"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 2,461-2,480 / 170,658건

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

에서 근무하는 관리자의 입장이라면 이런 문제 상황을 극복하고 다시 발생하지 않도록 평가 역량을 어떻게 높일지에 대해 고민해보는 것이다.2. 본론1) 기안의 필요성과 목적모든 기업은 보유 ... 할 필요성을 인지하고 있다.3) 문제 개선방안먼저 관리자들에 대한 역량평가가 우선 되어야 하는데, 현재 A사의 상황을 고려했을 때 관리자들의 역량평가는 외부와 내부에서 동시에 진행 ... 적 차원에서 관리자들의 계획과 실천기술을 증진시키는 방법이 필요하다. 이것을 통해 계획한 대로 관리자들에 대한 평가 역량 증진이 이루어졌다고 판단되어도 최초 역량 평가에서처럼 외부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.02.25

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나를 증명하라(골드칼라의 시대)

만의 방법론이 필요하다문제는 해결보다 발견이 더 중요하다대인관계역량을 강화하라조직 내 관계역량을 키우는 법골드칼라의 인맥관리법대인관계역량을 강화하는 뉴 하드 스킬개념화 능력을 훈련 ... 는 브랜드를 증명하는 법4장 골드칼라로 살아가기 위해 필요한 것들< 책을 읽게 된 동기 >>프리랜서 강사로 일하고 있는 나는 무엇으로 증명해야할까 생각해봤다. 골드칼라의 시대에 적응 ... 는 내가 필요없는 존재가 되어가는건가 싶을때도 있고 직업 전환점의 시기가 온건가 싶고 복잡한 생각이 많이 든다. 학생들에게 가르치는것도 변화가 있어야 할거같고 AI 맞춤형의 수업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.08

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.

전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이 설정한 목표를 실현하고 구성원의 잠재 역량을 최대로 발현하기 위한 핵심 요건입니다. 지도자가 명확한 방향을 제시하고 구성원과 원활히 ... 하고 수신자는 이를 정확히 해석한 뒤 즉각적인 피드백을 환류함으로써 비로소 양방향 소통이 완결됩니다. 이와 같은 과정이 원활할 때 조직은 구성원의 역량을 유기적으로 결합하여 성과를 극대 ... 하게 관리하여 신뢰와 협력의 문화를 조성해야 합니다. 정리하자면, 커뮤니케이션 역량은 리더십과 조직 운영의 기초를 형성하며, 이를 바탕으로 조직의 생산성과 성과가 결정된다는 점에서 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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인사조직 1강 조직에서 사람에 대한 기본 이해

부여에도 도움이 될 수 있을 것이라 생각한다.이를 위해서는 조직 내에 필요한 역량을 도출하여 명확히 정리한 역량 모델링을 실시하고, 공통역량과 직무역량 그리고 각 세부 조직의 리더 ... 시켜 업무 수행을 통해 자신의 욕구를 함께 충족시킬 수 있는 제도적 장치를 마련할 필요가 있다.조직 구성원들의 동기를 유발해 업무 효율을 높이기 위한 시도는 오랫동안 지속되어 왔으며 ... 문화를 구축하는 것이 반드시 필요하다. 서로 다른 특성을 가진 사람들이 모여 갈등이 생겨날 수도 있지만 반대로 각 업무별로 필요한 개인의 특성은 다르기 때문에 다양한 사람이 모여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재상의 개념2. 새로운 인재상에 필요한 역량1) 코딩2 ... 를 부여할 수 있다.이 때 학교 수업과 교육과정은 미래 인재상을 길러낼 수 있는 방식으로 구축되어 실행되어야 할 필요가 있다.2. 새로운 인재상에 필요한 역량1) 코딩미래 사회 ... 며 서로 보충하는 역할을 해야 한다. 인간이 할 수 있는 것과 인공지능 로봇이 할 수 있는 것이 무엇일까? 미래의 인재상에 필요한 역량은 종합적 사고력이나 창의성에 중점을 둔 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로

: 업무 수행에 영향을 미치는 환경 요인을 파악한다.인터뷰: 업무를 수행하는 개인에게 인터뷰하여, 직무 수행에 필요한 능력과 역량을 파악한다.3) 프롬프트 엔지니어 직무분석역할 분석 ... 필요한 역량과 능력을 파악하고, 이를 개선하기 위한 방안을 도출하는 것은 매우 중요하다.프롬프트 엔지니어의 역할을 수행하는 데 가장 중요한 역량은 자연어처리, 기계학습, 데이터 ... 능력, 컴퓨터 프로그래밍 능력 등의 역량도 필요하다.최근 COVID-19 팬데믹 사태가 지나가고, 포스트 코로나 시대로 접어들면서 뉴노멀이 일상화되었다. 인공지능과 자동화 로봇

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 (1)

으로 나의 역량 재검토 나는 프리랜서 영상 편집 디자이너로서의 경험을 바탕으로 영상 편집자 채용 공고 요건을 충족하는 데 필요한 기술 및 창의력을 습득하였다. 이와 함께 관련 자격증 ... 을 보유하고 있음을 토대로 나의 역량을 분석해보자면 다음과 같다. 첫째, 3년 이상 영상 편집 디자인 아웃소싱 업무를 수행한 경험을 통해 원본 영상을 편집하여 세련되고 매력적인 영상 ... 하는 데 필요한 기술을 갖추고 있다고 볼 수 있다. 둘째, 프리랜서로서의 경험은 작가 및 프로듀서와 협력하여 비디오 콘텐츠에 대한 아이디어와 컨셉을 개발할 수 있는 능력을 어필할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

으로 스펙이 없거나 약하더라도 해당 직군, 직무에 필요한 잠재 역량, 지식과 기술을 가진 인재를 발굴할 수 있고 인재가 보유하고 있는 잠재역량의 발현을 통해 업무 성과와 품질을 높일 수 ... , 외국어 성적만 반영하고 자기소개 에세이와 블라인드 평가 기법을 사용한다.다음으로는 인·적성 검사나 직무역량평가 필기시험 기법을 통해서 직무수행에서 필요한 기본적인 역량을 보유하고 있 ... 을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도2) 도입 방향3) 선발기법의 유형(1) 오디션 방식(2) 스펙초월 필기시험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 기업에서 필요로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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청소년정책의 배경과 추진방향 및 제7차 청소년정책 기본계획의 주요 내용을 서술하시오

이 되고, 청소년은 머지 않아 사회에 진출해야 하는 예비 사회인이면서도 아직 미완성의 존재이기 때문에 적절한 교육과 돌봄, 보호가 필요하다. 따라서 청소년 육성을 위한 노력은 매우 ... 중요하고, 특히 우리나라에서는 필요한 과제이다. 아래에서는 청소년정책의 배경과 추진 방향에 대해 전반적인 내용을 알아보고, 구체적으로 제7 차 청소년정책 기본계획의 주요 내용 ... 다. 청소년 육성의 필요성을 인지한 이후에야 ‘학생’이 아니라 ‘청소년’을 육성해야 한다고 생각한 것이다. 그렇다면 과연 청소년 정책은 학생 정책과 무엇이, 어떻게 다를까. 넓은 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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평생교육사 실습일지 1일 8시간 20회 (기관 평생교육원) 과제물 swot분석, 공문서, 기안문, 교육홍보지 제작, 사업예산안 편성, 모의프로그램 개발요구분석

도 계획개별 피드백 제공 및 담당 실습지도자 선생님이 직접 지도를 합니다.집단 실습지도 계획개별 실습을 기본으로 하여 개인의 역량 강화를 할 수 있도록 지도, 필요 시 해당 선생 ... 및 평생교육사로서의 자질과 역량을 높일 수 있도록 실습기회를 제공하여 현장 전문성 습득 및 향상 시킨다.2. 실습목표평생교육 관련 이론을 실습현장에 적용하고, 평생교육사에게 요구 ... 18세 이상 남녀노소6. 교육계획단위시간 내 용 담 당 비 고8h 오리엔테이션 및 기관이해8h 평생교육법 및 정책조사8h상담의 절차 및 유의사항및 사후관리의 필요성8h 공문서 및

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19

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인적자원관리기말범위정리

의 경우 어떻게 개발하느냐에 따라 가치가 향상할 수 있음②기술과 환경변화:기술변화,경쟁심화등으로 기존의 의식과 태도 변화③전략적 중요성: 해외시장에 진출하는 경우 국제사업에 필요한 역사 ... ,지리,언어,문화등-인적자원개발의 효과회사입장)교육훈련을 통해 종업원의 생산성 향상재교육 훈련으로 노동의 질 유지가능새로운 경영환경에 적응하려면 미리 종업원에 대한 훈련필요종업원 ... 입장: 종업원이 공통적으로 갖추어야 하는 역량ex)자기개발능력, 변화적응력, 개방적인 사고등②기능역량/관리역량: 기능별(인사,마케팅,재무,생산,회계,MIS등)로 요구되는 역량ex

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명해보시오

하고 불확실성이 증가하는 현대 사회에서, 조직의 전략 수립에 있어 내부역량과 외부환경을 종합적으로 고려하는 분석기법은 필수적이다. 이러한 배경에서 등장한 SWOT 분석은 조직 내부 ... 는 다음과 같다. 강점(Strengths): 조직 내부에서 경쟁우위를 가지는 핵심 자원이나 역량. 예: 브랜드 인지도, 기술력, 인재. 약점(Weaknesses): 내부적으로 개선 ... 이 필요한 취약한 요소. 예: 낮은 직원 몰입도, 재무 불안정, 생산성 저하. 기회(Opportunities): 외부 환경에서 활용 가능한 긍정적 변화나 트렌드. 예: 신시장 개척

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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공공 부문에서의 클라우드 도입 현황과 과제

공공 부문에서의 클라우드 도입 현황과 과제목차1. 서론2. 본론(1) 공공 부문의 디지털 전환과 클라우드 필요성(2) 글로벌 공공 부문의 클라우드 도입 현황(3) 한국 공공 부문 ... 의 클라우드 도입 정책과 현황(4) 공공 서비스 혁신 사례(5) 클라우드 도입의 주요 이점(6) 공공 부문에서 직면한 보안과 규제 문제(7) 조직 문화와 인력 역량의 과제(8 ... 공공 부문에서 클라우드 도입은 단순히 기술적 문제를 넘어, 보안, 규제, 인력 역량, 국제 협력 등 복합적 요소가 얽혀 있다. 본 보고서는 글로벌 및 국내 공공 부문의 클라우드

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.18

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[간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

[간호관리학1 개인보고서]: 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.목차1 ... .................................................................................................22.2. 간호관리자의 가장 중요한 역량 ... 해보고, 간호관리자의 역할 중 가장 중요한 역량을 선택하여 그 이유에 관해 설명하겠습니다.2. 본론2.1. 민츠버그의 관리자 역할민츠버그는 관리자가 수행하는 임무를 크게 3가지 범주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

에는 자본과 분업화를 통해 경영이 이루어졌기 때문에 인적자원의 중요성이 낮았으나, 현대 사회는 업무가 전문화되고 체계화되어 있어 전문인력이 반드시 필요하게 되었다. 이러한 전문인력 ... 의 역량과 특징을 파악하고 적재적소에 배치하는 것이 경영의 핵심이며, 인적자원관리의 본질적 목적에 해당한다. 그러나 이러한 목적을 달성하기 위해서는 사용자가 근로자의 역량과 특성 ... 을 명확하게 분석하고, 이해할 수 있는 방법이 필요하게 된다. 인사고과는 이러한 점에서 적용할 수 있는 방법 중 하나이며, 체계화되어 있는 인적자원관리의 핵심 요소로 고려할 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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카페레스토랑창업론-사내기업가정신의필요성

제목 : 사내 기업가 정신의 필요성사회는 급변하는 경제, 기술, 문화 등의 영향으로 인해 끊임없이 변화하고 있습니다. 이에 따라 기업은 변화에 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해 ... 사내기업가 정신을 가진 조직원들을 필요로 합니다.사내 기업가 정신은 기업의 혁신과 적응력을 향상시킵니다. 사회의 변화 속도가 빨라지면 기업은 기존의 비즈니스 모델과 전략을 지속 ... 고 일하며, 새로운 아이디어를 제시하고 구현하기 위해 적극적으로 노력합니다. 조직 내에서 새로운 아이디어와 혁신적인 방향으로 나아갈 수 있는 역량을 갖출 수 있도록 돕고, 조직의 성과

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.11

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프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

한다. 리더십은 특정개인에게만 요구가 되는 것이 아닌, 전 구성원에게 기업의 전력, 목표 수행을 위해서 기본적이고 공통적으로 필요한 역량이다. 따라서 본론에서는 과제에서 제시한 ‘건축사 ... . 2) 필요 역량 도출 및 육성체계 수립 건축사는 전략과 연계한 리더십 역량 모델 구축 및 육성체계를 수립해야 한다. 즉, 시장, 경쟁, 기술 등의 면에서 미래에 발생이 가능 ... 한 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 리더십 역량을 개발해야 하는 것이다. 또한 조직에 필요한 리더십 역량이 무엇인지, 성공적인 리더십의 특성이 무엇인지 파악을 해야 한다. 하지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인간자원개발론

다.Swanson & Elwood(2001)에 의하면 인간자원개발은 성과를 개선할 목적으로 개인의 훈련 및 개발과 조직의 개발을 통하여 인간자원의 역량을 개발하는 과정이라고 정의하고 있 ... 다.인간자원개발을 개인 또는 집단(팀), 공동체, 국가, 인간사회 전체의 편익을 향상시키기 위하여 성인들의 직무기초지식, 생산성 및 만족도를 발전시킬 수 있는 역량을 키우는 과정 ... 또는 활동으로 정의하고 있다.국가차원의 인간자원개발은 산업의 인력수급을 위한 노동시장의 움직임을 포함할 뿐만 아니라, 사회문화적 차원의 역량을 내포하는 사회적 자본을 형성하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

, 기업 만족을 이룰 수 있습니다.인적자원관리는 조직핵심역량을 구성하는 인적자원을 유지하고 개발하는 데 중요하며 조직 성과와 직결되므로 조직경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 합니다 ... 환경을 조성하고 근무환경과 직접 관련된 업종에 종사하는 직원들의 건강관리를 강화할 필요가 있습니다.● 기후변화와 자원고갈 또한 인적자원관리에 직접적인 영향을 미칩니다. 이러한 과제 ... 해서는 인적자원의 유지와 발전, 성과관리, 유연한 근무환경 조성 등 여러 가지 방안이 필요합니다. 이러한 조치는 조직의 지속적인 성장과 경쟁력을 위해 필수적입니다.21세기 환경변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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청소년정책의 배경과 추진방향 및 제7차 청소년정책 기본계획의 주요 내용을 서술하시오

다양한 청소년 문제가 발생하기 시작했으며 청소년과 관련된 여러 위기를 해결하기 위한 체계적 지원의 필요성이 제시되면서 청소년정책이 마련되었다.두 번째는 청소년 문제의 심각성에 대해 ... 의 필요성이 대두된 것이다.세 번째는 국제적으로 청소년 정책이 중요해졌는데 이에 따라 우리나라도 국제적 방향에 따른 청소년 정책의 필요성이 대두되었다.2. 청소년정책의 추진방향우리 ... 다.3. 제7차 청소년정책 기본계획의 주요 내용1) 수립 방향제7차 청소년정책은 첫 번째로 청소년의 역량을 강화시킬 수 있도록 플랫폼을 기반으로 한 청소년 활동을 활성화 하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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