"근로착취"의 검색결과 입니다.

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최저임금제 전태일 평전 최저 임금 노사관계 사회복지정책 국가간 격차 사회복지학개론 영화를통해세상

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"근로착취" 검색결과 2,321-2,340 / 5,502건

인간과사회B형) 각 사회마다 그구성원들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고, “불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오(인간과사회B형 방송통신대 중간과제물)

불평등을 용인하면서도 기업의 성장과 경제 시장의 활성화를 찾고 있다. 따라서 기업은 노동비용을 절약하기 위해 상용근로자 보다는 파트타임이나 임시직 근로자를 선호하게 된다. 결과 ... 은 주로 경제불평등 문제의 영향을 들 수 있다. 특히 경제불평등의 가속화로 계층간의 사회적 결속력의 약화, 빈민층의 확대, 노동 착취 그리고 중산층 약화 등으로 이어지면서 한 나라

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.13 | 수정일 2023.08.04

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최저임금제의 이해

헌법 제32조1항 국가가 노·사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ... 1988년부터 시행□ 목 적 ○ 근로자에게 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모1894년 뉴질랜드의 강제중재법과 1996년 오스트레일리아 ... 차례로 도입 1928년 국제노동기구(ILO) : '최저임금결정기구의 창설에 관한 조약' 비준, 보급 세계 경제공황 이후 각국에 널리 보급1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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환경윤리 분석

해야 한다.리바트 공장 내 근로자도 기업의 주요한 이해관계자이다. 회사에서는 공장 내부의 근로 환경에 문제점은 없는지 철저히 점검하고 이를 개선하는데 힘써야 한다. 노동자들은 공장 ... 해야 할 기업의 사회적 책임을 소홀히 했다고 볼 수 있다. 아무리 삼성이 대외적인 기부나 봉사 활동을 활발히 할지라도, 사내 근로자들의 열악한 노동 환경을 해결하지 않고 방치 ... 이 영향은 우리들에게 다시 돌아온다.환경문제를 방지하고 지속적인 성장과 발전을 도모하기 위해서 환경윤리가 필요한 것이다.환경윤리는 우리가 자연에 대한 무차별적인 착취를 인식

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.16

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잔여적사회복지와 제도적 사회복지 비교

조정이 쉽지 않다.? 이론 자체의 성립 배경이 “자유방임주의 시장경제체제”이다 보니 과잉경쟁에 의한 노동자계층의 근무여건 악화 및 노동착취현상 등이 발생할 수 있다.사측에서 근로자 ... ? 근로의욕의 저하를 가져오게 된다.적극적인 복지정책으로 인하여 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있게 되고, 또한 적극적인 노동활동을 통하여 벌어들인 수입에 대해서도 상당부분 ... 어 근로의욕을 저하시키는 결과를 만들게 된다.? 산업혁명 이후 산업화 시대에 초점이 맞추어진 모델이다.이 이론은 산업혁명 이후 급속한 산업화를 겪으면서 Fordism에 입각한 생산체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2022.12.15

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매춘의 정의, 매춘의 기원, 매춘의 역사, 매춘의 유형, 성매매 금지법

유곽을 공인하여, 1924년 당시 일본의 유곽은 544개소에 이르렀다.(3) 종군 위안부일제강점기 말에 일본의 노동력 부족을 메우려고 동원된 여성 노동력인 근로정신대(勤勞挺身隊 ... ) 중 일부는 성적 착취를 위하여 군위안부로 끌려가게 되었다. 1937년 7월 중일전쟁의 시작으로부터 1945년 8월 제2차 세계대전이 종결될 때까지 일제가 징용령을 공포하여 한국 ... 는 시각도 독재정권에 대한 반항과 못사는 사람, 없는 사람의 입장에서 목소리를 높이고 노래를 불렀다. 즉, 주로 가사의 내용에 사회에서 힘 없고, 소외되고, 착취당하는 사람

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23

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전태일 평전 서평

어느 청년 노동자의 죽음 - 고요하고 웅장한 울림아직도 사람들은 대학 졸업장을 가진 노동자라는 말이 어색하고, 자신이 노동자라 불리기보다는 근로자라 불리기를 원하며, 때로는 자신 ... 가 태어나기 십년도 더 전에 전태일이라는 한 노동자는 극렬한 호소를 날리며 자신의 몸에 불을 붙였다. 그리고, 시간이 흐르고 난 지금 인간이 어떻게 노동에서 소외되는지, 혹사와 착취

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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한국경제의이해4B)한국의 노동 문제에 관해 논하시오ok

조건이나 빈곤을 없애고, 노동력 착취를 방지하며, 소득재분배를 실현하는 데 있다. 저임금근로계층은 직종별로 생산직이 96.6%이며 성별로는 여성이 75.2%에 이르러 생산직과 여성 ... 고 생활하는 사름들이 매우 많다. 즉, 기초생활비 보장을 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자가 부지기수다. 신자유주의적 세계화 추진으로 실업자문제, 고용이 불안정하고 빈곤한 노동자 ... 의 문제, 보호권밖의 경제적 종속자의 문제 등이 심각한 사회적 문제로 등장하였다. 최저생계비도 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자의 경우 최저 임금의 적용을 받아야 하지만 오히려

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.13 | 수정일 2013.10.07

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A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정3. 노동부문 : 무엇이 문제인가1) 높은 파업 성향2 ... 었다. 화를 꾀하였다. 물론 우리나라에 대한 착취와 수탈의 강화는 이 시기의 당연한 현상이었고, 이와 같은 상황에서 우리나라에서도 근대적 의미의 노사관계가 싹트기 시작하게 되었다.우리 ... 되게 되었다. 따라서 일제하 한국노동조합은 민족해방투쟁의 대상으로 일본 제국주의 세력을 설정하여 독특한 정치투쟁을 감행하게 되었다.당시 세력에 있어서는 1930년대 초 금광?공업근로

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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국제연합아동권리협약(UN아동권리협약, 유엔아동권리협약)의 범위, 국제연합아동권리협약(UN아동권리협약,유엔아동권리협약)의 아동정의, 국제연합아동권리협약(UN아동권리협약)의 협력방안

) 자유가 박탈된 아동(협약 제37조 2, 3, 4항)3) 아동에 대한 사형 및 종신형 금지(협약 제37조 제1항)4) 회복귀지원(협약 제39조)2. 제2절 착취 상황하의 아동1 ... ) 경제적 착취(협약 제32조)2) 마약(협약 제33조)3) 성적착취와 학대(협약 제34조)4) 기타 형태의 착취(협약 제36조)Ⅷ. 향후 국제연합아동권리협약(UN아동권리협약, 유엔아동 ... 법률구조법에 의하면 농어민, 생활보호법에 의한 생활보호대상자, 국가보훈대상자, 기타 소년소녀가장, 월 평균 수입 130만 원 이하의 근로자, 영세상인 등 영세민에 대한 민?가사 법률

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

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대기업과 중소기업간 관계의 유형, 대기업과 중소기업간 관계 현황, 대기업과 중소기업간 관계 자원배분, 대기업과 중소기업간 관계 임금격차, 향후 대기업과 중소기업간 관계 증진 방안

-수주 계약 체결을 통하여 수요자-공급자의 관계를 맺고 있는 기업간 협력방식을 말한다. 네트워크형 협력에서는 거래구조가 매우 개방적이므로 종속, 강요, 착취 등이 나타날 수 없 ... 양자의 거래관계는 안정적이지 못하며, 거래과정 내에는 강요와 착취가 보편화되어 있다. 50-60년대 일본의 하청제와 70년대 한국에서의 대기업-중소기업간 관계를 이 유형으로 볼 수 ... 로 확산하여 공감대를 형성하고 다같이 어려움을 인식할 필요가 있음.2) 대기업의 임금인상 부담전가행위 방지 시스템 마련○ 원?하청업체 임금 및 근로조건 실태조사 실시 및 실태조사

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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조영래의 `전태일평전`을 읽고

. 그들이 코를 풀면 먼지와 함게 콧물이 섞여서 검은 콧물이 나왔다는 것이다. 그 당시의 노동착취가 심하다는 것은 알고 있었지만 이 정도까지 일줄은 전혀 몰랐다. 또한 사장 ... 들의 착취가 너무나도 비열하고 악랄했다. 직원들이 일을 할 수 있는 환경을 적어도 인간에게 걸맞게는 해줘야 하는 것 아닌가 싶다.10평도 안 되는 평수에 수십명이 쪼그리고 앉아서 그야말로 ... 이 참담했다. 그 때 당시 전태일이 노동 투쟁을 벌인 것을 이해할 수 밖에 없었다. 전태일이 자신을 불로 태워죽어서야 근로환경 개선 문제를 해결하게 된 것은 슬픈 일이지만 그 시대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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사회복지관련법이 인권과 어떠한 관계가 있는지 설명하시오.

하는 경제관계를 통제하기 위하여 경제법으로 발전하였으며, 국민의 최저생활을 보장하기 위하여 사회보장복지법으로 발전하였다.이러하여 사회법은 자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 근로 ... 의 의존적 특성에 주목하는 것이다.따라서 학대나 유기, 착취, 유해한 환경으로부터의 아동보호를 우선적인 과제로 설정한다. 이 경우 아동을 위해 어른이 무엇을 해줄 수 있는가가 중요 ... , 참여의 권리를 명시하고 있다. 이 중 ‘보호의 권리’는 각종 착취와 학대, 가족과의 인위적인 분리, 형법의 폐습으로부터 아동이 보호받을 수 있음을 강조한다.그리고 유엔의 아동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.27

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연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호

근로자의 독자적 임금청구는 법정대리인이 미성년자 임금을 착취하거나, 미성년자의 노동력을 혹사시키는 폐단을 방지하고자 민법과 달리 인정하고 있는 부분이다.2) 내용미성년자는 독자 ... 연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호Ⅰ. 연소근로자의 근로계약상의 보호1. 취지연소근로자의 근로계약 체결시 법정대리인 친권남용, 미성년자의 인신구속가능성 방지, 미성년자 ... 의 판단부족으로 불리한 계약 체결하는 경우 이를 구제하기 위해 근기법에선 근로계약의 대리금지 및 해지를 규정하고 있다.아울러 서면명시의무, 교부의무 새롭게 추가하고 있는데 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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임금지급원칙

【관련조문】◆ 제 43조 (임금지급) ①임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부 ... 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.Ⅰ. 서설(임금의 의의)임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 ... 을 말한다(근로기준법 제18조).이와 같이 임금은 근로자의 유일한 생활의 물질적 기초이기 때문에 근로자에게 신속·정확·용이하게 지급되어질 필요가 있다하겠다. 따라서 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

을 계속 뽑아 일을 진행할 것이 분명함. 이는 계약직의 신분을 이용해 낮은 단가에 노동을 착취하려는 의도이고, 반복되는 계약갱신으로 인한 ‘계속근로’의 인정을 회피하려는 술책 ... 국통 거의 3개월마다 재계약을 하고 있어 고용불안이 심각한 상황. 계약직이라고 하지만 정규직과 업무상 차이 없이 함께 동종의 일을 하고 있음.○ 임금 및 근로조건은 근속년수 19년 ... 과 고용불안에 시달리는 계약직○ 한국통신의 계약직원은 계약직이란 신분으로 인하여 실제로는 수년씩 계속근로를 하여오고 있지만 늘 신분과 고용이 불안한 상태. 계약직원의 상당수가 2년

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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외국인 노동자로 인해 발생할수 있는 사회문제, 외국인 노동자 부정적 영향

밀매, 인신매매, 공문서 위조(예를 들어, 주민등록증이나 호적등본 위조)는 물론 조선족 상가에 대해 관리비 명목으로 착취를 하고 있으며, 심지어는 청부유괴와 청부폭력 등도 쉽사리 ... 네시아, 말레이시아 등 5개국을 선정하였다. 넷째, 인력수입에 따른 자국 노동자의 근로조건이 저하되는 것을 방지하고 미숙련 노동자의 대규모 유입을 막기 위해 고용부담금(levy)제도 ... 으면서 주 20시간까지 노동을 할 수 있도록 허락하고 있다. 외국인 연수생들은 법적으로 노동자가 아니기 때문에 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법의 적용대상이 아니다. 연수생제도는 정 있다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.10

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사회복지의 모델 중 웰렌스키와 르보의 제도적 모델과 잔여적 모델이 보편화 되어있는데 두 개념과 장단점의 차이를 서술하시오.

방임주의 시장경제체재”이다 보니 과잉 경쟁에 의한 노동자 계층의 근무여건 악화 및 노동 착취현상 등이 발생할 수 있다.▶ 사회적 약자로 전락하게 되는 이유의 대부분을 개인에게 전가 ... 시켜 버림으로써, 자본가나 회사 측에서 근로자들에 대한 대우 향상이나 근무조건 개선에 소홀할 수 있는 단서를 제공하게 된다. 이는 노동시장에서도 경쟁의 원리가 도입되어, 능력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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영화 ‘완득이’를 보고

으로 보여지는 모습과는 달리 속마음은 굉장히 따뜻하다. 어린 시절 자신의 아버지 공장에서 일하다 다쳐 쫓겨났던 외국인 근로자를 기억하며, 노동 착취를 당하는 외국인 근로자를 보호해주 ... 모두가 변해야만 하는 시대가 왔다는 것만은 확실하다. 사회의 모든 구성원, 즉 이주노동자와 외국인근로자, 또는 결혼이주민들을 포함한 구성원들을 인정하고 받아들여 모두가 더불

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.07.07

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여성차별(성차별, 남녀차별) 이론, 여성차별(성차별, 남녀차별) 역사, 여성차별(성차별, 남녀차별) 실태, 여성차별(성차별, 남녀차별)사례,여성차별(성차별,남녀차별)조치,대응방안

) 정규-비정규 노동자의 평등을 위하여2) 정당한 이유가 없는 단기간의 근로계약에 대한 엄격한 제한을3) 특정사용자에게 경제적으로 종속되어 있는 노동자들은 ‘노동자’로 인정! 노동자 ... 의 근로조건에 실질적인 결정권을 행사하는 자들도 ‘사용자’로서의 책임을 져야 한다4) 차별 없는 단시간노동으로 직장, 가정생활의 양립을 보장참고문헌Ⅰ. 개요지난 세기에 있어 인류 ... 키는 원인으로 작용한다.여섯째, 경쟁(competition)과 착취(exploitation)가 물질만능주의 시대를 살아가는 오늘날 인종차별의 원인으로 작용하고 있다. 개인이든 집단이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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청소년의 인권 문제

하고자 한다.1) 근로청소년의 인권 문제근로 청소년이 성적 착취 등 인권을 침해당했을 때 구제를 받기가 쉽지 않다. 근로 청소년은 아르바이트란 이름으로 매우 불안정한 지위에서 일하기 ... 소수집단의 인권 실태와 문제점에 깊은 관심을 가져야 한다. 소수집단 청소년은 주류집단에서 벗어난 모든 청소년이지만, 이 연구에서는 근로청소년, 장애청소년, 북한 이탈 청소년 등 ... 에 근로계약서가 없는 경우가 많다. 또한, 가출청소년 등 낮은 임금만으로 필요한 생계비를 벌 수 없는 청소년은 밤늦게까지 음식점이나 술집에서 일하게 된다. 18세 미만의 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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