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"창조조직" 검색결과 2,381-2,400 / 75,076건

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    사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오
    의 자격례관리는 복합적 욕구를 가진 클라이언트의 기능회복과 복지증진을 위하여 공식적 및 비공식적 자원과 활동의 네트워크를 조직하고 조정하는 효과적 개입 실천전략이다. 클라이언트의 다양 ... (2002)는 사례관리의 과정별집행정도를 종속변수로, 사례관리자의 사례관리 실천에 대한 인식요인, 사례관리자의 전문성요인, 사례관리 조직의 특성과 관련된 요인들과 그 하위변수들을 독립 ... 변수로 설정하고 영향정도를 알아보았다. 도광조(2009)는 사례관리 수행에 영향을 미치는 요인으로 사례관리자 개인특성, 사례관리 직무특성, 서비스를 제공하는 기관 및 조직특성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.
    리더십 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... 이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내 ... 는 역량을 의미한다. 리더십만 제대로 발휘된다면 조직 구성원은 역량을 충분히 발휘할 수 있을 것이며 동시에 조직의 성과도 배가될 것임이 분명하다. 여러 리더십 연구 이론 중에서 패러다임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 한국주택금융공사 체험형인턴 최종 합격 자기소개서(자소서)
    적인 수행 계획은 팀원들의 말에 경청하는 태도를 바탕으로 조직 안에서 자연스럽게 녹아드는 것입니다. 또한, 이전 근무 경험을 통해 보금자리론과 주택연금 서류 심사에 차질이 없 ... 도록 서류철을 제작하고, 문서의 사후관리가 문제없이 이루어지도록 노력하겠습니다.공사의 조직문화인 협력, 도전, 포용 중 하나를 선택하고, 선택한 단어가 조직문화에서 어떤 의미를 가지 ... 는지를 지원자의 경험과 함께 기술해 주십시오. (698/700)[ 조직 속 인간 관계의 기반이 되는 '협력'을 중시하는 인턴이 되겠습니다. ]즐거운 인간관계를 중시하는 가치관과 성실
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구 할인자료
    적 강조점은 신 자원 획득 , 새로운 도전을 창조하는 것이다 성공기준은 산출물의 독특성과 참신성이다 경쟁가치모형 조직문화 측정 체크리스트 ( 참고 - 차완규 (2018) 조직효과성 모형 ... 벤처기업의 조직문화 연구 조직문화 목차 Competing Values Model ( 경쟁가치 모형 ) 4 가지 조직문화 유형과 특성 – 관계지향 / 혁신지향 / 과업지향 / 위계 ... 지향 문화 경쟁가치모형과 조직문화 측정방법 벤처기업의 조직문화 연구 - 경쟁가치 모형 중심으로 벤처기업의 조직문화 연구 결과 - 경쟁가치 모형 중심으로 일하기 좋은 일터 이론
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.20
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    내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측
    문화와 조직물입의 중요성1) 조직문화조직문화는 외부환경의 적용, 조직내부의 통합 문제 해결을 위해서 구성원에 의해 창조와 발전이 학습되는 기본가정으로서 조직의 구성원들에 의해 공유 ... 사회복지행정론주제: 내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 조직문화와 조직물입의 중요성1) 조직문화2) 조직몰입2. 효과적, 효율적 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회는 공동 목적 달성을 위해서 다양한 조직을 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    서번트리더쉽에 대해서
    , 권력, 역량 강화 등을 도덕적으로 사용할 수 있도록 하는 것이라고 보았고 1997년 Sims는 조직구성원을 인간으로서 존엄성을 가진 존재라고 인식해 조직구성원 내면에 있는 창조 ... 대로의 시각, 관점에서 문제에 접근하고자 하며 리더십은 인간을 대상으로 연구하는 학문이므로 정량적인 논리로 이해하기 어렵다. 성공적인 조직과 성공적이지 못한 조직은 효과적인 리더십 ... 을 통해 그 차이를 발견할 수 있다. 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인, 집단과 함꼐 개인과 집단을 통해 일을 이루는 과정이라고 할 수 있는데 리더십은 관리보다 더 넓은 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 자기소개서 (토목시공사)
    님의 노력에 어긋남 없이 모두 각자의 역할에 맞는 위치에서 최선을 다하며 각자의 생활에 충실하고 있습니다. 이처럼 조금은 남다른 가족구성원과 거의 조직생활이나 다름없는 많은 형제 ... 수 있다고 생각합니다. 저는 이러한 저의 꿈을, '최고의 기술과 품질로 지구촌 건설에 앞장서는 창조적 기업'이라는 강한 신념을 바탕으로, '도로 문화의 창조자'로서 국민생활의 질
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08
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    관광 마케팅 접근방법
    의 질을 향상시켜 비용을 절감하며 합리적 촉진과 이익률을 높여 고객의 재창조적 노력이 마케팅 전략개념으로 이해된다고 보겠다.그러기 위해서는 목표가 분명하고 그 목표를 이름으로 조직 ... 한 요소를 말하는데, 이는 상호 관련되고 상호 의존적인 마케팅활동을 창조적으로 결합하는 경영자 노력의 결과로서 마케팅관리자의 경쟁적 수단들의 조합을 말한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 평생교육경영론-
    다면 창조적 긴장 관계 안에서 학습이 진행된다. 셋째, 사고의 틀 개발은 행동과 인식에 영향을 주는 기본가정 등으로 개인이 갖추어야 할 시각과 관점을 조직 차원으로 규명하는 것이 ... 하는가에 중점을 두고 행동 유형에 따라서 판단하게 된다. 상황 이론은 개인보다는 과정에서 작용하는 다양한 조직체의 상황을 연구하고 그 변수를 인식하여 유형을 구분한다. 마지막 ... 으로 변혁적 리더십 이론은 구성원 간의 관계 속에서 민주적으로 조직을 바꾸는 리더의 역할을 전제로 리더는 창의적, 열정적, 상호작용적 등의 특징을 가진다.그렇다면 평생교육기관에서 가장
    방송통신대 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.08
  • 거시 환경적 요소에 대해 자세히 알아보고, 사회문화적 요소에 대한 구체적 사례와 함께 살펴보고자 한다.
    . 앞으로 자연환경의 보전과 공해방지를 위해서 정부의 규제나 간섭이 증가할 수 있다.4) 기술적 환경 : 새로운 기술을 창조하고 새로운 제품이나 시장의 기회를 창조하는데 영향을 미치 ... ) 정치적 환경 : 특정사회의 조직이나 개인들에게 영향을 미치거나 이들의 활동에 제한을 가할 수 있는 법률이나 정부기관 그리고 압력집단 등을 말한다. 정부가 법을 정하고, 기업의 활동 ... 적인 신념이나 가치관을 만들게 되는데, 오랜 시간에 걸쳐 지속적으로 만들어지는 것이기 때문에 쉽게 변하지 않는다. 또한 자기 자신에 대한 견해나 타인에 대한 견해 그리고 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    과 학습 과정도 현대 조직 운영의 필수 요소입니다. 따라서 본론에서는 리더십 발전의 개념과 리더십 발전의 학습과정을 연구함으로써 리더십에 대한 이해를 넓히는데 목적을 두고 작성해보 ... 로 진행될 수 있습니다. 또한 콩고는 4가지 리더십을 육성하는 방법에 대해 설명했습니다. 첫째, 개인의 성장 지향 접근법에는 팀워크 창조와 실천 학습을 통해 자신의 내면을 이해 ... 조직의 새로운 기회와 내부 요인 출현 등 외부 요인이 리더십 육성의 필요성을 제기했습니다. 대표적인 사례로서 리더십 육성의 필요성을 이해하기 위해서는 내부와 외부 데이터를 활용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
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    (중소기업창업론) 다양한 매체에 소개된 성공 창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성, 혁신성, 위험감수성의
    방식을 도입하거나, 새로운 조직 형태를 창조하거나 이전까지 사용된 적 없는 재화를 이용하여 제품 또는 서비스를 생산하는 사람’으로 보았다. 또한 그는, 기업가의 개념에 대해 제시 ... 정신이란 무엇일까? 기업가 정신이란 20세기 초 경제학자 조셉 슘페터에 의해 제시된 개념이다. 그는, 기업가란 ‘새로운 제품 또는 서비스를 창조하거나 제품 생산에 있어 새로운 생산 ... 하면서 창조적 파괴를 강조하였다.창조적 파괴란 기술 혁신을 도입함으로써 기존의 도태된 것을 없애고 새로운 무언가를 만들어냄으로써 사회적 혁신을 이끌어내는 것을 의미한다. 18세기
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에
    적 운영에서 가장 기본으로 작용하는 기능이다. 기획 없이는 업무 배경, 조직화, 통제와 평가, 지도 감독 등 관리 과정이 의미를 잃고 자원봉사 프로그램을 새롭게 창조하거나 재구상 ... 는 목표의 설정이 이루어져야 한다. 목적은 가까운 미래에 시도할 수 있는 기관, 조직의 노력의 구체적인 영향을 나타내야 하고 목적은 달성할 수 있고 측정할 수 있으며 융통성을 지녀야 ... 한다. 기관이나 조직 노력의 구체적인 표적은 목표를 통해 나타날 수 있는데 목표도 달성할 수 있고 관찰할 수 있으며 융통성을 지녀야 한다.내가 선정한 프로그램에서 필요한 욕구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    몬테소리 프로그램이 개발된 이론적 배경과 5개 영역별 교구의 특징 및 종류에 대해 쓰세요.
    이다. 몬테소리는 과학적인 관찰을 통하여 유아가 스스로 활동적이며 적극적이고 창조적인 무한한 가능성을 지닌 존재임을 발견였다. 유아의 잠재된 가능성과 능동성 그리고 천부적 경향 ... 의 영향으로 유아의 놀이, 창조성, 상상력 등이 강조되고 무엇보다 집단활동과 사회화가 강조됨으로 인해 몬테소리 교육의 개인주의 개념과는 갈등을 불러일으키게 되었기 때문이다. 그러나 ... 의 모든 감각을 이용하여 미세한 감각적 차이를 인식할 수 있는 능력을 발달시켜 세계에 대한 인상을 조직하고 질서화 시키는데 있다. 이는 적절한 교육도구를 사용해 아이들에게 색깔, 부피
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2022.09.28
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    리더십 불변의 법칙 독서감상문
    와 함께 조직에 봉사할 수 있다. 또한 리더였던 팀원이 자신의 포지션에서 향상된 효율성과 기여도를 보여줄 수 있다. 이런 경험을 하지 않고 매일 뒤에서 불평하거나 불평하는 사람 ... 들이 조직을 망치고, 나아가 해고 등 내 처지를 나락으로 떨어뜨릴 것이다. 이 책에서는 예시가 제대로 담겨 있고 작가 특유의 시각을 통한 해석이 분명해 읽는 재미가 있었다. 독자 ... 등 한 가지 조치만 우기는 사람이 빚더미에 올라앉는 것은 제격이다. 그는 일이 끝난 후에도 뭐가 잘못됐는지 전혀 모른다. 리더는 다른 사람들 앞에서 권위적인 위치가 아니라 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3. 인적자원개발 ... 과 인적자원관리 간의 관계4. 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향1) 개인에게 미치는 영향2) 조직에 미치는 영향3) 기업에 미치는 영향5. 나 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 밀접한 관계 속에서 조직의 목적달성에 중요한 역할을 담당한다. 기업 내부적으로도 인적자원관리와 인적자원개발은 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    A+] 방송통신대 대중영화의 이해 2학기 기말과제
    은 영향을 주기도 한다. 영화에 나오는 것들을 주제로 대화를 이어 나감으로써 다른 사람과 유대를 쌓기도 하며, 영화를 통해 관심이 생긴 것들을 공통으로 조직을 만들고 관계를 지속 ... 로 촬영과 편집 기술이 많이 발달하면서 새로운 종족과 공간을 창조했음에도 불구하고 바로 눈앞에 있는 것처럼 느껴질 만큼 영화를 만들어 내는 데 한계는 없다는 말은 과언이 아니다. 이러 ... 으로써 우리의 전통문화를 기억하고 보존해 낼 수 있으며 나아가 현대와 전통이 합쳐진 새로운 문화를 창조할 수 있다는 점에서 큰 의미가 있다.Ⅲ. 결론영화는 우리의 전통문화, 일상생활
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.20
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    생성형 인공지능 (Generative AI)에 관하여 조사하여 설명하고 생성형 인공지능을 위해 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술하시오.
    한 수준의 '창조성'이라고 말하기에는 아직 미묘한 차이가 남아 있지만, 과거와 비교하면 놀라울 정도로 발전했다는 점만은 분명하다.생성형 인공지능이 주목을 받는 배경에는 여러 가지 요인 ... 을서는 조직 샘플 이미지를 기반으로 환자의 상태를 예측하거나 신약 후보 물질을 제시하는 등, 사람의 건강과 직결되는 영역에서도 점차 쓰임새가 확장되고 있다.생성형 인공지능은 딥러닝 ... 발표될 수 있는 토양이 마련되어, 생성형 인공지능이라는 분야가 폭발적인 성장세를 이어가고 있다.그리고 생성형 인공지능이 몰고 온 변화 가운데 가장 눈에 띄는 부분은 창조적 업무
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    [동양철학산책] 교재에 등장하는 중국과 한국의 철학자 12인 중 가장 선호하는 철학자 한 명을 선택하여 그 철학자의 중심사상을 정리
    들을 어떻게 조직할지에 대해 답을 얻을 수 있기 때문이다. 노자는 황제가 정보망을 가지고 있으며 궁 밖으로 나가지 않아도 세상이 돌아가는 일을 훤히 알 수 있다고 주장했다. 노자는 나라 ... 를 마을 단위로 조직화하는 것의 중요성을 강조했으며 토목공사, 전쟁, 유흥, 사냥 등을 위해 왕이 백성을 동원해서는 안 된다고 강조했다. 노자는 작은 나라와 적은 백성의 세계를 꿈꿨 ... 해서는 당사자들의 변화가 반드시 필요하다. 이처럼 여러 사람들이 함께 만들어가는 옳음은 인시라고 한다. 인시란 상황에 따라서 새롭게 창조되는 옳음이다. 장자가 제시한 옳음은 종류
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.27
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    (레크리에이션활동지도 3학년) 스트레스와 관련하여 레크리에이션활동의 역할을 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 기술하시오.
    들뿐만 아니라 일반인들 사이에도 비교적 널리 인식되고 있다. 생활체육이란 여가시간에 이루어지는 주로 성인을 대상으로 한 조직적인 체육활동으로 정의될 수 있으며, 신체적 가치는 물론 정신 ... 압력의 결과 내부에서 일어난 수축이나 크기 및 형태의 변화 등을 뜻하게 되었다. 그리고 20세기부터 오늘날의 스트레스에 대한 사람들의 반응양상을 조직적으로 연구하기 시작했다. 한편 ... 등을 하며, 단체의 소속감으로서의 기능 등을 한다. 여섯째, 문화적 기능으로 대중문화와 여가활동의 발전을 도모하고, 새로운 문화창조의 기능을 한다.또한 레크리에이션 활동에 참여
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26
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2025년 09월 11일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:59 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감