의 역량을 끌어 올려야만 했던 사회적 분위기가 있었으며, 그로 인해서 공부를 시작하게 되었다. 내가 생각하는 공부라는 것은 지식과 비슷하며 지식을 쌓고 그 지식 ... 이 곧 나의 역량이 되는 것을 설명할 수 있는 것이다. 그러므로 공부라고 하는 것은 곧 나의 역량과 지식을 끌어올려 줄 수 있는 하나의 수단이라고 설명할 수 있는 것이라 말할 수 있 ... 이는 인문학은 끊임없이 공부를 해야 한다고 생각한다.나는 나의 역량을 더욱 키우기 위해서 공부를 시작하게 되었다. 처음 공부를 시작하고자 했던 생각은 도전이 되었으며 늦은 나이라고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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    한국사회에서 경험적 가족치료에 대한 유용성을 살펴보고 실제 상담에서 자신이 경험적 가족치료기법을 사용한다면 어떤 점이 도움이 되고 어떤 점에서 어려움이 있을지 논하시오.
    를 구축하고 치료 과정에 적극적으로 참여할 수 있도록 유도하는 것이 필요함을 시사한다.셋째, 경험적 가족치료는 치료사의 높은 전문성과 역량을 요구한다. 이는 치료사가 가족 구성원 간 ... 상호작용을 촉진하고, 갈등 해결에 효과적임을 입증한다. 또한, 경험적 가족치료는 가족 구성원 각각의 강점을 발견하고 이를 활용함으로써, 가족 전체의 역량을 강화하는 데 기여 ... 를 예방하는 데 유용한 접근 방식으로 자리매김하고 있다. 이는 가족 구성원 각각의 강점을 발견하고 이를 바탕으로 긍정적인 변화를 유도함으로써, 가족 전체의 역량을 강화하는 데 기여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    5주 1강에서 과제중심모델을 학습하였습니다. 과제중심모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오.
    을 지향해 보통 6~12회기의 세션으로 구성되며, 필요에 따라 추가 세션이 포함될 수 있다. ⑤이 모델은 클라이언트의 역량과 자원을 활용하여 자율성을 증진시키는 데 초점을 맞춘다. 이 ... 처럼 과제중심모델은 실제적인 문제 해결에 초점을 맞추며, 클라이언트의 역량과 책임감을 높이는 데 효과적인 접근법으로 평가받고 있다. 과제중심모델은 사회복지 실천 현장에서 가족 문제 ... , 경제적 어려움, 정서적 문제 등 다양한 상황에 적용될 수 있으며, 특히 명확한 문제 정의와 단기적 해결이 필요한 경우에 효과적이다. 이 모델은 실증적 연구를 기반으로 하여 실천
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14
  • 토론 주제) 보다 효과적인 현장실습이 되기 위해 가장 중요한 점은 무엇이라 생각하나요?
    다면, 실습이 제대로 이루어 질 수 없기 때문이다. 특히 실습 지도자의 역할은 매우 중요하다. 실습 지도자는 단순히 실습생의 업무를 관리하는 사람을 넘어서, 실습생이 현장에서 필요한 역량 ... 의 흐름을 몸으로 익힐 수 있는 소중한 기회이다. 무엇보다도 이론만으로는 알기 어려운 현장의 분위기를 직접 느끼고, 실제로 어떤 역량이 요구되는지를 체험하는 것은 예비 사회복지사 ... 지 못하는 경우도 있다. 그렇다면 실습이 단순한 형식이 아닌, 효과적인 실습이 되기 위해서 중요한 점은 무엇일까?에 대해서 깊게 생각할 필요가 있다고 생각한다.본론보다 효과적인 사회복지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    과 능력에 기반한 경력 목표를 설정하는 활동이고, 경력 관리는 이러한 계획을 실현하기 위해 필요한 단계들을 실행하는 과정이다.조직 개발은 조직의 효율성과 구성원들의 역량을 향상 ... 인력개발과 활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 인적자원(2) 인적자원개발(3) 수준별 인적자원 ... 개발의 목적과 필요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회가 산업 중심에서 정보와 지식 중심으로 전환함에 따라, 인적자원의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 기업과 조직에서 고용된 인력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    로 인식되고 있다. 이는 기업이 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해 직원들의 역량을 향상시키고, 조직의 목표를 달성하기 위한 필수적인 도구로 간주되고 있다. 기업 교육훈련의 주요 목적 ... 만 아니라, 기업 교육훈련은 직원들의 동기부여와 직무 만족도를 높이는데도 도움을 준다. 직원들은 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있는 기회를 제공받을 때, 조직에 대한 애착 ... 으며, 효과적으로 계획되고 실행되어야 한다.2. 기업의 관점에서의 기대효과교육훈련은 기업의 역량강화, 생산성 향상, 경쟁력 강화 등에 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 나왔다. 교육훈련
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31
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    취약계층 아동에 대한 통합서비스 지원과 자립지원에 대해 설명하시오.
    이 되었을 때 필요한 다양한 역량을 개발하도록 돕는 데 중요한 역할을 한다. 이는 직업 교육, 취업 지원, 금융 교육, 생활 기술 교육 등 다양한 프로그램을 포함하며, 아동 ... 플랫폼을 통해 자립지원 프로그램을 쉽게 접근할 수 있게 하고, 온라인 교육 및 훈련을 제공함으로써, 청년들이 시간과 장소에 구애받지 않고 필요한 역량을 개발할 수 있도록 돕 ... 하며, 자립지원은 아동의 사회적 역량과 경제적 자립을 돕는다. 이를 통해 아동은 다양한 분야에서 균형 잡힌 성장을 이루게 되며, 이는 자립적인 삶을 영위하는 데 필요한 전반적인 능력을 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
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    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오
    을 관리하고 그들의 역량 강화를 도모할 수 있도록 기업은 ‘인사팀’을 자체적으로 운영하고 이를 통해서 원활한 경영을 하고자 한다. 이러한 관리를 위해서 경영학에서는 ‘인적관리 ... 노하우나 역량이 더 클 것이라고 생각하는 것이 사회적인 통념과 알맞았던 것도 영향을 끼쳤다.2) 장담점① 장점가장 큰 장점은 보장되는 승진으로 인해서 직원들이 한 기업이 지속 ... . 이는 즉, 기업의 입장에서 근속을 한 종업원에게 더 높은 책임을 갖는 직급을 제공함으로서 고도의 의사결정이 필요한 직책을 맡기는 것이다. 근속이 높은 종업원일수록 고도의 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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