"근로착취"의 검색결과 입니다.

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"근로착취" 검색결과 2,381-2,400 / 5,502건

청소년_상업적_성착취_문제, 현황 및 실태 지원방안

청소년 상업적 성착취 문제과 목 : 청소년복지론담당교수 : 교수님발 표 일 :작 성 자 :목 차1. 청소년과 상업적 성착취--------------------------- 12 ... . 성착취 청소년의 당면문제------------------------- 63. 우리나라 상업적 청소년 성착취 현황 및 실태------- 134. 상업적 성착취 청소년을 위한 사회 ... 편견이 반영되어 있다고 볼 수 있다.2. 성착취 청소년의 당면문제청소년, 특히 10대 매매춘에 관한 기존의 연구 및 연구보고서에서는 아동기의 성적 학대를 포함한 학대(abuse

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.09

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[연금개혁][연금][퇴직연금][기업연금][연금제도][국민연금][퇴직금][보험]연금개혁의 3대 모형, 연금개혁의 문제점, 연금개혁의 외국사례, 연금개혁의 대안, 연금개혁의 비판

이 가지는 장점들을 그대로 갖는다. 즉, 연금 수급권 확보가 가능한 연령이후에도 계속해서 근로자가 노동시장에서 근로하여 소득을 유지하는 경우 기여액이 늘어나 개인계정의 명목자산이 증가 ... 에서 조절도 매우 쉬워졌다. 이들은 전세계 국가들을 상대로 생산된 가치를 더욱 착취하고, 국민적 차원뿐만 아니라 국제적 차원에서 생산장치(산업, 서비스)의 이익을 더욱 빼앗고 있다. 분명 ... , THEN OASDI 기금 장기지급능력이 개선될 것이고, 젊은 근로자들의 연금수익률을 높일 수 있을 것.- 문제점 : 1)연금보험료의 조기인상이 없으면 실효성 ↓, 2)주식투자를 위해

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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인간관계론

에 따라 조직구성원 상호간의 협력관계는 중요한 과제가 되고 있다. 인간관계가 형성되고 사기가 고조되어 있는 경우에는 종업원의 자발적 협력을 확보할 수 있으므로 능률적인 임금과 근로조건 ... 성 향상에 영향을 미친다는 결론을 얻게 되었다.그리고 1928.9~1930.5에는 면접실험을 하였다. 종업원들의 불만에 대한 면접 조사를 실시한 결과 물리적 조건이 근로자의 생산 ... 성에 영향을 미친다는 종래늬 학설과는 달리 작업장의 사회적 조건과 근로자의 심리적 조건이 근로자의 태도와 생산성에 영향을 미친다는 결론을 얻었다. 마지막으로 1931.11~1932.5

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.05

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[현대소설읽기] 난쟁이가쏘아올린작은공 발표PPT

의 최하층 계급인 근로자 계층 노동 운동에 뛰어들어 고용주 측에 대항해 투쟁난장이가 쏘아올린 작은 공 영호 형과 함께 여러 공장을 전전하다가 은강 전기 회사에서 연마 일 , 형인 ... 는 것클라인씨의 병 ’ 에서의 공통점 노동자들은 사용자들의 욕망 때문에 착취당한다 . 그러나 노동운동으로 현실을 변화하려 한다 .소설 클라인씨의 병이 말하는 것 자본가와 노동자가 하나

리포트 | 75페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.11 | 수정일 2015.12.13

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[지역][나치][프롤레타리아][노동운동]노동계급과 지역, 노동계급과 나치, 노동계급과 프롤레타리아, 노동계급과 사적 유물론, 노동계급과 노동운동, 노동계급과 기술교육발전 분석

한 조직 ?전평?4. 민중항쟁으로 번진 9월 총파업5. 경제성장위기에 따른 노동자 착취의 강화6. 전태일로 촉발된 짓눌린 노동자들의 울분의 표출7. 유신독재의 종지부를 찍는 신호탄 ... 는 포철근로자와 타업체 근로자·토착주민간 거리감을 형성하여 분산효과를 나타내는 데 비해, 현대근로자의 주거지는 근로자·가족·주민간 결집효과를 조성하고 있다. 마산·창원에서는 집단주거지 ... 가 결여되었기 때문에 상이한 사업장의 근로자들이 같은 지역에서 함께 생활하고 있다. 이는 자연스런 접촉을 가능하게 하여 상호 거리감을 좁히고 연대를 형성하는 효과를 나타내고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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북한음악과 사회주의적 리얼리즘

한다. 그 때 예술적 묘사의진실성과 역사적 구체성은 근로자를 사회주의정신에 있어서 사상적으로개조하고 교육시키는 과제와 결부되지 않으면 안된다.국가가 주도적으로 예술가 연맹을 조직하고 그 ... 주의는 급변하는 사회의 가치관 변화를 충분히 따르지 못했기 때문에 비판적 사실주의가 등장하게 된다. 비판적 사실주의란 봉건사회 말기와 근대에 와 서 착취와 모순이 첨예화되고 사회악 ... 이 판치는 불합리한 현실을 비판하면서 시작되 었다. 비판적 사실주의는 현실생활에 대한 진실하고 심오한 예술적 반영을 통해 인 간에 의한 인간의 착취와 압박에 기초하고 돈이 모든 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06 | 수정일 2014.05.18

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주제 :가족문제와 사회복지

의 충돌로 형성되므로 어떤 가족이 많은 권력을 가진 집단에서 충분한 보상과 만족을 느끼지 못한다고 느낄 때 문제가 될 수 있다고 한다.사회의 갈등과 착취구조에 의해 가족문제가 발생 ... 이 대한민국(남한)이 아닌 다른 문화권 출신으로 이루어진 가정을 말한다.2) 다문화가족 유형①국제결혼 가정국적이 다른 남녀가 결혼하는 것② 외국인 근로자 가정- 부모 모두 일하기 ... 는 외국인근로자의 자녀③새터민 가정새터민은 북한이탈주민을 새롭게 이르는 말로, 북한을 탈출해 현재 남한에 거주하는 사람을 말한다. 그리고 ‘새터민 가족’은 “북한을 탈출해 현재 남한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.23

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도시의승리

는 것은 노동조합의 작은 부분과 기업이전 특징의 작은 부분만 보는 듯 하다. 노조가 없다면 기업은 노동자들을 더욱 착취할 것이며 노동강도는 강해지는 반면에 노동임금은 더욱 낮아진다 ... 에서 그는 ‘상경한 노동자들(책에서는 ‘근로자’지만)은 농촌 공동체에서 고립된 생활을 접고 세계 경제의 일부가 될 수 있었다’라고 기술하고 있지만, 나는 전혀 그렇게 생각하지 않 ... 는다. 오히려 역으로, 그들이 생활했던 농촌공동체에서 벗어나 일자리를 찾아 도시로 몰려들고, 산업화의 현장에 있으면서 산업화의 주역이었으나 철저하게 착취당하고 경제, 문화 등 사회전반

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17

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우리나라 노사관계 발전방향

1. 서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의 할 수 있다. 바람직한 노사 ... 인식도 점차 바뀌어 근로자들이 기업경영에 있어 객체로서가 아니라 주체로서 참여할 권리를 주장하게 되었으며, 이에 따라 근로자들이 기업의 자본과 이익, 그리고 경영에 참가하게 됐 ... 에 대한 책임을 진다는 자세가 요구되며, 기업경영자 역시 의사결정의 상당부분을 근로자와 공유한다는 분명한 의지가 있어야만 가능해 진다.넷째, 노동자에 대한 사용자의 인식전환이 필요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.05

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파견근로자와_불법파견

파견근로자와 불법파견 ( 불법파견의 정의 관련법규 해석 )파견근로자 ? 발주회사 사람이 없다 . 사람좀 보내줘 ! 근로자 용역회사 그 래 보내줄게 근로자 근로자 파견계약 사용사업 ... 주 파견사업 주 팔렸다 ! 고용계약 지휘 및통제 월급은 나한테 받아라 . 시키는대로 일만해 .도급근로자 ? 발주회 사 이거 좀 맡아서 해줘라 . 수 급 회사 그래 그건 우 리 ... 한테 맡겨 ! 근로자 도급계약 A 사업주 B 사업주 고용계약 / 지 휘 우리 열심히 해보자 ! 일 끝나면 보너스 !왜 굳이 구별을 ? 발주회사 사람이 없다 . 사람좀 보내줘 ! 근로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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현대사회의 빈곤문제

의 빈곤1) 우리나라 빈곤의 유형디니토와 다이는 빈곤의 유형을 다음의 네 가지로 분류하고 있다. 즉 박탈로서 빈곤, 불평등으로서 빈곤, 문화로서 빈곤, 착취로서 빈곤)등으로 구분하고 있 ... 는데, 우리나라의 현존 상황에서는 빈곤의 유형을 다음과 같이 제시할 수 있다.① 제1형 : 만성적 빈곤으로서 개인의 열망수준이 낮고 근로능력이 없는 경우이다.② 제2형 : 나태 ... 적 빈곤으로서 근로능력은 갖추고 있으나 열망수준이 낮기 때문에 빈곤한 경우이다.③ 제3형 : 불행한 빈곤으로서 근로능력은 없으나 열망수준은 높은 빈곤의 경우이다.④ 제4형 : 박탈

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.21

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황석영의 ‘객지’를 읽고 : 독후감

여 일을 하는데, 처음 듣던 것과 달리 노임도 지나치게 싸고 거기에 십장(감독)의 착취가 더해져 노동자들은 돈을 벌기는커녕 도리어 빚에 시달리고 있다. 하는 일도 험하여 심한 부상 ... 하고 수출 중심의 경제 성장 위주라는 파행적인 산업 정책으로 인하여, 노동자들은 저임금과 비인간적인 근로 조건을 감수해야만 하는 처지에 놓여 있었다. 책은 이렇게 당시의 비인간적인 노동 ... 한 노동조건에서 일할 수밖에 없다. 그렇지 않아도 적은 임금에서 서기?감독 같은 중간 관리층들의 착취로 인해 더욱 형편없는 임금을 받게 되고 그나마 임금도 현금이 아닌 전표로 받게 된다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

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전태일평전을 읽고

을 했고, 부모님에게는 성실한 아들이었다.그랬던 그가, 자신의 육체를 근로기준법과 함께 불태우면서까지 얻고자 했던 것이 도데체 무엇이란 말인가?그는 지금도 우리에게 말하고 있다.인간 ... 만, 근로감독관도, 노동청도, 그 어느 누구도 억눌리고 고통 받는 불쌍한 이들에게 귀 기울이지 않았고, 어려운 이들의 편이 되어 주지 않았다. 그들은 우리 사회에 만연한 모순 ... 수 없었던 자신에 대한 무력감, 누구를 위한 근로기준법인지 알 수 없는 그저 말 뿐인 근로기준법..누구 하나 죽어야, 몇 명이 희생해야 이루어질 모양이다.라고 말했던 그가, 가슴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.13

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[병원][대학병원][서울대학교병원][인하대학교병원][충북대학교병원][전북대학교병원][사립대학교병원]서울대학교병원, 인하대학교병원, 충북대학교병원, 전북대학교병원, 사립대학교병원

서울대학교병원, 인하대학교병원, 충북대학교병원, 전북대학교병원, 사립대학교병원 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 서울대학교병원Ⅲ. 인하대학교병원1. 비정규인력 활용현황1) 파견 근로자2) 업무 ... 대행3) 기타4) 정규직2. 비정규인력 활용 대상분야(구체적)1) 업무대행2) 파견근로3. 비정규인력 활용배경4. 인력활용의 성과와 만족도5. 인력활용의 문제점6. 인력공급방식7 ... . 인력공급업체1) 파견근로2) 업무대행8. 인력활용 진행과정 파견업체 평가9. 비정규인력 활용업체로서의 계획Ⅳ. 충북대학교병원1. 충북대병원의 구조조정(경영합리화 방침)이 가지

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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《그들이 우리의 일자리를 빼앗고 있다!》 서평, 분석

자들이 문제시되는 것은 체류기간이 길어지면 결국 국내 전체 노동시장을 잠식하게 되며, 인력이 넘쳐 국내(한국인) 근로자들의 임금과 근로조건까지 떨어뜨리는 문제도 생기기 때문이 ... %에 불과했던 실업률이 20%이상 치솟았던 것을 통해 이를 반증하고 있다.《일자리!》에서는 이민자들로 인해 근로자들의 임금과 근로조건까지 떨어뜨리는 문제에 대해서도 다루고 있 ... 다.) 이민자들은 기업의 저임금 정책과 열악한 근로 조건에도 미국의 달러의 가치가 자국에서 더 높고, 미국 내에서의 저임금은 이민자의 나라에서는 훨씬 큰 가치를 갖기 때문에 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

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난장이가 쏘아올린 작은 공

들은 착취당했지만 해고가 무서워 아무 말도 못했다. 영수인 형은 책을 많이 읽었는데고민하는 표정을 늘 지었고, 공책에는 무엇을 옮겨 적었다. 그 내용은 지도자의 위선과폭력에 대한 내용이 ... 을 대비한 준비를 했다. 노사 대표가 만나는 회의가 열렸다. 근로자 측은 임금 인상과 정당한 이윤 분배를 요구했다. 하지만 뻔뻔스럽게도 사용자측은 근로자 측을 사사건건 부정적 시각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.23

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세계 노사관계론의 역사적 발전과 제형태

을 착취당했기 때문에 노동자들의 저항을 가졌던 시기였다.이 시기에 노동자의 저항은 처음에는 높은 결근율, 노동이동 등 근로자의 개인적인 반응으로부터 시작하여 점차 분규, 시위, 폭동 ... 의 전제적 성격을 띠고 있었으며, 자본을 생산양식의 절대적인 권한을 행사하는 도구로 사용하고 근로자는 자본의 지배하에 있는 전제적 경영관리의 도구로 취급받고 있었다.근로자의 노동조건 ... 은 자본가의 일방적 의사로서 결정되고, 자본가와 근로자관계는 자본가의 절대명령과 근로자의 복종 그리고, 종속의 관계로서 근로자의 인간적 요소는 완전히 무시되었다.근로자의 기본적 권리

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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이승만 정권과 노동법

이승만 정권과 노동법1. 연혁- 1947년 헌법 제18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정- 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법 ... 년에 제정된 노동관계법은 그 형식이나 내용에서 당시 일본 노동관계법의 영향을 받은 것이다. 전체적인 법체계와 근로기준법의 근로계약이나 노동조합법의 단체협약에 대한 법이론적인 면 ... 위원회에 의한 조정, 노동위원회법에 의한 노동위원회제도 등은 미국의 제도를 계수한 것이다. 1953년에 마련된 근로기준법은 그 당시 국제적 수준을 도입한 일본 노동기준법을 계수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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올리버 트위스트-찰스디킨스

은 월급임에도 근로시간,환경,산업재해시 보상등은 너무나도 미비했습니다.그렇게 되면서 공장의 주변에는 가난한 노동자들이 사는 빈민가가 형성됩니다.그리고 그곳에는 근로중 몸을 다쳐 장애 ... 로운 경제활동의 보장 등을 핵심가치로 하는 자본주의가 급속히 발전하게 되었다. 하지만 이런 성장의 이면에는 도시빈민과 범죄의 증가, 아동노동 착취 등 많은 사회적 문제들이 함께 발생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05

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『88만원 세대 : 절망의 시대에 아무것도 할 수 없는 우리들』

『88만원 세대 : 절망의 시대에 아무것도 할 수 없는 우리들』◎목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 과도한 학구열Ⅲ. 세대간의 착취 - 비정규직Ⅳ. 프랜차이즈Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론사실 이 책을 더 ... 있을 수 없는 일 일 것이다.Ⅲ. 세대간의 착취세대간의 착취... 이 말은 내가 바로 지금의 시기가 아니었으면 절대 이해하지 못했을 것이다. 생각해보면 참 힘든 문제이다. 관료제 ... 는 통합을 위해서도 필수적일 것이다. 그런데 단순히 위에 계급이 더 많이 누리고 즐기는 것에 그치는 것이 아니라 밑에 계급을 착취라 부를 수 있을 정도로 하위계급을 억압하고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.07

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