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간호리더십 블레이크모우튼 po8 리더십 간호관리학 수간호사 리더십 나의 리더십 리더십개발보고서 자유방임형 리더 LBDQ질문지
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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 2,381-2,400 / 5,984건

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    '인재경영을 바라보는 두 시선' 중심내용 정리
    방향으로 이끌어가는 것이다. 조직은 조직목표와 개인의 가치가 끊임없이 충돌하고 갈등하는 것이다. CEO의 역할 중 ‘직원과의 대화’의 중요성 강조.기술적 효율성을 따질 것인가 ... 들이 주도적 리더십을 갖고 일하는지 관찰(장애물 제거)인센티브 : 성장기회 및 가치를 높일수 있는 모든 기회인사관리에도 베스트 프랙티스가 존재하는가?- 제프리 페퍼 : 보편론적 관점 ... 는 조직의 학습영량, 역동성 증대에 효과적→ 수평조직 유행을 따르기보다 각 유형의 장점과 전제조건을 살펴라.리더는 타고나는가? 만들어지는가?- 랠프 멜빈 스토그딜 : 특성론. 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도 학부모의 태권도장 선택요인
    경영1) 태권도장 경영의 개념경영이라는 것은 조직의 목표를 성취하기 위한 체계적인 방법이나 과정을 일컫는다. 이는 목표정립과 조직의 활동 방향을 결정하고, 리더쉽을 발휘하여 의사 ... 한 관계가 있다. 도장의 교육내용을 보면 지도자가 무엇을 가르치려하는지 알 수 있다. 태권도 교육 프로그램의 개발을 위하여 다양한 고려가 필요하다. 프로그램이 교육의 목적과 부합 ... 하도록 설정해야 한다. 수련생 개인의 신체적, 심리적 특성을 고려하여 재미있게 구성하여야 한다. 급, 품, 단 별로 차별화 된 프로그램 개발이 필요하다. 같은 동작의 지도를 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
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    K그룹사 역량기반 교육훈련제도 구축
    CEODirectorManagerManagerSenior/Junior교육기관의 교육과정Pool 연계사내강사선정 및 교육과정개발장애요인 극복방안..PAGE:4역량개발 통한 성과창출 기반마련, 구성원의 만족도 제고, 전략방향 지향 ... 을 위하여, 巨三그룹의 교육훈련제도는 핵심역량 개발중심으로 설계함.2. 교육훈련체계 설계방향기존의 교육훈련체계교육훈련체계 설계방향기대효과목적성결여와 개별화된 교육훈련핵심역량 개발 ... - 직무와 연계된 집중화된 교육부재3. 교육훈련 전담인력 부재- 교육훈련 입안 및 추진인력 부족1.교육훈련의 핵심역량개발 지향- 계층별 및 직군,직렬별 필요역량(기본,리더십,직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13
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    직장 내 따돌림 문제에 대한 원인과 해결방안
    중간고사 레포트1. 직장 내 집단 따돌림 현상에 대한 기사2. 직장 내 집단 따돌림의 개념3. 직장 내 집단 따돌림의 유형4. 직장 내 집단 따돌림의 발생원인5. 직장 내 집단 ... 이 치러야 하는 비용이 1건당 연간 1천500만원에 이른다는 추산도 나왔다. 한국직업능력개발원(직능원)은 31일 이 같은 내용의 '직장인 따돌림 실태조사' 결과를 발표했다.직능원 ... 하는 현상, 건강을 위협하는 리더십, 직업에 있어서의 모욕 등 상황과 대상에 따라 여러 가지로 사용되었다.또 Brodsky는 직장 내 집단따돌림을 ‘귀찮게 굴고, 방해하고, 좌절감이 들
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21
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    방통대 간호학과 4학년 2학기 중간과제물 간호지도자론 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타
    에 따라 융통성 있게 다루어야 한다는 원칙을 제시* 피들러는 2가지의 고정된 리더십 유형만 주장- 부하의 성숙도를 상황변수로 도입하여 개발의 중요성 제시- 다양한 성숙수준의 부하 ... 들을 효과적으로 운용할 수 있도록 부하의 유형에 적합한 리더십행동을 간명히 알려줌- 리더가 상황에 적응해야 할 뿐만 아니라 구성원들의 능력을 개발하고, 자신감을 갖게 하여 성숙도를 높임 ... 방통대 간호학과 4학년 2학기 중간 과제(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2017.10.10
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    kmooc 소셜벤처 투어-창업실무 족보(중간&기말포함)
    은?정부 규제3-0 사전퀴즈[ 트렌드 ]란 일정한 방향성을 가지고 지속되는 소비자의 생각이나 가치관 혹은 취향의 변화로서 소비자들이 원하고 마음을 주고 있는 스타일이나 라이프스타일 ... 되지 않는 것은?산업저작권2.다음 특허의 등록 요건에 해당되지 않는 것은?보장성3.다음 신지식재산권의 유형에 해당되지 않는 것은?토지재산권5-0 사전퀴즈청소년들의 인력 아웃소싱 ... 을 시작하는 사람은?Entrepreneur2. 기업가정신의 구성요소로 볼 수 없는 것은?자기주도 리더십3. 모듈화를 통해 시장 경쟁력을 강화함으로서 한정된 자원의 효율성을 제고시킬 수
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.12.02
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  • 자료 표지
    [리더십] 서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오
    Leader)』를 출간하면서 처음으로 서번트 리더십이라는 개념을 설명하였다. 서번트 리더십은 가장 최근에 주목받기 시작한 리더십 유형의 하나로 기존의 리더십으로는 변화하는 환경에 적절 ... [리더십] 서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십이란2. 서번트 리더십의 특징3. 서번트 리더십과 전통적 리더십의 차이4. 서번트 리더십 ... 의 하위영역1) Spears의 서번트 리더십의 하위 행동 특성2) Laub의 하위 행동 특성5. 사회복지조직에서의 서번트 리더십6. 서번트 리더의 역할7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15
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    [리더십] 리더십 이론 중 특성이론의 내용과 이 이론이 가지고 있는 논리적 타당성의 결여된 점 조사
    Report" 리더십 이론 중 특성이론의 내용과 이 이론이 가지고 있는 논리적 타당성의결여된 점을 조사하여 제출하시오."과목: 리더쉽담당교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ ... 이며 조직에서는 리더십개발을 위한 ‘리더상’을 정립해야 하는데, 필연적으로 자질과 능력요소가 제시되어야 하기 때문이다.②특성이론의 주요 연구-Barnard(1946) : 경영자 ... 의 성격특성과 리더십간에 상관관계가 있음을 밝혔다.-Katz(1955)와 Mann(1965) : 기술유형으로 전문적 기술과 대인관계 기술 및 개념적 기술을 제시하였다.-Bray
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18
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    동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
    과목명 : 리더십주제 : 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기대이론1) Vroom의 기대 ... 욕구나 원망, 목표 유형이 다르다.어떤 행동이 바람직한 성과를 가져오리라는 기대의 정도에 비춰 행동대안을 결정한다. 또한 개인의 가치와 태도가 역할기대 및 학교 문화와 같은 환경적인 ... 의 개발, 다시 말해 과업을 수행하는 방법에 대해 효율화함으로 동기와 과업수행력을 증진시키는 기제가 될 수 있다.2) Steers의 과업목표Locke의 목표에 있어 실제행위나 성과
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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    [사회복지행정] 사회복지행정의 분야(POSDCoRBE) - 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보(자원)관리, 기획과 의사결정, 리더십
    사회복지행정[사회복지행정] 사회복지행정의 분야(POSDCoRBE) - 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보(자원)관리, 기획과 의사결정, 리더십목차사회복지행정의 분야I ... . 인사관리1. 인사관리의 정의2. 인사관리의 과정 및 내용1) 인사계획2) 모집 및 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 직원개발 및 동기부여6) 승진7) 평가8) 해임II. 재정관리1 ... IV. 정보(자원)관리V. 기획과 의사결정1. 기획1) 자원기획2) 프로젝트기획3) 개인기획2. 의사결정VI. 지도력(리더십)1. 리더십의 정의2. 리더십이론1) 특성이론2) 행동
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.06
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    조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오
    와 Off-JT로 구분할 수 있을 것이다. 최근에는 Off-JT의 유형으로 업무에 필요한 내용 및 역량들을 자기주도적으로 학습하는 인재들을 찾고, 또 그러한 인재들에 의하여 회사 ... 의 핵심기술들을 다룰 수 있는 역량이 증진되기를 바라는 것이 주요 추세이다.실질적으로 인적자원을 개발하는 과정에 있어서, 기업의 목표 및 미션, 비전을 이루어 나가는 과정에서 가장 ... 적합한 인재는 기업의 방향성에 발맞추어 성장할 수 있는 인재여야 하며, 그 과정에서 어떤 방향성이 적합하겠다고 제언할 수 있는 인재로 육성할 필요가 있다고 생각한다.그러므로 자기
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04
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    허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오Ⅰ서론행동이론의 한계를 인식하고 리더십에 대한 새로운 접근방법으로 개발 된 것이 리더십 상황이론이 ... 다. 리더십 상황이론에 따르면 리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 다르다는 것이다. 따라서 리더의 직무 중의 가장 중요한 기능 중의 하나는 리더십 효과 ... 의 특성을 예를 들어 설명하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십허쉬와 블랸차드는 리더십 행동이론에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과 일관된 관계를 밝히
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.07
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    새로운 교회가 온다 서평
    적을 이끌면서 풀러 신학교를 포함한 여러 대학교에서 강의하고 있다.(내용 요약)제1부 현재 우리의 모습새로이 등장하는 선교적 교회는 자유주의 교회들이 보통 주장하는 지역 개발에 대한 관심 ... 다. 우리는 세상을 구속하는 일을 하나님과 함께 행한다. 이것은 단순히 신학이나 영성의 문제가 아니다. 이것은 전적으로 선교학의 새로운 방향 설정의 문제이다. 교회 되기와 교회 하기 ... 학이징 교회를 위해 중요한 요소들을 제공한다. 여기에서는 전통적으로 에베소서 본문에서 볼 수 있는 다섯 가지 사역 형태의 두 차원인 ‘사역 매트릭스’와 ‘리더십 매트릭스’를 언급
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.08
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    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    는 이론이다. 이러한 분류에서는 조직문화이론과 혼돈이론이 있다.2. 조직이론(1) 관료제 이론현대사회에 있어서 조직이 크게 증가하고 있으며 조직의 유형도 역시 다양해짐에 따라서 조직 ... 했다. 과학적 관리론을 조직을 달성하고 기준 그리고 목표를 설정한 이후에 조직 내부에서 이루어지는 활동에 대해서 분석하여 측정을 기초로 하는 모델을 개발했다. 조직의 구성원 ... 는다고 보았다. 인간관계이론에서는 사기와 생산성 그리고 동기와 만족 혹은 리더십과 소집단 행동의 역동성 등 조직의 구성원들에 대한 행위와 그들의 상호작용 과정이 인간관계적인 요소에 좌우
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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    스피치커뮤니케이션3공통)리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.
    스피치커뮤니케이션3공통)리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.차 례1서론2리더십의 정의3커뮤니케이션의 개념4커뮤니케이션의 기능5커뮤니케이션 ... 의 구성요소6스피치 스타일의 특징 항목(언어, 비언어 모두 포함)7리더십을 보여준 스피치 사례 분석(「불행에 맞서는 가장 멋진 방법」, 김제동)8결론9참고 자료1. 서론4차 산업 ... 가 더욱 활발해질 것으로 예측된다.2. 리더십의 정의리더십에 대한 정의는 매우 다양하고 사용하는 사람마다 의미에 차이를 보여서 한마디로 표현하기는 어렵지만, 리더는 글자 그대로
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2019.09.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천모델을 비교 설명하시오
    ’ 개념과는 달리 ‘지역사회개입’ 개념으로 제시하고 있는데, 지역사회개발, 사회계획 및 정책 그리고 사회행동으로 구분한다. 또한 이 유형들이 분석적으로는 상호 구분이 되지만 실제 ... 에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해 방향 제시와 통제가 이루어진다. 또한 민주적인 절차, 자발적인 협동, 참여자 교육, 인간 계발에 역점을 둔다. 사회계획정책모델은 주요 사회문제 ... 관료 조직을 움직일 수 있는 능력 등이 필요하다는 것이다. 과업의 성취에 역점을 두는 것이 지역사회개발 모델과 다른 점이다.사회행동모델은, 사회행동 유형의 일차적인 가정은 부당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.26
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  • 자료 표지
    간호관리학- 변혁적 리더십이론
    이 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 리더십의 중요성이 점점 커져가고 있다.현실적 조직 내에서의 리더십 발휘는 리더십 자질이나 행동 유형, 주어진 상황 등에 의해 제한적 효과 ... 간호관리학- 리더십 이론-간호관리학- 변혁적 리더십이론변혁적 리더십 이론은 1978년 번스가 처음으로 제시하였으나, 그 후 1985년 바스가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 ... 알려졌다. 변혁적 리더십은 최근 포괄적인 리더십 접근법 중의 하나로 평가받고 있으며, 리더가 어떻게 구성원들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다루고 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09 | 수정일 2017.12.09
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  • 자료 표지
    [경영] 성과중심 속 기업과 사회 시험 요약 [중간고사대비] [기말고사대비]
    으로 리더쉽 행동유형 구분조직의 효과성을 높이는데 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견 ⇒ 보편적 리더십 행동유형을 도출해 내는데 실패, 어떻게 상황이 리더의 행동에 영향을 주 ... 가 변화의 필요성을 절실히 이해하도록 옆에서 돕는 것- 리더쉽의 핵심 구성원이 옳은 방향으로 ‘변화’하도록 만드는 것- 리더하는 과정 미래의 비전 제시 -> 그 비전을 실현하기 ... 패러다임 등장1. 변혁적 리더쉽(사람중심적, 개발 중요시)2. 거래적 리더쉽(성과와 보상)3. 은사적 리더쉽(카리스마, 그 사람이 옳다면 옳다는 것)- 1990년대 소비자중심 / 지식
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.03.24
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    [리더십] 요즘 관심을 많이 가지는 어린이 리더십이 왜 필요한가 어린이 리더십관련 내용에는 무엇이 있는가 이 두가지에 대하여 서술하시오
    )은 ‘집단의 한 구성원이 다른 집단 구성원으로서의 활동에 관한 행동양식을 규정할 권리를 갖는다고 지각하는 것으로 특정 지어지는 특수한 유형의 권력 관계’라고 하였다.이상과 같이 리더십 ... 고 일차적으로 독특한 개인적 관계와 경험을 통하여 발달됨으로 리더십 개발은 지식 습득과 실제 상황에서 리더십을 실습할 수 있는 기회 모두를 필요로 한다고 하여 유아기 리더십 개발 ... [리더십] 요즘 관심을 많이 가지는 어린이 리더십이 왜 필요한가 어린이 리더십관련 내용에는 무엇이 있는가 이 두가지에 대하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.18
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    서울시학교밖청소년지원센터방문보고서
    적 학습공간의 확산을 위한 길잡이교사들을 양성하여 안정적인 강사 풀을 구축하고 교사 재교육 과정을 개설하여 학교 밖 배움터 교사들 간의 네트워크 형성, 실무 역량 강화, 리더십 개발 ... 소년을 위한 대안교육 및 성장사례의 우수성을 널리 홍보하여 사회적 인식을 개선한다.”는 4대 기본방향을 제시하고 있다.3. 주요 프로그램주요 운영 프로그램은 학교 밖 배움터 지원 ... 적으로 운영하기 위해 우수사례 발굴 및 연구 활동 지원을 통해 학교 밖 배움터 프로그램의 다양성 확보를 도모하는 ‘대안교육 컨텐츠 개발 및 운영 사업’- 교사 양성 과정을 개설하여 대안
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.03.27
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2025년 11월 08일 토요일
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