"창조조직"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

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"창조조직" 검색결과 2,441-2,460 / 75,088건

공상적 사회주의자들 요약

와 함께 세상은 다식 조직되며 가장 훌륭, 근면하고 창조적이며 이들은 가장 중요한 정치적 입지를 담당한다. 그는 보통 선거의 설립을 찬양하기 때문에 정신적 권한은 학자들, 물질 ... 다. 이러한 원칙들은 오언이 개교한 뉴래너크 학교들에 적용되어 교육학의 독창성을 창조해냈다. 또한 특성을 형성하는 교육기관을 설립했는데, 선생은 학생들에게 벌을 가하거나 모욕을 주면 안 ... 하는 사회는 국가를 인정하지 않지만, 팔랑스테르라는 공동생활체 조직을 활용한다. 행복은 오히려 불평등과 이를 충실히 하는 것을 필요로 하기 때문에 평등은 전혀 추구되지 않는다. 노동

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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2023년도 순천향대학교 부속 천안병원 신규간호사 채용 최종합격자 자소서, 1차면접, 2차면접 질문 모음 및 꿀팁

합니다~자소서미션: 인간사랑 정신과 의료의 혁신으로 사회적 책임과 가치를 실현한다.비전: 창조적 의료문화를 선도하는 중부관 최종 거점병원가치: SCH- 자기주도 / 도전정신 / 조화와 협력 ... 로 환자가 신뢰하는 간호), 인간성(창조적인 열정으로 가치를 높이는 간호),창조(인간존중의 마음으로 함께하는 따뜻한 간호)목표: 환자중심 감호(정확, 신속한 간호서비스제공으로 환자 ... 만족도 향상)창조적인 간호(새로운 간호제도 , 서비스 창출을 열정과 헌신적인 자세로 노력)상호존중 하는 간호(내, 외부 고객과 함께 소통하며 따뜻한 마음을 공유)전문적인 간호

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.09

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평생교육경영론_자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

이나 목표들을 성취하기 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 것”을 말한다. 학자들의 리더십의 정의에 대해 살펴본면 다음과 같다. 카즈와 칸은 “리더십은 조직의 일상적인 ... 라 말했다. 아쿠아와 루지어는 “리더십은 변화를 통해 조직목표를 달성하기 위한 리더와 부하의 영향력 행사과정”이라 말했다. 번즈는 “리더십은 특정한 목표나 동기를 가진 사람들이 제도 ... 관에 입각하여 구성원들에 대한 높은 신뢰와 기대감을 가지고 있다. 급격하게 변화하는 현대의 사회에 소 계층 조직구조에 적합한 리더십이다. 팀 리더십접근법은 전체적인 모델이 완벽

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

에 대한 욕구관계욕구안정요구, 소속 및 애정욕구, 일부 존경욕구와 유사한 것타인과의 대인관계성장욕구창조적/개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 모든 욕구들자기 능력을 극대 ... 의 잠재력을 극대화하여 자아를 완성하려는 욕구개인의 기술향상, 창조적 활동, 개인에 대한 완전한 통제능력 소유, 도전적 과제 개발동기-위생 이론 = 허츠버그 Herzberg위생요인 ... 과 동기요인위생 요인아담적 욕구양호한 임금, 안정적 작업조건(직무 환경)존재하지 않으면 불만이 발생하고 존재 한다 해도 조직 구성원들에게 동기부여하지 못함동기 요인아브라함적 욕구

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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IBK기업은행(중소기업은행) 은행,증권직 합격자소서

1.*직무관련 교육/경험 기술서 (3000바이트 이내로 기입) ※ 입사지원서에 기술한 경험에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ※ 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 ... 하면서 핀테크 동향에 대해 배울 수 있었습니다.4.*[핵심가치] IBK기업은행의 핵심가치(고객의행복, 신뢰와책임, 창조적열정, 최강의팀웍) 중 본인이 직접 경험한 항목(2개이상 ... )을 선택하여 설명하고, 해당경험이 향후 IBK기업은행에 어떻게 기여할 수 있는지 작성하시오.1. 창조적 열정: 평가표를 분석해 부족한 역량을 보완하다학원에서 '자바 머신러닝 개발자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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NCS직업기초 1주차 과제

이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력이다. 문제해결능력의 하위능력으로는 업무와 관련된 문제를 인식하고 해결함에 있 ... 어 창조적, 논리적, 비판적으로 생각하는 사고력이 있다. 그리고 업무와 관련된 문제의 특성을 파악하고, 대안을 제시, 적용하며 그 결과를 평가하여 피드백하는 문제처리능력도 있다.자기개발 ... 하는 경력개발능력도 존재한다.조직이해능력(국제감각/조직체제이해능력/경영이해능력/업무이해능력)조직이해능력은 업무를 원활하게 수행하기 위해 국제적인 추세를 포함하여 조직의 체제와 경영에 대해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

한 학력보완교육과 성인기초, 문해교육, 직업능력향상교육, 문화예술교육, 인문교양교육, 시민참여교육 등 포함하여 모든 형태의 조직적인 교육활동”이라고 정의한다. 평생교육은 개념 특성 ... 상 다양한 장소에서 실시하는 의도적, 조직적 교육활동이다. 일정한 시기에 한정되는 교육활동이 아니다. 인간의 일평생을 걸쳐 학습기회를 보장하기 위해 실시하는 교육활동이다. 또한 ... 에 따른 조직 대응능력 강화로 조직개발, 팀워크 구축, 능력개발강좌가 있다. 현재와 미래를 위한 직업준비로 신입사원교육, 연수교육이 있다. 프로그램 개발 주체에 따른 분류로는 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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문화의 개념을 설명하고 문화가 인간행동에 미친 영향에 관해 논하시오

, 조직, 사회, 국가에 이르기까지의 삶에 있어서 가장 중요하게 작용되는 삶의 요소이다. 또한 문화만큼 인간생활과 학문적으로 흔히 사용되는 개념이 흔치 않다. 그 만큼 문화는 우리 삶 ... 에 중요한 의미 부분을 차지하고 있기 때문이다. 이것은 인간의 다양한 삶의 양식을 총괄적으로 표현해주며 인간사회의 개인 또는 조직과 국가는 다양한 계층의 이해관계와 삶의 방식 ... 은 의미로 가리키는 것으로 사회학자들에 의해 정립되었습니다. 문화의 5가지 속성 공유성 : 문화는 공통된 단위로 묶여 있는 조직의 구성원들 사이에 공통적인 행동 패턴과 사고방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

조직 형태 등을 도입해 자신을 경쟁사와 차별화하지 못하면 이윤을 창출할 수 없게 되는 경쟁심화 상태에 이르게 된다.이렇듯 4차산업혁명 시대를 맞은 오늘날 과거에서부터 이어온 경쟁 ... 바탕이 되어야 하지만 기업의 목표와 사명을 재구축함으로써 조직구성원의 주인의식 추구와 경영진의 리더십 발휘를 통한 해결이 필요하다.여기서의 사명은 기업의 조직구성원 간 공동체 의식 ... 을 보여준다.또한 기업의 비전은 조직 구성원이 달성하고자 하는 꿈과 의지를 이미지화한 것으로 기업의 미래 모습의 청사진이다. 다시 말해 사명이 미래에 이뤄진 모습을 나타내는 것이 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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생산운영관리 정리 족보 A+ 보장

有, 잘할 수 있는 조직이면 S② 통제 불가능한 요인: 적응O or T 될 수 있음, 내부역량 ? 상대적으로 수월o ⇒ 강점S- 상대적으로 수월X ⇒ 약점W? 기업이 창조 ... 들이 그의 기능에 따라 유기적으로 결합된 단위체- 목적성- 구성분자로 분할성- 상호의존성- 통합성시스템의 구성요소: 시스템의 목표달성에 기여하는 활동을 수행하는 조직의 일부분시스템 ... 하는 가치- 비즈니스: 고객을 행복하게 만드는 가치창조 활동- 기업의 생산 목표는 효용 & 부가가치 창출? 생산공급관리생산: 기업이 보유하고 있는 자원을 변환시켜 고객이 요구하는 제품

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술하시오

는 지속적인 개선을 통한 조직 전체의 성과증진이며 이를 위해 자율과 창조가 있어야 하고 조직구성원 속에 내재하는 역량을 최대한 활용하는 것이며, 사회복지조직에서 역량강화의 긍정적인 ... 에 욕설·폭행 등으로 직장 스트레스가 극심한 편이다. 오늘날 환경의 불확실성 속에서 조직을 들러싼 외부환경은 조직에게 이에 대처하고 적응하도록 압력을 가하고 있으며, 이러한 변화 ... 에 적응하지 못하는 조직은 퇴보하도록 하는 조직 메커니즘을 형성하고 있다. 사회복지서비스 조직도 이와 같은 조직 메커니즘에 직면하고 있다. 사회복지조직에서 현재 직면하고 있는 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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.직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도 활동 프로그램을

조직심리학 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 많은 기업 ... 들이 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 노력하고 있지만, 직장 내 무례한 언행으로 인해 불쾌감을 경험하는 직장인들이 증가하고 있다. 이는 치열한 경영환경과 경쟁, 성과 중심의 조직 ... 을 끼치며, 조직 전체의 분위기와 기업 이미지에도 큰 타격을 준다. 따라서 이를 최소화하기 위한 조치가 필요하다. 이상 본론으로 넘어가 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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인간행동과사회환경 2020 기말시험(온라인평가)

2020년 2학기 기말시험(온라인평가)1. 공통적으로 인정되는 ‘인간만의 특유한 행동’ 5가지를 작성하시오. (10점)1) 인간은 상징과 의미를 창조하고 학습할 수 있다.상징이란 일 ... 다. 언어와 문제도 인간이 창조하고 학습한 대표적인 상징과 의미다.이러한 문화와 의미를 창조하고 학습하는 능력은 인간에게만 발견할 수가 있다. 동물에게는 상징이라는 것도 없고 언어 ... 나 문자도 없다. 이러한 인간만의 특유한 문화능력 때문에 인간들은 이질적인 집단끼리도 어울려 살고, 거대한 조직체를 이룰 수 있게 된다. 인간의 예술생활, 일정한 규칙에 의거한 운동경기

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27

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2주 1강에서 시지각 조직화 원리에 대해 학습하셨습니다. 시지각 조직화 원리는 외부 자극대상을 지각하는 과정에서 적절하게 재구성하는 방식을 말합니다. 자신의 주변에서 시지각 조직화 원리가 적용된 사례를 찾아 사진으로 제시하고, 사례에 적용된 원리에 대해 구체적으로 설명하시오.

2주 1강에서 시지각 조직화 원리에 대해 학습하셨습니다.시지각 조직화 원리는 외부 자극대상을 지각하는 과정에서 적절하게 재구성하는 방식을 말합니다.자신의 주변에서 시지각 조직 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론시지각이란, 눈을 통해 주어진 정보를 수집하고 판단하는 대뇌의 지각기능을 뜻한다. 시지각 조직화 원리란, 시자극을 조직하여 의미있게 재해석하는 과정으로 시 ... 지각 기술은 시각 변별, 시각 종결, 시각 기억 등을 포함한다.본론에서는 게슈탈타의 시지각 개념과 시지각 조직화 원리와 전경-배경의 법칙의 사례가 적용된 사진으로 제시하고, 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

(Top-Down) 형태로 관리적 리더의 지시의 방식이 아닌 모든 구성원이 참여하는 상향식 (Bottom-Up)형태의 상호작용을 통해 관련 조직 및 단체의 변화와 발전을 창조적이 ... 적으로 특정 결과 성취를 위해 다른 사람들에게 영향을 주는 방식으로 리더십을 발휘하는 것으로 보았다. 따라서 리더십 연구는 조직의 목표지향성과 영향력 행사과정에서 구성원들에게 영향력 ... 며 혁신적인 방안이 도출될 수 있고, 관련 조직과 팀의 조직 구성원들이 자발적으로 관련 조직과 팀의 변화를 추진하여 관련 팀의 적응력과 지속가능성을 높이는 리더십 이론으로 적용할 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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고득점자 합격자의 빅데이터 분석기사 필기 요약 정리(1과목 전체)

, 지식 창조 모델- 지식경영: 구성원 개개인이 가진 지식의 공유를 통해 문제해결 능력을 향상시키려는 기업 경영방식- 지식의 형태┏ 암묵지: 언어로 설명X. 개인의 경험, 잠재능력 ... 베이스 시스템의 정의- 데이터베이스 시스템: 데이터베이스에 데이터를 저장하고, 저장된 데이터를 관리하여 조직에 필요한 정보를 생성해주는 시스템- 데이터베이스 시스템 구성요소(5가지 ... )┏① 데이터베이스: 특정 조직의 여러 사용자가 공유해서 사용할 수 있도록 통합하여 저장한 운영데이터 집합┣② DB 관리시스템: 응용프로그램 대신 DB에 존재하는 데이터의 검색

시험자료 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.23

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한국전력-자기소개서(사무)

하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (최대 700자)도전적이고 기업가형 인재상이 저에게 부합됩니다. 민주화운동행사 기획에 참여한 계기로 조직 운영 ... 과 자원 관리에 관한 중요성을 느껴 대학에서 법률과 행정을 전공했습니다. 그리고 봉사동아리와 모터사이클 동아리 활동을 통해 리더로서 책임감이 조직을 발전시키는 가장 중요한 요소임 ... 을 배웠습니다. 이후 저는 국방 분야에서 7년간 근무하며 내 일에 책임을 다하고 조직을 위해 업무를 수행했습니다. 기피되는 궂은일도 솔선수범해 도맡아 한 결과 상급부서의 검열 및 평가

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

과 SHRD의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 시스템의 투자확대는 인적 및 사회적 자본 수준의 향상과 조직성과에 좋은 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다. 매개관계로서의 사회 ... 을 얻고 있다.이처럼 기업 조직의 목적 및 전략에 도움이 될 수 있도록 개인, 집단, 조직의 역량 개발을 위한 지속적 학습활동인 SHRD는 학자들에 의해 다양한 정의를 지니고 있 ... 에 대하여SHRD의 개념에 대해 로스웰과 캔자나스는 미래에 필요한 지식과 스킬을 캊추기 위한 계획된 학습활동을 통해 조직과 조직 내 집단, 구성원과 조직 외부 이해관계자를 변화

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

리더는 상황에 따라 혹은 부하에게 돌아갈 보상에 따라서 등 다양한 방법으로 리더십을 제시하며 조직을 이끌어 나갈 수 있다. 각각의 장단점이 있겠지만, 종전의 다양한 리더십을 뒤 ... 을 유도하기, 긍정적인 사고유형의 창조, 보상과 건설적인 질책을 통한 셀프 리더십의 개발, 그룹 활동을 통한 셀프리더십의 개발, 셀프 리더로 대우하기가 있다. 이렇게 구성원들 스스로 ... 가 리더가 되어 효과적으로 또 자율적으로 자신의 삶과 조직내 역할을 이끌어나갈 수 있다면 조직발전 역시 선순환 구조가 될것이라 생각한다.다음은 A병원에서 관찰된 간호관리자의 사례이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

시킨다. '지속적으로 배우는 조직' 이렇게 한마디로 정의내릴 수 있는데 학습조직 HRD는 기업의 성공과 경쟁력을 확보하기 위해 끊임없이 새로운 것을 배우고 창조할 수 있는 학습조직을 바탕 ... 인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오서론HRD는 기업경쟁력 강화에 매우 중요한 요인이된다. ‘인적자원 ... 개발’은 Human Resource Development이며 약자로 HRD라 불리고 있다.현대사회에서 인적자원개발은 조직경쟁력에서 매우 중요한 역할을 한다. 미국 상공회의소가 실시

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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