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"창조조직" 검색결과 2,361-2,380 / 75,081건

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    (레크리에이션활동지도 3학년) 스트레스와 관련하여 레크리에이션활동의 역할을 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 기술하시오.
    들뿐만 아니라 일반인들 사이에도 비교적 널리 인식되고 있다. 생활체육이란 여가시간에 이루어지는 주로 성인을 대상으로 한 조직적인 체육활동으로 정의될 수 있으며, 신체적 가치는 물론 정신 ... 압력의 결과 내부에서 일어난 수축이나 크기 및 형태의 변화 등을 뜻하게 되었다. 그리고 20세기부터 오늘날의 스트레스에 대한 사람들의 반응양상을 조직적으로 연구하기 시작했다. 한편 ... 등을 하며, 단체의 소속감으로서의 기능 등을 한다. 여섯째, 문화적 기능으로 대중문화와 여가활동의 발전을 도모하고, 새로운 문화창조의 기능을 한다.또한 레크리에이션 활동에 참여
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26
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    인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오
    들은 본성적으로 일하기를 원하고 조직의 목표에 일체화되면 자기 통제와 자기 지시하에 일할 수 있다고 본다.Y이론은 사람들은 조직에서 자신의 상상력과 창조성을 실행하고 잠재력을 현실 ... 조직의 목표 달성을 위해 최적화된 관리로 효율성과 생산성을 증진시키는 방안을 마련하는 데 초점을 맞춘다(Hasenfeld, 1983). 그는 경제조직은 상품과 서비스를 생산하는 합리 ... 과 같이 요약할 수 있다. 조직은 일선 직원과 관리자 간의 협동의 원리에 기초해 운영돼야 한다.이를 무시하면 조직은 최대한의 생산성을 달성할 수 없다. 이와 같은 협동은 과학적 분석
    리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10
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    내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측
    문화와 조직물입의 중요성1) 조직문화조직문화는 외부환경의 적용, 조직내부의 통합 문제 해결을 위해서 구성원에 의해 창조와 발전이 학습되는 기본가정으로서 조직의 구성원들에 의해 공유 ... 사회복지행정론주제: 내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 조직문화와 조직물입의 중요성1) 조직문화2) 조직몰입2. 효과적, 효율적 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회는 공동 목적 달성을 위해서 다양한 조직을 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    서번트리더쉽에 대해서
    , 권력, 역량 강화 등을 도덕적으로 사용할 수 있도록 하는 것이라고 보았고 1997년 Sims는 조직구성원을 인간으로서 존엄성을 가진 존재라고 인식해 조직구성원 내면에 있는 창조 ... 대로의 시각, 관점에서 문제에 접근하고자 하며 리더십은 인간을 대상으로 연구하는 학문이므로 정량적인 논리로 이해하기 어렵다. 성공적인 조직과 성공적이지 못한 조직은 효과적인 리더십 ... 을 통해 그 차이를 발견할 수 있다. 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인, 집단과 함꼐 개인과 집단을 통해 일을 이루는 과정이라고 할 수 있는데 리더십은 관리보다 더 넓은 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    관광 마케팅 접근방법
    의 질을 향상시켜 비용을 절감하며 합리적 촉진과 이익률을 높여 고객의 재창조적 노력이 마케팅 전략개념으로 이해된다고 보겠다.그러기 위해서는 목표가 분명하고 그 목표를 이름으로 조직 ... 한 요소를 말하는데, 이는 상호 관련되고 상호 의존적인 마케팅활동을 창조적으로 결합하는 경영자 노력의 결과로서 마케팅관리자의 경쟁적 수단들의 조합을 말한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    (중소기업창업론) 다양한 매체에 소개된 성공 창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성, 혁신성, 위험감수성의
    방식을 도입하거나, 새로운 조직 형태를 창조하거나 이전까지 사용된 적 없는 재화를 이용하여 제품 또는 서비스를 생산하는 사람’으로 보았다. 또한 그는, 기업가의 개념에 대해 제시 ... 정신이란 무엇일까? 기업가 정신이란 20세기 초 경제학자 조셉 슘페터에 의해 제시된 개념이다. 그는, 기업가란 ‘새로운 제품 또는 서비스를 창조하거나 제품 생산에 있어 새로운 생산 ... 하면서 창조적 파괴를 강조하였다.창조적 파괴란 기술 혁신을 도입함으로써 기존의 도태된 것을 없애고 새로운 무언가를 만들어냄으로써 사회적 혁신을 이끌어내는 것을 의미한다. 18세기
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오
    화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 문화란 기업에 스며들어있는 철학과 분위기 그리고 기업의 전 구성원들이공유하고 있는 가치와 목표를 말하며 이는 조직의 분위기를 결정하고 기업내 제반업무상 권한이나 책임의 결정에 영향 ... 을 미치며 조직구성원들의 사고와 행동양식을 기업운영차원에서 바람직한 방향으로 유도함으로써 경영성과에 적지 않은 기여를 한다. 특히 한국기업들은 근대적 기업으로 형성되면서 성장위주
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09
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    미래사회에 필요한 평생교육 프로그램에 대한 본인의 의견을 작성해 보시기 바랍니다
    의 총량이 증가했으며 지식이 변하는 속도도 매우 빨라졌다. 이로 인해 지식의 유효 수명이 짧아졌다. 또한 새로운 지식과 기술의 등장으로 인해서 사회 구조와 조직도 변화하게 되 ... 환경에서 인터넷을 통해 자신이 관심 있는 분야에 대한 지적 흥미와 호기심을 해결하며 새로운 것을 창조하고자 하는 지속적인 노력을 요구하고 있다. 4차 산업혁명 사회에서 요구되고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    과 학습 과정도 현대 조직 운영의 필수 요소입니다. 따라서 본론에서는 리더십 발전의 개념과 리더십 발전의 학습과정을 연구함으로써 리더십에 대한 이해를 넓히는데 목적을 두고 작성해보 ... 로 진행될 수 있습니다. 또한 콩고는 4가지 리더십을 육성하는 방법에 대해 설명했습니다. 첫째, 개인의 성장 지향 접근법에는 팀워크 창조와 실천 학습을 통해 자신의 내면을 이해 ... 조직의 새로운 기회와 내부 요인 출현 등 외부 요인이 리더십 육성의 필요성을 제기했습니다. 대표적인 사례로서 리더십 육성의 필요성을 이해하기 위해서는 내부와 외부 데이터를 활용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 기업가정신
    는 신제품 개발, 새로운 생산 방법의 도입, 신시장 개척, 새로운 원료나 부품의 공급, 새로운 조직의 형성, 노동생산성 향상 등을 언급했고, 스티븐슨과 잘리오는 새로운 가치를 창출하기 ... 를 확보하는 것으로 개념화하여 기업가정신의 조직화와 범위를 혁신성, 진취성, 위험감수성 과 같이 세 가지로 나누었다. 현대에는 고객제일주의, 산업보국, 인재 양성, 공정한 경쟁 ... 에 의해 창조적 파괴가 반복되는 과정이다.(3) 위험감수성위험감수성은 역사적으로 가장 오래전부터 기업가정신의 핵심적 요소로 간주되어 왔다. 위험감수성이란 불확실한 환경에서 사업
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.22
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3. 인적자원개발 ... 과 인적자원관리 간의 관계4. 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향1) 개인에게 미치는 영향2) 조직에 미치는 영향3) 기업에 미치는 영향5. 나 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 밀접한 관계 속에서 조직의 목적달성에 중요한 역할을 담당한다. 기업 내부적으로도 인적자원관리와 인적자원개발은 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    몬테소리 프로그램이 개발된 이론적 배경과 5개 영역별 교구의 특징 및 종류에 대해 쓰세요.
    이다. 몬테소리는 과학적인 관찰을 통하여 유아가 스스로 활동적이며 적극적이고 창조적인 무한한 가능성을 지닌 존재임을 발견였다. 유아의 잠재된 가능성과 능동성 그리고 천부적 경향 ... 의 영향으로 유아의 놀이, 창조성, 상상력 등이 강조되고 무엇보다 집단활동과 사회화가 강조됨으로 인해 몬테소리 교육의 개인주의 개념과는 갈등을 불러일으키게 되었기 때문이다. 그러나 ... 의 모든 감각을 이용하여 미세한 감각적 차이를 인식할 수 있는 능력을 발달시켜 세계에 대한 인상을 조직하고 질서화 시키는데 있다. 이는 적절한 교육도구를 사용해 아이들에게 색깔, 부피
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2022.09.28
  • 영화 - 고스트 인 더 쉘 - 영화후감(영화해석)
    섹션9가 있습니다. 인간과 인공지능이 결합해 탄생한 특수요원이자 섹션9를 이끄는 주인공 메이저는 세계를 위협하는 음모를 지닌 범죄 테러 조직을 저지하라는 임무를 받습니다. 첨단 ... 사이버 기술을 보유한 ‘한카 로보틱스’를 파괴하려는 범죄 테러 조직을 막기 위해 엘리트 특수부대 섹션9가 나서기 시작하고 사건을 깊이 파고들수록 메이저는 자신의 과거와 존재에 대한 ... 의문을 갖게 됩니다. 그렇게 스스로의 존재를 찾기 위한, 그리고 세계를 구하기 위한 거대 조직과의 전투를 하는 줄거리입니다.저는 이런 줄거리의 영화를 주인공인 메이저가 인간
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 호남지역 조경학계의 미래대응과 개혁
    창조력이라고 본다. 그래서 산업혁명이후 급속하게 물질적인 접어들었다고 주장하는 것이다. 문명에의 의존은 문화적인 몰락을 의미하는 것이다.20세기 영국의 역사학자 아놀드 토인비 ... 휴양, 대중문화와 대량살상무기들에 기반하고 있다. 이러한 것들은 표준화, 중앙화, 집중화 그리고 동기화를 통해 엮어지게 되며, 우리들이 관료주의라 부르는 조직에 의해 운영 ... 은 이름으로 설명되어지고 있다. 이 사회에서는 탈 대량화 다양화 지식기반 생산과 변화의 가속이 있을 것이라고 예측했다. 후기 산업사회에서는 다양한 라이프 스타일이 존재하며 유동적 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
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    인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감
    옹정제 건륭제가 이룩한 전성기 사례 그리고 로마 제국의 몰락 과정을 분석해 현재 우리의 삶에 적용할 만한 교훈을 전해 준다. 그 교훈은 조직과 개인이 어떻게 번영하고 어떻게 몰락 ... 은 영토를 확보했던 로마가 왜 극적인 추락을 맞았는지, 조직 운영에서 어떤 균열이 생겼는지를 살펴보면, 기업의 구조적 한계 역시 어쩌면 비슷한 원리로 작동할 수 있다는 생각이 떠오른다 ... . 작은 허점이 점차 커져 조직 전체가 흔들리는 경우는 언제든 일어날 수 있다. 책에서는 로마가 더 이상 외부 변화에 적절히 대응하지 못하고 내부 인재를 융합하는 데 실패
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01
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    생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부
    한다. 마지막으로 조직조직의 공급자가 상호 의존적이고 상호이익이 되는 관계가 가치 창조를 위한 양쪽 모두의 능력을 증진시키는 상호유익한 공급자 관계를 갖는다. 2. ISO 9001 ... 분야는 제조와 건설, 서비스뿐만 아니라 학교와 지방자치단체와 같은 공공서비스 분야에까지 모든 산업 분야에 이르러 모든 규모의 조직에 적용될 수 있는 특징이 있다. 규격은 조직 ... 을 성공적으로 이끌고 운영하기 위해 요구되는 품질경영의 8원칙을 도입했는데 우선 고객에 의존하는 조직을 뜻하는 고객중심과 조직의 목적과 일관성을 확립하는 리더십의 원칙이 있다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 조직관리 6주차
    의 경영활동 전반을 변화시켜야한다. 임직원의 자율성을 확대하고 참여기회를 확대하며 구성원의 창조성을 향상시켜야한다. 이런 활동을 통해 궁극적으로는 조직 구성원 모두가 혁신 활동 ... Q: 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?역량은 고성과자에게 일관되게 나타나는 기본적인 내적 특성의 결합체로 보통 성과 ... 자들과 고성과자들은 행동에서부터 차이를 보인다. 그렇기 때문에 조직내 고성과자를 더욱더 많이 배출하기 위해서는 이러한 고성과자들의 특징, 역량이 무엇인지 확인하고 그들의 핵심가치
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
  • 아주대, 미래산업혁명과기술창업론, '기말고사 사업계획서A+PPT'
    사업명 : VR-Dream 가구 이름 : 학번 : 학과 : 【2020-1 학기 】 【 미래산업혁명과 기술창업론 】목 차 1. 사업의 개요 및 창조성 2. 시장분석 및 사업모델 4 ... . 사업의 지속가능성 5. 리더십 3. 사업화전략평가 방법 - 총 50 점 1. 사업의 개요 및 창조성 (9 점 ) 2. 시장분석 및 사업모델 (12 점 ) 4. 사업의 지속가능 ... 성 (7 점 ) 5. 리더십 (6 점 ) 3. 사업화전략 (16 점 ) 사업의 동기 및 배경 : 4 점 사업의 개요 : 3 점 사업의 창조성 : 2 점 시장현황 : 4 점 국내외
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.01
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다
    적, 인정, 존경의 욕구와 비슷한 모습을 보인다.셋째, 성장욕구이다. 이는 창조적 성장이나 개인적 성장 등과 관련하여 모든 욕구를 포함하고 있다. 이러한 성장욕구를 보면 인간 ... 고 있는 기본적인 가정이 두 가지의 범주로 구분해서 설명한느데 맥그리고 자신은 X이론이 지시와 통제를 사용하는 전통적인 견해라고 했고 Y이론의 경우에는 조직 구성원들의 개인적인 목표 ... 와 조직의 목표 등을 종합시키는 것을 최종의 목표로 하는 견해라고 했다. 그렇다면 간단하게 X-Y이론을 정리하면 다음과 같다.X이론Y이론1.일이라고 하는 것은 원래 대부분의 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    신론 (제럴드브레이 지음 ) 서평
    시대의 필요에 창조적으로 대응하는 새로운 신앙고백의 틀을 제안하고 삼위일체 신앙의 회복을 요청하고 있다.*서론이 책의 저자는 상당히 방대한 주제인 신론을 한 권의 책으로 펴내기 위해 ... 한다여기에는 신 존재의 증명, 선택과 예정 , 창조와 섭리등과 같은 문제가 포함된다두 번째 측면으로는 하나님의 인격적 , 삼위적 존재 양상에 대한 것으로이 책은 이 주제에 대해 좀 ... 교 신학은 우리를 향한 하나님의 자기 계시 안에서 그리고 그 계시를 통해 이루어지는 하나님과의 인격적인 만남에 근거한 하나님에 대한 지식을 조직적으로 해명하는 것이다 .하나님
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27
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2025년 09월 12일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감